NHK NEWS WEB 「全員正社員」で変わる働き方
「全員正社員」で変わる働き方 9月6日 13時00分 スウェーデンが発祥で家具小売り世界最大手の「イケア」が、大企業としては全国で初めて非正規で働くパートタイムをなくし、すべての従業員を正社員とする制度を９月１日から始めました。 人件費がかさむものの、あえて新しい人事制度の導入に踏みきった企業側のねらい、そして、従業員の働き方はどう変わるのか、生活情報チームの清有美子記者が解説します。 新戦略はすべての従業員の“正社員化” 先月２８日、東京・江東区でイケアの新戦略が発表されました。 全従業員の「正社員化」です。 全国８店舗で働く約３４００人のうち７割がパートタイムですが、この人たち全員を年内に順次、正社員にするというのです。 制度を導入した背景には、正社員との待遇の違いがパートタイムの能力の発揮を阻んできたのではないかという会社側の考えがあります。 管理職の女性は、「売り上げがなかな
60年前の「香港へタイムスリップ」匂いそうなほどの光と影に、心を奪われる:DDN JAPAN
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【就活のリアル】名前を一文字変えただけで、仕事が見つかったメキシコ系青年 | TABI LABO
見えないところでまだまだ人は差別をしている・・・ 動画の主人公は、ホセ・ザモラ（José Zamora）さん。求人広告に1日およそ50から100通もの履歴書を送り続けているが、一向に仕事が決まらずにいた。しかし、あることをしたことによって彼はすぐに仕事が見つかったという。 BuzzFeed News の「Meet José Zamora, The Man Who Changed His Name To Joe To Get A Job 」の記事によってその驚くべき方法が明らかになったのだ。 ■ JoséからJoeに ある日、ホセさんは「もしも、自分の名前から1文字とったらどうなるか」と興味本位で思いつき、実際に1文字とった状態で履歴書を送ってみた。 ■ 次々と企業から返信が それから1週間、履歴書を送った企業からは驚くことに「ぜひ来て欲しい」「面接をしてみたい」と前向きな連絡が次々と返って
人種間格差が広がるシリコンバレーの労働事情
差別？ グーグルの従業員は白人がほとんど Noah Berger-Bloomberg/Getty Images 労働者支援団体ワーキング・ パートナーシップＵＳＡの最近の報告によると、フェイスブック、アップルやグーグルなどのＩＴ企業は黒人やヒスパニックを主体とする低賃金の「見えない労働力」を利用している。多くのＩＴ企業が黒人やヒスパニックを低賃金の管理人や造園業者、警備員として雇用する実態が明るみに出たのだ。 北米における管理人の時給は11ドル、造園業者と警備員は14ドルだ。一方、ソフトウエア開発者は時給63ドルも稼ぐ。「正規従業員名簿に載らない、サービス業の委託労働者が『見えない労働力』となっている」と、同報告書は指摘。高収入の技術職ではなく低収入のサービス業にしか就労できない構造が、ＩＴ産業の恩恵にあずかれない層を生んでいる。「かつてシリコンバレーには中産階級が多かったが、生活苦の労働
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