うつ病で休職する時に確認しておく7つのポイント
休職する際はこの7つのポイントをおさえよう 休職が会社の制度上可能か調べる 休職制度というのは法律上で義務付けられているものではありません。 まずは社内にある就業規則に休職制度があるかを確認しましょう。 同時に、上司や人事担当者など制度を知っている人に直接確認して下さい。 多くの企業であれば制度上可能な場合が多いようですが、企業によっては規則上定められていない場合もあります。 その場合は休職はできませんが、有給休暇や欠勤での対応が可能な場合もあります。 まずは「調べる、相談する」ことから始めましょう。 休職の可能期間を会社に確認する 休職の可能期間（いつからいつまでか）は会社の制度や勤労年数によって異なります。 数ヶ月から数年単位まで様々です。 休職が決定した場合は、期限を必ず確認しましょう。 休職は復職（職場復帰）が前提ですので、この期限が治療する1つの目安期間になります。 また、主治医
｢近所の目があるから昼間は外出しないで｣メンタル休職者が自宅で浴びる心ない言葉 働いていないなら家事ぐらいは…会社でも家でもダメ出しされる
メンタル不調で休職になったにもかかわらず、家族の理解を得られない場合はどうすればよいのか。外資系企業で産業医を務める武神健之さんは「『今日産業医に言われたんだけど……』と前置きして、病状のカミングアウトをした方が良い」という――。 メンタル休職しているのに家で心を休められない大人たち こんにちは。産業医の武神です。私は、病気で休職しているクライアントの社員と月に1回電話やZoomで産業医面談をしています。このやり方は、より正しい自宅療養をサポートすることや、的確な復職へのタイミングの判断、復職後の再休職リスクを減らすことに有効だと10年以上の経験から断言できます。 多くのメンタル（ヘルス不調による）休職者はストレスの原因となっていた会社から距離を置くだけで、時間とともにある程度軽快していきます。その後、復職後に再発しないように同じ職場でどのように働くかなどについて、ふりかえりやコーピングを
【ブログ中級者必見】ブログ開設10ヶ月目の実績報告【全て暴露します】 - 「元うつ病休職者」の副業がしたくてたまらなくなるブログ
こんにちは。あきばです。 ブログを立ち上げた直後は毎月実績を報告していたのですが、かなり久しぶりのブログ実績報告です。 更新頻度は少なかったものの、ほそぼそと継続しているこのブログも早10ヶ月経ち、これまでの歩みをまとめてみました。 ブログ初心者からそろそろ中級者になるレベルの方の参考になればと思います。 アクセス数の推移 3月までは休職していたのでハイペースで更新していたブログですが、復職してからは頻度が下がり月３回程度の更新になりました。 スマニュー砲が着弾したことでブログを始めてから2ヶ月目がもっともアクセスが多く、しばらくの間はホッテントリ等によるビギナーズラックで少し賑わったものの、すぐに終息してしましました。 ↓スマニュー砲の凄さを書いてます www.reversal8.com その後、はてなブログに嫌われたせいか、スマニュー砲やホッテントリ入りしなくなったため、SEO対策に力
人生は苦難の連続だ。上がらない給料、会社が倒産、はたまた災害で一気に生活苦に陥ることもある。そんな苦難に直面しながらも、「お金の知恵」で資産を築いた人たちがいる。彼らはどのように財を築いたのか。今回…
こんにちは ゆうたくです。 記事を開いていただき、ありがとうございます！ 休職中や復職後に試してみて、心地良かった体験や、読んで良かった漫画や書籍等を、個人の感想を交えて、紹介しています。 さて、 今、この記事を読んでくださっている方へ、 『矢井田瞳』 というアーティストの名前を聞いて、 どんなイメージ、あるいは、何の曲を思い浮かべたでしょうか？ おそらく、（矢井田瞳さんを知っていた方でも） 「あ〜、うん、たしか、『だーりん、だーりん』の人でしょ」 とイメージされる方が、ほとんどではないでしょうか。 … 正解です。 けれど、私にはやっぱりこのイメージを聞いて、 少しだけ、思うところがあるのです。 昨日（10月30日）、朝のバラエティ『ラヴィット』のゲストで出演されているのを観て、懐かしさを感じるとともに、彼女のことをブログ記事として書いてみることにしました。 【歌をもっと評価されてもいい】
夕方にも寝てしまったし睡眠がバグってる。 鍼に行って、帰りにめちゃくちゃ美味しいケーキ屋さんを発見した。あとは一瞬だけ散歩をした。他は何もしていない。けれど今日は割と調子が良かった気がする。とても嬉しい。
白髪でスリムな体格、時折のぞく視線は鋭い。ユニオン活動を通じ、1000以上の企業や団体と渡り合い、賃金未払いやパワハラ問題などを解決してきたすご腕の交渉人。向かい合う問題は、そんな志水にとっても難しいものだった。 ◆ 2019年7月30日。昭弘（35）＝仮名＝は職場で先輩から体当たりされ、頸椎（けいつい）捻挫のけがを負った。「おまえも同じ刑にするぞ」。同僚だったもう一人の男性（23）も同じ先輩からすごまれ、逃げるように会社を去った。 職場は北九州市内の車の整備工場。先輩から昭弘へのパワハラは、入社した16年ごろから徐々にエスカレートしていった。「なんでせんのか」「言い訳するな」「できませんじゃ、つまらん」…。車で尾行される嫌がらせを受けたこともある。「あいつと話すな」。先輩は、周囲に言いふらしていた。 あの日。軽トラックの前で店長と話をしていた時に体当たりされ、「グキッ」という音がして、よ
休職して分かった旦那のこと - のびのび生きる
私は現在、休職3ヶ月目です。 そろそろ復職の目処が立ってきて 手続きを踏んでいくところです。 さて、今回は夫婦関係についてです。 休職前は気付かなかった旦那のこと 休職して分かったことがあります。 ご紹介します。 弱音 笑顔 甘え 私の考え 弱音 休職前の私はというと、毎日泣いてばかり。 耐えきれず、旦那の前でも 泣いてしまったことがあります。 私の弱音を毎日聞いて支えてくれました。 休職して家にいることが多くなりました。 初めて気付いたことがあります。 「ただいま」と帰ってくるその表情を見ると いろんなものを感じ取れます。 今日は疲れてそうだな、 大変だったのかな、等々。 休職前の私はそんな旦那の表情の変化に 気付いたことはありませんでした。 今は旦那が夕飯の時、 弱音や愚痴をこぼすことがあります。 休職前はそんなことありませんでした。 私を励ましてばかりで 自分の弱音など吐けなかったの
部下にダメ出しのうえ｢はぁ､優秀な人と仕事がしたい｣が口癖のチームリーダーが左遷されて休職するまで ｢私はすごい｣と考えているので周りに対してイライラする
「優秀な人と仕事がしたい」という口癖の背景 「仕事熱心で人を見下しているタイプの人」が職場で孤独になる例を見てみましょう。 ある女性は、とても仕事熱心で、口癖は「優秀な人と仕事がしたい」でした。実際、彼女は他の人と比べてパフォーマンスが高く、これまでに成果も出してきました。だからこそ、リーダーとなってチームのマネジメントも担当するように。 これまでは個人の成績だけ見られていたところから、チームの全体としての評価も査定に入るようになります。すると、これまでは横目で見ては「効率が悪いのになんでこんなことやってるんだろ、馬鹿みたい」と思っていた人たちに直接指導を開始するようになりました。 「どうしてこういうやり方してるの？ もっと効率よいやり方あるよ。ていうか、改善できるところはないか考えたことある？ こんなんじゃ今期も成績達成できないよね」と追い詰め、チームのメンバーが相談しにくると「こんな簡
こんにちは、椋紅緒です。 4月。うつ病での休職から職場復帰して一年経ちました。慌ただしくてあっという間だったけど、なんとかやれてます。ちょうど節目なので、うつ病について私から皆さまにお伝えしたい大事なことを２つだけお伝えします。 その１. まだ元気なうちに、うつ病について調べておこう 私が読んだ本はこちらです その２. ヤバくなったら逃げろよ 私の職場復帰が成功した大きな要因 まとめ その１. まだ元気なうちに、うつ病について調べておこう うつ病になると、自分では何も考えられなくなります。思考がまとまらなくなる。止まったみたいになる。そうなると、本やネットでうつ病について情報収集することも、対策を練ることもできません。 元気なうちに、うつ病になった後のことを調べておくことをオススメします。ご家族の方も、治療や復帰までのプロセス、傷病手当金のことなどを知っておくと、いざという時に不安や混乱を
復職して1ヶ月以上経ちました。 仕事にも慣れ、無理せず過ごせています。 復職後、傷病手当金の申請をし、翌月、給付金支給決定通知書が届きました。 開けてびっくり。何度確認しても、桁に間違いはありません。 夫にも書面を見せると、「え、こんなにもらえるの」と、驚きを隠せぬ様。(休職期間は約半年です) 実は申請したはいいものの、どれくらい支給されるものなのか把握していませんでした。 確か『お金の大学』に書いてあったよなと思い、本を手にします。 リンク 傷病手当金は、次の4つの条件を満たす時にもらえます。 業務外の病気やケガにより、休業していること 療養のために仕事に就くことができないこと 連続する3日間を含み、4日以上仕事に就けないこと 休業中に、給与の支払いがなかったこと 受給期間は最大1年6ヶ月。受給額は、ざっくり直近1年間の平均月収の3分の2になります。 両@リベ大学長（2020）『本当の自
育児休業の取得をきっかけとしたパタハラでうつ病を発症し、療養後も正当な理由なく休職命令を受けたとして、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に特命部長として勤務していた、グレン・ウッド（Glen Wood）氏（50）が同社を相手取り、損害賠償などを求めた訴訟（佐久間健吉裁判長）の判決が4月3日、東京地裁で言い渡された。 判決では｢育児休業取得を理由として従前の業務から外した事実があったとは認められない｣などとして、ウッド氏の請求は棄却された。 ウッド氏が勤務先の三菱UFJモルガン・スタンレー証券を相手取り、2017年10月に、地位保全や賃金の仮払いを求める仮処分申請を東京地裁に起こしてから2年半近く。日本におけるパタハラ訴訟として国内外のメディアで報じられ、大きな注目を集めてきた事案に一つの判断が下された。 ウッド氏は判決後に都内で開いた会見で、｢非常に残念な判決だ｣と話した。今後、東京高裁に
A介さん（28）は、あるメーカーの研究職です。もともと人付き合いが苦手で、仕事の進め方に苦労を感じていました。そうした中、風邪をこじらせたことをきっかけに気落ちし、抑うつ状態と診断されて2～4カ月の休みを繰り返すようになってしまいました。休む際は、会社の休職制度と傷病手当金を利用していますが、今後が不安です。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが病気の場合に使うことができる制度と、来年1月からの傷病手当金の新ルールを説明します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇休職を繰り返す 職場は、A介さんが通った大学院のゼミの教授の紹介で決まりました。ゼミで仲のよかった先輩がいたので安心して就職しましたが、まもなく先輩が別の研究所へ異動し、仕事を教わったり、相談したりする人がいなくなりました。 研究所では同僚と共同で作業をすることが少なくありません。調整が苦手なA介さんは、作業の進め方や考え方が同僚と異なること
上司3人に侮辱的な発言などを繰り返したとして、航空自衛隊小牧基地（愛知県小牧市）は15日、第5術科学校第2教育部教育第6科に所属する女性防衛教官を、停職6カ月の懲戒処分にしたと発表した。
フォーリンラブのバービーさんが2020年2月13日のTBSラジオ『ACTION』に出演。リスナーと電話をつないで「夫が上司からパワハラを受け、休職しそうです」というお悩みに回答をしていました。 #バービー さんがお送りした2月13日 #action954 全編は20日まで、#radiko のタイムフリーで聴けます。#幸坂理加 #アフロマンス #石川優実 ▶️コチラをクリック▶️https://t.co/AH8w8L9Fni pic.twitter.com/n0KIAcThMX — ACTION (@action_tbs) February 13, 2020 （幸坂理加）そして、ここからは直接リスナーと電話を繋いでお悩みを聞きたいと思うんですが。相談者の方と今、お電話が繋がっていますので。ラジオネーム「シープ」さん。こんにちは。 （シープ）こんにちは。 （バービー）直接お話できて嬉しいです。
兵庫県教育委員会は、神戸市立を除く県内の公立学校で計１１４人の教員が不足し、計画通りに配置できていないことを明らかにした。前年度より２８人増えており、尼崎市の中学校では一部の授業を自習にせざるを得ない事態に陥っているという。 県教委が各市町立と県立学校の５月１日時点の教員不足について、短時間勤務の非常勤講師を常勤換算して調べたところ、小学校４６人（前年度比２４人増）▽中学校４６人（同１１人減）▽高校１６人（同１１人増）▽特別支援学校６人（同４人増）－に上った。 原因としては、小中学校は出産や病気で休職した教員の代わりが見つからない事例が４割、少人数教育のための非常勤講師がいない事例などが３割を占めた。高校は看護、情報など特定の教科が目立つ。 大半の学校は他の教員がカバーしているが、一部では授業に支障が出ているという。 尼崎市教委によると、同市では小学校で２人、中学校で１１人が足りていない。
負のスパイラルから抜けられなくなっている ──文部科学省が2023年12月に公表した「令和4年度公立学校教職員の人事行政状況調査」によると、教職員の精神疾患による休職者数は過去最多の6539人でした。ここ数年を見ても5000人台と高止まりしていましたが、メンタルヘルス悪化の要因はどこにあるのでしょうか。 精神疾患、とくにうつ病などの気分障害と診断されている人の数は、1990年前後以降、増加してきました。新しい抗うつ薬が発売され『うつは心の風邪』キャンペーンが張られたことで、理由のある悲しみは病気なのだという認識が広まったことの影響は大きいでしょう。また、働く人のメンタルヘルスという点では、1991年には最初の電通事件がおき、メンタルヘルス上の問題が労災として認定されます。それ以降、うつ病をはじめとする精神疾患の診断が増えていきました。 次に教員という仕事の「感情労働」という特性が挙げられま
韓国経済が弱みをさらけ出している。家計の借金が増え続け、過去最大を記録。文在寅（ムン・ジェイン）政権の経済失政によりマンションなど不動産価格が高騰しており、雇用状況が厳しい若者を中心に、借金地獄に苦しむ様子が浮かぶ。こうしたなか、日本の金融機関も韓国に対する与信を減らしているという。 ◇ 韓国銀行（中央銀行）は２３日、住宅ローンやクレジットカードでの借金など家計負債が２０２０年末で前四半期末から４４・２兆ウォン（４兆２０００億円）増えて、１７２６・１兆ウォン（約１６４兆円）になったと発表した。韓国メディアによれば、１７００兆ウォンを超えたのは統計を取り始めた０３年以降最大だという。 コロナ対策ではワクチン接種が２６日からようやく開始された韓国だが、経済対策は手付かずだ。 中央日報は、新型コロナの影響で事業不振や操業中断が急増し、昨年の一時休職者は前年の４０万７０００人から２倍以上に増え、８
ある日突然、何もできなくなった。 ワンコールで必ず取っていた電話も、取り急ぎメールを確認した旨の返信も、すぐに上司や先輩へわからないことを聞くことも。何かタスクが降ってくるたびに、心臓を殴られたかのように動悸がとまらなくなった。 やる気まんまんだった新入社員の私は、いともかんたんに会社に行けなくなったのだ。 病院で「うつ病」と診断され、そこから約数か月の間、休職することになった。休むと決めた瞬間は、体中に絡みついて離れなかったストレスが少しだけほどけていくような安心感が先にやってきて、そのあとじわじわと不安がしみてきた。同期より少しでも先に前へと走ってきた自分にとって、休むことは試合退場であり、むしろ３歩進んだはずの道のりを4歩下がるくらいのことのように思っていた。でも、全然そうじゃなかった。そんな私から、休むことは大切だって、このnoteで伝えたい。 休職したばかりの生活はただひたすらに
韓国に駐留するアメリカ軍のことしの経費をめぐる米韓両政府の協議が難航する中、アメリカ軍は1日から基地などで働く韓国人の半分程度を休職にしました。ただ、韓国国内では協議は合意に近づいているとの見方が出ています。 こうした中、アメリカ軍は、基地などで働くおよそ9000人の韓国人について、半分程度を1日から休職にしたと発表しました。 アメリカ軍は「私たちにとって残念な日だ。休職は、韓国人労働者の業務態度などを反映したものでは一切なく、経費を負担するための合意がないことによるものだ」と説明しました。 一方で、韓国側の代表は先月31日、アメリカとの協議については「最終段階にある」と述べたほか、複数の地元メディアは、実務レベルでの協議は終わり両首脳による最終的な判断を待っているとの見方を伝えています。 このうち、連合ニュースは先月24日、トランプ大統領と、ムン・ジェイン（文在寅）大統領が電話で会談し、
れいわ・水道橋博士参院議員、うつ症状で休職：朝日新聞デジタル
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休職前にやればよかったこと | オカヘイブログ
動画版はこちらから 休職に入る前にやればよかったこと 私は前職の営業職で２回休職をしました。１回目は約６か月程休み同じ会社の別部署（事務関係）へ異動し、２回目は３か月程休みそのまま退職しました。 関連記事はこちらから↓ 休職に入る前にやればよかったなと思うことは２つあります。 休職に関わる会社規定の確認 上司以外の専門窓口への相談 1.休職に関わる会社規定の確認 １回目の休職時、もう限界がきてしまって連絡をいれ突然休んだわけですが、休んでからはこの先どうすればいいのか？という不安が強かったです。休んでから思ったことですが、いつまで休めるのか？その間の給料はどうなるのか？など全く規定を確認していなかったので不安になりました。休職期間中は会社の規定をみることもできなかったので、人事部の担当者に聞かないといけないのですが、まあ聞きにくいですよね。自身の体調に不安を覚えて休職の可能性もあるのなら、
精神疾患で休職した教職員数が過去最多の背景 文部科学省は12月末、精神疾患を理由に病気休職した教職員数が全体の0.71％に当たる6539人と過去最多になったと公表した（文科省「令和4年度公立学校教職員の人事行政状況調査について」）。 ここ数年、年間5000人台で高止まりしてきた精神疾患による休職者数が、ついに6000人を超えてしまったのは、こうした学校の現状の表れでもある。 「休職者が高止まりしていることに対して、ストレスマネジメントが大事と言いますが、教員がストレスを解消しようと思っても簡単にはできません。24時間“先生”でいる必要はないと言われても、つねに臨戦態勢でいなければクレームにもつながり、そうならざるを得ないことも多いと考えています」 実は桜井氏も20代の頃、メンタル不調を抱えた経験がある。今ほど知られていなかったが、パニック障害だったと話す。 「若いのでバリバリ夜遅くまで仕事
【お題に答える】人生で一番やり込んだゲームについて『ゼルダの伝説』 - ゆうたくの休職生活見聞録
初代の『ゼルダの伝説』です。 お題「人生で一番やり込んだゲーム」 1986年に初代の『ゼルダの伝説』が発売されました。 たしか、ファミコンが発売された数年後に出た「ディスクシステム」という、今ではマイナーな本体機種で出てたと思います。 【やり込んだ思い出】 小学校低学年のときに出会いましたが、当時の自分には少々難易度が高く、けれど、敵を倒しながら、謎解きをクリアして進めていくという快感がありました。 一度全面をクリアしたあとも、「今度はもっと早くクリアできるかな」と思って、また最初からプレイしたり……。 小学生の自分は、何回やっても飽きずに、結局、休みの日に一日でクリアできるくらいになっていましたね。 【その後、スーパーファミコンでも発売】 1991年に、後継作として、 『ゼルダの伝説 神々のトライフォース』 が発売されました。 いや〜、 これは、今でも名作だと思います(^^) 謎解きをし
体調不良で休職していた英外務省の「ネズミ捕獲長」の猫ちゃんが無事に復職しました！ 2016年から英外務省の「ネズミ捕獲長」という正式な役職に就いている猫の「パーマストン」。2018年には首相官邸の猫「ラリー」と激しい縄張り争いを繰り広げたことで世間を騒がせました。 立派にお仕事をこなしていたパーマストンですが、職員からエサを与えられすぎたことやナデられすぎたことが原因とみられる過食やストレスの症状で体調を崩し、およそ5カ月間休職していました。 その後、体調が戻り12月には復職を果たしたパーマストンですが、それに伴い外務省はパーマストンの体調が再び悪化することを防ぐため、4カ条からなる「パーマストン・プロトコル（規則）」を制定しました。 復職を果たしたパーマストン その内容は「専属お世話係以外はパーマストンに食べ物を与えないこと」「パーマストンのペースで交流すること」「事務次官の部屋（司令部
【休職263日目_2】噂のセルフ・コンパッションを学ぶ｜2020年最後のリワーク - 100点やめて60点を目指す ご自愛ブログ
再びこんにちは、emustanyです！ 寒い季節ってどうしても身体を丸めてグッと縮こまっていることが多く、どこもかしこもバキバキです。 ストレッチが気持ちいいなんて、若い頃は味わうことなかったのにな。(笑) リワークもいよいよ最終回 さて、ひとつ前の記事で予告？したとおり、今日は今年最後のリワークに行ってきました。 『劣等感』がテーマの12月リワークも今日が最終回です。 あっという間でした。 今日学んだこと 今日の内容は ①「劣等感」と「うぬぼれ」 ②勇気づけ ③セルフ・コンパッション ④「理解」と「納得」 でした。 ちなみに④はおまけ（補足）だったそうですが、一番盛り上がった（？）のがこちらでした。 ①「劣等感」と「うぬぼれ」 うぬぼれる・・・聞くだけでドキッとする言葉ですねぇ。 （あれ、わたしだけですか？） 言葉の定義としては ”実際以上に自分が優れていると思い込んで得意になる” こと
この記事を書いた弁護士西川 暢春（にしかわ のぶはる） 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で400社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 ・弁護士のプロフィール紹介はこちら こんにちは。咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 今回の記事では休職命令についてご説明します。 休職命令とは、主に従業員の私的な病気や怪我で長期間就業ができない場合に、会社が一定期間、仕事を休むことを命じることをいいます。休職命令には、このような私傷病を理由とするもののほかにも、労災事故などの業務上の傷病を理由とするもの、刑事事件で起訴された場合の起訴休職、留学や公職就任の場合の自己都合休職、従業員の私生活上の
26歳女性｢パワハラでの休職｣支えた"母の言葉"
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まりまど@marimado on Twitter: "フランス→コロナウイルス患者と接触があったり同居者が罹患した労働者は直ちに休職しその場合に社会保険から日当が支払われる様に決まりを変更。通常の病欠の場合休職3日目からの支払いを初日からに、また過去3ヶ月間にのぼり保険料を支払ってい… https://t.co/LFFsL8NLZS"
フランス→コロナウイルス患者と接触があったり同居者が罹患した労働者は直ちに休職しその場合に社会保険から日当が支払われる様に決まりを変更。通常の病欠の場合休職3日目からの支払いを初日からに、また過去3ヶ月間にのぼり保険料を支払ってい… https://t.co/LFFsL8NLZS
『久留米市の本当に美味しいパン屋さん』久留米に3年住んでいた私がイチ押しします(^^) - ゆうたくの休職生活見聞録
こんにちは ゆうたくです。 記事を開いていただいて、ありがとうございます！ 今回は、私が久留米市に住んでいたときに、実際によく訪れたパン屋さん、 『パン工房 南龍堂』 を紹介します。 【お店の雰囲気】 街のパン屋さん。 こじんまりとしていて、良い雰囲気です。 【丁寧に作られたパン達】 定番の惣菜パンもあり、 （ちなみに、左のコーンパンは、私が当時よく食べてたもので、少し温めるとより美味しく感じました） 子供が喜びそうなキャラクターパンもあり、 常に、大体15種類くらいのラインナップで並んでいました。タイミングによっては、焼き上がったばかりのできたてパンが買えることも。 そして、一番のおすすめは、 こちらの「エビカツバーガー」 柔らかいエビカツに、口に広がるソース（オーロラソースかな？）が美味しくて、毎回購入してました(^^) 売り切れてたときもありましたね…。 【あとがき】 久留米市にある
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入社後すぐに欠勤と休職を繰り返し、産休育休を取得したお妊婦様事例。たまらないと経営者の悲痛な声（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース
現在、育児法改正の審議会が開かれ、男性育休の取得促進のための議論がなされている。産休育休の取得が進み、仕事と生活の両立がなされるのは大賛成だが、取得する社員が増えると、中には社会人としての常識やマナーに欠けた行動を取る人も出てしまう。 それが女性だった場合、「お妊婦様」「モンスターワーママ」と皮肉めいた言葉で批判されることがある。実際には、産休育休の取得を阻害されるマタハラ・パタハラの方が多く、「お妊婦様」「モンスターワーママ」は極少数だとは思うが、問題なのは「お妊婦様」「モンスターワーママ」は自分の行動を当然の権利と正当化し、企業側が対処の仕様がない、ということにある。私（筆者）のもとに入って来た事例を以下にご紹介する。この問題について考えるきっかけになってもらえたらと思う。 「お妊婦様」「モンスターワーママ」とは、 妊娠や育児というカードを最大限に利用して、仕事や周囲への気遣いをせずに
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うつ病1年半の休職も、妻子と買ったばかりの家を守れたワケ。現在の総資産4000万円超 | 日刊SPA!
今こそ平成の歌姫の一人 矢井田瞳の魅力を語ってみる - ゆうたくの休職生活見聞録
2022/09/22 休職22日目 - 日記
「泣き寝入りは絶対にさせない」先輩のパワハラで休職、謝罪あるまで | 西日本新聞me
【うつ病】休職から職場復帰して1年経った私がいま伝えたいこと２選 - 発達障害ファミリーの幸せライフハック生活
休職してもらったお金が想像以上でした〜傷病手当金について〜 - のびのび生きる
パタハラ訴えを棄却。三菱モルガン元幹部への休職命令"育休が理由"と認めず
「たびたび休職」28歳男性が受ける傷病手当金の新ルール（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
上司3人に逆パワハラ、2人を休職に 航空自衛隊小牧基地の女性教官を停職処分：中日新聞Web
バービーお悩み相談「夫が上司からパワハラを受け、休職しそうです」
深刻な教員不足、国語が自習に 兵庫県教委、公立校で１１４人足りず 休職者の増加、志望者の減少…
｢精神疾患で休職が過去最多｣への対策急務､教員に燃え尽きが生じやすい訳 | 東洋経済education×ICT
韓国が債務地獄に 文政権の失政で休職者倍増、不動産は高騰で家計負債は過去最大 日本の銀行も金貸さず（1/2ページ）
新卒でうつになって休職して復職することになった私は白いスニーカーを履けるようになった。｜考えるOL
駐留経費めぐる米韓協議 韓国人労働者の半分休職も合意か | NHKニュース
【後編】校長の負担が大きい､｢精神疾患で休職の教員｣対応に見る学校の課題 | 東洋経済education×ICT
エサの与えられすぎとナデられすぎが原因 英外務省で働く猫のパーマストン、体調不良による休職期間を終え復帰
休職命令とは？出し方と注意点をわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所
心の病で休職の公立校教員、最多5897人 若い世代ほど高い割合：朝日新聞デジタル