はいさい、 また新たな台風の卵が出来ていますね。 来週接近するということですが、運が良く私はその期間ちょろっと実家に帰っております。実家にいる時に天気が良いとなると損ですから。笑 そういえば前回の帰省の時も台風と当たりましたね。これは持っております。 ということで今回のログは「大度浜海岸」。 私の大好きなポイントです。と言っても今回はアレ狙い。この時台風接近によってアウトはアウトだったのでインリーフオンリーで遊んできました。 まずはサンゴの記事から。 まずはアレに会うためにお祈り。 ちなみにアレというのはカメのことではありません。 今回はKさんにお借りしているドームを付けてのダイビングです。 しかし、うっかり水中モードではなく顕微鏡モードで写真を撮ってしまったためいつもよりも色が薄いです。 ただ、どちらかと言えばこちらの方が見たまんまの景色ですね。 久しぶりに半水面にも挑戦。 いろんな種類
ダイバーシティな世の中で社会人が活躍するため必要なこと
教育ジャーナリストのおおたとしまさ氏は、近著、『21世紀の「男の子」の親たちへ』(祥伝社)で、これからの時代に子どもを送り出す親が心得てくべきことを解説。ここに書かれていることの中には、少し見方を変えれば、既に社会に出て活躍している若手ビジネスパーソンにも当てはまることがたくさんあります。 グローバル化が進み、あらゆる物事に境界がなくなっていく時代、先行き不透明な社会を生きていくのに必要な力、持っておくべき意識など、若手ビジネスパーソンに役立つエッセンスを、おおた氏からのメッセージとともに紹介します。 教育ジャーナリスト おおたとしまさ氏 生き方に正解はなく、ただ前に進めばいい 変化の激しい世の中、溢れかえる情報に踊らされ、取り残されてはいけない、何かしなくてはいけないと、焦りばかりが先だってしまいがちです。 しかし、「そうやって、焦って右往左往するのがいちばんはダメ」だとおおた氏。本質は
IT・メディアRelaxing fire from turquoise aroma candle in water in darkness 昨年末の12月29日に連載を完結させて以来、私からは言及してこなかったオープンレター「女性差別的な文化を脱するために」（2021年... 361 人がブックマーク・99 件のコメント
隣のコールセンターはもっと大変…？→twilioの出番だ！他にも RPA地獄絵図、ダイバーシティに対応した登壇も！RPALT
リンク connpass RPA勉強会！RPALT vol.28～IT・RPA・自動化ネタ・ライトニングトーク～ (2021/01/29 19:30〜) ITネタ、自動化ネタ、悩み、Tips、何でもネタにしてライトニングトーク（※1）で楽しみましょう！ * * * ## ※1 ライトニングトーク：5分程度の短時間で完結させるプレゼン手法 * * * ## リアルタイムで登壇者への質問や参加者交流できるオンライン参加枠と、その様子を視聴する配信視聴枠があります。 * * * ・オンライン参加枠（Zoom）【推奨】 視聴だけでなく参加者同士のチャット交流もできます （顔出し・ビデオのオンオフは自由） ・ライブ配信視聴枠（YouTubeLive） ライブ配信の視 49
【速報】不明のダイバー7人を全員救助 けがなし 沖縄・ルカン礁付近 ドリフトダイビング企画の業者「混乱している」 | 沖縄タイムス＋プラス
沖縄県糸満市沖のルカン礁付近で１９日、ダイバーが行方不明になった事案で、第１１管区海上保安本部のヘリコプターが同日午後３時１１分までに７人全員を救助した。全員けがはなく、無事だという。 同日午前１１時５０分ごろ、「ダイバー７人が行方不明」とダイビング船のインストラクターから１１８番通報があった。
ウォール・ストリート・ジャーナル日本版では、既存の価値観にとらわれずに社会を変えようとしている各界のリーダーへの「編集長インタビュー」をお届けしてきました。 今回は、女性活躍による経済活性化を目指す「ウーマノミクス」の提唱者である ゴールドマン・サックス 証券のキャシー・松井副会長にお話を聞きました。日本社会における女性進出の現状、今後の見通し、また先月刊行された著書「ゴールドマン・サックス流 女性社員の育て方、教えます」（中公新書ラクレ）ついてオンライン・インタビューで語ってもらいました。 ―ウーマノミクスを提唱してから20年余り経ったが、女性活躍の現状をどう見ているか 初めてウーマノミクスのレポートを発表した21年前と比べると、女性の就業率は56％から直近では72％まで大きく改善した。米国の66％、欧州の63％を大きく上回っている。コロナ禍の前だが、2013年以降、新規女性雇用者は33
10月の東京都医師会定例記者会見で、平川博之副会長が8月の国内自殺者数について若年層と女性が急増したと報告した。資料によると2017～19年の同月平均と比べ、20代未満は2倍以上増えた。40歳未満の性別を見ると男性は356人で前年比31.4%増だが、女性は189人で前年比76.6%の大幅増という。一般に国内での自殺は男性が7割を占め、女性が急増するのは極めて珍しい。この点について同報告では、女
ダイバーシティと嫌な情報を見ない権利を考えた。 あわせてよみたい ダイバーシティと嫌な情報を見ない権利を考えた。 さてー、やる気ナッシング侍トゥーマッチオーマイゴッドファーザー降臨よいしょ。フースーヤだっけな？嫁さんが好き。金曜日は駄目だね。もう、全身に疲れが回った状態で残りゲージ３ぐらい。やる気ないけどかろうじてブログを書く気力だけは残している。 さーて、今日は何を書くかな。こういうツイートしたりした。 レイシストを撲滅する為には、単に叩いて溜飲を下げるのではダメで、多様性のメリットを社会全体に周知させる事が必要なのだろう。正しいだけではダメで、共感を作らないといけないのだけど、難しいもんだ。— ゆきにー@雑文書き (@yuki_20211) 2020年2月20日 ここんところ、twitterを彷徨ってると見たくもないのに差別ツイートが流れてきてうんざりしているのよ。コロナウイルス関係で
「言葉にならない」地元ダイバー絶句 貨物船座礁 国内最大級のサンゴ一部が死滅 沖縄（沖縄タイムス） - Yahoo!ニュース
今年1月、沖縄県石垣島の沖合でパナマ船籍の貨物船が座礁した件で、国内最大規模のサンゴ礁海域「石西礁湖（せきせいしょうこ）」のサンゴの一部が死滅していたことが26日までに関係者への取材で分かった。船底でサンゴ礁が削られたほか、積み荷のヤシガラが一部覆っており、地元ダイバーは「言葉にならない」と絶句する。 【写真】浅瀬に流されている貨物船を発見 「タグボート出して」 沖縄・石垣島沖で座礁 現場調査で潜水した石垣島のダイビングスクール「あつまる」の平尾一也さん（43）が3月4日、死滅したサンゴの一部を目撃した。北風の影響で浅瀬に座礁した船の船底がサンゴを削り取っていた。座礁船から漏れ出た積み荷のヤシガラが、指状に伸びた無数のサンゴ礁間の溝に堆積。一部はサンゴを覆っていた。 第11管区海上保安本部によると、同月24日時点で貨物船が積んでいたヤシガラ約1万トンのうち約4千トンが流出したとみられる。八
牛侍 on Twitter: "数年前から霞ヶ関の働き方改革の記事はたくさんあるけれど、「独身かDINKS、あるいは配偶者が専業主夫/婦の人だけ霞ヶ関に来てください」「ぶっちゃけそれ以外だと戦力ならんです。でも体裁があるんである程度はダイバーシティ枠で来てほしい… https://t.co/y46rlOeRp2"
数年前から霞ヶ関の働き方改革の記事はたくさんあるけれど、「独身かDINKS、あるいは配偶者が専業主夫/婦の人だけ霞ヶ関に来てください」「ぶっちゃけそれ以外だと戦力ならんです。でも体裁があるんである程度はダイバーシティ枠で来てほしい… https://t.co/y46rlOeRp2
館山で海上に放置のダイバー救助 離れた場所に浮上した男性に気付かずボート帰港 インストラクター、客の人数数え間違え（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース
10日午後0時15分ごろ、千葉県館山市の伊戸沖で、「ダイビングをしていた男性客1人が行方不明になった」とダイビングショップの従業員から118番通報があった。行方不明になっていた東京都大田区の男性（61）は約2時間15分後、千葉海上保安部の巡視艇に救助された。男性にけがはなかった。 同保安部によると、午前10時15分ごろ、インストラクター1人を含む10人がダイビングを開始。同50分ごろダイビングを終え、ガイドロープから離れた場所に浮上していた男性に気付かずボートに客を乗せて帰港した。インストラクターは帰港の際、客の人数を数え間違えており、ツアー解散時に男性がいないことに気付いたという。 男性は着用していた浮力調整ジャケットに空気を入れて漂流し、救助を待っていた。
「磯焼け」という言葉をご存じだろうか。海底に海藻が少なくなって岩肌が露出し、生物多様性が失われる「海の砂漠化」と呼ばれる現象だ。近年、各地の海で問題になっている。 本書『プロダイバーのウニ駆除クエスト 環境保全に取り組んでわかった海の面白い話』は、磯焼けを憂慮するプロダイバーで「スイチャンネル」を運営するYouTuberでもある中村拓朗氏が、海藻が繁茂する藻場を再生するために5年間にわたって繰り広げた試行錯誤の記録だ。 著者のクエスト（冒険）は、磯焼けの一因とされるウニの駆除から始まるのだが、進めるうちに、どうやらウニだけが犯人ではないとわかってくる。海の環境保全をテーマとしつつ、軽妙な文体でつづられる著者の奮闘ぶりや、犯人探しのような謎解きが面白い。 育てた1000匹のウニが全滅 主な舞台は、著者の故郷であり活動の拠点である長崎の角力（すもう）灘などの海だ。ダイビングが大好きな著者は、水
グラミー賞が「白人優位の撤廃」へ、ダイバーシティ目標を公開 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
音楽業界の祭典「グラミー賞」の主催者であるレコード・アカデミーは、1月に開催される第64回授賞式の多様性を高めるための手順を記載した書面を10月19日に公開した。グラミー賞は長年、白人に有利な選考を行っているとの批判を浴びており、主催者側は、変化を起こそうとしている。 公開された8ページに及ぶ書面は、レコーディング・アカデミーとイベント制作会社が契約を結ぶに当たっての「インクルージョン・ライダー」と呼ばれる付帯条項を記したもので、来年1月31日に予定されている授賞式において「あらゆるレベルでの公平性とインクルージョン」を確保するための手順が詳細に記載されている。 この規約は、授賞式に向けての採用や雇用における「フレキシブルな目標」であり、「ノルマ」ではないとされているが、レコード・アカデミーは、女性、障がい者、高齢者、LGBTQ+、黒人、先住民などの人々の賞での取り上げられ方を追跡するとい
定置網の中で「寒ブリ」が……地震で水揚げできず“大量死” 能登島のダイバーが撮影、赤く染まる海 漁再開も被害なお（日テレNEWS NNN） - Yahoo!ニュース
藤井貴彦アナウンサー 「石川・七尾市の能登島にある鰀目（えのめ）漁港の沖合で、地震の後の海の中を撮影された方がいます。定置網漁に使う網のメンテナンスをしている鎌村実さんです」 「鎌村さんは、鰀目漁港の漁師から震災で壊れた網の修理を頼まれているということですが、現在の港はどのような状況ですか？」 鎌村さん 「今回、震災によって魚が入り過ぎて揚げられなくなった網があります。（入るのは）うれしい話なのですが、入り過ぎて揚がらない。それを回避するために、現状は潜って別のロープをかけて、なんとか揚げている格好です」 藤井アナウンサー 「鰀目漁港でも、旬であるブリの水揚げができない状態が続いたということですが、ダイビングショップも営んでいる鎌村さんは地震後、海に潜って撮影されました」 「撮影は地震から約2週間後の15日。網の中で大量のブリがたまっている様子が確認できます。本来なら4日からこの網を引き揚
NEW YORK, NEW YORK - NOVEMBER 04: Amanda Gorman speaks on stage during Together Live at Town Hall on November 04, 2019 in New York City. (Photo by Astrid Stawiarz/Getty Images for Together Live)Astrid Stawiarz 2021年1月20日、アメリカの首都ワシントンDCでは、ジョー・バイデンの大統領就任式が執り行われた。本来ならこの就任式は、アメリカらしい楽天主義を感じさせるほど華々しいパレードやパフォーマンスの中で行われるものなのだが、残念ながら今回は、この1年近く全米を悩ませ続けているCovid-19に加えて、直前の1月6日に起こった連邦議事堂襲撃事件のため、厳重な警備体制の下で開催された
太古の昔から海で目撃例が相次いでいる細長く巨大な体を持つUMA「シーサーペント」の正体ではないかとされている伝説の深海魚、リュウグウノツカイは、案外好奇心旺盛でひとなつっこいのかもしれない。 フランスの沖合で、ダイバーたちが海洋生物とのひと時を過ごしていたところ、そこに現れたのが2匹のリュウグウノツカイだ。 リュウグウノツカイはダイバーたちの近くへやってきて、その神秘の体を惜しげもなく見せてくれたようだ。これは眼福だ。
セールスフォース、社員1割削減。日本法人では新卒者に影響や障害者雇用訴訟に次ぐ第2、第3の訴訟も懸念（ベニオフ氏書簡全訳付き）｜長谷川祐子（長谷ゆう）/ライター兼翻訳者/ビジネスとダイバーシティ/LinkedIn推し
セールスフォース、社員1割削減。日本法人では新卒者に影響や障害者雇用訴訟に次ぐ第2、第3の訴訟も懸念（ベニオフ氏書簡全訳付き） セールスフォース米国本社が1月4日に1割人員削減発表し、メディアが続々報じた。該当部門は明らかにされていないが、直近の従業員数から7000～8000人とみられる。 マーク・ベニオフ氏の書簡全訳（筆者訳）社員への書簡 日付：2023年1月4日 件名：会社の重大最新情報 オハナの1人として、23年間、セールスフォース社は、世界中のあらゆる業界のあらゆるビジネスの線を越えて、素晴らしいカスタマーサクセスを牽引するNo.1CRM（顧客管理システム）を築いてきた。我々はかつてないほどに、ますます顧客にとって重要な役割を担う存在となってきた。我々は、我々のプラットフォーム上で会社を築く、何千ものパートナー、何百万人ものトレイルブレイザーとともに、比類なきエコシステムを有してい
はいさい、 いつも読んでいただきありがとうございます。 私のブログも開設して10か月ほどが経ちましたが、ここにきてアクセス数1万突破しました！！ 今後とも皆さんに楽しんで読んでいただけるよう、そして沖縄の海を楽しんでいただけるように更新していきますので、引き続きよろしくお願いします♪♪ また意味わからないところ開拓しないといけませんね。 ブログランキングに参加しています！！ 1日1クリックが更新の励みになります。応援よろしくお願いします！！ ↓ ↓ ↓ にほんブログ村
Cocomi×声優・花江夏樹 対談Part2。アニメとクラシック音楽におけるダイバーシティとは？【新世代のミューズCocomiが学ぶ】
Cocomi×声優・花江夏樹 対談Part2。アニメとクラシック音楽におけるダイバーシティとは？【新世代のミューズCocomiが学ぶ】 モデルで笛吹きのCocomiと、アニメ「鬼滅の刃」の主人公、竈門炭治郎役などでも知られる人気声優の花江夏樹による対談第2回目のテーマは「ダイバーシティ」。二人がそれぞれ、声やフルートでどのように年齢や性別を超越した表現方法を行うのか。子どもから動物、悪役まで、多彩な役を演じ分ける花江のエピソードなども交えて、掘り下げる。※Part1はこちらから。
オリンパスのデジカメ事業売却にダイバー・水中カメラファンがざわざわ
ダイビングで定番の水中コンデジ「Toughシリーズ（TGシリーズ）」の行方が気になりますね…OLYMPUSの水中カメラファンの声が届くといいなと思ってまとめました。勝手に掲載ごめんなさい。削除必要でしたらリプライください。
『デイヴ・ザ・ダイバー』攻略：無料DLC第1弾『ドレッジ』コラボの発生条件と獲れるものを紹介。奇妙な魚を寿司にして大儲け【電撃インディー＃527】
『デイヴ・ザ・ダイバー』攻略：無料DLC第1弾『ドレッジ』コラボの発生条件と獲れるものを紹介。奇妙な魚を寿司にして大儲け【電撃インディー＃527】 文 団長 公開日時 2023年12月29日(金) 20:00 電撃オンラインが注目するインディーゲームを紹介する電撃インディー。今回は、ネクソンのサブブランドのひとつMINTROCETより発売された、ハイブリッド・海洋アドベンチャーゲーム『デイヴ・ザ・ダイバー』の無料DLC第1弾『DREGDE（ドレッジ）』コラボの攻略をお届け！
岩手県大船渡市のＮＰＯ法人三陸ボランティアダイバーズ代表理事、佐藤寛志さん（４８）＝花巻市在住＝が、著名なダイビング雑誌の「Ｓｅａ Ｈｅｒｏｅｓ（海のヒーロー）」の１月の受賞者に選ばれた。日本人の受賞は初めて。東日本大震災後、海中のがれき撤去や磯焼け被害の対策に取り組んできた点が評価された。佐藤さ…
慶応義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。 三菱総合研究所で主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールアシスタントプロフェッサー。 2013年より早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）准教授。2019年から現職。Strategic Management Journal, Journal of International Business Studiesなど国際的な主要経営学術誌に論文を発表している。 著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』（英治出版）、『ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学』（日経BP社）がある。 ＜『世界標準の経営理論』書籍紹介＞ 世界の経営学では、複雑なビジネス・経
山口一男 on Twitter: "白波瀬教授が上位（2次選挙を辞退した梶田教授を除くと3位）だったのは、「ダイバーシティーを保つ」ために教官が投票したからではあるまい。それを無視して「ダイバーシティを保つため女性を残すな」などという理由で彼女を2次選挙に残さなかっ… https://t.co/fLOtlAWs3M"
白波瀬教授が上位（2次選挙を辞退した梶田教授を除くと3位）だったのは、「ダイバーシティーを保つ」ために教官が投票したからではあるまい。それを無視して「ダイバーシティを保つため女性を残すな」などという理由で彼女を2次選挙に残さなかっ… https://t.co/fLOtlAWs3M
この10月から「産後パパ育休」が創設され、既存の育休制度とは別に、男性が子どもの出生から8週間までの間に育休を取れるようになった。既に4月から企業側に課されている制度説明や取得意向確認の義務化とあわせて、男性の育休取得が進むことが期待されている。残念ながら、実際の男性育休取得率は2021年度で14%と低い水準にとどまっている。今後はこの数字を高めていくことはもちろん、育休の取得期間を延ばしてい
DX推進・ダイバーシティ経営・ニューノーマル時代のビジネス法務研修プログラムを新規公開：楽しく学ぶ身近な法務講座by戸村智憲【日本マネジメント総合研究所合同会社】
DX推進・ダイバーシティ経営・ニューノーマル時代のビジネス法務研修プログラムを新規公開：楽しく学ぶ身近な法務講座by戸村智憲【日本マネジメント総合研究所合同会社】 報道機関各位 2021年4月22日 日本マネジメント総合研究所合同会社 この度の新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の災禍をはじめ、台風/豪雨災害・各種震災など各地の災害等で、国籍等に関わらず感染・被災された方々と復興者の皆様・世界各地の医療機関関係各位ならびに各種関係各位のご安全と1日も早い実りあるご快癒・復旧復興と共に、ご無念ながらに天上に召されました尊い御霊・御仏のご冥福を心よりお祈り申し上げます。 SDGsやESGなども背景に、DX推進やダイバーシティ&インクルージョンの取組み強化をはじめ、コロナ渦中での新たな事業転換・経営環境の激変を受けて、ビジネス法務として対応すべき視野が広まっています。 しかし、一般的なビ
告白しておこう。 私はプレデターを見たことがない。コマンドーも。 男らしくない、共産主義者と呼んでもらって結構だが 、1980年代にはアクション映画をあまり観ていなかっただけの話で、それが公開された当時は血気盛んなアメリカ人ティーンエイジャーだったが、見たいと思ったことがなかったのだ。当時は、ジャングルや砂漠、北極や海中の冒険についての読書が楽しかったし、友達と一緒に森に行って「自分たちの冒険」を実践したりしていた。そんな時、私はいつも大きな時計が欲しかった。雑誌やテレビに出てくるかっこいい探検家たちは、みんな大きな時計を身に着けていた。それは大冒険のシンボルであり、冒険心と未開への対応能力の象徴だった。ただの菱形の時計をしていれば良いわけではなかった。それらは、大体が大きなダイバーズウォッチで、セイコー、シチズン、そして変わったロレックスなどだった。ボタンやサブダイヤルと鋸歯状のベゼル
Googleとダイバーシティ：サンダー・ピチャイ氏のメモは私の人間性を奪った（2/3） - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
（前回からのつづき） VentureBrat: こうなった結果から、ポリシーの変更について何か特別な願いはありますか？ Gebru: ええ、たくさんあります。でもポリシーの変更については計画的かつ慎重にしたいので、もう少し考えてからお答えしたいと思います。 VentureBrat: あなたの経験から、研究に対する企業の影響はどう方向づけられるべきだと考えますか？ Gebru: 多くの人がこのことについて論じてきました。研究カンファレンスはみな、産業界から多額の資金提供を受けています。現在のコンピュータサイエンスの研究はどうでしょうか？まるで軍隊がいて企業がいるといった感じです。他に選択肢があるでしょうか？NIHのようなものもありますが、本質的な利益相反があるので、軍や企業利益とは無関係に研究に資金提供するものが必要です。 私は企業で研究すべきではないと言っているのではありません。研究はすべ
Purpose コラボレーションは、ヌーラボとヌーラボの社員（以下、ヌーラバー）にとってコアとなるものです。私たちの日々の業務を促進します。また、私たちが提供するサービスそのものです。 コラボレーションを向上させるためには、ダイバーシティとインクルージョンが不可欠であると我々は信じています。 さらに、私たちはユーザーの多様性を自分たちのチームにも反映させることが重要だと考えています。そうすることで、ユーザーのみなさまにより良い価値・サービスを届けることができるはずです。 ヌーラボは、誰もが自分の価値を認められ、尊敬され、自分の居場所があると感じられる環境と文化を創造し、育成することを約束します。ヌーラボは、個々の特性にかかわらず、ヌーラバーがそれぞれの可能性を最大限に発揮できるような、インクルーシブな職場環境の構築に努めています。これらの特性には、人種、民族、宗教、信条、言語、性別、性的嗜
サメ=わんこ説がまことしやかに語られているのがこのマランダーなわけだが、それにしたってちょっと待って、膝枕に来ちゃうサメがいるってどういうこと？ というわけで、これまでの恐ろしいイメージとは裏腹な、ダイバーとサメたちとの心温まる交流の風景を覗いてみよう。
はいさい、 また来週には台風が来そうです。しかしナイスタイミングで私も一度帰省を挟みます。よくできていますね。 ということで今回のログは「ホ―シュー北」。 このログは28日（日）のログで、他のログが溜まっていたため記事にするのが遅れてしまいました。 そして今回は2度目の登場「アイランドK」さん、そしてその潜り仲間のNさんと一緒に潜ってきました。 こうやって潜り仲間が増えていることがとても嬉しいです。 （Kさんありがとうございます！！） いい海です。 この写真を見ているだけで海に入りたくなります。 （右側に映っているのはNさん。） 1本目はKさんに案内していただきます。 これ何か分かりますか？？ 正解は・・・釣り糸です。 このように「ホ―シュー北」には釣り人がたくさんいるので釣られないように気を付けなければなりません。 崖沿いでサメを待ちます。 待ちながら・・・ スミレヤッコ 色合いが綺麗な
はいさい、 最近はダイビングのログばかりになっていましたが、久しぶりに🍎ニュースです。 なんと・・・ 21：00から放送の「ミュージックステーション」に椎名林檎さんが登場します！！ 6月ぐらいに「駆け落ち者」を歌った以来ですね。 気になる今回の曲は・・・「公然の秘密」。 時効警察の主題歌なのですが、私はそのドラマを見ていません。 ちなみにYoutubeにもPVが上がっていますのでこちらもどうぞ。 と、番組が始まるまで30分を切っていますね。 今日はテレビに張り付いて出番を待ちたいと思います。 ではでは、急ではありましたが告知でした！！
「真面目に楽しい教育の創造」をミッションに掲げる株式会社ヒップスターゲートは、ビジネスゲームを中心に、新入社員から管理職向けの集合・オンライン研修を支援する教育コンサルティング会社です。今回は同社主催のセミナーより、多様性を強みに繋げることのできる「インクルーシブ・リーダーシップ」をテーマにしたセミナーの模様をお届けします。東京大学の星加良司氏が、DE&Iが注目される背景と“壁”になっているもの、これから求められる組織やリーダーシップの在り方について解説しました。本記事では、ダイバーシティがうまくいかない理由について解説されました。 組織のダイバーシティが進まない3つの理由 星加良司氏（以下、星加）：今の話が大きなストーリーではあるんですけれども、（DE&Iは）なかなか思うようにいかないのが現実の世界です。ではなぜうまくいかないのか。 そういうストーリーがうまく流れていけば組織全体にとって
共同実施機関である上智大学作成の研修動画「マジョリティの特権を可視化する」を公開(ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（調査分析））
同志社大学では令和3年度文部科学省科学技術人材育成補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（調査分析)」に選定され、共同実施機関の上智大学とともに「海外先進事例を通じた私立大学におけるダイバーシティ推進モデルのための調査研究」に取り組んでまいりました。 この度、本調査研究の成果の一環として、共同実施機関である上智大学により、研修動画「マジョリティの特権を可視化する～大学の構造的差別を自分ごととしてとらえるために～」が公開されました。 機関の中で、決定権のある立場にいる方々をはじめとする多くの教職員の意識改革を行うために「マジョリティの特権」という視点から、個々にもっているアンコンシャス・バイアスの気づきとともに、構造的な障壁を取り除くための意識改革は組織的にダイバーシティ推進を進めるうえでの大事なポイントとなります。 研修動画（日本語 Japanese） 「マジョリティの特権を可
タイガー・シャークと優しく触れ合うダイバー、驚愕の映像
サメも心地よさそうな表情 そのダイバーとは、マイケル・オハガンさんだ。 彼は先日、西インド諸島にあるグランド・バハマ島の海で、タイガー・シャークと遭遇。近寄ってくるサメを優しく撫でたという。 タイガー・シャークの方も、攻撃の意志を見せず、鼻先を撫でられて、目をくるくる回し、まるで心地よさそうにしていた。その様子がこちら。 「サメハグ」と呼ぶ タイガー・シャークは非常に獰猛な性格で、ホホジロザメに次いで、人や船への 被害が多いという。 しかしオハガンさんは、頻繁に他のタイガー・シャークとも遭遇し、このように触れ合っているそうだ。 またオハガンさんは、このような触れ合いを「サメハグ」と呼んでおり、動画を見た人からも、「サメの眼球が回っていることに笑いが止まらない！彼らがこんな風に見えるとは知らなかった。それがコミカルに見える理由ね」といったコメントが寄せられている。 出典元：Yahoo New
どーも、ダイバーシティ（企業などで人材の多様性、というときによく使われますね）を多用されると逆にうさん臭く思う親男です。 （その言葉でわざわざ強調しないといけないってことは、つまり実践できてない、ってことだと思うんですよね。） さて。 私と妻ベリーさんはほぼ真逆の人間であります。 こんな具合👇。 ふざけてる ： マジメ 怠惰 ： 勤勉 その場の思い付き ： 計画的 話す方 ： 聞く方 どんぶり ： 几帳面 熱くなる ： クール もちろん左側が私で、右側がベリーさん。 。。。って書けば書くほど、ちょっと私はアレな感じで。 漫画やアニメで言うところのガサツキャラみたいなやつが私。 学級委員キャラがベリーさん。という感じです。（実際学級委員をやってたらしいですが） で。 そんな夫婦ですので。 読む本はまず被りませんし。 観たい映画もあんまり被りません。 そんでもって。 夫婦共働きのキャリアのつ
障害のある当事者の視点を活かし、ユニバーサルデザインのソリューション提供や、障害者手帳アプリ「ミライロID」を運営する株式会社ミライロ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：垣内俊哉、以下「ミライロ」）は、大阪市高速電気軌道株式会社、京王電鉄株式会社、さくらインターネット株式会社、住友林業株式会社、西武鉄道株式会社、株式会社ゼンリンデータコム、東京海上日動火災保険株式会社、ヤマトホールディングス株式会社（五十音順）等を引受先とする第三者割当増資により、2億8,000万円の資金調達を実施いたしました。 新型コロナウイルス感染症の拡大により、障害者やその家族は様々な制約を受けています。障害者の就学や就労、日常生活の選択肢を増やすことが喫緊の課題になっています。創業以来、環境・意識・情報のバリアの解消を進めてきましたが、今こそこれらの歩みをより加速させなければという思いから、今回の資金調達に至りま
全身が真っ白のエイ、豪でダイバーが貴重な瞬間を撮影
好物のカニを食べていた その動画を撮影したのは、オーストラリアのビクトリア州に住んでいる、ダイバーのジュールズ・ケイシーさんだ。 彼女は6月23日、ビクトリア州のポートフィリップ湾に潜り、全身が白い、美しいエイの姿を撮影した。 白いエイはこの時、海底に群れている、好物のカニ（spider crab）を食べていたそうだ。その様子がこちら。 「クリスタル」と命名 ケイシーさんによれば、この白いエイとは6年前に初めて遭遇し、その際、アルビノの「クリスタル」と名付けたという。 また6月の満月の頃になると、何千匹ものカニが脱皮して、この海域に集まるため、「クリスタル」もこのエリアに戻ってくるそうだ。 ケイシーさんは毎年のように「クリスタル」に遭っており、この出会いを「旧友と再会するようなもの」と表現している。 動画を見たユーザーからは「なんて美しい生き物なのでしょう！何度も戻ってきて、また会えるなん
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大度浜海岸 スキンダイビング ログ69① - 原付ダイバーの日々開拓日記
『キラキラ・ダイバーシティの終焉：オープンレター「炎上」異聞』へのコメント
海岸にリュックだけ残し…87歳女性はいったいどこへ？ 娘が海岸で目撃したのを最後に姿が消える ダイバーや航空機などで捜索するも発見に至らず 函館市
【編集長インタビュー】ダイバーシティは成長に不可欠＝ゴールドマン松井氏
女性の自殺者増える、コロナで家庭のケアワークが重圧 ダイバーシティ進化論（水無田気流） - 日本経済新聞
ダイバーシティと嫌な情報を見ない権利を考えた。 - 超メモ帳（Web式）＠復活
ウニは本当に悪者か 「海の砂漠化」防ぐダイバーの挑戦｜Biz｜日経BizGate
アマンダ・ゴーマンは「すべての芸術は政治である」というけれど。【ダイバーシティ時代のクリエイティブ論考】
【THE 合体展】「MODEROID」の「パトレイバー」シリーズに「グリフォン」参上！ 「零式」や「ヘルダイバー」もラインナップ
伝説の深海魚、リュウグウノツカイがダイバーの近くにやってきた！幸せのランデヴー : カラパイア
アクセス数1万突破！！ - 原付ダイバーの日々開拓日記
米誌「優れたダイバー」に花巻の佐藤寛志さん 震災後、海中のがれき撤去や藻場再生に尽力 | 河北新報オンライン
【入山章栄・動画】ダイバーシティ経営がイノベーションを起こす経営学的理由
産後パパ育休の大きな効用 東京大学教授・山口慎太郎 ダイバーシティ進化論 - 日本経済新聞
Hands-On: セイコー プロスペックス ストリートシリーズ SBEQ007 ソーラーダイバー
ダイバーシティとインクルージョンのポリシー | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)
意外と人懐っこくって甘えん坊？ダイバーに膝枕を求めて来るバハマのサメたち : カラパイア
ホ―シュー北 スキューバダイビング ログ24 - 原付ダイバーの日々開拓日記
久々のMステ - 原付ダイバーの日々開拓日記
ダイバーシティが進まないのは「特権性」が手放せないから 組織が陥る3つの“罠”と、乗り越えるためのリーダーシップ
【夫婦であることの価値】最も身近なダイバーシティ - 親男日誌 ―4人きょうだいとベリーさんと私―
障害者の視点からダイバーシティ&インクルージョンの推進を行う「ミライロ」が2億8,000万円の資金調達を実施