転職エージェントとしての現場感覚にも近いと思える内容でした。 リモートワークを継続している企業はまだ一定あり、「完全フルリモート」よりハイブリッドに個人・企業双方のニーズが収束しつつあるように感じます。 >完全出社や完全リモートよりも、ハイブリッドによる柔軟な働き方を行なえる企業のほうが、3年以上勤務したいという意向が強いことが分かった。 弊社も完全リモートの働き方をしており今後も継続予定ですが、組織運営の難易度は非常に高いです。（その分チームビルディングやコミュニケーション活性化のため、様々な施策を取っています）小規模組織だからできる、また採用を優位に働かせるための「弱者の戦略」であるとも認識しています。 なので、全ての企業がリモートワークに振り切るべきだ、とは思えません。 かといってフル出社は、マネジメントする側からすると「その方が楽」という感覚もあるかもしれませんが、記事の通り従業員
こんにちは。吉田智哉です。 岩手県盛岡市に住みながらエンジニアとしてフルリモートワークで東京の開発案件を請けてます。 気が付くとこの働き方で8年間も経過していました。 8年生き延びることができたので、そのコツをシェアしたいと思います。 その日のコミットはdraftのpull requestとして出す エンジニアは成果物が全てです。 いくら一生懸命働いていたとしても、成果物、つまりコードがなければその日働いていたとしても 成果として認められません。 チームメンバーやリーダーに対してちゃんと働いていることをアピールするために、 その日のコミットはその日のうちにpull requestとして出すようにしています。 作業が途中の場合はdraftのpull requestにしています。 pull requestとして出せない調査系のタスクの場合は 調査した記録をドキュメントとして残しておいて、 他の
リンク クーリエ・ジャポン 「リモートワークのほうが生産性は高い」は幻想だった？ 最新研究が示す“がっかり”な事実 | 経営者はこれからの働き方をどうデザインすべきか ズームからオフィスへと、仕事の場がふたたび移行しつつある。ここ最近ではアップルやグーグル、メタなど米大手テック企業ですら、週に何日かは出社するよう従… 1 user 49
こんにちは。トレタ PjMの藤田です。先日の投稿に引き続き、トレタで長年行われているテックトークという開発メンバーによるフリートークの場について紹介します。 テックトークとは 隔週に一回開催し、当番の発表者が最近の気になる技術情報であったり、業務する中での技術的な学びを社内に発信する場です。 全体30分の前半はLT(ライトニングトーク)、後半はその内容について参加者内で議論、という形式で行なっています。 今週のテックトーク 今週の発表者はサーバーサイドエンジニアの森田さんです。森田さんのご自宅の開発環境（物理）についてご紹介いただきました。基本的な仕事環境として、森田さんが普段使っている、Mac（Macbook ProとMac mini）やディスプレイ（2枚）、キーボード、椅子、Webカメラ、ヘッドフォンなど紹介いただきました。 森田さんの環境 中でもリモートワークならではのポイントをピッ
『「会社の飲み会はムダ」という意見が世に溢れて久しいが、リモートワークが中心になってから、飲み会こそ絶好の「情報収集の場」であり「社内政治の場」であると感じる』へのコメント
世の中 「会社の飲み会はムダ」という意見が世に溢れて久しいが、リモートワークが中心になってから、飲み会こそ絶好の「情報収集の場」であり「社内政治の場」であると感じる
デジタル化の大波が社会に押し寄せる中、あらゆる企業がその対応に迫られている。日本電信電話公社として誕生し、「電話」の創成期から日本の通信事業をけん引してきた巨大企業グループのNTTでも、それは同様だ。そこでNTTグループが推し進めているのが、リモートワークのいち早い採用をはじめとする働き方改革だ。日本電信電話の執行役員で総務部門長を務める山本 恭子氏が、同社のリモートワークの経緯や、現在の取り組み、これまでの成果とともに、今後の人事のあるべき姿について解説した。 価値の創出源が「交換機」から「人材」にシフト 日本電信電話公社が民営化されたのは1985年。通信を取り巻く状況は、当時と様変わりしたことは、NTTの売り上げからも端的に見て取れる。1985年当時のNTTの売り上げは5.1兆円で、うち音声通話（電話）が83％を占めた。対して2022年の売り上げは倍以上の13.1兆円であるのに対し、電
「リモートワークをやめるか昇進を諦めるか」の2択を迫られたDell従業員の約半数が昇進を諦めたと報じられる - ライブドアニュース
2024年6月29日 22時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出したDell 約半数の従業員が昇進を放棄しリモートワークを続ける選択をしたとの報道が 従業員をオフィスに回帰させようとするDellの計画は台無しになったとのこと 2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出し、従業員をオフィスに戻そうとしていますが、約半数の従業員が昇進を放棄してリモートワークを続ける選択をしたと報じられています。 Dell said return to the office or else-nearly half of workers chose “or
デジタルエージェンシーTAMで広報担当として働く渡邉由姫乃さんは、入社当初から始まったリモートワークの影響で心身に不調をきたしてしまったそう。不調までには至らなくとも、同様の悩みを感じている人は少なくないでしょう。 今回は渡邉さんに、リモートワークによって働く環境と自身の内面にどのような変化が起こり、どのように不調と向き合い克服したのか、その経験から気づいた働く上で大切なことについて、HR担当の茶園舞穂さんとともにお話を聞きました。 「感情の起伏がすごかった」1年半年間のこと渡邉：私、2022年5月に入社して、今1年半年くらい経つんですけど、その間、緩やかに落ち続けていたというか、感情の起伏がすごかったなって。 入社して3カ月くらい経ったころに舞穂さん（茶園さん）が入社してきて、それからは舞穂さんや他の人の支えもあって気持ちを保ちつつ、それでも下がりつつ。一年経って「今まで蓄積してきた水が
ITエンジニアのリモートワーク、50%が「変化なし」40%が「今後は減りそう」【セルバ調べ】（Web担当者Forum） - Yahoo!ニュース
まず「リモートワークの現状」について聞くと、「週1～2日程度出社」35人がもっとも多く、「月に数回程度出社」32人、「フルリモート」27人が上位となり、多くのエンジニアがリモートワークを実施しており、「半々程度」を含めると過半数のエンジニアがリモートワーカーだった。
【目次】 宅勤務の手取り減少(残業代の計算)（0:00） ナゼこうなった？（2:59） いくら残業代が減るのか？（4:44） 出社組と在宅組との比較(社会保険･税金)（6:22）
はじめに 私のチームは、リモートワーク中心の開発チームです。 そのチームに新人が配属された時に、私のチームで行っている新人育成のプラクティスのうち、比較的ユニーク(だと思っている)プラクティスを抜粋して紹介します。 少しでも参考になれば幸いです。 リモートワークの知見を説明 新人に対して、チームで行っているリモートワークを快適に行うための知見を紹介しています。 特に、「今から通話いいですか」をすっ飛ばしてビデオ通話を開始する文化であることを共有します。 詳細は以下を参照ください。 インセプションデッキの説明 インセプションデッキとは、プロダクトづくりに関わるメンバーが各々の意見を持ち寄って共通認識をつくり出すための大事な質問に対してメンバー皆で議論して決めた回答です。 詳細は以下を参照ください。 インセプションデッキ | Agile Studio 私のチームでは、以下のテンプレートを利用し
現在、現職である株式会社ヘプタゴン (以下「ヘプタゴン」)では Business Development (BizDev) として、経営管理や事業企画などを幅広く担当しているのですが、実施業務の中に「エンジニアとの 1on1」があります。 この記事では、勤務先で行っている 1on1 の取り組みと、その際に私がメンバーとコミュニケーションをとる際に心がけていることや、約1年間回して得られた感想などを紹介します。 本記事は Engineering Manager Advent Calendar 2023 の8日目に寄稿した記事です。私のロールは厳密にはエンジニアリングマネージャーでないのですが、組織論や現場のエンジニアをどうまとめていくかなど数々の知見が提供されており、とても勉強になります。 qiita.com (前提) ヘプタゴンの勤務スタイル、従業員数について 2023年12月時点での 1
自分はフルリモートからフル出社に回帰したけど、フルリモートとフル出社の働きやすさは違うなと思う。仕事のしやすさという意味では出社の方が良く、生活のしやすさという意味ではリモートのほうが良い。
【Microsoft Intune】フルリモートワークを行う上で設定したプロファイルやポリシーを紹介｜アウンコンサルティング 総務公式
こんにちは。アウンコンサルティング システム担当の遠藤です。 今回は、社員のアカウントやデバイス情報などを管理する為に活用しているMicrosoft Intune において、フルリモートワークを行う上で設定している、構成プロファイルやポリシーの内容を紹介します！ フルリモートワークの方はもちろん、リモートワークではない会社の方などにも、主にセキュリティ面を向上する上で参考になればと思います。 ■現在の状況アウンコンサルティングでは、Windows11 のPCを使用しており、それらの端末を Microsoft Intune にて管理しています。 また、社用携帯として iPhone を利用しており、現状、Microsoft Intune への参加の為には本人による操作が必要になってしまう関係で参加はさせていないのですが、後日、全社員の社用携帯を入れ替えるタイミングで、システム担当にて Micr
最近増えているリモートワークのメリット5選 | AppBank
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにさまざまな企業で導入するケースが増えた「リモートワーク」！ 会社員はオフィスに通勤することが当たり前と思われてきましたが、IT技術の発達によりPCと通信環境さえあれば時間や場所にとらわれることなく柔軟に働くことができる時代になりました！ 今後ますます増えると予想されるリモートワークのメリットを5つご紹介いたします！ 目次 1. 通勤・移動時間の削減！ 2. 住む場所の選択肢が広がる！ 3. 空いた時間が活用できる！ 4. 育児や介護と仕事の両立が可能になる！ 5. 副業などへのチャレンジが可能になる！ 通勤・移動時間の削減！ 会社まで通勤すると駅まで歩いたり、長時間満員電車に揺られたりと時間も取られる上に体への負担も結構大きかったりします。リモートワークの一番のメリットはこの「通勤の負担」がなくなること！ 通勤による肉体的・精神的な疲労も緩和され、時
ファイナンスから自社開発も視野に入れた「水力発電事業」。「現場力」注入の2社協業でSMFLグループが挑む脱炭素戦略
日当たりの良いワンルームで、リモートワークも、リラックスタイムものびのびと。無垢フローリングのリノベーション賃貸で楽しく暮らす、一人暮らしのお部屋を拝見しました。 引越してきてよかった！と思えるお部屋 デザイナー、イラストレーターとして活躍されている tik さんが一人暮らしをしていらっしゃるのは、26㎡のワンルーム。グッドルームオリジナルリノベーション賃貸「TOMOS（トモス）」のお部屋です。 「引越してきてよかったな、と1日100回ぐらい思っています」というほど、気に入って住んでくださっているお部屋。南と東に窓があって、入った瞬間の雰囲気がとてもよく、即決されたといいます。 「前に住んでいた部屋は、1階で常にシャッターをおろしていたので日当たりがなく、リモートワークになったことをきっかけに嫌になってしまって。“おしゃれなエリアの、日当たりがいい部屋がいい”と探していました。ここを内覧し
欧州各国が「ノマドビザ」提供 リモートワークするならどこ？ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
リモートワークのトレンドに拍車が掛かる中、旅をしながら仕事をして、ちょっとした贅沢や娯楽を楽しみたいと考える人が増えている。ポルトガル、スペイン、ギリシャをはじめとする欧州諸国は、リモートワーカー向けの「デジタルノマド」ビザの発給を開始している。通常より長い旅行や数カ月間に及ぶ滞在を考えるのなら、自分の要求を満たしてくれる行き先を選ぶことが重要だ。 旅行用品ブランドのカール・フリードリクはこのほど、ビジネスとレジャーを組み合わせた「ブレジャー（出張休暇）」を過ごすのにふさわしい欧州の都市をランキングにまとめた。 同社は民泊仲介大手の米エアビーアンドビーや旅行情報サイトの米トリップアドバイザーなどのデータを用いて、各都市のコワーキングスペースの評価や高級宿泊施設の充実度、楽しめるアクティビティーの種類、WiFiの平均的な質、治安を分析した。 最高の「ブレジャー」を楽しむならリスボン 仕事と娯
「リモートワークのほうが生産性は高い」は幻想だった？ 最新研究が示す“がっかり”な事実 | 経営者はこれからの働き方をどうデザインすべきか
ズームからオフィスへと、仕事の場がふたたび移行しつつある。ここ最近ではアップルやグーグル、メタなど米大手テック企業ですら、週に何日かは出社するよう従業員に求めている。 コロナ禍の研究では社内のストレスフルな環境で働くよりも、リモートワークのほうが生産性を高められると示唆されていた。だが、最新研究はこれとは真逆の事実を示している。出社勤務には欠点もあるが、それでも「仕事全般の効率が上がる」ことがわかったのだ。 ではいま、経営者は働き方をどうデザインすべきなのだろうか。 在宅勤務者の電話応対が減った 手始めに、2020年に世間の注目を集めた研究を見てみよう。これは当時、ハーバード大学大学院の博士課程に在籍していたナタリア・エマニュエルとエマ・ハリントンによるものだ。エマニュエルとハリントンは、あるオンライン・ショッピングサイトの従業員たちが出社からリモートワークへとシフトした際、1時間に処理し
（株）ガイアックスが運営する「Remoful」（リモフル）は、リモートワークに特化した転職支援サービスです。 営業・マーケティングなどのビジネス系職種を中心に、正社員求人のみを扱っています。 Remoful（リモフル）では、フルリモートだけでなく、週1日程度の出社が必要な求人も選べます。 日本国内だけでなく、リモート勤務のため、海外在住の人も利用可能です。 このため、Remoful（リモフル）は口コミでも評判となっています。 利用者の感想などをまとめました。 Remoful（リモフル）の口コミや評判は？ Remoful（リモフル）を利用した人たちの口コミや評判などをまとめました。 悪い口コミ タイムラインで流れてきたリモフルって求人サイトは面談したっきり何も連絡がつかない…やっぱり大手を使ったほうがいいですね… — やすこ (@yasu_tomm) December 16, 2023 良い
アメリカの大手銀行であるウェルズ・ファーゴが、リモートワーク時の生産性測定を偽る目的で、タイピングしているように見せかけたりマウスカーソルを勝手に動かしたりする偽装ソフトを利用していた従業員12人以上を解雇したことがわかりました。 Wells Fargo Fires Over a Dozen for ‘Simulation of Keyboard Activity’ - Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-06-13/wells-fires-over-a-dozen-for-simulation-of-keyboard-activity Wells Fargo workers using ‘mouse movers’ are getting caught and fired - The Verge https://w
アメリカの大手銀行であるウェルズ・ファーゴが、リモートワーク時の生産性測定を偽る目的で、タイピングしているように見せかけたりマウスカーソルを勝手に動かしたりする偽装ソフトを利用していた従業員12人以上を解雇したことがわかりました。 Wells Fargo Fires Over a Dozen for ‘Simulation of Keyboard Activity’ - Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-06-13/wells-fires-over-a-dozen-for-simulation-of-keyboard-activity Wells Fargo workers using ‘mouse movers’ are getting caught and fired - The Verge https://w
デスクワークの際、ノートパソコンを使用していると手首や肩、腰が疲れやすくなります。そこで役に立つのがノートパソコンスタンド。ノートパソコンスタンドがあれば正しい姿勢を維持することができ、疲れを軽減することができますよ。 この記事ではデスクワークのときに役立つ、アーム式のノートパソコンスタンドの種類やおすすめの商品をご紹介しています。ご自身のライフスタイルにぴったりのノートパソコンのスタンドをぜひ選んでみてください。 後半には、比較一覧表や通販サイトの最新人気ランキングもあるので、売れ筋や口コミとあわせてチェックしてみてください。
【楽天市場】salisty コンパクトスマートフォンスタンド スマホスタンド タブレットスタンド 【 サリスティ リモートワーク 旅行 コンパクト スマホアクセサリーグッズ Hamee】：Hamee（ハミィ）
姿勢も美しく。 コンパクトに持ち運べる薄型スマホスタンド ■シンプルで上品なデザイン salistyブランドらしいシンプルさの中にゴールドバーが映える上品なデザイン。 縦開きのデザインでスタンドする所作も美しく。まるでカードケースのようなすっきりとした見た目で、スタイリッシュに持ち歩けます。 ■厚みわずか約1.5cm 折りたたむと厚みはわずか約1.5cm。コンパクトでかさばらないため、小さいカバンにもきれいに収まります。 また、カバンに忍ばせてリモートワークや旅先でも活躍します。 ■3段階の角度調節が可能 3段階の見やすい角度で固定でき、動画やレシピなどの視聴も快適に。 忙しいときも両手が空いて作業効率がアップします。 ■タブレットもスタンド可能 スマホの他にも11インチまでのタブレットを立てることが出来ます。 ■姿勢も美しく 机に直接スマホを置くと覗き込む姿勢になりがちですが、スタンドを
記事のポイント スクープテクノロジーズとボストンコンサルティンググループのレポートによると、2020年から2022年にかけて出社義務を課さない企業は20％の収益増を見せたが、ハイブリッド勤務または完全出社制の企業は5％の […] 記事のポイント スクープテクノロジーズとボストンコンサルティンググループのレポートによると、2020年から2022年にかけて出社義務を課さない企業は20％の収益増を見せたが、ハイブリッド勤務または完全出社制の企業は5％の増収にとどまった。 レポートはリモート勤務が従業員の生産性を高める可能性を示唆しており、柔軟な勤務形態の企業はトップ人材を集めやすく、離職率も低いとされる。 業界によっては出社が重要とされる場合もあるが、特にテック、メディア、保険、専門職、金融などの仕事ではリモート勤務が認められる傾向にある。 新しいデータが、柔軟な勤務形態にいまだ反対する経営者た
パンデミック後、従業員にオフィスへの復帰を求める企業が増加しつつあるが、サンフランシスコは少し事情が異なるようだ。 サンフランシスコ・クロニクル紙などによると、米保健社会福祉省（HHS）は4日、ミッションストリートにある連邦ビルの「状況を踏まえ」、しばらくの間「テレワークを最大限に活用するよう」職員に命じた。 地元テレビ局KTVUは、同地区から選出されたナンシー・ペロシ元下院議長も、職員の安全性に懸念を示していたと伝えている。 連邦ビルは、市庁舎などが立ち並ぶシビック・センター駅付近にある。このエリアは、売人が路上で薬物を売買するなど”ドラッグのホットスポット”として知られているという。5月には、連邦ビルの監視カメラに、違法薬物「フェンタニル」などを取引する様子が撮影されていたとして、2人の男が逮捕された。 フェンタニル危機に対処するため、カリフォルニア州のギャビン・ニューサム知事は5月よ
リモートワークでも《社内人脈資産》をつくれる画期的な方法・ベスト1
株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長 1968年、神戸生まれ。株式会社リクルート勤務後、2000年に北海道特産品販売サイト「北海道・しーおー・じぇいぴー」を立ち上げる。 2002年、株式会社北海道・シー・オー・ジェイピーを設立（2009年に株式会社北の達人コーポレーションに商号変更）。 2012年札幌証券取引所新興市場「アンビシャス」、2013年札幌証券取引所本則市場（通常市場）、2014年東京証券取引所の市場第二部（東証二部）、2015年東証一部と史上初の4年連続上場。2017年、時価総額1000億円。2019年、「市場が評価した経営者ランキング」第1位（東洋経済オンライン）。日本政府より紺綬褒章7回受章。 「びっくりするほどよい商品ができたときにしか発売しない」という高品質の健康食品・化粧品で絶対に利益が出る通販モデルを確立。「北の快適工房」ブランドで、機能性表示食品「カイテ
全て解決！アメリカ滞在におすすめの最強VPNサービス！好きな動画を確実に視聴する方法｜初心者！VPNトーーク！〜動画視聴・リモートワークを快適にするサイト〜
この記事では、 アメリカから日本の動画コンテンツを視聴する… 逆に日本からアメリカ版の動画サービス（VOD）を視聴したい という方向けに、おすすめのVPNと視聴方法について解説します。対象はNetflixを始め、ディスニーチャンネルなど様々な動画サービスです。 同じ動画サービスでも、日本国内で視聴するものと、アメリカ版（アメリカで登録した場合）では、視聴できるコンテンツがかなり違います。 著作権の影響が多いのですが、アメリカ版には日本では見れない映画やアニメが多いので、ファンにとっては日本版のVODサービスより魅力的です。 日本からアメリカに旅行・移住している方は、日本の動画コンテンツを見たいことも多いはです。 ※アメリカから日本版Netflixなど、日本の動画配信サービスを視聴したい方は、下記の記事で具体的な方法をご紹介しているので、ぜひご参考ください。
2024年6月29日 22時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出したDell 約半数の従業員が昇進を放棄しリモートワークを続ける選択をしたとの報道が 従業員をオフィスに回帰させようとするDellの計画は台無しになったとのこと 2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出し、従業員をオフィスに戻そうとしていますが、約半数の従業員が昇進を放棄してリモートワークを続ける選択をしたと報じられています。 Dell said return to the office or else-nearly half of workers chose “or
【HR Tech：ありがとうを伝えたい！】リモートワークにピッタリの従業員報酬（レコグニション）プラットフォーム10選を紹介｜Lraough
皆さん、おはようございます、こんにちは、こんばんは！Lraough LLC Founder, CEOのshimotaku(しもたく)です。 今日はコロナ禍で当たり前になってきたリモートワークにおいて重要なRecognition（レコグニション）プラットフォームを10個紹介します。 レコグニションって何？という方はこちらを参照されて下さい。
勤め先の会社でリモートワークが「認められている」人は51.2％に上っていることが、パーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾裕社長）の転職サービスdoda「リモートワーク・テレワークの実態調査」で明らかとなった。 2023年8月時点で、現在勤めている会社でリモートワーク・テレワークが「認められている」と回答した人は51.2％で、「認められていない（37.7％）」を上回った。 「認められている」と回答した人の内訳は「認められており、リモートワークを実施している」と答えた人が27.4％、「制度上は認められているが、現在リモートワークを実施していない」と答えた人が23.8％だった。 【勤め先の会社でリモートワークが認められているか】 制度上、認められたことはない 30.5％ 制度上、期間限定で認められたことはあるが直近3カ月は認められていない 7.2％ 認められており、リモートワークを実施している
日本は、リモートワークで働く外国人にとって良い国になるのか
海外の掲示板で、リモートワークで日本以外の仕事をしつつ日本で生活するには、といったのが毎日のように出ている。 やっぱり給料が高く1000万超えは普通だし、高いと数千万というのがある。 住宅ローンで1億が通るといった話もある。
こんにちは。吉田智哉です。 岩手県盛岡市に住みながらエンジニアとしてフルリモートワークで東京の開発案件を請けてます。 気が付くとこの働き方で8年間も経過していました。 8年生き延びることができたので、そのコツをシェアしたいと思います。 その日のコミットはdraftのpull requestとして出す エンジニアは成果物が全てです。 いくら一生懸命働いていたとしても、成果物、つまりコードがなければその日働いていたとしても 成果として認められません。 チームメンバーやリーダーに対してちゃんと働いていることをアピールするために、 その日のコミットはその日のうちにpull requestとして出すようにしています。 作業が途中の場合はdraftのpull requestにしています。 pull requestとして出せない調査系のタスクの場合は 調査した記録をドキュメントとして残しておいて、 他の
リモートワーク時代の作業実績管理ツール「Factog（ファクトグ）」のサービス提供を開始（2023年12月20日）｜BIGLOBEニュース
〜チームの「今」を見える化し、リモートワークの課題を解決〜 株式会社グランドリーム（本社：東京都品川区、代表取締役：山下徳光）は、リモートワークにおけるチーム管理者やチームメンバーの課題を解決するために開発し自社で活用している「Factog」（ファクトグ）のサービス提供を開始します。「Factog」を導入することにより、チーム全体を見える化・生産性向上・コスト削減効果が期待できます。 [画像1: https://prtimes.jp/i/128530/2/resize/d128530-2-79401d15cfd789b3d438-2.png ] ■Factogとは Factogとは、チームの作業実績を日々リアルタイムに記録・分析することで、チームの生産性を向上させることができるサービスです。リモートワーク環境でチーム管理者やメンバーが直面する課題を解決することを目的としています。 期待する
フルリモートCEOと社員が語る！リモートワークで高い事業成長と働きやすさを両立する秘訣 (2024/02/27 19:00〜)
お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、2024年5月23日(木)を以ちましてイベントサーチAPIの無料での提供の廃止を決定いたしました。 2024年5月23日(木)以降より開始予定の「connpass 有料API」の料金プランにつきましてはこちらをご覧ください。 お知らせ connpassをご利用いただく全ユーザーにおいて健全で円滑なイベントの開催や参加いただけるよう、イベント参加者向け・イベント管理者向けのガイドラインページを公開しました。内容をご理解の上、イベント内での違反行為に対応する参考としていただきますようお願いいたします。 2月 27 フルリモートCEOと社員が語る！リモートワークで高い事業成長と働きやすさを両立する秘訣 リモートワーク主体で成長し続ける脱炭素テックベンチャーENECHANGEのCEOと社員がホンネを語る
池袋駅周辺でリモートワーク(テレワーク)できるスペース
池袋駅の近くにはWi-Fiとコンセントを備え、リモートワーク（テレワーク）が可能なスペースが1件あります。
リモートワークの終焉はユニコーンの角を折る
営業嫌いを公言するも実は営業活動を欠かさない「口嫌売上正直」で知られるグループウェアの大御所Atlassianが、非同期動画コミュニケーションSaaSのLoomを買収した。Sequoia Capitalの担当パートナーAndrew Reed氏も、B2Bの優勝請負人Doug Leone御大がタームシートと共に送ったLoom動画と共に祝福している。SequoiaとLoomの創業者を引き合わせたのはFigmaの共同創業者Dylan Field氏とのこと。 1/4 Today we announced that @loom is being acquired by @atlassian for $975M cash. And now, importantly, I can finally share this video. Before we did the Series B in 2019, a
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」を提供するoverflowは、同社が運営する「Offersデジタル人材総研」にて「リモートワーク実態調査2023」を公表した。 これによると、リモートワークになり、5人に1人が引っ越したと回答した。そのうち、現職でリモートワーク制度が削減・廃止された場合、「転職や別案件を探す」という回答が44.0％にものぼった。一方「会社と交渉する」という回答は40.0％、「引っ越さず受け入れる」が12.0％となった。 さらに「転職する・別の案件を探す」と回答した人の理由（自由回答）では、「仕事環境として選定したため」「転職時の条件が『週1回の出社』だったため」「子供が小学生になり学校を変え
本投稿はMIXI DEVELOPERS Advent Calendar 2023の13日目の記事です。 他の記事も面白いものが多いのでぜひ見てください！ 新しい職場へ！ 誰もが経験する新しい職場！入場！どんな人がいるんだろう！？とてもドキドキしますよね！！ 私も12月に転職をして新天地であるMixiのみてね事業部に参画しました！ 僕くらいのおじさんになると転職も何度か経験をしてますが、それも全て出社がベースの時代の話です！ リモートワークがベース？？？どうやってコミュニケーションしよう？？？みたいな戸惑いは生まれます！ そんな私が今回の転職で特に意識していたコミュニケーション方法を記載したいと思います！ これから転職する人や来年の春に入社する新卒の方々、受け入れる方々の参考になればと思います。 1. チャットツールで積極的にリアクションのスタンプを押してみる。 最近はだいたいどこの職場でも
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IT企業のリモートワークは今も続いているのか？完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討 (PC Watch)
エンジニアとしてフルリモートワークで8年生き残る技術 - Qiita
みんなリモートワークの生産性とかいう前に仕事中にTwitterするのやめたら？「正論で殴ってくるのをやめてください」
トレタのテックトーク -リモートワークの環境の作り方- - トレタ開発者ブログ
kmizu on X: "特にリモートワークが長いひとには「娯楽としてのウォーキング」をオススメしたい。 春の朝はそういうウォーキングにオススメ。基本周回コースをいくつか作っておいて、骨伝導イヤホンでお気に入りの音楽をかけながらダラダラ歩く。… https://t.co/Q4GUxR3SZz"
NTTがリモートワークを20年以上継続できた理由、「役所以上に役所的」文化の脱却
リモートワークでメンタルを崩した私が「感情の起伏がすごかった1年半」で気づいた一番大切なこと｜株式会社TAM
会社員衝撃！リモートワークに逆風。在宅勤務、手取り給与減少。残業代見直しへ
リモートワークで新人が楽しく効率的に成長できたプラクティス - Qiita
フルリモートワーク企業でエンジニアチームの1on1に立ち向かった話 - たかげべら
『【特集】 IT企業のリモートワークは今も続いているのか？完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討』へのコメント
リモートワーク時代のマネージャー像とは？ チャレンジを引き出す「1on1」の活用法 | SMFL Times
リモートワークも、リラックスタイムも快適に。9畳ワンルームの一人暮らしインテリア | goodroom journal
Remoful（リモフル）はリモートワーク特化！口コミや評判は？
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サンフランシスコが危険すぎる、連邦職員にリモートワーク継続を指示 - Mashup Reporter
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リモートワークが「認められている」人は約半数、リモートワークができる働き方を希望する人は約6割 | THE OWNER
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