なかなか言えない労働相談仕事をしていて労働環境というのは長く続けるためにも重要なポイントを占めていて、上司や同僚とのコミュニケーションが左右することもあります。 特に近年はパワーハラスメントなどの問題を抱えている企業も増えており、労働相談する従業員などもたくさんいることがわかります。 その他にもパワーハラスメントだと声を出して言える人はまだいいですが、これがなかなかいうことができない人もいるのも事実です。 パワーハラスメントは殴っているとか恫喝していたりというのはわかりやすいですが、精神的に追い込むようなやり口もあるので問題が遅れることもあります。 労働相談をした本人が、「自分が悪いかも」と思えてしまうくらい巧妙にパワーハラスメントをしているケースもあります。 これらを改善するためにはまずメディアを通してパワーハラスメントの存在や、今の時代は恫喝するなどの行動は時代錯誤という認識をもってもらうことです。 言葉一つ
