【未経験開発 Rails/React/AWS/Docker/CircleCI】独学＋メンターでここまで出来た！Web知識ゼロからモダンな技術アプリ開発までに利用した5つのサービス - Qiita
【未経験開発 Rails/React/AWS/Docker/CircleCI】独学＋メンターでここまで出来た！Web知識ゼロからモダンな技術アプリ開発までに利用した5つのサービスRailsReact初学者向け未経験エンジニア個人開発 0. はじめに こんにちは！@ddpmtcpbrと申します。 当記事は、「Webエンジニアへのキャリアチェンジを目指している開発未経験者が、モダンな技術を備えたアプリを開発するまでの学習過程」についてまとめたものです。 現在筆者は非IT系企業の社員として働いており、Web開発エンジニアとしての実務経験はありません。 そんな筆者がWebエンジニアとしてのキャリアチェンジをするためのポートフォリオとして、本アプリを開発しました。 学習開始から現時点までにおいて、プログラミングスクール等には通っておらず、学習はほぼすべて独学&一部メンターサービス利用の布陣で進めてき
【起業家の心得】起業家にとって良いメンターは、ベンチャーの成功に大きなカギを握ります。 #起業, #ベンチャー, #アントレプレナー, #経営, ＃mentor, ＃メンター | サンディエゴ ノート
皆さんこんにちは。東京オリンピックも無事終了し、お盆休みも一息ついたところで、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
エンジニアのメンターを見つけるにはどのような手法が良いでしょうか？ また見つけたとしてどのようにすればwin-winの関係を築くことができるでしょうか？ 現在React x TypeScriptで開発をしているフロントエンドエンジニアです。 エンジニアの成長速度は自分の成果物に対して適切なフィードバックを迅速に受けれる環境だとかなり早まるという経験が過去にあります。 そこで自分の師匠になるようなエンジニアを見つけたいと考えています。 ですが、師弟関係を築くには自分も何かしらgiveできないといけないのでは？とも考えています。 しかしこちらもgiveできるリソースには限界があります。 メンタのようなサービスで一時的に協力頂くことも出来ますが継続的な関係を築けず困っています。 就職してコードを書いてコードレビューを受ければ自分がgiveしなくても会社が給料や評価という形でそのレビューにgive
企業が女性管理職の育成を積極化している。損害保険ジャパンは課長候補者のうち女性に限定し、メンターの上司が指導する制度を導入した。成長を後押しし、2023年度末の「女性管理職比率が3割以上」の達成につなげる。日本の女性管理職比率は海外と比べても低い。男性にとっての「不平等」を容認しつつ、女性の育成を急がなければならない時代を迎えている。「他の部署のことを知る機会が少なかったと気づかされた」。損保
人生の「師」を探せ！ 最速で成長するための「最高のメンター」の見つけ方。 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
自分は同じ職種でずっとやってきたのに、別業種から転職してきてすぐの人間があっという間に出世していく……。このように、相手の要領の良さや自分の運の悪さだけでは解決できない問題に直面する場面は多々あります。どうして時間をかけずに成功する人と、コツコツやっても伸びない人がいるのでしょうか？ もしかしたら、その違いは良き師匠の有無かもしれません。今回は、良き師匠を意味する「メンター」の見つけ方、そしてメンターから学ぶ方法について考えてみます。 自分の10倍優れた人をメンターにしよう ・ずっと努力しているのに、うまくいかない人 ・人より努力していないように見えるのに、なぜかうまくいく人 この2人の違いはいったい何なのでしょうか？ 投資家・起業家のタイ・ロペス氏はTEDスピーチで、この2人の違いを作るひとつの要素として、「優れた人物をメンターとして持つかどうか」を挙げています。つまり、成功者の多くは優
【本日の副業収入+243円】(20/2/3(月)) MENTAというサービスでデータ分析のメンターを開始しました。 - ケンの副業ブログ
ブログ65日目。 昨日は、帰り道バッタリ会った元同僚と、忘年会がリスケになっていたので、急遽飲みに行きました。 その元同僚に教えてもらい、「MENTA」というメンターサービスに登録しました。 このサービスは、登録すると、プログラミングや、特定スキルに関して、教える側である「メンター」になったり、教わる側である「メンティー」になる事ができます。 そして、メンター側が設定した月額プランで契約する事ができます。 なので、クラウドソーシングと、オンラインサロンの中間のような感じでしょうか。 面白いサービスですね。 僕のスキルとしては、「データ分析」・「Web広告運用」・「副業」という感じなので、いったん「データ分析」の募集を開始してみました。 成果を出すためのデータ分析のいろはをサポートします！ 元同僚はエンジニアですが、1,000円 のプランで14人くらい契約しているそうです。 また、このサービ
こんにちは🌞 メリハリ節約術を研究しているティン子です🧚🏻♀️ 今日はティン子のメンターのお話をしたいと思います。 皆さんは悩んだ時や迷った時はどうされていますか⁉️ ティン子はまず、お友達に話してみます。 ティン子の脳はどちらかと言うと男脳より？なのか、ただ話を聞いてもらって共感してもらいたいと思うタイプではなく、自分とは違う意見を積極的に聞き入れて解決策を考えたい。と思うタイプです。 話す事で頭の整理も出来るし、声に出す事で客観的に考えられる気がするから😄 こちらはアウトプットバージョン👆 そしてインプットバージョンは 悩んでいる・迷っている内容の本を読む📖 同じ様な悩みや迷いを抱えている人は多いので沢山の解決策本が出ているので、とにかく読みまくる📚 そうする事で色んな解決策を知れるので試してみよう❗️やってみよう❗️❗️と前向きな気持ちにしてくれます✨✨ そして最終兵
メンターとしての先生 夏目漱石作品について、goodreadsというサイト、そして読書メーターを通じて、かなりの数の感想を読んだ。素人の感想ではあるが、そこには意外な発見が確かにあった。 例えば『こころ』に関する英語での感想の中に、ごく自然に「メンター」という表現が複数現れる。日本語による論文では先生と「私」の関係性に関していつからか「ホモソーシャル」と表現されることが多くなった。「メンター」という自然な表現は、「ホモソーシャル」という表現の曖昧さに対しての問題提起として検討の余地があろう。 日本の国語教育では先生と「私」の関係性を曖昧にしたまま『こころ』を学生に与え続けた。読書メーターから得られた情報では、早ければ中学二年、遅くとも高校二年の夏には「先生の遺書」のみを読ませ、感想文を書かせ、「Kが自殺した理由」を討議させるなどしているようだ。当然ながら「先生の遺書」のみを読んで、先生と「
誰かに何かを教える機会ってありますでしょうか…同僚だったり、後輩だったり、ときには先輩だったり… それとも自分のことでいっぱいいっぱいな状態でしょうか…とても人に何かを教える時間なんてない…そんな余裕なんてない…みたいな感じで… 自分自身はどちらかとういうと後者のタイプです。日々の仕事にいつも追われ（追いかけれるようになりたい…）、更に急な追加の業務も発生すると、すぐに自分のことだけで頭が一杯になってしまいます…「教えて欲しい…」って言われると、「いま時間がなくて…」って言ってすぐに逃げてしまいます… でもよく考えてみるとこれって自分勝手なことですよね… だって、いま仕事ができているのは、先輩だったり、同僚だったり、ときには後輩からもいろいろと教えてもらったり助けてもらったからなんですよね… 困っているとき、悩んでいるときに、貴重な時間を割いて自分のことに親身になりアドバイスをもらっていた
こんにちは！現役エンジニアの筆者です。 CodeCamp(コードキャンプ)のメンターって実際どう？ 自分と相性合うのかな？ 今回はそんな不安や疑問について、コードキャンプのメンターがどうなのかを徹底的に調べました。 CodeCamp(コードキャンプ)のメンターってどんな人？ コードキャンプのメンターは、プログラミングスクールを卒業したばかりの方がやっているのではなく、コードキャンプの厳しい面談に受かった 現役エンジニア 現役デザイナー がメンターをしています。 コードキャンプの講師は、大手企業・ベンチャーで採用試験10%以下の厳しい条件をクリアした、採用された技術力が非常に高い講師ばかりです。 また、起業経験者・フリーランスとして独立した人なども在籍しています。 プログラミングスクールを卒業したばかりの方がメンターだと、少し頼りない感じがして不安ですがコードキャンプは知識とスキルのある、現
回答 (11件中の1件目) 本当にちゃんとしたメンターは月数万円のレベルで個人的に見てくれることはないでしょう。もともとその人の親しい友人で「おともだち」として見てくれるのでもなければ。 ので、Progateやdotinstall、Udemyのようなオンライン教室かRails Tutorialなどの教材を使った自習とかになるんじゃないでしょうか。
３人のメンター🌹 - あき野 由季
こんばんは。 あき野 由季です。 いつもありがとうございます。 今週末のお花です。 初夏らしく、黄色とブルーを選びました。 昨日は母の日のプレゼントを届けたくて、 実家にちょっと寄ってきました。 数秘『宿命数：6』の母。 番号の通り「愛」にあふれた とっても優しい人です。(^^) 人生の中で一度も怒られたことがないのです。 （信じられないでしょう？） まさに『観音様』のような母。 間違いなく私は 「お母さんの子ども」目指して、 この世界にやって来たと思います。 １週間遅れの『母の日』とっても喜んでもらえました😊 いつも本当にありがとうございます❤️ プレゼントでお花を持って行ったら、 逆に、庭に咲いているお花を持たせてくれました。 あれれ……？ (;'∀') お花の "渡し合いっこ" になってしまいました。 似てきて嬉しい😊 これからも、母のような女性を目指します。 午後からは、はづき
皆様はサウナは好きですか？ サウナといえば、フィンランドが発祥の地というイメージがあるかもしれませんが実は日本もサウナの歴史は長いのです。 日本は湯船に浸かるという世界的にも珍しい入浴文化がございますが、元々は長い間蒸気浴が中心でした。 蒸気欲とは今で言うところのサウナです。 そしてサウナは古来から多くの占い師、スピリチュアルカウンセラーが利用してきたスピリチュアルなものでもあります。 密室、熱風（ロウリュ）水、お湯、塩、精神統一、整う これらはサウナに関する関連ワードですが、実にスピリチュアルな香りが漂ってきませんか？ そう、実はサウナはスピリチュアルとは切っても切れないものだったのです。 そんなサウナとスピリチュアルを今回は語っていきましょう。 サウナにより得られるスピリチュアル効果 サウナによりデトックス効果で憑き物が落ちる。 サウナといえばデトックス。 デトックスとは生理学的・医学
メンターとの出会いで成功は加速する｜４つの正しいメンターの定義とは？ | PriceAction FX Trader エイクの為替ブログ
最近、様々な分野で『メンター』という言葉を耳にするようになりました。 良き指導者、良き支援者、良き恩師、あこがれの存在・・・ いったいメンターとは何なのか？ そんなに必要な存在なのか？ 【結論】必ず必要です！ 私はFX以外の分野でもメンターと呼べる指導者と出会ってきました。 そして、その出会いから人生が加速的に豊かになっていきました。 メンターと一言で言っても、教えてくれる人がいたら誰でもいいと言うものでもありません。 そこで、今回は知っておきたいメンターの正しい定義付けを解説していきたいと思います。 あなたも素晴らしいメンターを見つける事で加速的にFXで成功を収める事になるでしょう！ メンターとは？ （豆知識）メンターは、ギリシャ神話の登場人物である「メントール」という男性の名前にその語源があります。このメントールは、王の息子の教育を任されて、良き指導者、良き理解者、良き支援者としての役
『「知らない人も多いから…」入社当日の飲み会でメガバンクの再編の歴史を知らなくて翌日メンターの人に「覚えなさい」と紙を渡された話』へのコメント
1984年都市銀行のATMネットワーク「BANCS」がスタートしたとき、都市銀行13行の「１３」を「Ｂ」に模したロゴマークを使ってた。素人の俺がはじめて都市銀行を意識した／拓銀がなかったことになってるのが切ない。
新入社員の育成に効果的なメンター制度とは。上場企業でメンター研修をしてきました - 人前で話すプロ向け「プロフェッショナルの条件」
メンター制度とは？ メンター制度を取り入れている上場企業様でメンター研修の講師をしてきました。 メンター制度とは 比較的年齢の近い先輩社員がメンターとなり、新入社員に寄り添いサポートすることにより仕事における不安や悩みの解消、業務の指導や育成も行う制度のことです。 メンターとはもともと、優れた指導者、助言者という意味。メンター制度は大企業を中心に取り入れられている育成制度ですが近年では中小企業でも積極的に導入されはじめてきました。 メンター（先輩社員）とメンティー（新入社員）は、上下の関係でなく斜めの関係です。上司とは別の相談相手でお互いの関わりにより知った情報や話した内容の報告などはしません。 メンター制度導入のもう一つの意義と効果 テキストコミュニケーションが当たり前となった人間関係が希薄化しやすい現代のWEB社会においては緊密な関係性を作ることが特に重要です。メンター制度を導入するこ
【第9話】僕のメンター | 2コマで分かる カートゥーン★エリオス | エリオスライジングヒーローズ [ HELIOS Rising Heroes ] （エリオスR）公式サイト
タイトル エリオスライジングヒーローズ 略称表記 エリオスR ジャンル ヒーロー育成コマンドバトルRPG 価格 無料（アイテム課金あり） 対応OS Android / iOS
![【第9話】僕のメンター | 2コマで分かる カートゥーン★エリオス | エリオスライジングヒーローズ [ HELIOS Rising Heroes ] （エリオスR）公式サイト](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/6c0c0c2081c8c0ed7a939504d970972b697deed3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimages.microcms-assets.io%2Fassets%2F1f36b5fa0f2e40eead6979867a594a53%2Fcbd2c5be68b64f5abbe41f3c2a030f83%2Fhelios_manga_009_ogp.png)
【0話】潜入！テックアカデミー説明会動画と無料メンター相談会のリアルな感想を紹介【テックアカデミー体験談】 | カピまる、Webを学ぶ。
当サイトの記事には商品プロモーションとして、アフィリエイトプログラムが使用されています。 当サイトで紹介されているサービスは、実際に運営者や協力者の体験談や情報の元、公平かつ中立的に情報を提供しています。そのため、サービスの紹介や評価には一切影響を与えません。 また、アフィリエイトによって得られた収益は、より質の高い情報を提供するために当サイトの運営費に充てています。 当サイトの円滑な運営のため、読者の方にはご理解とご協力をよろしくお願いします。 「『テックアカデミー』が気になる。説明会動画と無料メンター相談会の内容ってどんな感じなんだろう」って感じてない？ 「テックアカデミー」は、プログラミングスクール受講者数トップを誇る大手。通過率10%の審査を突破したメンターが受講生をサポートしてくれることから人気になってる。 「テックアカデミー」はプログラミング以外にも、Web制作やアプリ開発、W
自分の幸せ。 自分が考える幸せってなんだろうと考えてみました。 私は他の人たちの様には暮らせない。 だから最小限度の幸せで納得しようと思っています。 私が考えた私の最小限度の幸せ。 ・殴られたり唾を吐かれたりしないこと。 ・自分の事を気にかけてくれる人が周りにいること。 ・親亡き後、自分で稼いでそのお金で生きていけること。 ・こんな私でも、好きになってくれて一緒にいてくれる人がいること。 ・テニス/サーフィン/釣り/ドライブがしたい。 ・誰かの役に立つ経験がしたい。 今、私が考える幸せとはこんな程度です。 これらひとつ一つが現実になるように頑張っていきます。 小さな会社をつくります。 そして小さな事業を行います。 それらのことで自信をつけたいです。 自分は頑張ればできるんだと思えるようになりたい。 そうしたら色々なことにチャレンジしようと思える自分になれます。 今は毎日、青木さんとこれから
皆さん、こんにちは。 MENTAで法人事業を担当しております坪田です。 MENTAでは、2021年度より法人向けサービス展開を開始し、スタートより約半年間を経て法人様でのご活用ケースが増えてきておりますが、具体的にはどのようにMENTAを活用していただいているのか、今回はMENTA株式会社の親会社である、ランサーズ株式会社における活用事例をご紹介します。 はじめに：「MENTA」とは？こちらのnoteで初めてMENTAを知っていただく方もいるかと思いますので、先にMENTAについて簡単に説明します。 MENTAは、「教えたい人」と「学びたい人」をオンラインでマッチングするオンラインメンターサービスです。 1時間×1回で問題解決をサポートしてもらったり、月額制でプログラミングを教えてもらったり、デザインの添削をしてもらったり、営業のロープレ・壁打ちでサポートしてもらったり、語学の先生を見つけ
この本は、開発者やプログラマーがChatGPTを最大限に活用するための包括的なガイドブックです。この本では、ChatGPTの概要や使い方、質問方法や活用法などが豊富な事例とともに詳細に解説されています。トミ爺の独自のアプローチやノウハウを参考に、あなたもSwiftUIを使ってアプリ開発をするための、ChatGPTをロボットメンターとして活用し、アプリ開発を効率的に進めることができます。さらに、英語と日本語での質問の違いや、著作権に関する注意点も含まれており、開発者にとって欠かせない一冊です。 本書では、質問の準備やプロンプトの設定、単語登録の利用など、ChatGPTとのやり取りをスムーズに進める方法が提案されています。また、質問が長すぎて行き詰まった場合や回答に納得ができない場合の対処法も解説されており、効果的な問題解決が可能となります。 さらに、ChatGPTをロボットメンターとして活用
はじめに ちょっと前に「「このバイブルに育てられた」駆け出しエンジニアだった頃に読み込んだ、学びの一冊をご紹介」というweb記事が話題になっていました。 type.jp たぶん、長年ITエンジニアをやっている人なら1冊か2冊はそういった「バイブル」があると思います。 そこでフィヨルドブートキャンプのメンターに「あなたが「このバイブルに育てられた」と思う一冊は何ですか？」という質問をしてみました。 なお、回答者はメンターだけでなく、アドバイザー（メンターではないが、受講生の学習状況を確認できる企業関係者）や卒業生も含まれています。 というわけで、以下がその回答です！ 【もくじ】 はじめに メンターの伊藤淳一さん＝「情熱プログラマー」 メンターのinoueさん＝「リーダブルコード」か「アジャイルサムライ」 メンターのべーたさん＝「猫でもわかるC#プログラミング」と「ノンデザイナーズ・デザインブ
地元企業×地元学生で企業課題にチャレンジ！山口県宇部市「うべスタートアップ」主催【NoCode Contest】の公式メンターにNoCodeCampがジョイン。
地方企業のIT導入は、地方創生の大きな課題の一つ。その第1歩を、地元学生と地元企業がタッグを組んでチャレンジします。 5社限定で山口県宇部市内のITを検討している企業を募集し、それぞれの課題に現在注目を集めるIT技術【ノーコード（NoCode）】で取り組む。その技術を学生が学びながら1ヶ月でアプリやシステムを作り、優勝を目指すコンテスト。優勝賞金は10万円、優秀賞は5万円。企業と学生がタッグを組んでノーコードを使ったコンテストを行う事例は全国初です。 PR TIMESで本文を見る
出光興産×東京海上日動 女性リーダー育成「社外メンター制度」 政府 “2030年までに女性役員30％以上”目標（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
出光興産と東京海上日動火災保険では、企業の女性リーダーを育成するための「社外メンター制度」が始まった。 【画像】企業の垣根を超えたクロスメンタリングの様子 出光興産と東京海上日動火災保険は、双方の部長・課長クラスの女性社員が、会社の垣根を越えて相手企業の幹部社員から課題や悩みについて助言を受けられる「社外メンター制度」を始めた。 相談者（出光興産）: キャリアの迷子というか、「どうステップアップしたい」とも思うし、このままがいいとも思うし…。 助言者（東京海上日動）: 面白そうな仕事もある。でも子どもも大変だと。どっちとるの?みたいな。すごくすごく、わかります。同じ道を歩いてきました。 社内のしがらみがないため、相手に率直に意見が言えるうえ、外部だからこそ客観的な助言も期待できるという。 東京海上日動 西東京支店長・山下真粧子さん: 自分の置かれている状況を、さらな状態でイチからしゃべると
どちらかと言えば 白衣姿がイメージされます。 人間関係やストレスで 悩んでいる人の問題解決を してくれる人 心理学やカウンセリングスキルを 使って、心の支えとなります。 カウンセリングを受ける相手は クライアントと呼びます。 最後に コーチとは そう、 あのバックのコーチです。 いやいや ぼけたのではなく 関連しているのです。 実は 英語でコーチは 「COACH」と書きます。 そうなんです あのバックのコーチと 同じです。 でも ここにコーチングの 歴史が関係してきます。 「COACH」の エンブレムは ご存じの馬車です。 実は 馬車は英語で 「COACH」と書きます。 馬車は人を目的地に運びますが コーチも同じく 人を目的地に運びます。 コーチはクライアントの パフォーマンスを上げ 目的達成のために関わります。 結果としてクライアントは 「より早く、より高く、より遠くへ」 を実現すること
メンター制度とは何か。導入目的、社員の離職を防ぐポイントとは
メンター制度とは、先輩社員に仕事のことや人間関係を相談できる制度です。 新しい会社に入社して、「仕事、うまくできるかな」「上司や先輩と仲良くやれるかな」と不安に感じている人は多いのではないでしょうか。 メンター制度は、こういった不安や悩みに先輩社員が相談に乗り、サポートをして”精神的な支柱”になるものです。 メンター制度では、サポートをする先輩社員をメンター、若手社員をメンティーと呼んでいます。メンターの選出は、直属の上司とは別に、第三者として客観的にメンティーを見れるという意味で、異なる部署の社員を選ぶという点に特徴があります。期間としては、大体1年間であることが多いようです。 OJTやブラザー・シスター制度との違い このような制度との違いとして挙げられるのが、”なに”を教えるか、”だれ”を対象にするかという2点です。 OJTは、現場を通じて、”業務”を教えるのに対して、メンター制度では
yujiオフィシャルブログ「星読み語り」Powered by Ameba 星読み/フィールドワーカー 星をよみ、 土地を観て、 ヒトのウチに あるものを感じ、 神縁を結ぶ旅にでて、 月や星、そして目に見えないものを 観ています。 いきなりで申し訳ありませんが、今回の記事は”保存版”みが強いかもしれません（きっぱり！） なぜかというと、鑑定士さんとかメンターとの相性について、 それなりに深く検証した結果・考察をかたっているからです。 そして、このデータ？考察はきっと多くの人のお役に立つであろうからです！ （自分で言うw。） この世界は万華鏡とはよく私が好んで使う表現です。 九州某所の弊立神宮が５色の人のことを云ぬん〜とか、いうまでもなく、この世界には”多色”つまり、多くの個性や才能が溢れています。 また同様にここが背負う役割・課題も多色多様です。 例えば、青を持つ人は青を同類に感じるでしょう
「もちろん、尊敬はしていますけど、『絶対に負けたくない！』という“男の子”のような気持ちも、常に持っていますよ」 昨日取材をさせていただいた、江戸時代から続く老舗の畳店。その11代目の息子が、10代目の父親に向けて語った言葉です。 この言葉に僕は、とても共感しました。 僕にもメンターと呼べる存在が何人かいますが、「いつまでも追い抜けない存在」として見たことは1度もありません。むしろ、「いつかは追い抜いていくべき存在」として見ています。なぜ、そのように見ているかというと、追い抜けない存在として“ただ接している”よりも、追い抜いていくべき存在として観察、分析したほうが学びは大きいし、結果、その存在を“もっと好きになれる”からでもあります。 今の若い人たち（特に20代）を見ていると、「憧れの存在」はいるものの、「いつまでも追い抜けない存在」として盲目的に崇拝しているだけになっている人が多い気がし
必ずあなたのFXレベルが上がる｜私がメンターから頂いた７つの言葉 | PriceAction FX Trader エイクの為替ブログ
私は3人のプロトレーダーと二人三脚でトレードの本質を教わり、勝ち組の仲間入りをする事が出来ました。 トレードで勝つために必要だった事は、トレードルールやロジック以外の部分が多かったように思います。 その中でも、特に心に深く刺さり、そして勝ち組へと加速させてくれた名言集をまとめてみました。 必ずあなたもメンターの言葉に触れてレベルアップを体感するはずです。 『チャートを見すぎですね。とりあえず日足以外は見ないで下さい。』 メンターとのトレーニングで最初にさせられたことが、日足以外のチャートを閉じることでした。 これはちゃんと私に勝たせるための目的がありました。 素人がチャートを見すぎると全てがチャンスに見えてオーバートレードしてしまう。 スキャルピングやデイトレードでは動きが早すぎて意思決定が追いつかない。 日足を分析して勝てないのに、デイトレードで勝てる訳がない。 『負けない事は、勝ちに等
Python、機械学習を中心とした学習プログラムにおいて受講生の「わからない」をリモートにてサポートしていただきます。あなたのスキルを受講生の成長に活かしてみませんか？ テックアカデミーのメンターについて
インテグレート CEO藤田康人がオープンイノベーション・プログラム「Well-BeingX」にメンターとして参画マーケティングの専門家としてウェルビーイング視点での事業創造に貢献 株式会社インテグレート(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：藤田康人、以下、インテグレート)は、シリコンバレーと日本における幅広いネットワークを活かし新規事業創出を行っているスクラムスタジオ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：髙橋正巳）が主催するグローバル・オープンイノベーション・プログラム「Well-BeingX」（以下、「本プログラム」）のメンターとして、代表取締役CEO 藤田康人が参画することをお知らせいたします。 本プログラムは、業種を超えた企業と世界中の優れたスタートアップとともに、「多様なウェルビーイングの実現」に向けて事業共創する、グローバル・オープンイノベーション・プログラムです。「W
あと3ヶ月するとはてな社に入って1年になるという状況だけど、今期が始まり今月からエンジニアグループのシニアエンジニアの役割を仰せつかった。もともとMackerel CREチームではテックリードとして前期の下半期は活動していたのだけど、もう1軸ポジションが加わることになる。 シニアエンジニアの役割の1つに、横軸のエンジニアグループ内でのメンター役がある。採用情報にある「キャリアプランの相談や、悩み・問題点の早期発見を目的」のほか、技術的相談とか、所属チームでどうあるべきか、その他普通に雑談も含めて、チームマネージャーとは異なるエンジニアからの視点で定期的にメンティーと話すことで、メンティーの成長を支援していく制度である、という認識（まだメンターとしてやるべきことの細かい部分の指示を受けていないのだけど、入社以来メンティーとしては受けてきた）。 hatena.co.jp 現代的な技術力や思考の
先週ついに行ってきました、資生堂のメイクレッスン。パソコンの前に張り付いて何とか予約したこともあり、本当に楽しみにしてました＆結論、もっと早くに受ければ良かった...😊 1.受講のきっかけ 2.レッスン流れとパーソナルカラー診断 3.ここが良かった とにかく褒めてくれる 自分の顔とめちゃくちゃ向き合える 学習＆実践！ 4.勉強になったメイクポイント コンシーラー、べったり塗らない、くぼんでるところに チーク、ブラシを縦に、外側から 近めと遠めから見る 5.新しく購入したアイテムたち クレドの下地 クレドのハイライト 資生堂のマルチアイブラシ 1.受講のきっかけ 30代に入り、これから仕事・子育て・勉強と忙しい生活の中でメイクに関して悩む時間ゼロにしたい！と思ったから、です。これまで『こんな感じかなー？いやもっと綺麗に見える色、メイクの仕方があるのかな？→ネット or 雑誌本で調べる、友人
メンターをやってみて
メンターをやってみて巷でよく言われるプログラミングスクール系のメンターをリモートでやったり、別経由でメンターをやったりすることがあります。 元々そういうのが嫌いではないのでやること自体は問題ないのですが、まったくの初心者が割りと過剰な期待(スクールの口車とか)持っていることがあるので戒めも込めて。 3ヶ月でフリーランス的なものになれるのは素地があるか理系の脳みその持ち主です。 もしくは1日5時間とか10時間取り組むことが出来る人（ただやればいいということではなく）です。 私の経験上、そうでなくてもある程度のところまで行けますが就職先はSESだったり外部契約なだけのフリーランス（実態はお察し）だったりが、フリーランスになれてもそれ一本では食べていけないことが殆どです。 私自身も人に誇れる程の技術を持っているわけではないですが、一般的な考えとして以下の言葉に集約されるのではないかと思っています
「未来の教育」について語るチャンス！ 10月18日～20日開催の「アイデアハッカソン」メンターに石多 未知行氏と城能 雅也氏が決定！
「未来の教育」について語るチャンス！ 10月18日～20日開催の「アイデアハッカソン」メンターに石多 未知行氏と城能 雅也氏が決定！ 教育 現役の生徒（学生）から保護者、教育関係者、イノベーター、開発者（エンジニアなど）、デザイナー、アーティスト、データサイエンティスト（アナリスト）など、プロ・アマ問わずに参加いただけるアクションフォーラムを開催！ 参加者が専門分野や立場を超えて、3人以上のチームでアイデアを競いあう特別な機会です。 教育関連イベントの企画・運営などを手がけている Learning Innovation Japan（ラーニングイノベーションジャパン）が10月18日（金）～20日（日）の3日間にわたって東京・港区のCO☆PITにおいて実施するグローバルな開発イベント「Ideation Hackathon（アイデアハッカソン）」のメンターに、日本プロジェクションマッピング協会
男性リーダーが女性の優れたスポンサーやメンターになる方法 8つのステップで組織のダイバーシティを推進する | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
女性が活躍できる環境を整えることは、企業にさまざまなメリットをもたらす。男性上司が多数派の中でそれを実現するのは容易ではないが、女性という理由だけで優秀な人材が埋れてしまうのを防ごうとする男性も多い。彼らが女性部下の優れた「スポンサー」や「メンター」となることで、ダイバーシティが進み、組織の業績向上につながるだろう。 女性の活躍を後押しすることは、業績を上げ、ジェンダーのバランスを改善し、職場とリーダーシップチームのダイバーシティを推進するために不可欠だ。しかし、ワーキングマザー・リサーチ・インスティテュートのデータによると、財務権限を伴う仕事のキャリアパスについて、男性の48％が過去2年間に詳細な情報を得ていたのに対し、女性はわずか15％だった。さらに、男性の54％が過去2年間にメンターやスポンサー（支援者）とキャリアについて話し合っていたが、女性は39％だった。 このような違いが生まれ
経営者は信頼できるメンターを持て | ZUU online
信頼できるメンターを持つこと。経営者は、運気を上げる顧問も必要 嫌なことが起きたときは、信頼できるメンターに聞いてもらって気持ちを切り替えるようにしています。 メンターの方々には定期的に連絡をとっています。 連絡をとると更にやる気がわいてくるのです。 私には今、何人かのメンターがいますが、事柄によってより専門的なアドバイスをいただくようにしています。 元夫、元カレ、親友……。 異性でも同性でも、話を聞いてくれて、自分の心のバランスを保てる人を持つといいと思います。 そういう人がいない場合、プロのコーチングを雇うのでもいいのです。 仕事をしているといろいろなことが起こります。 とくに経営者ならばなおさらです。 ぜひ自分の心のバランスのために、話を聞いて自分を取り戻せる人、いわばメンターともいえる人を持つようにするといいでしょう。 また、会社を起業するときは、会計士、税理士、弁護士といった士業
メンターとは | 国際メンターシップ協会
お気軽にお問い合わせください。西日本事務局 06-4397-5018 東日本事務局 045-482-7291(統合共育研究所内)受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ] メンター（Ｍｅｎｔｏｒ）の由来 メンターの物語は、ギリシャ神話の時代にさかのぼります。従って、メンターは、最古の人材育成法に登場する自分物と言われています。 メンターの語源はＢＣ1200年ごろ、トロイア戦争とその後のオデュッセウス王の流浪を歌ったホメロスの叙述詩、オデユッセイアに登場する「メントール（Mentor）」という人物の名前にあります。 このメントールは、オデュッセウス王の友人でした。王は、戦争に出陣する際に、幼い息子テレマコスのことを案じました。自分が戦死することが、十分可能性があったからです。そして、王は、息子の養育と後見をメントールに託しました。 そして、王が、戦争と長い流浪の旅から故郷に戻る
熊本市アクセラレーションプログラム「HIGO CANVAS 」のメンターに、Final Aim最高デザイン責任者の横井が就任 株式会社Final Aim（本社：東京都文京区／代表取締役社長：朝倉雅文、取締役：横井康秀）は、熊本市が主催するアクセラレーションプログラム「HIGO CANVAS」のメンターに、弊社Chief Design Officer（最高デザイン責任者）の横井が就任したことをお知らせいたします。 [HIGO CANVAS 熊本市アクセラレーションプログラムの特設サイト] https://higo-canvas.com/ Final Aimは、デザインとテクノロジーでゼロイチ支援を行い、グローバルで新しい産業を創り出していくスタートアップです。これまで、ソニーデザインコンサルティングとスタートアップにおけるクリエイティブ・デザインサポートに関する共同研究、シンガポールのロボッ
このようなお悩みはありませんか？ 転職したいけれど・・・ 初めての転職で何から始めたらいいか分からない 職務経歴書の書き方が分からない アピールできるスキルが分からない 転職経験のある相談相手が周りにいない そのお悩み メンターが解決します！
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エンジニアのメンターを見つけるにはどのような手法が良いでしょうか？ また見つけたとしてどのようにすればwin-winの関係を築くことができるでしょうか？ 現在React x TypeScriptで開発をしているフロントエンドエンジニアです。 エンジニアの成長速度は自分の成果物に対して適切なフィードバックを迅速に受けれる環境だとかなり早まるという経験が過去にあります。 そこで自分の師匠になるようなエンジニアを見つけたいと考えています。 ですが、師弟関係を築くには自分も何かしらgiveできないといけないのでは
損保ジャパン、育成は女性限定 管理職、3割達成へまい進 メンター制で「不平等」容認 - 日本経済新聞
メンターの必要性💡 - FP２級独身アラフォー女子のメリハリ節約術
世界文学としての夏目漱石～メンターと警察国家 | ゼロフリクションBPのブログ
誰かのメンターになれるといいな… - じむいんパパのinterest日記
CodeCamp(コードキャンプ)のメンターは優秀なの？現役エンジニアが評価します！ – CareerHub
月に数万までなら払えます。ウェブ技術を教わる事ができるメンターを見つける方法を教えていただけますか？
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