経理担当が辞めてしまったことで決算発表を延期しているレオパレス21は9月28日、2020年4-6月期は118億円の債務超過となる見通しだと発表。度重なる不祥事にオーナー・入居者はもちろん社内にも不満が溜まっているようで、典型的なブラック企業と言えそうだ。あなたの会社はどうだろうか？このご時世では、健全な企業でも突如としてブラックに変貌するケースが多々ある。そこで今回は、ブラック企業が持つ47の特徴を紹介したい。何個当てはまるか、チェックすることをお勧めする。（『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』新田龍） 【関連】山下智久をハメたのは誰か？ 女子高生淫行「6つの疑惑」と業界の闇 ※本記事は有料メルマガ『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』2020年9月11日号を一部抜粋したものです。興味を持たれた方は、ぜひこの機会に初月無料のお試し購読をどうぞ。 プロフィール：
みなし残業とは？違法ではないがブラック企業ほど利用したがる理由をキャリアコンサルタントが説明します - zachenのブログ
みなし残業とは何かご存知でしょうか？ キャリアコンサルタントをしていると、違法な残業が多すぎて仕事が辛いと相談に来る方もたくさんいます。 今の時代、長時間残業も問題になっています。 残業時間が長いと、精神的にも肉体的にも休むことができません。 特に転職では、「みなし残業」を簡単に考えて失敗する方も多いです。 今回は、みなし残業とは何かと、失敗しない転職についてキャリアコンサルタントが説明します。 みなし残業とは？違法ではないが注意が必要です まず、みなし残業とは何かを簡単に説明します。 みなし残業とは、給与の中に一定時間分の残業代が含まれることを意味します。 たとえば30時間の残業をした場合、会社は本来ならば30時間分の残業代を支払わなければなりません。 ですが、みなし残業の場合はこの30時間分の残業代を給料に含めているのです。 最初から残業を想定して支払いをしているので、「みなし残業」と
どうも柴犬です。 ブログを読んで頂いている方なら薄々気付いてるかも知れませんが、柴犬が勤めている会社は超絶ブラック企業です。 どうだ！！！ って、何がだよｗｗｗ 働き方改革という大企業を中心とした取り組みが行われています。もちろん2020年４月から中小企業も対象となり、今までは３６協定の特別条項により暗黙の了解で実質青天井の残業が黙認されていましたが、今回の労働基準法の改定により（法律に格上げ？）違反をした場合には刑事罰で６ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が適用されるこ... 今回の記事を作成するきっかけになったブログ記事へのコメントがこちらになります☟ お疲れ様です。 いつも楽しく拝読させて頂いております。 リクエストしたい記事のテーマがありまして、カキコミさせて頂きます。 私は公務員をしておりまして、天災とかコロナとかさえなければ仕事も少なく、超過勤務など月に１時間あれば多い、と
ブラック企業というのは「人材使い捨て文化」が生み出したものだ。ブラック企業は、最初から使い捨てるために非正規雇用者を使って非人道的に奴隷労働させる。この使い捨てシステムを定着させたのが竹中平蔵なので、ブラック企業の生みの親も竹中平蔵ということになる。（『鈴木傾城の「ダークネス」メルマガ編』） 【関連】なぜ日本のシングルマザーは地獄なのか？約123万2,000世帯の半数が貧困＝鈴木傾城 【関連】日本の貧困層は飢えずに太る。糖尿病患者の半数以上が年収200万円未満の衝撃＝鈴木傾城 ※有料メルマガ『鈴木傾城の「ダークネス」メルマガ編』好評配信中！ご興味をお持ちの方はぜひこの機会にバックナンバー含め今月分すべて無料のお試し購読をどうぞ。 プロフィール：鈴木傾城（すずき けいせい） 作家、アルファブロガー。政治・経済分野に精通し、様々な事件や事象を取りあげるブログ「ダークネス」、アジアの闇をテーマに
ブラック企業推奨の時代～奴隷制度で自分の首を絞める日本
・技能実習生の人が２人来ると収入が1000万円上がる ・早く技能実習生の人が来てほしいよね ・技能実習生の人って残業とか文句を言わないで働いてくれるからありがたいんだよね みたいなことを言ってたんですよ。 外部サイト：技能実習生、農家「早く来て」 2人不足なら収入1千万円減 それに対して僕は「年収400万円で日本人雇えばいいじゃん」というのを書いたんですよね。 「年収400万円払って日本人を雇えばいいじゃん。」 としか思えないおいらです。 賃金相場よりも安く雇って利益をあげたいというブラック企業が減ったほうが社会が良くなると思います。https://t.co/kv0nM4We7D — ひろゆき, Hiroyuki Nishimura (@hirox246) November 5, 2021 ブラック企業が存在してはいけない真の理由「そうだよね」っていう人と「農家のことを考えろよ」っていう人
＜新型肺炎が日本特有の硬直したガバナンスや役人の無責任な隠蔽体質を改めてあぶり出している＞ 新型コロナウイルス禍は、世界各国のガバナンスに潜む断層をあらわにし、日本、アメリカ、ロシアなどでは政権の命運にも関わる事態になってきた。 日本の場合、国家の仕組みにいかにも余力がない。コロナ禍が起きただけで検査体制や患者の収容能力がパンクしている。貧乏国だった頃からの惰性で、保健所や病院、消防救急や警察などは人員と設備がいつもギリギリの常時「ブラック企業」。少しでも欠員が出るともうお手上げ、という感じで働いている。 今回も厚生労働省は、「やたら検査をして陽性者を増やすと患者が病院に殺到し、重症者の受け入れが困難になる」という理屈を振り回し、本当は検査数を増やしたくとも増やせない状況にあることを正直に説明しなかった。検査数を増やし、軽症者も（ホテルでいいので）隔離することで感染拡大はかなり防ぐことがで
【今を変えたい人向け】退職代行でブラック企業を辞める
【今を変えたい人向け】退職代行でブラック企業を辞める 2020年1月17日 2020年2月20日 働き方 転職, 働き方, ブラック企業, 退職代行 会社を辞めたくても、「”辞めたい”と言える職場じゃない」とか、「”辞めたい”と言える上司・先輩じゃない」とかいろいろな理由がありますよね。 辞めたいと思っているなら、そんな職場は1秒でも早く辞めた方が自分のためです。ブラック企業なら自分のためにも1秒でも早く辞めた方がイイです ちなみに私も過重労働だったため転職しました。 「何か言われるんじゃないか」と思っちゃいますが、引継ぎさえしっかりしていて無茶な辞め方をしないかぎり、文句を言われる筋合いはないんです。 それでも、自分で言いにくいかったり、何か言われるようなら退職代行サービスに相談すればイイんです。 自分では「普通」だと思っていることでも、客観的に見れば過重労働だったり、勤めている会社がブ
この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 今回の記事では、ブラック企業を「辞めた後」についてまとめています。 僕もブラック企業だった塾を辞めるにあたって、辞めた後のことが当時は情報がなくてすごい不安でした。その不安から、なかなか会社を辞めるということに踏ん切りがつけられませんでした。 僕はブラック企業は早々と辞めるべきと考えてはいますが、現実的には先が見えないと辞める勇気もわかない。なので、今回の記事を通して会社を辞めるとどうなるのか、何をすればいいのかをまとめています。
新田 龍 on Twitter: "ブラック企業がよく使う”肯定の言い換え言葉” https://t.co/fc25KEy4iq"
ブラック企業がよく使う”肯定の言い換え言葉” https://t.co/fc25KEy4iq
旧統一教会の教えはブラック企業と同じ…普通の人を｢よろこんで献金する信者｣に変える3つの原則 ｢閉鎖性が強く､権威主義的な組織｣が判断力を奪う
「子供や孫が泣いている姿」でマインド・コントロールが解ける Aさんは2003年に旧統一教会を脱会した。きっかけは家族の説得であった。 Aさんの子供達は、多額の献金がなされている事実を知り、旧統一教会をやめて元の母親に戻ってほしいと真剣な話し合いを持った。 次男の「仕事を辞めてもいいのでじっくり話したい」という並々ならぬ決意を感じて、Aさんは子供達と数日間話し合いを行い、旧統一教会の実態を知らされたのである。 その間、子供達は話し合いに専念するために孫3人をよそに預けていた。 Aさんと子供達との話し合いが終わり、連れてこられた孫達が親にすがりついて泣いている様を見て、Aさんは孫達に寂しい思いをさせてしまった自分の姿が客観的に見えたという。 つまり、自分は子供達、孫達のためによかれと思ってやってきたことだったが、そうではなかったのではないか。これほどまで子供や孫達を悲しませてしまった自分の愚か
ブラック企業の10の特徴 新人デザイナーいじめは許せない
【著者プロフィール】 ▶︎ WEBマスター歴20年以上／元WEBデザイナー（出版社のHPなど） ▶︎ WordPress構築歴は10年以上 ▶︎ 資格：ネットショップ実務士レベル1／基礎心理カウンセラー ▶︎ WordPress構築最適化・テーマの活用方法・アフィリエイトブログの作り方など発信 ▶︎ ブログ収入は1000万円以上を達成しています。 ▶︎ 掲載しているノウハウ・結果には個人差があり、成果を保証するものではありません ▶︎ 趣味：ブログ・音楽・筋トレなど
南フロリダ大学の研究により、『ストレスが溜まって体に悪い仕事場の条件7つ』という論文が発表されています。この論文は質の高い72件の論文を精査しメタ分析したもので、科学の世界では最も信憑性があるといわれているものです。 この論文は2011年4月15日に発表されたのですが、私は最近になってこの存在を知り、仕事が原因で重度の鬱と不眠に陥った私としては、この論文の内容はとても興味深いものでした。 自分の体験とも照らし合わせながら、この論文に書かれているブラック企業の条件7つを、ランキング形式でご紹介していきたいと思います。自分の勤め先がこの条件にあてはまっていないか、よかったらチェックしてみてください。 ブラック企業の特徴第7位・長時間労働 会社での拘束時間が長ければ長いほど体を壊しやすいとのことで、これはもう至極当然のことですよね。 拘束時間が長いと睡眠時間が削られますし、ストレスを解消するため
No.２６２ ストレス対処法 ブラック企業退職後の地獄 - ストレス解消法のブログ
【No.】 ２６２ 【ストレッサー】 ブラック企業退職後の地獄 【内容】 ブラック企業退職でパワハラの被害から逃げることができたが、失業保険と国民健康保険の地獄を見てしまう 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★ 【対処法】 職業訓練校に通うことで失業手当を２倍にすることができたが、国民健康保険の月額支払額は我慢するしかない 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】 今から１０年くらい前にいた会社では、社長による社員へのパワハラがひどく、給料の遅延が頻繁に起こるブラック企業でした。そちらの会社には２年半も辛抱をして働いていましたが、次々と社員が辞めていく中、小生も見切りをつけることにしました。 パワハラを受けなくなったことと引き換えに、２つの地獄が待っていました。第１の地獄は失業保険でした。自己都合退職扱いだったので、約３カ月の待機期間が課せられ、支給日数
こんにちはひがじんです。 世の中にはやりがいやマインドコントロールで人を操り、過剰に労働をさせる企業があります。その名も 「ブラック企業」 サービス残業や 違法な賃金で労働時間を搾取します。 高度成長期の頃はそれが当たり前となっていた時代もあり、美徳でもあったそうです。 しかし、時代は変化しAIやロボットの導入、働き方改革、昨今のコロナにてオンラインでの仕事が当たり前となった今、労働時間に価値がなくなってきています。 そんな新しい時代に逆行するように我がカフェ【mou】はやりがいを搾取し、労働者を雇っています。 〇労働内容 カフェ内掃除、接客、テイクアウトのお届け 〇時給 10円 カンボジア人もびっくりの賃金ですが大丈夫！ぼくは口だけは上手いので言いくるめています。 ぼく「いいかい？掃除が出来たら10円あげよう。1年やれば、3650円！新しいレゴブロックが買えるぞ！がんばれ」 子どもたち「
地方はブラック企業ばかり！就職はやめておけ
地方ほど労働問題が認知されない茨城含め地方も問題のある企業(ブラック企業)はたくさんあります。 ただそれが浸透している感じは皆無に近いです。 各都道府県ともローカルのテレビ局(茨城県だけはないですが)や新聞局(茨城県でいうと茨城新聞や水戸経済新聞など)はあるので情報発信の手段は当然ながらあります。 でもテレビや新聞などで労働問題が発信されることは非常に少ないです。 Facebookで発信している中での体感ですが、労働問題やブラック企業に関心のある人って意外と少ないと感じています。 特に茨城県は(体感ですが)他の県と比べて
ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 フィリピンの会社は6か月で解雇するフィリピンには6ヶ月ごとに労働者を解雇し、再雇用を繰り返す悪しき労働形態があるのですが、このことをENDO（end-of-contract）と呼ばれております。 以前、ドゥテルテ大統領はENDOを大統領令で撤廃するように命じたのですが、ENDOを続ける企業が多い為、労働雇用省は数年前にフィリピン内企業20社の名前を公表しました 日本企業はフィリピンでもブラック企業この20社の中にフィリピンへ進出している日系企業が6社も入っており、海外へ進出する日本企業の問題が明らかになっております。 特に日系の自動車部品製造会社がワースト10の中に３社も入っており、この業界の労働者へのぶらっくぶりがあ
こんにちは、ブログ3年目のブロガーgreenです(｀・ω・´)ｼ。 2018年9月26日からGoogle Adsenseの運用を開始し、33か月目の収益発表になります。 昨日の記事でも書きましたが、週3回から週2回の記事投稿に変更しましたが、PV数が増えました。 それは、私が書いた記事が皆さまのお役に立っている質の高い、良質な、凄い記事だからです。 その結果、アドセンスの収益はどうだったのでしょうか。一緒に確認しましょう。 時給110円程度の質ばぶー👶 最低賃金にも全くとどかない😅 今回のアドセンスの報告では、33か月目の収益をブラック企業風に発表します。 この記事がGoogle Adsenseやブログの収益が気になる人の参考になればと思います。 記事の内容は、〇の1つ目を発表、〇の2つ目を発表、〇の3つ目を発表、最後の〇を発表、最後にまとめを書きます。 〇の1つ目を発表 〇の2つ目を
ブラック企業薄給底辺正社員と底辺期間工！正社員でありさえすれば間違いないという世間一般常識の幻想について！ ｜ 40歳までにFIREを目指す！タテヤマブログセミリタイア伝説
競馬好きでアニメ好きな元引きこもりニートで高卒のゴミで日雇い派遣で貯金なしで対人恐怖症という人生底辺を経験した男が期間工で貯金に目覚め、21か月の期間工で貯金700万を貯めて底辺から抜け出し、FIREへ向けて頑張るブログ！会社に依存せず効率的に生きていく方法や考え方や資産運用や副業等を並行し、セミリタイアを…そしていずれ完全なるリタイアを目指し頑張っていきます！現在の職業→底辺派遣社員 私がジョブチェンジするたびに常にここは変わります 頑張って底辺から這い上がろう！現在の目標、40歳までに経済的自由を目指すこと ブラック企業の底辺正社員の立場にこだわる必要は本当にあるのだろうか？ どうもたった13ヶ月でどん底の底辺から貯金376万貯めたタテヤマです ところでいきなり個人的な話をしますが 最近プライベートで期間工とは全く関係のない 私の友人が、現在勤めている会社をやめたいと言ってきました そ
【体験談】ブラック企業やソルジャー採用の特徴を研究しつくした「働きたくない大学生」の話（大学生の就活でお悩みの方必見！） - みつきの人生レシピ
みつきはん、大学三年生のころ受けた就職適性試験の結果が 「あなたは仕事に就かないほうがよいでしょう・・・もしお仕事に就くなら定時で上がれる事務がお薦めです。」という衝撃的な結果がきたなぁ？ この時点でバリキャリ無理！正直に適性試験に向き合ったら悲惨な結果でした。でもある意味笑える結果でした。「あぁ私って社会人無理かも(実際無理でした）」と それでも何社かから内定ゲットできたから凄いやん！就職氷河期直後やったというのも良かった条件やったかもな？ 10年前以上の就活 なんて参考にならないけども、いつの時代でもブラック企業があります。そんな企業に引っかからないためのコツを教えたいと思います。 俺が一言言えるんは、仕事だけに人生ささげるなよ？ 私の時代はブラック企業が多い時代でした。 ブラック企業を避けるすべは身に着けたほうがいいです。ブラック企業を避けることで自分らしく生き働くことができます。
「誰もが安心して働ける環境をつくることをめざして」開催しており、今年で8回目。 昨年の大賞には4年間で2人の過労自死があった三菱電機が、過去には引越社や電通、セブン-イレブン・ジャパン、ヤマダ電機、ワタミ、東京電力などが選ばれている。 実行委員会には、労働問題に関わるNPOや弁護士、ジャーナリストらが参加している。ブラック企業の基準は、この2点だ。 労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている企業 パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む） 見極める指標には「長時間労働」や「セクハラ・パワハラ」「いじめ」「低賃金」「育休・産休制度の不備」などが挙げられている。 ノミネート企業と、実行委員会が発表したその選定理由（概
応援クリックお願いします。 ヾ(*´∀`*)ﾉ 日記・雑談(50歳代)ランキング にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 のちに就職氷河期世代と言われる時期で、私は専門学校を卒業したのですが求人自体がなく、同級生でも派遣社員やフリーター、留学したりほかの学校に入り直したりといった正社員の就職をした人が少ない時代でした。 私は当時アルバイトをしていた飲食店にそのまま正社員として入社し、働きました。 24時間営業のお店だったので、夜勤ももちろんあります。 ・ブラック企業だった ところが、夜勤のあとにそのまま昼間のシフトに数時間後に入れられたり、日付をまたいでいるためそれは休みとしてカウントされたりと、まともに休みが得られない状況でした。 さらに、月220時間以上の労働は労働基準法で禁止されていたため、それ以外はすべてただ働きです。 月の給料は手取りで18万円くらい、さらに私は両親も頼れ
「ブラック企業なんて、甘いですね」カルト教団、2世信者が抱える闇
今やすっかり一般化した「カルト」という言葉。その本質を、私たちはどれだけ理解しているのでしょうか？ 専門家の言葉から考えます。 出典： (c)Takami Kizu 「自分らしさ」思考と、カルトとの距離感 「理想の世界」用意してくれる言葉に安心 告発本が埋める、社会と信者の溝 主に新興宗教団体を指す言葉として、社会になじんできた「カルト」。近年は、いわゆる「ブラック企業」など、支配的な傾向が強い組織の説明にも、たびたび用いられます。「カルトの実態はね、それほど甘いものではないですよ」。とある社会心理学者は、そう釘を刺します。自分や大切な人々が、その活動に巻き込まれないために、必要な情報とは？ 集団の本質を見抜くヒントとなる、「四つのチェック項目」について語ってもらいました。（編集・構成＝withnews編集部・神戸郁人） 「自分らしさ」思考と、カルトとの距離感 カルト教団には、ごく一般的な
ブラック企業、セクハラ、解雇、引きこもり……38歳女性に刻まれた「氷河期という呪い」：ロスジェネ女子の就職サバイバル（1/5 ページ） 就職氷河期が直撃したロスジェネ世代（1970年～82年生まれ）。就活が極めて狭き門で、企業や国からも「放置されてきた」世代だ。特にロスジェネ世代の女性は、男性に比べ結婚、出産といったライフステージの比重が高い上に、今ほど男女平等や働き方改革、セクハラ対策の恩恵も受けられていなかった。 まだ残っていた「昭和的な働き方」と不景気の影響をもろにかぶり、男中心の会社社会で生き残りを余儀なくされてきた。そんなロスジェネ女子の働き方や就職にまつわるドラマや、日本の企業社会の問題点を追うシリーズ第3回。ブラック企業に苦しみ一時は引きこもり状態となり、苦境を脱した今も過去を生傷のように抱える、ある女性に迫った。 「真夏にリクルートスーツを着て何十社と就職活動で回ったのに、
「もう入社5か月か、明日からお前に部下付けるから、マネジメント出来るようにしとけよ！」 無理だろ。という言葉を飲み込み、曖昧に返事をして怒鳴られた。 新卒でゴリゴリの営業会社に入社してしまって数か月経ち、劣悪な労働環境や暴力・暴言・眉毛が太いからという理由で毎日プロレス技をかけられる・休日出勤を断ったら上司が実家に怒鳴りこんで来た、などのイベントにより同期が何人か辞めた。気づけば同期だけでなく、何年かこの会社にいる先輩や上司もモリモリ辞めていっていた。 会社の平均年齢は20代だった。平均年齢が低い会社は若くてエネルギーに溢れてる！ ということは珍しく、多くの場合においてそれだけ人が定着しないという意味となっている。 ドラッカーによるとマネジメントとは、「組織に成果を上げさせるための道具・機能・機関」とのこと。半年前まで大学生だった僕は、その言葉の意味も全然分からないままに部下を管理し、成果
リンク Wikipedia およげ!たいやきくん 『およげ!たいやきくん』は、1975年にフジテレビの子供向けの番組『ひらけ!ポンキッキ』のオリジナルナンバーとして発表、リリースされた童謡。 作詞は高田ひろお、作曲・編曲は佐瀬寿一、ディレクターは小島豊美。子門真人が歌ったバージョンは、2021年3月現在、日本でレコード売り上げ枚数が最も多いシングル盤（フィジカル・シングル）とされている。本項では、この曲も収録された同名のLPも扱う。 なお『ひらけ!ポンキッキ』番組内で放送された同曲のアニメ映像内でのタイトル表記では「!（感嘆符）」がついていない。 歌詞の 15 users 100
新時代の法律漫画が面白い！さよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」を読んだ感想を語っていく♪ - ゆるふわSEの日常♪
おはこんばんちは！ ゆるふわSEの「ゆるちょここ」です♪ 皆さんはいつも元気で楽しくお仕事出来ていますか？ ながーいお仕事人生、時には楽しい事もあり、時には辛くしんどいことも普通にあるあるだと思いますが、何事も加減というものはあったりして、人それぞれ体力やストレス耐性も違ったりしていて、その辛さ加減が自分の許容量を超えてる状態がずーっと続いちゃうと結構心身的に良くないんじゃないかなぁって思ったりします(´・ω・｀) で、結構前から「ブラック企業」なるワードが世に出てきて、最近では「退職代行」を請け負う会社まで出てきて（なんだか物騒？！w）中々世知辛い世の中だなぁとか思ったりしますが、今回その2つのキーワードに焦点を当てた新時代の法律漫画である「さよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」」というマンガを読んでみました！！！ 中々「今の時代に即した斬新な新鮮さ」を感じましたのでちょっぴ
近年働き方改革によって、少しずつではありますがブラックな職場も減ってきています。しかし、依然として全国を見ると過酷な労働環境に置かれ、パワハラを受けて辞めたくとも辞められない会社員も多いようです。そんなときの切り札として利用したいのが、「退職代行ガーディアン」です。 2012年頃から注目された民間の退職代行 民間の退職代行が注目されたのは、2012年頃にテレビで代行業務が紹介されたのがきっかけと言われています。それ以前から退職代行という業務自体は存在していましたが、金銭交渉に関わるため、弁護士の範疇だったので、あまり知る人はいませんでした。 ブラックな職場で辞めたくとも辞められない会社員が急増中 昔から日本の社会問題となっている「ブラック企業」。三六協定すら違反する長時間の残業を強いたり、パワハラを躊躇いもなく行う先輩上司の存在。辞めたいと退職届を出しても受理してくれなかったり、根性論で押
2019年12月13日、ブラック企業大賞実行委員会は、2019年のブラック企業大賞のノミネート企業９社を発表いたしました（以下、50音順）。ウェブ投票も開始しましたので（～12月22日20:00締切）、ぜひご参加ください。 １．ＫＤＤＩ株式会社 KDDI株式会社は契約数で国内２位の携帯電話ブランド「au」を展開する通信事業者である。 同社では2015年9月に入社２年目の20代社員が、過労死ライン以上となる月90時間を超える残業をした末に自死する事件が発生した。労働基準監督署からは労働時間のほか仕事量や勤務内容の変更、さらに指導を行った上司とのトラブルが強い心理的な負担になったと判断され、2018年5月に労災と認定された。また、同年6月には労基署からサービス残業についての是正勧告とメンタルヘルス対策の改善などについての行政指導も受けた。 さらに同社は上記社員が亡くなった後の2017年9月、労
約3人に1人が自分の職場をブラック企業だと思うと回答
日本労働調査組合は、会社員のブラック企業に対するイメージを調査するため、全国の20～49歳で会社員の男女516名を対象に「ブラック企業に関するアンケート」を実施し結果を発表した。 勤めている会社はブラック企業だと思いますか？という質問には、「思う」が31.2％、「思わない」が48.6％、「わからない」が20.2％の結果となりました。「わからない」も含めると、51.4％が自身の勤務先を「ブラック企業ではない」と否定していなく、「ブラック企業である」もしくは「ブラック企業かもしれない」と考えている様子が伺い知れます。 前項の勤めている会社はブラック企業だと思いますか？という質問の年代別比率は、「思う」と回答した「20代」が33.9％、「30代」が33.5％、「40代」が25.9％、「思わない」と回答した「20代」が48.3％、「30代」が41.5％、「40代」が56.6％、「わからない」と回答
どうも、おらくるです。3月になると、"そわそわ"して落ち着かない社会人の方も多いのではないでしょうか？先日、知人が住みたくない地方都市に飛ばされる可能性があるということで、そわそわ状態に。（結局、転勤はないということで喜んでいましたが）今回は、転勤について経験を基に持論を述べていきます。 転勤 総合職の場合、数年おきに転勤があるでしょう。拒否権もなく会社の方針に逆らうと解雇の恐れもあるので、社員は従うしかないという現状。本人の意向を聞いてくれることもなく、突如所縁のない場所に飛ばされるのが今の日本の企業です。例えば、九州勤務を希望している人がいても、東京で働きたい人を九州に異動させたりと、本人の意向は尊重されません。会社側も全員の希望を聞くのは無理だとしても、ある程度社員の希望を聞くべきです。こんなことしているから、社員のモチベーションが下がるのです。 海外企業に転勤制度なんて基本ありませ
ブラック企業の定義は曖昧！情報がないと対処は難しい？
サービス残業や給料の未払い、過労死などでブラック企業がニュースや新聞といったメディアに取り上げられることは珍しくありませんが、あくまでそれは氷山の一角だったりします。 目立たないだけで、ブラック企業は他にもたくさんあります。 厚生労働省やブラック企業ユニオンが公開しているブラック企業リストに掲載されていないブラック企業もあるというわけです。 しかし、何をもってブラック企業と判断できるのでしょうか？ 何か明確な定義があればわかりやすいと思うのですが、残念ながらブラック企業の定義は非常に曖昧です。 公開された会社案内や求人情報を見て、その会社がブラック企業かどうかを判断するのが一般的だったりします。 いかに情報を読み解くことができるかが重要です。 厚生労働省はブラック企業を定義していない 厚生労働省は問題のある企業を名指しでブラック企業リストとして公開してはいますが、明確にどんな企業がブラック
藤えりか記者は以前報道ステーションにも出演されたことがあるようです↓ 森林火災と何の関係が？／報ステに出演の藤えりか朝日新聞記者『スウェーデンの環境活動家のグレタさんをずいぶんバッシングした人たちはこの現実を見て足元を見つめ直してほしいと思いますね。』 - Togetter https://togetter.com/li/1455807 バイエマクニール氏はこの件でも登場→黒人を描いたNHKのアニメ動画はなぜ差別的で、「許されない」表現なのか（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/52b551c785aabf5a6db98195c44fdac5362edf49
どうも、長谷川アーマンです。 僕は以前、世間一般的に言うブラック企業に勤めていました。 その時の様子をまとめた記事はこちら↓ www.normcore-blog.com わりと過酷な環境で働いていたのですが、今回紹介する稲盛和夫氏の「働き方」という本は、その時の直属の上司に 「この本を読みなさい。この本を読めば働くということがなにかわかるはずだ」 と言われて読み、辛い労働の中でも僕の支えになった本になっています。 今の仕事はやる気が全く起こらず辞めたいと思っている そもそも仕事をしないといけない意味がわからない 仕事のモチベーションを上げたい アナタがこの中で1つでも当てはまるのなら是非手にとって読んで頂きたい至極の一冊になっています。 今回はそんな稲盛和夫氏の「働き方」の要点を4つまとめたものと、僕が読んで実生活でこの本をどう活かせるかを紹介したいと思います。 「働き方」の著者である稲盛
ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していくゲームが話題を呼んでいます。 話題を呼んでいるのは、スマホ向けアプリ「労働条件(RJ)パトロール！」。学生や就労経験の浅い若者などが、労働条件に関する法律の知識を学習することができるというもので、iOS版とAndroid版が配信されています。 働くときの注意点について優しく紹介する「マンガで学ぶ」やストーリー中に現れる“労働条件(RJ)アウト”を指摘する「クイズで学ぶ」のほか、関係法令を学べる「関係法令一覧」や用途に合わせた窓口を紹介する「相談窓口・情報受付窓口」といったコーナーが用意されています。 本アプリをゲーマーのロッズ（@rods_skyfish）さんが「ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していくゲームやばいな」と紹介したところ、2万8000件以上の“いいね”が寄せられているほか、1万4000件以上拡散。「これは面白そうだ」
11月に「辞めます」と伝えたら当時の上司に「ボーナスが減額されるから貰ってからにしろ」との返事がブラック企業に差した一筋の光過ぎた
あしゅりー @Asyley_ 前職のマネージャーは11月に「辞めます」って言ったら「今のは聞かなかったことにして後任だけ探しとくから、退職届はボーナス出てからにしとけ。辞めるの分かってる奴は謎の力で減額されるから」と言って止めてくれたからホワイト
ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有
杉田俊介 on Twitter: "『鬼滅の刃』の鬼殺隊は、正義のために働けるがどんどん人材が燃え尽きて当然のNPO、鬼側は、強さと寿命を与えられるけどボスにつねに監視される超絶パワハラのブラック企業、という感じの選択肢しかなくて、いずれにしても地獄みがある。しかし… https://t.co/uAoMYI1KGt"
『鬼滅の刃』の鬼殺隊は、正義のために働けるがどんどん人材が燃え尽きて当然のNPO、鬼側は、強さと寿命を与えられるけどボスにつねに監視される超絶パワハラのブラック企業、という感じの選択肢しかなくて、いずれにしても地獄みがある。しかし… https://t.co/uAoMYI1KGt
鐘の音（除夜の鐘）＠C101レ土曜45a on Twitter: "①乳袋 ②献血をあおる ③見返りとしての粗品は売血 ④針はエロのメタファー すべて改善しておらず、かつて因縁つけてるやつがほめてるのって、「とりあえず一回全否定して、後から何も変わってないのに褒める」っていうブラック企業とかヤクザ… https://t.co/i5QF8LMEYd"
①乳袋 ②献血をあおる ③見返りとしての粗品は売血 ④針はエロのメタファー すべて改善しておらず、かつて因縁つけてるやつがほめてるのって、「とりあえず一回全否定して、後から何も変わってないのに褒める」っていうブラック企業とかヤクザ… https://t.co/i5QF8LMEYd
ブルーオーシャングローバルネットワークメンバー。 慶応義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA（経営学修士）取得。外資系コンサルティングファーム、投資銀行、米系資産運用会社、香港でのプライベートエクイティファンド投資、日本でのバイアウトファンド勤務を経て、シンガポールにてINSEAD 起業家支援企業に参画。 INSEAD時代にチャン・キム教授に師事し、ブルーオーシャングローバルネットワークの一員として、新刊『ブルー・オーシャン・シフト』では、特別付録の日本ケースの執筆を担当している。著書に『一流の育て方』（ダイヤモンド社）『最強の働き方』（東洋経済新報社）、『最強の健康法』（SBクリエイティブ）などがある。』 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆
いきなりステーキ、行ってみたい欲があったけど一気に無くなった twitter.com/joriojorijori/… — きゃつお🥤タピオカと江戸城再建 (@ca_tsuwo) Dec 15, 2019
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
レオパレス21だけじゃない。今すぐ辞めるべきブラック企業47の特徴＝新田龍 | マネーボイス
【超絶悲報】ブラック企業はなくならない！？【後編】未来を感じない会社に居続けるのはどうかと思うｗ | 柴犬の米国株
竹中平蔵、ブラック企業の生みの親。この男の「人材使い捨て」思想が日本の若者を今日も殺している＝鈴木傾城 | マネーボイス
「ブラック企業・日本」がコロナ禍で犯し続ける不作為
ブラック企業を退職した後は幸せになる⁉辞めた後の流れを解説
【心身崩壊したくない人へ】ブラック企業の特徴7つ教えます - だけど生きていく！
カフェ【mou】は超絶ブラック企業です。 - カフェ【mou】のはんじょう日記
フィリピンでも日系企業はやはりブラック企業 : ヒロのフィリピン・セブ島体験記
【アドセンス】2021年5月の収益をブラック企業風に発表！ - greenの日記
あの芸能事務所から、ネット通販大手まで。「ブラック企業大賞2019」にノミネートされた9社とは
ブラック企業で働いていたときの貧乏生活 - ヒロニャン情報局
ブラック企業、セクハラ、解雇、引きこもり……38歳女性に刻まれた「氷河期という呪い」
僕がブラック企業に4年いて学んだ「良いマネジメント」と「悪いマネジメント」 | さくマガ
『およげ！たいやきくん』を知らない人が聴いたらたぶんこうなる「ブラック企業から逃げただけなの辛い」
全国のブラック企業で働く貴方に「退職代行ガーディアン」 | HSUGITA.NET
第8回ブラック企業大賞2019 ノミネート企業発表！
転勤のある会社はブラック企業認定！ - 北海道でFIRE生活
BLMに乗じて言葉狩り？／『「ブラック企業」に「黒人差別」の指摘 どう思いますか』と朝日新聞デジタル、執筆は藤えりか記者
稲盛和夫の「働き方」【ブラック企業で上司にお勧めされた至極の一冊】 - Normcore Blog
ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していくゲームが話題に まさかの厚労省公式アプリだった！
『ブラック企業出身者が転職してきたら、社内の空気が悪くなり周りに悪影響を及ぼすようになった話』へのコメント
ムーギー・キム×箕輪厚介「やりがい搾取」と「お金の搾取」、ブラック企業はどっち？
【ブラック企業】「いきなりステーキ」、ひどい朝礼を行っていることが世間にバレる | まとめまとめ@最新ニュース