2017年卒の就活・新卒採用における企業動向を振り返ってみた - 転職アンテナ
日本経済新聞にも取り上げられていましたが、6月を待たずして選考を開始するDeNAやLINEが動き出しているようですね。 スポンサーリンク しかしもう既に採用を終えている企業も実は多くいます。中には8月には終えている日系企業も。倫理憲章は完全に形骸化しています。 今回は既に17卒採用を終えた企業や採用を間もなく終了する企業から見た「17卒採用」についてまとめました。 2017卒における企業の3つの採用動向 17卒採用における動向は大きく３つです。 ① 外コン、外金志望学生がターゲット ② 長期・短期インターン実施企業の増加 ③ 大手ナビはマイナビが圧勝 ※企業ごとに課題や対策が違うので、共通点のみまとめています。 外コン、外金志望学生がターゲット 「外資系を目指す学生が欲しい」 こう話す採用担当者が突然増えました。ベンチャーだけでなく、日系大手でも昨年に比べ増ています。 この現象はナビサイト
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