感想OUTPUT：怠惰への讃歌 を読んだ感想 - Be financial freedom. 経済的自由の探求
こんにちは、株もっちーです。 金曜日は、本などのINPUTした情報に対するOUTPUTをしていきたいと思います。 要するに読書感想文的な活動ですね。 読んだ本：怠惰への讃歌 (平凡社ライブラリー), バートランド ラッセル (著), Bertrand A.W. Russell (原名), 堀 秀彦 (翻訳), 柿村 峻 (翻訳) In Praise of Idleness (Routledge Classics), Bertrand Russell 気づいたこと 幸福と繁栄への道は、労働時間を組織的に減らすこと 行動したこと AI(ChatGPT4)との雑談 質問： 回答： 1. 解説の重要性 2. 労働時間と幸福の関係 3. 産業革命から現代への労働時間の変遷 4. 共働き家庭の現状 5. AIと労働時間の未来 6. FIRE（Financial Independence, Retire
α´・β´モデル ～三層の対策一部見直し～｜佐藤佑樹
総務省の、 地方公共団体における情報セキュリティポリシーに関するガイドライン（以下、「ガイドライン」とします。）に記載された、 「三層の対策」によって、 外部からのサイバー攻撃によるインシデント数は大幅に減少しました。 一方で、 地方自治体の現場では、 ネットワークのセグメントをまたぐデータのやりとりの場面など、 事務効率の低下が大きな課題となり また、 ・クラウド・バイ・デフォルト原則※ ・デジタル手続法を受けた行政手続のオンライン化 ・働き方改革や業務継続のためのリモートワーク への対応が必要になりました。 ※政府情報システムにおけるクラウドサービスの適切な利用に係る基本方針において、当時のクラウド・バイ・デフォルト原則の考え方は、クラウドサービスの採用をデフォルト（第一候補）としつつ、単にクラウドを利用するのではなく、クラウドを適切（スマート）に利用するための考え方へと変容しています
メディアウェイブシステムズは7月24日、中小オフィスや店舗などでの利用を想定したエッジAI機能を搭載した「ＡＩ搭載ビジネス電話システム（仮称）」の開発を発表した。 アイ・オー・データ製のUbuntu搭載NAS型デバイスを採用した電話システムで、業務効率やカスタマサービス品質の向上に寄与するAI機能を搭載しているのが特徴。通話の音声認識や要約の自動生成、通話の相手や内容から通話履歴を検索する機能などを実現できる。 営業/リモートワーク担当者のスマートフォンの内線化や、バックアップなどのクラウド機能も利用可能。搭載するAI機能はネット接続を必要とせず、データの漏洩やクラウドサービス障害の影響を受けない点も特徴だ。 関連記事 マーケティングツール「Adobe Experience Cloud」にAIを適用 Adobeのマーケティングツール「Adobe Experience Cloud」にAI エ
サイエンス テクノロジー こんにちは、「ミンディ」です 科学者が考えた西暦3000年の人類の姿？スマホやコンピューターの使いすぎに警告 Image:TOLLFREEFORWADING.COM 西暦3000年、人類はどのような姿を送っているだろうか…？その疑問に対する答えのひとつは、「ミンディ」と呼ばれるコンピューターシミュレーションによって描き出された未来人の姿かもしれない。 ミンディは、もし、いまあるテクノロジー製品を使い続けた場合に人類に起こるであろう身体的な変化について科学者らが予想したことを、人類の進化に当てはめた結果生まれた姿だ。 西暦3000年の人間であるミンディの特徴は、小柄な体格で、背中が老人のように丸まり、首は後ろ側に常に反り返っている。さらに肘は直角に曲がり、手指は握りしめるでも弛緩するでもなく、中途半端に折り曲げられたかたちだ。さらに、この“未来人”は頭蓋骨が厚くなっ
株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO。 早稲田大学政治経済学部卒、IEビジネススクール経営学修士(MBA)。大学卒業後、キャップジェミニ・アーンスト&ヤングに入社。日本コカ・コーラを経て、創業期のリヴァンプ入社。アパレル企業、ファストフードチェーン、システム会社などへのハンズオン支援(事業計画立案・実行、M&A、資金調達など)に従事。 その後、支援先のシステム会社にリヴァンプから転籍して代表取締役に就任。 退任後、経営共創基盤(IGPI)に入社。2013年にIGPIシンガポールを立ち上げるためシンガポールに拠点を移す。 現在は3拠点、8国籍のチームで日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。 IGPIグループを日本発のグローバルファームにすることが人生の目標。 共著書に『アーキテクト思考』(ダイヤモンド社)がある。 アジャイ
そろそろ小泉進次郎の名誉を回復すべきだと思う
同語反復的な、いわゆる「小泉構文」は、長らくネットでオモチャにされて既成事実化しているが、実際には発言の切り取りや捏造でしかない。 Pixiv百科事典に掲載されている「小泉構文」のいくつかを検証してみよう。 https://dic.pixiv.net/a/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E6%A7%8B%E6%96%87 楽観論が会場の中に空気が充満していたと思う、だからこそ楽観論が会場の中に空気が充満していたと思う 実際の発言を確認すると「だからこそ」以降の繰り返しはない。 （記者）ＮＨＫの杉田です。６条に関しては合意に至らなかったわけですが、どのような思いですか。 （大臣）まあ、これだけ、日本として、今回交渉の成立に向けて積極的に主導したのは今まであまりなかったと聞きました。私もこの期間中30回以上のバイ会談を繰り返し行いましたが、特に国連事務総長とも３回、そしてキーとなるプレー
20代をどう過ごすのか？ 笹川氏が出した答え うるるは「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンを掲げる企業。BPO・クラウドソーシングに加え、SaaSプロダクトを自社開発して提供しており、企業の業務効率化や新しい働き方の提案をしている。 笹川氏は大学院でディープラーニングを活用したロボット工学の研究を行った後、エンドユーザーを意識したプロダクト開発がしたく、自社開発をしている株式会社うるるに2021年に新卒で入社した。入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」の部門に配属され、エンジニアとして開発業務やプロジェクトリーダーを経験。2023年12月にプロダクトマネージャーにジョブチェンジし、プロダクトの成長を目指す業務に奮闘している。 株式会社うるる NJSS事業本部 開発部 PdMO課 プロダクトマネージャー 笹川 歩氏 登壇した笹川氏は「20代をどう過ごすのか？」という
米国で深刻化する個人情報の悪用、生成AIの悪用が始まった。ある日突然、身に覚えのない犯罪の犯罪者に。（大元隆志） - エキスパート - Yahoo!ニュース
一週間を始めるにあたって、押さえておきたい先週気になったセキュリティニュースのまとめです。セキュリティニュースは毎日多数の情報が溢れかえっており「重要なニュース」を探すことが大変です。海外の報道を中心にCISO視点で重要なインシデント、法案や規制に関して「これを知っておけば、最低限、恥はかかない」をコンセプトに、コンパクトにまとめることを心がけています。 該当期間:(2024/06/24 - 2024/06/30) ■深刻化する個人情報の悪用、生成AIの悪用が始まった米個人情報窃盗リソースセンター（Identity Theft Resource Center：ITRC）は「2023 Trends in Identity Report」を公開しました。 同レポートは「盗まれた個人情報を悪用して、犯罪を犯す"アイデンティティ犯罪"」についてまとめたユニークな調査レポートです。 アイデンティティ
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遠慮は美徳ではない 「おせっかい」が組織に必要なワケ
【注目】ITmedia デジタル戦略EXPO 2024夏 開催決定！ サイボウズ青野社長が語る、「チームワークあふれる会社」の作り方 【開催期間】2024年7月9日（火）～7月28日（日） 【視聴】無料 【視聴方法】こちらより事前登録 【概要】「企業の成長」と「働きやすさ」をどう両立させるのか、DXやコロナ禍を経てコミュニケーションの形も働き方もガラリと変わった今、“理想的な職場”を実現するカギは何か――。ワークスタイル変革の第一線を走るサイボウズの青野慶久社長が語る。 これまで、組織の心理的安全性を高める方法について、5回にわたり紹介してきました。今回は、良いチームをつくるために不可欠な「おせっかい」と「問題提起」の効能について、考えてみたいと思います。 個性が尊重される風潮、JOB型人事制度の広まり、リモートワークの普及などによって、最近の職場ではメンバーが互いにあまり関わり合わなくな
仕事における人間関係の悩みの中でも、上司との関係性で悩んだことのある方は多いのではないでしょうか。上司との関係性は自身の仕事に対してのモチベーションやタスクなどの進行スピードなどにも影響してくるのでとても重要です。 逆にいえば、上司との関係がよければ仕事でも比較的ストレスなく働けるっということになります。 この記事では、上司とより良い関係性を築くのに使える「マネージング・アップ」っというスキルについて説明をしていきます。 このスキルを取得できることで、仕事のモチベーションの維持や自分にとってより働きやすい環境に作り上げていくことに繋がっていくため、誰もが知っておいた方が良いものです。 マネージング・アップ（Managing Up) とは？ 簡単に言ってしまうとマネージング・アップとは、自分から行動をすることで、上司とうまく付き合うスキルのことを指します。上司の目標、抱えてるプレッシャー、働
SmartHR、ID管理で情シス領域に参入。業務効率化とセキュリティ向上を実現する「IdP機能」を提供 | SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）は、運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」のホーム画面から企業が導入している外部クラウドサービスにワンクリックでログインできる「IdP機能」を2024年7月25日より提供いたします。この機能は、「SmartHR」のIDとパスワードを利用して外部クラウドサービスにログインでき、従業員のログインの手間やパスワード管理の負担を軽減、企業の業務効率化とセキュリティ向上に貢献します。 ■ クラウドサービスの導入数に比例して増加する、情報システム部門の業務負担 リモートワークの浸透や、DXによる業務のデジタル化とデータ活用の推進により、企業のクラウドサービスの導入数は年々増加しています。2022年の「SaaS利用実態調査レポート(※1)」では、調査対象企業の49%が「業務の効率化」を目的にクラウド
社長がスーツ姿でスキージャンプ、エベレスト登頂──独特のYouTube動画で自社製品の広報しているオーダースーツSADA（東京都千代田区）。10年前から始めた動画での発信は、代表取締役社長の佐田展隆氏が登山を中心としたアクティビティに、自社のスーツ姿で挑戦するというもので、中には再生回数が15万回を超えるものもある。 独自の発信も手伝って、業績が好調に推移していた同社だが、コロナ禍で売り上げは2割減。店舗も54店から45店に減らした。 こうした苦境を乗り切り、2024年7月期の決算はコロナ禍前を上回る売り上げ44億円を見込む。V字回復を手伝ったのが、「古い業界だから、紙DMで十分」としてきた販促方法を見直し、Webマーケティングに舵を切ったことだった。 「紙DMで十分」と考えていたが……Webマーケを始めて得た成果 創業83年となる同社。新卒で東レに入社した佐田氏が、3代目社長である父に請
「スーツ離れ」はもう止まらない…紳士服大手を苦しめるビジネス服の「ユニクロ化」が行き着く先（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
洋服の青山生駒店（写真＝Tokumeigakarinoaoshima／CC-BY-SA-4.0／Wikimedia Commons） ビジネス服のカジュアル化で、紳士服大手が業績悪化に苦しんでいる。ライターの南充浩さんは「オーダースーツなど一部で『復調』というジャンルもあるが、大手は軒並みコロナ前の業績に届いていない。紳士服業界は根本的な構造転換を迫られることになりそうだ」という――。 【図表5点】紳士服チェーン大手4社の業績。コロナ前との比較で「スーツ離れ」が進んでいるかがわかる ■カジュアル化が進んでスーツ業界は大苦戦 今年もまたクールビズの季節が始まりました。2005年にクールビズが導入されてから、この20年間で、夏に限らず通期で男性のビジネスにおける服装は圧倒的にカジュアル化が進みました。さらに、2020年春からのコロナ禍によるリモートワークの普及がさらにカジュアル化に拍車をかけた
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【対話はしません】元局長が死亡で混乱の兵庫県・斎藤知事が言い放った「異例の答弁」の中身（FRIDAY） - Yahoo!ニュース
「死をもって抗議します」 姫路市の生家で発見されたスマートフォンに残されていた“遺書”には、そんなメッセージが書かれていたという。 【つづきを読む】「知事は傀儡だった」兵庫・斎藤知事のバックについていた「疑惑の」へ集まる痛烈批判 斎藤元彦・兵庫県知事（46）のパワハラ疑惑などを告発していた元西播磨県民局長のA氏（60）が７月７日夜、自ら命を絶った。A氏の死後、知事の発言や県の対応に対するクレーム電話が殺到。公務に支障が出る事態に発展している。これまで県に寄せられた抗議や批判は1000件にものぼるという。 ３月12日、A氏が作成した県政の“７つの疑惑”という文章が出回ったのが、一連の騒動の始まりだった。県の人事課などが調査に乗り出し３月25日にA氏への事情聴取を行ったが、斎藤知事は３月27日の記者会見でA氏を「嘘八百」「公務員として失格」と吊し上げた。 A氏は数日後に定年退職する予定だったが
東京都知事選に24人の党関係者を擁立した政治団体「NHKから国民を守る党（N国）」の立花孝志党首が18日、都選挙管理委員会に知事選の無効を求めて、公職選挙法に基づく異議申し出をした。 申し出書では、多数の立候補によってポスター掲示場の掲示枠が不足し、8人が枠外に掲示することになった件について、「選挙の公平性が奪われた」と指摘。立花氏は12日の定例会見で、「都選管が（枠内にポスターを）貼れないことをちゃんと事前に説明しなかったことに落ち度がある」などと述べていた。 都選管によると、今回の知事選での異議申し出は4人目だという。（武田遼） ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.ht
一度も交際経験のない34歳男性「アプリや街コンを利用してまで結婚をしたいとは思わない」（MORE） - Yahoo!ニュース
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ーDATAー 赤坂さん（仮名） 34歳 ／会社員／未婚／男性 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 「女性と交際したい」気持ちは7割。――赤坂さんは今まで交際経験がない？ はい。34年間、女性とおつきあいした経験はありません。（以下、豊川さん） ――誰かと交際したい、という気持ちはありますか？ いい人がいれば「したい」が7割、「しなくていい」が3割くらいです。 ――今まで出会いの場に足を運んだ経験は？ ありません。わざわざ出会いの場に足を運んでまで恋人をつくりたいとは思わないですね。つくられた出会いの場じゃなくて、自然な出会いの中で、プラスアルファで恋愛に発展するような関係が理想です。 ――自然な出会いの場で女性と出会う機会はありますか？ ほとんどないです。 学生時代は男子校で、バイトや恋愛をすることなく勉強一筋でした。今勤めている会社も、女性はほとんどいない
伊藤信太郎環境相は18日、水俣病が1956年に熊本県で公式確認されてから9年後に新潟水俣病が確認された経緯について、「原因企業に責任があるが、同時に国に責任があると思う」と述べた。新潟水俣病を巡って国は、未認定患者らが国などを相手に損害賠償を求めた訴訟でその責任を否定している。発言後、環境省の担当者は伊藤氏の真意として「法的責任を認めたわけではなく、環境省として何をすべきか、という責任についての言及だった」と説明した。 この日、新潟市内で新潟水俣病患者らとの懇談があり、終了後、報道陣の取材に応じた際に語った。新潟水俣病は「第2の水俣病」と言われる。懇談の場で患者側から「熊本の水俣病から9年の間に国として早く気づいて何かしらの手を打っていれば、我々は裁判することはなかった」との声が上がった。これについての認識を報道陣に問われ、伊藤氏は「もう少し早く初動がとれれば、こういう広がりはなかったので
こんにちは。トレタ PjMの藤田です。先日の投稿に引き続き、トレタで長年行われているテックトークという開発メンバーによるフリートークの場について紹介します。 テックトークとは 隔週に一回開催し、当番の発表者が最近の気になる技術情報であったり、業務する中での技術的な学びを社内に発信する場です。 全体30分の前半はLT(ライトニングトーク)、後半はその内容について参加者内で議論、という形式で行なっています。 今週のテックトーク 今週の発表者はサーバーサイドエンジニアの森田さんです。森田さんのご自宅の開発環境（物理）についてご紹介いただきました。基本的な仕事環境として、森田さんが普段使っている、Mac（Macbook ProとMac mini）やディスプレイ（2枚）、キーボード、椅子、Webカメラ、ヘッドフォンなど紹介いただきました。 森田さんの環境 中でもリモートワークならではのポイントをピッ
首都圏の2倍の料金に目がテン…「青森移住10年」でわかった"日本一の短命県&生活費バカ高"のカラクリ（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
移住の成功・失敗を分けるものは何か。10年前に神奈川県から青森県へ移住し、現在、大学教員をする榮田いくこさんに現地に住んで驚いたことを挙げてもらった――。 【画像】このまるまる1尾の鯛を日によっては500円程度で買える ■青森へ移住して10年、成功だったのか失敗だったのか 筆者が首都圏から青森県に移住したのは10年前のこと。もともと青森県の生まれでしたが、転勤族だった父の都合と自分の進学、就職、結婚などで北日本から関東地方を転々とした後、体が弱ってきた親の住処に近いところで暮らすために西日本出身の夫とともに私が生まれた県に戻ってきた形です。 その後、親は他界しました。移住の決意は容易ではありませんでしたが、最期の時期に寄りそう機会を多くもてたので、よかったと思っています。後悔はありません。 「移住」は今、都市に住む人の重要関心事項のひとつです。内閣官房の調査(2020年、東京県在住者対象)
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｢スーツ離れ｣はもう止まらない…紳士服大手を苦しめるビジネス服の｢ユニクロ化｣が行き着く先 ｢オーダースーツ好調｣だけで業界全体は救えない
ビジネス服のカジュアル化で、紳士服大手が業績悪化に苦しんでいる。ライターの南充浩さんは「オーダースーツなど一部で『復調』というジャンルもあるが、大手は軒並みコロナ前の業績に届いていない。紳士服業界は根本的な構造転換を迫られることになりそうだ」という――。 カジュアル化が進んでスーツ業界は大苦戦 今年もまたクールビズの季節が始まりました。2005年にクールビズが導入されてから、この20年間で、夏に限らず通期で男性のビジネスにおける服装は圧倒的にカジュアル化が進みました。さらに、2020年春からのコロナ禍によるリモートワークの普及がさらにカジュアル化に拍車をかけたといえます。 ビジネス時におけるドレスコードは、三十数年前に私が社会人デビューしたころと比べて格段にゆるくなっています。当時男性社員は真夏でもスーツの上着着用でネクタイを締めることが義務付けられていました。 半袖のシャツを着ることは禁
日本でも屈指のリゾート地｢白馬｣。 長野県の北西部に位置し、西は白馬岳と霊峰立山、そして南には北アルプスの穂高岳など3000メートル級の山々に囲まれる。 特に近年は、スキーやスノーボードを楽しむ観光客が年を追うごとに増えており、白馬村観光局によると2023〜2024年のウインターシーズンには観光客数が113万人を越え、過去20年で最多になった。 海外観光客の比率は約5割に達するなど、世界の｢HAKUBA｣として認識されつつある。 白馬に行くと、さまざまなアウトドアショップやお土産店、飲食店、さらには道の駅で見かけるクラフトビールがある。その1つが2022年に誕生したクラフトビールのニューウェーブ｢HAKUBA CRAFT｣だ。 そのファウンダーとして、白馬に新たなカルチャーを芽吹かせようとしているのが、田中 東（たなか あずま）だ。実は、クラフトビールの経営や運営も行いながら、都内で人材業
「リモートワークをやめるか昇進を諦めるか」の2択を迫られたDell従業員の約半数が昇進を諦めたと報じられる - ライブドアニュース
2024年6月29日 22時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出したDell 約半数の従業員が昇進を放棄しリモートワークを続ける選択をしたとの報道が 従業員をオフィスに回帰させようとするDellの計画は台無しになったとのこと 2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出し、従業員をオフィスに戻そうとしていますが、約半数の従業員が昇進を放棄してリモートワークを続ける選択をしたと報じられています。 Dell said return to the office or else-nearly half of workers chose “or
こんにちは、トレタ VPoEの北川です。 トレタはコロナ以降、全社員フルリモートでの働き方をしていましたが、最近は出社回帰の揺り戻しがトレタにも起きてきました。 このブログでは、開発組織としてリモートワークと出社を今後はどう向き合っていくかの方針、について紹介しようと思います。 リモートの流れ 歴史を遡るとトレタの開発部はコロナが起きる前の早い段階からリモートワークに取り組んでいました。 その当時は毎週水曜日を「リモートワーク推奨日」として、開発部のメンバーは水曜日はなるべくリモートワークを行いそれ以外の曜日は出社、という働き方にしていました。 目的としては、プログラミングなどの開発業務を行う環境としては没頭できるリモートワークの方が捗るだろうという点と、その当時はまだリモートワークが定着していなかったため働く場所を柔軟に変えられるように自宅でも働ける環境を作っておく、という狙いもありまし
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株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO。 早稲田大学政治経済学部卒、IEビジネススクール経営学修士(MBA)。大学卒業後、キャップジェミニ・アーンスト&ヤングに入社。日本コカ・コーラを経て、創業期のリヴァンプ入社。アパレル企業、ファストフードチェーン、システム会社などへのハンズオン支援(事業計画立案・実行、M&A、資金調達など)に従事。 その後、支援先のシステム会社にリヴァンプから転籍して代表取締役に就任。 退任後、経営共創基盤(IGPI)に入社。2013年にIGPIシンガポールを立ち上げるためシンガポールに拠点を移す。 現在は3拠点、8国籍のチームで日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。 IGPIグループを日本発のグローバルファームにすることが人生の目標。 共著書に『アーキテクト思考』(ダイヤモンド社)がある。 アジャイ
SaaS一元管理ツール「Bundle by freee」を提供するフリー（freee）は、2024年7月18日、「情シスのSaaS利用実態レポート 2024年版」を公開した。国内の経営者・情報システム担当者1019人を対象に、2024年5月に実施した調査を基にしている。 調査では、有償SaaSを利用している企業は66％を占め、利用数では1～5個のSaaSを利用している企業が一番多かった。freeeは、「リモートワークの増加や就労環境のDXのため（SaaSの）利用が増えている」と分析する。
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ユニファイドコミュニケーション戦略を策定する際、企業はいくつかの重要な要素を考慮する必要がある。このステップバイステップのガイドは、企業がUC導入を計画する際に役立つ。 ユニファイドコミュニケーション（UC）は、ビデオ会議、音声通話、チャット、メールなどのコミュニケーション手段を一つのプラットフォームに統合する概念およびコラボレーションツールだ。企業におけるユニファイドコミュニケーション戦略を優れたものにするためには、入念な検討やエンドユーザーからの意見、UC市場とその製品に関する徹底的な理解が必要だ。優れたUC戦略においては、部署ごとのニーズだけでなく、全社的な要件や内部および外部とのコミュニケーション、ハイブリッドワークやテレワークの状況についても考慮しなければならない。 このガイドでは、優れたUC戦略を実践するための重要な手順とベストプラクティスを紹介する。 UC導入時に考慮すべき事
Z世代が信頼を寄せるのは○○な上司。若手といい関係を築ける上司が大事にしている日常習慣 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
上司と部下のあいだに強固な「信頼関係」を築くことができれば、双方の意見が食い違っていた場合にも、感情的な対立がなくなり建設的な議論が行ないやすくなります。また、円滑なコミュニケーションは、生産性向上や成果にもつながるでしょう。しかし、多くの上司が若い部下との関係構築に苦慮しているのが現実です。主にZ世代の若手社員の研修を手がける北宏志さんは、Z世代の若手と信頼関係を築く鍵は「雑談」にあると言います。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 【プロフィール】 北宏志（きた・こうじ） 1983年8月9日生まれ、北海道出身。人材育成コンサルタント。株式会社ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で社会科教諭として6年間勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する株式会社羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名
米GitLabが身売りを検討 関係筋
クラウドに基づくソフトウエア開発ツールを提供する米GitLabが身売りを検討していることが、事情に詳しい関係者の話で明らかになった。 同社の議決権のある株式の22.2％は、米Googleの親会社である米Alphabetがベンチャーキャピタル部門を通して保有している。 関係者によると、GitLabは投資銀行を交えて身売りのプロセスを巡る作業を進めている。同社の買収には、クラウドモニタリング会社の米Datadogを含む同業者が関心を示しているという。GitLabの時価総額は約80億ドル。 ただ関係者は、合意に至るかどうかも確かではない上、契約が締結されるとしても数週間先になると付け加えた。 GitLab、Datadog、Alphabetはいずれもコメント要請に返答していない。 GitLabのプラットフォームは、開発や運用、セキュリティを担当する部門が単一のツールを使ってソフトウエアを設計・管理
Outlook予定表にTeams会議が表示されない時の対処法！アドイン有効化手順 | AutoWorker〜Google Apps Script(GAS)とSikuliで始める業務改善入門
Outlookの予定表には、通常の会議予定に加えてリボンメニューからTeams会議の予定を作成することができます。 しかし、OutlookからTeams会議を追加メニューがなくなってしまい、Teams会議予定が作成できなくなります。 そこで、Outlook予定表メニューに表示されなくなったTeams会議を復活させる対処方法を解説します。 OutlookからTeams会議予定が作成可能マイクロソフトのOutlookはメールや予定表の機能を備えたサービスで、多くの企業で導入されています。 現在は在宅勤務やリモートワークが普及したことで、予定表からはオフラインの会議だけでなく、Teams会議を設定することが可能です。 Outlookの予定表メニュー「ホーム」には新しいTeams会議が用意されており、クリックすると、Teams会議が埋め込まれた会議予定が作成できます。 Teams会議の予定は、Ou
在宅ワークは本当に浸透しているのか？首都圏と地方で顕著な温度差
在宅ワークは本当に浸透しているのか？首都圏と地方で顕著な温度差～2020年春 ママワークス アンケート結果発表 第2弾～ 株式会社アイドマ・ホールディングス(本社:東京都豊島区、代表取締役:三浦陽平)が運営する、在宅ワーク特化型求人サイト『ママワークス®』では、2020年3月28日(土) ～ 2020年4月5日(日)の9日間、ママワークス会員/約17万人に対して“在宅ワークという働き方についての意識調査”を実施、総計1,526件の回答をいただきました。 今回はお住まいの地域に関して集計したところ、回答いただいた会員の48％が関東地方在住と半数近くを占める結果となりました。インターネットを使い、場所を問わず働けることが特徴の一つの在宅ワークですが、まだまだ地方においては主婦の働き方の手段の一つとして浸透しきっていない現状が浮き彫りとなりました。 ▼ 2020年4月実施 ママワークス会員向けア
世界中のビジネスが急速に変化しています。リモートワークなどの柔軟な働き方の普及から、組織内のコミュニケーション手段まで、ほんの数年前と比べても働き方はいろいろな面で変化しています。これらの変化の筆頭に挙げられるのが職場での新しいコラボレーションの仕方や、それを簡単に行うための新たなツールとソフトウェアです。 しかし、管理を誤ると、変化やコラボレーションから期待する結果が得られないことがあります。 コミュニケーションとコラボレーションに使用するチャネルが急増する中で、通知の数やサイロ化するプロジェクトの数も際限がなくなっています。仕事量が増えるにつれ、情報は散らばり、役割と担当業務は曖昧になっています。私たちは仕事や他のメンバーとつながろうと努力する中で、他の問題をたくさん作り上げてしまい、それが仕事の現状を追跡するためだけの不要で面倒な仕事と化しています。 つまり、今日のナレッジワーカーは
![「仕事のための仕事」が本来やるべき仕事の妨げとなる理由 [2024] • Asana](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d1add4f0a2ae59d562800d246ddcb0f3f04118a4/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.asana.biz%2Fm%2F5fe74f22b4540f18%2Fwebimage-article-work-management-why-work-about-work-is-bad-2x.jpg)
勢いづく出社回帰 テレワークは消えゆく運命なのか？
テレワークはこのまま消えていくのか 確かに、テレワークという働き方は下火になりつつありますが、このまま消えていくかというと、そうとも言えません。根拠となるポイントを5つ挙げたいと思います。 市民権を得たテレワーク まず1つ目は、誰もがテレワークのことを“あって当たり前”と思うようになり、働き方の一つとして市民権を得たことです。コロナ禍以前のテレワークは、言葉だけは耳にすることはあったものの、いざ自分自身の就業環境に置き換えてみるとどこか現実味のない働き方でした。 しかし、実際に自らが体験したり、身近に経験者が増えたことにより、テレワークは手が届く可能性のある働き方へと変わりました。一度現実的な働き方の一つとして認識されると、テレワークを選択できない環境に対して不満を感じる人も増えていくことになります。 一定程度根付いた 次に、新型コロナウイルスが2類から5類に移行しても一定の範囲でテレワー
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