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自民党女性局によるフランス研修が話題になっていますが、ここでフランスの社会保障のあり方についての報告を緊急オンライン公開したいと思います。ぜひ研修の成果を政策に活かしてほしいですね。 『社会連帯は安心な生活の保障から─フランスの取り組みより』 フランス子ども家庭福祉研究者 安發 明子 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
1 社会連帯は安心な生活の保障から 現在日本で世代間、世代内、地域間、さまざまな分断が生まれていることについて、筆者はフランスとの比較から図1のように考えている。安心して暮らせる生活保障があり、自由に発言できる環境の中で批判精神を持ち続けることができたら、市民性が育まれ連帯していくことができるのではないだろうか。土台の生活保障から順にフランスの取り組みを検討していきたい。 なお、筆者はパリ市とその北にあるセーヌ・サン・ドニ県を調査フィールドとしている。特にパリ郊外に位置する後者は、移民の割合が非常に高く、左派政権が強いため福祉予算が他県に比べても多い。2020年の非課税世帯はパリ市の31.5%に比べ52%、貧困率はパリ市の15.4%に比べ27.6%である(1)。筆者は福祉が非常に盛んで活気がある様子に惹かれ調査を続けている。社会的背景には2020年のパリ市での未成年の犯罪の８割を、まだ滞在
全労連の会見では、調査対象の岡山や沖縄とオンラインで結び、現地の幹部らが状況を報告。「生活実感からしても、子育てにしわよせがいく」と、賃金水準が少子化にもつながっているとの認識を語った=東京都千代田区 25歳の若者が人間らしく暮らすためにいくら必要か――。全国労働組合総連合（全労連）は31日、生活に必要な経費を調査し、それを賄える最低賃金（最賃）の試算を公表した。コロナで影響を受けた非正規社員らの多くが、ほぼ最賃で働いていることも念頭に、最賃は「全国一律で時給1500円が必要」と訴えた。 全労連の調査では、生活実態や持ち物の数量などを調べ、生活に必要な費用を積み上げる方式を採っている。一人暮らしの25歳の若者は水戸、長野、岡山、那覇の4市で2020年、いずれも税・社会保険料込みで月25万円前後必要だった。これを月平均の法定労働時間173・8時間で割ると、時給1400円以上となる。お盆や年末
全労連 ZENROREN 【労働相談フリーダイヤル】☎️0120-378-060（平日10〜17時） on Twitter: "東京オリンピック組織委員会は「みんな死ぬほどサービス残業」しているのですか？ 労働組合として聞き捨てなりません。 https://t.co/rYePtLYrdG"
東京オリンピック組織委員会は「みんな死ぬほどサービス残業」しているのですか？ 労働組合として聞き捨てなりません。 https://t.co/rYePtLYrdG
「議員が発信すべきはこういう情報では」と反響 炎上した自民党女性局の海外研修、全労連がフランスの社会保障リポートを緊急公開（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース
「3泊5日で実働6時間」という実態が明らかになるなど、自民党女性局のフランス研修に向けられる批判、疑問の声が一向に収まりません。そんな中、全国労働組合総連合（全労連/@zenroren）による8月4日のTwitter（現X）投稿が注目を集めています。「自民党女性局によるフランス研修が話題になっていますが、ここでフランスの社会保障のあり方についての報告を緊急オンライン公開したいと思います。ぜひ研修の成果を政策に活かしてほしいですね。」とコメントを添えた上で、月刊全労連2023年7月号から、フランスの子ども家庭福祉研究者・安發（あわ）明子さんによるリポートを全文掲載。妊娠検査と出産の費用が無料で、保育は生後2カ月半から働いていなくても利用できる…といった社会保障に対するフランスの姿勢がわかりやすくまとめられています。 【写真】パリの街角にはこんな心強い社会保障のメッセージが掲げられています 生
【解説】経団連や政府が「副業」や「フリーランス」などの「新しい働き方」をめちゃくちゃおススメしてくるのはなぜか？それにはちゃんと理由があります。全労連雇用労働法制局長 伊藤 圭一 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
政府・財界推しの「新しい働き方」にひそむワナ 全労連雇用労働法制局長 伊藤 圭一 「ウィズ・コロナ、ポスト・コロナ時代の『新しい働き方』」というフレーズは、政府の成長戦略や経済界の提言にとどまらず、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）上でもよく目にする。テレワーク、副業・兼業、フリーランスといった働き方を選択することによって、「多様で柔軟な働き方」が可能となり、労働者の企業定着率も高まる、と宣伝されている。 長く普及しなかったテレワークは、コロナ禍で一気に広がりi）、副業・兼業を認める企業も、現在の２割程度から増えつつあるといわれている。自営業者数は減少傾向にあるが、副業としてウーバーイーツのようなフリーランス業の労働者も目立つようになってきた。 『雇用関係によらない働き方』に関する研究会報告書より引用 https://www.meti.go.jp/report/whitepa
【座談会】「忙しい労働者はくだらないキャンペーンには付き合わない」「10分間の始業時全員ストライキに効果はあるのか？」 耳が痛いのと同時に、たくさんの学びがある労働組合職員による座談会 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
座談会参加者 北海道勤医労 佐賀正吾さん 京都市職労 永戸有子さん 生協労連おかやま 内田和隆さん 編集部：この座談会では、ゆにきゃん（ユニオン・キャンプ）に参加をして、コミュニティ・オーガナイジング（以下、CO）に出会って、どのように運動に生かしているのかを中心にお話を伺いたいと思います。 まずは自分がどのようにCOに出会い、どうやって組織でいかそうとしているのか、してきたのかということについて、お話しをいただければと思います。 「あなたにお願いしたいのは、人前で話すことじゃなくて、人前で話す人を探すことなんだよ」 佐賀：自分が働きだしたのって、高校を出て、就職できなくて、非正規で今の組合のある職場で働きはじめたんですよね。当時はすごい虚しさしかなくて、時給も870円で給料日前はもやしばっかり食べていて、「何者にもなれないなあ」っていう気持ちがすごい強かったんですよね。そんな中でなんとな
【緊急告発】帰ってきた「＃裁量労働制の拡大」あの悪夢が再び？！ データ改ざんがバレて葬られたはずの、あの「裁量労働制の拡大」を、国会の審議なしで年末にこっそり復活させようという企みが進行中！＃裁量労働制の拡大に反対 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
みなさんは覚えているでしょうか？ 2018年の安倍政権下で「働き方改革関連法案」の名のもとに国会で審議されていたものの、「裁量労働制で働く人たちの労働時間の長さは、一般労働者の平均より短い」という政府が示していたデータが、なんと改ざんされた嘘データであることがバレてしまい、法案から削除された「裁量労働制の拡大」(別名：定額働かせ放題)のことを。 「そんな前のことはもう忘れちゃったよ」という方も多いのではないかと思いますので、簡単に解説します。 裁量労働制というのは、「労働時間が長くても短くても、実際に働いた時間に関係なく『契約した労働時間分を働いた』ことにする」という制度です。ということは、どれだけ業務が忙しくて長時間の残業をしなければならなくなったとしても、決められた労働時間分＝「みなし労働時間」の給料しかもらえない、ということになります。 これが「裁量労働制」が別名：定額働かせ放題と呼
東京五輪・パラリンピック組織委員会の職員が2021年5月22日、組織委でサービス残業が横行しているとツイッターに投稿し、物議をかもしている。 組織委はJ-CASTニュースの取材に「衛生委員会等を通じて情報の共有や超過勤務の縮減にむけた取組を行っています」と答えた。 「23時過ぎても秒でメールの返信が来る」 投稿したのは、東京都内の弁護士事務所で代表を務める人物だった。5月から組織委で働き始めと切り出し、所感を次のように書き込んだ。 「分かったことは、もう延期とか中止なんて言えないほど、準備は最終段階に突入していて、これ全部を無駄にするのは辛すぎる...。あと、みんな死ぬほどサービス残業してる。23時過ぎても秒でメールの返信が来る」 苛烈な労働環境が注目を集め、投稿は広く拡散した。労働団体「全労連」はツイッターで、「東京オリンピック組織委員会は『みんな死ぬほどサービス残業』しているのですか？
労働組合「全労連」のトップである議長が、なぜ 自ら ＃今からでも国葬中止を のTwitterデモを呼びかけたのか？ 全労連議長 小畑 雅子 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
憲法共同センター第９回総会(2022年9月22日) 閉会のあいさつより抜粋 閉会のあいさつをさせていただきます。全労連議長の小畑です。 本日はたいへんお忙しい中、憲法共同センター総会への参加ありがとうございました。 (中略) 閉会のあいさつですので、少し、私のこの間の経験から思っていることをお話させていただきたいと思います。 ９月19日の代々木公園の大集会に連帯し、その日の18時から、「＃今からでも国葬中止を」のTwitterデモを、私のツイッターアカウントから呼びかけました。多くの皆さんの賛同を得ることができ、21日の朝までに、36時間あまりで、23万ツイート以上が記録されています。おそらく、現時点では、もっと広がっていると思います(9/23の時点では53万ツイート強)。 連合の芳野さんが、13日に「労働者の代表として国葬に参加」すると述べたとの報道があり、15日の記者会見において、「苦
全労連 ZENROREN 【労働相談フリーダイヤル】☎️0120-378-060（平日10〜17時） on Twitter: "一体「憲法9条」をどんなものだと考えてらっしゃるのですか？ もしロシアに9条と同じようなものがあり、それがしっかり機能していれば、ロシアはウクライナに進攻できなかったでしょう。 憲法は国民が政府が勝手な行動をしないように縛るも… https://t.co/s2UOfGS993"
一体「憲法9条」をどんなものだと考えてらっしゃるのですか？ もしロシアに9条と同じようなものがあり、それがしっかり機能していれば、ロシアはウクライナに進攻できなかったでしょう。 憲法は国民が政府が勝手な行動をしないように縛るも… https://t.co/s2UOfGS993
五輪職員「死ぬほどサービス残業してる」 SNS投稿が物議、全労連も問題視→組織委の見解は（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
東京五輪・パラリンピック組織委員会の職員が2021年5月22日、組織委でサービス残業が横行しているとツイッターに投稿し、物議をかもしている。 ＜【写真】発端となったツイート全文＞ 組織委はJ-CASTニュースの取材に「衛生委員会等を通じて情報の共有や超過勤務の縮減にむけた取組を行っています」と答えた。 ■「23時過ぎても秒でメールの返信が来る」 投稿したのは、東京都内の弁護士事務所で代表を務める人物だった。5月から組織委で働き始めと切り出し、所感を次のように書き込んだ。 「分かったことは、もう延期とか中止なんて言えないほど、準備は最終段階に突入していて、これ全部を無駄にするのは辛すぎる...。あと、みんな死ぬほどサービス残業してる。23時過ぎても秒でメールの返信が来る」 苛烈な労働環境が注目を集め、投稿は広く拡散した。労働団体「全労連」はツイッターで、「東京オリンピック組織委員会は『みんな
「ストライキの法的根拠とやり方」 を日本労働弁護団会長の井上幸夫さんに解説していただきました。専門的な内容ですが、これからストライキに取り組みたい方は要チェックです！ - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
はじめに ストライキは「伝家の宝刀」ということがあるが、時々抜いて定期的に手入れをしないと、錆びついていたり、抜いても構え方がわからなくなってしまう。 労働組合の団結力を強め、要求実現を前進させるためには、ストライキを上手く使うことが必要であるが、実際にストライキを構え、また、実際にストライキをやってみないと、使い方も上手くならない。そのためには、ストライキを「伝家の宝刀」とせずに、もう少し気軽に使うものにする必要がある。 本稿では、ストライキの法的根拠をあらためて確認するとともに、ストライキを行う要求、ストライキの態様、ストライキの手順、ストライキの注意事項について解説する。 １ ストライキとは何か ストライキとは ストライキとは、労働者が集団的に労務の提供をしないことをいう。 辞典では「ストライキ」の意味をどのように述べているか、見てみよう。 広辞苑（第七版）では、「労働条件の維持・向
「パラリンピック即時中止を」全労連など7団体要望
24日から開幕する東京パラリンピックについて、全労連などで作る団体は「感染爆発のなかでの開催は極めて無謀だ」として中止するよう厚生労働省に求めました。 「いのちまもる緊急行動」・黒澤幸一事務局長：「感染爆発のなかでのパラリンピック開催は極めて無謀であり、即時中止を決断すること」 全労連など7つの団体で作る「いのちまもる緊急行動」は23日、東京パラリンピックについて、厚労省に中止するよう要望書を提出しました。 そのなかで「医療機関での人材不足が誰の目から見ても明らか」として、「派遣する予定の医療関係者はコロナ診療などに充てるべきだ」と指摘しています。 団体では開会式直前の午後6時から東京・千代田区で抗議活動を行うことにしています。
5月1日はメーデーです。労働団体「全労連」の大会が都内で開かれ、物価上昇分を上回る大幅な賃上げを目指すとするメーデー宣言を採択しました。 東京 渋谷区の代々木公園で開かれた「全労連」の中央メーデーには、主催者発表で1万5000人以上が参加し、オンラインでの配信も行われました。 この中で「全労連」の小畑雅子議長は「コロナ禍に物価高騰が追い打ちをかけ、実質賃金の低下は11か月続いている。日本の労働者が低賃金に置かれている背景にあるのは、急速に進められた正規から非正規への置き換えや雇用の流動化を進める政策だ。引き続き、大幅な賃上げや賃金の底上げに向けた運動を進めていく」とあいさつしました。 そして、物価上昇分を上回る大幅な賃上げで生活改善をはかり、すべての労働者の雇用の均等と安定を実現させるなどとした、メーデー宣言を採択しました。 内装業の60代の男性は「大手企業では賃上げが行われていますが、下
全労連「もしロシアに９条があれば、ロシアはウクライナに侵攻できなかったでしょう」 1 名前：カウロバクター(愛媛県) [JP]：2022/02/24(木) 17:34:42.23 ID:LBMOmozs0 全労連 ZENROREN@zenroren 『憲法審査会強行やめろ！改憲発議反対！辺野古新基地建設中止！敵基地攻撃能力保有反対！防衛予算拡大するな！いのちと暮らしと営業を守れ！2・19国会議員会館前行動』( #0219議員会館前行動 ) 第75回「19日行動」 500人の参加でした 途中雨が少しパラつきましたが、天気は持ちました コピット君@D6Amq 憲法９条の力でプーチンによるウクライナ侵略をぜひ食い止めてください。いざモスクワへ！ 全労連 ZENROREN@zenroren 一体「憲法9条」をどんなものだと考えてらっしゃるのですか？ もしロシアに9条と同じようなものがあり、それがし
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安倍内閣は、開会中の第201回国会（2020年1月20日～）に、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律案」（以下、「高齢者雇用安定法案」と略称）を提出した。改正事項を簡単に言えば、「事業主に対し、新たに65歳から70歳までの雇用もしくは就業の確保を図る努力義務を課すこと」となる。高齢になっても働く意欲のある人たちのために、良好な雇用機会を提供するのであれば悪い話ではないだろう。 ところが、この法案は、労働者のニーズに寄り添うように見せかけて、実はそういうものではない。安い労働力を必要に応じて使いたい事業主のニーズに応え、かつ、政府が進めたい年金制度の改悪を補完するための制度づくりに思えてならない。 そう考える理由として問題点を３つあげたい。第一に、この法案の「建議」には「個々の高年齢者のニーズや状況に応じた活躍の場の整備を通じ、年齢にかかわりなく活躍し続けることができる
あの日産の下請け企業で労働組合を結成！ 日産からの天下り工場長に対抗するため、#それならストだ と全米自動車労働組合（#UAW @UAW）に学んでストライキを決意！！ 全労連・全国一般労働組合神奈川地方本部 執行委員 荒井 正 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
2023年５月に神奈川労連労働センターに「労働組合のことで相談したい」と連絡があり、５人で組合結成し公然化した全労連・全国一般労組神奈川地本の和興商会分会（清田知初分会長）は、公然化以来３回の団体交渉を実施したが、会社は不誠実な回答を続けていた。 会社は日産の下請け会社で、要求は「営業部と工場との労働条件差別を改善したい」というもの。５人は工場の労働者だ。 不誠実な対応に終始する会社側に対して、アメリカUAW（全米自動者労組）がストライキを実行していることに学び、「同じ自動車産業の労働者としてストライキでたたかう」決意を固め、10月12日の団体交渉で「10月末までに誠意ある回答がなければストライキを決行する」と分会長が会社側に通告した。 組合員と支援者のみなさん 10月23日に神奈川地本の水谷委員長と清田分会長が、井上社長に文書で直接申入れを行った。文書を受け取った社長は「大幅譲歩するので
【緊急オンライン公開 #そごう・西武労組のストライキに連帯します】 ストライキ中の労働者には、さまざまな葛藤がつきまといます。世間から「Ｚ世代」といわれる世代の執筆者が #ストライキやってみた。不安が頭をよぎる中でかけられた、最もうれしかった言葉とは？ 生協労組おかやま執行委員 村田しんり - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
23春闘でのストライキを通じて感じたこと ～生協労組おかやまの執行委員になって1年目を終える若手役員より 生協労組おかやま執行委員 村田しんり 世間から「Ｚ世代」と称される私たち。定義は曖昧だが、自己の価値観を重視する傾向があり、何事にも効率重視で情報の取捨選択が得意とされる。そんな私たちが労働条件に納得できないとき、どうするか。「早々に見切りをつけて、求めるキャリアビジョンと合致する仕事へ転職する」「自分の能力を高く評価してくれる、より良い条件の職場を探す」などの選択が自然と思い浮かぶ。納得できなければ離れる、それすら億劫なら諦める、それが当たり前な世代。それでも私が労働組合を通じて声をあげ、どういうわけかストライキにまで参加するようになった経緯を述べる。 生協で働くということ 私は今の仕事に誇りを持っている。スーパーが遠く、車も手放して買い物にいけない年配の生協組合員に生活必需品を届け
ロシアがウクライナへ軍事攻撃を行ったことを受けての労働組合の全国組織「全国労働組合総連合（全労連）」のツイートが波紋を呼んでいる。 全労連は24日午後、あるユーザーから寄せられた「憲法9条の力でプーチンによるウクライナ侵略をぜひ食い止めてください。いざモスクワへ！」というコメントに次のように反応した。 「一体「憲法9条」をどんなものだと考えてらっしゃるのですか？もしロシアに9条と同じようなものがあり、それがしっかり機能していれば、ロシアはウクライナに進攻できなかったでしょう。憲法は国民が政府が勝手な行動をしないように縛るもの。9条は自国の政府が戦争を始めないように縛るものです。」 一体「憲法9条」をどんなものだと考えてらっしゃるのですか？ もしロシアに9条と同じようなものがあり、それがしっかり機能していれば、ロシアはウクライナに進攻できなかったでしょう。 憲法は国民が政府が勝手な行動をしな
スシローの仙台店舗で組合員が「従業員代表」になりました！ 首都圏青年ユニオン 事務局長 尾林 哲矢 - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
全国のスシローから組合加入 首都圏青年ユニオンの回転寿司分会（ 回転寿司ユニオン (restaurants-union.org) ）は、昨年10月から回転寿司最大手「スシロー」と団体交渉を続けている。当初は賃金計算の１分単位化や物価高騰下での賃上げを求めて学生アルバイト２人が組合を結成し、記者会見を行った。そのニュースが広く拡散され、スシローの従業員30人ほどから労働相談が寄せられた。そのうち、徳島県と、宮城県仙台市の店舗の女性パートが組合に加入している。その後、組合員が所属する各職場で組織化活動を行い、加入が増えている。組織活動の中身は、リーフレットの配布や近隣店舗へのアウトリーチ（店舗で従業員に話しかけ、組合に誘うことをこう呼んでいる）、関心のある従業員へのオンライン組合説明会の実施などである。人数が増えたことで、各店舗で賃上げが実施されたり、服務規程が改善されたりと、組合が影響力を持
井上伸@雑誌KOKKO on Twitter: "高崎順子さんの講演「フランスはどう少子化を克服したか」（全労連主催）が興味深かったので紹介します。フランス社会は仕事より余暇や家族との生活を重視していて労働時間は週35時間で誰もが30日間の年次有給休暇を必ず取得し、夏に3～4週間… https://t.co/phbKujEX5U"
高崎順子さんの講演「フランスはどう少子化を克服したか」（全労連主催）が興味深かったので紹介します。フランス社会は仕事より余暇や家族との生活を重視していて労働時間は週35時間で誰もが30日間の年次有給休暇を必ず取得し、夏に3～4週間… https://t.co/phbKujEX5U
最低賃金の今年度の引き上げをめぐる議論が週明けにも大詰めを迎えるのを前に、社会を支えるうえで欠かせない仕事をする、いわゆるエッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちが最低賃金を引き上げるよう訴えました。 厚生労働省の審議会で引き上げをめぐる議論が、週明けの20日に大詰めを迎えるのを前に、17日は全労連＝全国労働組合総連合が都内で会見を開きました。 この中で、組合の担当者は、医療・福祉や卸売・小売など、感染のリスクを抱えながら社会を支えるために欠かせない仕事をする、エッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちの中には、最低賃金に近い水準で働く人が少なくないとして、引き上げの必要性を訴えました。 また、会見にオンラインで参加した、北海道の障害者支援施設で働く47歳のひとり親の女性は、勤続7年目で時給は最低賃金を60円上回る921円で、月の手取りは11万円ほどだということです。 女性は「毎日の利用者の検温
内部留保を還元せよ/全労連 経労委報告で談話
全労連は２５日までに、経団連の経営労働政策特別委員会報告に対する黒澤幸一事務局長の談話を出しました。 賃金については報告で、春闘の「横並び賃上げ」を否定し、個別企業の「総額人件費」管理徹底を強調しているとして、労働者・国民の生活を省みず「春闘解体を狙っている」と批判しています。 最低賃金について報告が引き上げに不満を述べていることについて「最低賃金が生計費と大幅にかい離している実態をみていない。全国一律、１５００円への引き上げこそ必要だ」としています。 「円滑な労働移動」など「日本型雇用システム」見直しに関しては、「離職を余儀なくされている現実から目を背け、権利保護が欠けている」と指摘。解雇自由の金銭解決制度導入に反対しています。 内部留保の活用に言及していることについて、「社会的な批判に一定応えざるをえない状況に追い込まれている」と指摘し、「内部留保を還元し大企業の社会的責任を果たすよう
労働法政策の経緯を調べようとして昔の雑誌をほじくり返していると、調べようとしていたこととは別の興味深い資料にぶち当たったりすることがよくあります。電子化されてしまうと、こういう空間的近接による異物発見効果がなくなってしまうのではないかと残念です。 それはともかく、ある調べ物をしていたら、『賃金と社会保障』の1996年3月上旬号（1173号）に、全労連等の解雇規制立法案というのが載っているのを発見しました。 もちろん、解雇を厳格に規制しようとする法律案です。能力・適性を理由とする解雇、憲法や勞働法に違反する解雇、営業上の理由による解雇等々に、挙証責任の転換とか退職強要の禁止とか、実にいろいろと揃っているのですが、そのうち「(8)解雇の効力」というところの規定ぶりが大変興味深いのです。 (8) 解雇の効力 1項 (1)ないし(6)に違反する解雇は無効である。 2項 使用者が(7)の証明（＝挙証
今年度の最低賃金をめぐって厚生労働省の審議会で議論が始まるのを前に労働団体の「全労連」が会見し、「最低賃金が低くコロナ禍で格差と貧困が広がる要因となっている」として大幅な引き上げが必要だと訴えました。 最低賃金は企業が従業員に最低限支払わなければならない賃金で、現在、全国平均で時給902円となっていて、政府は、時給1000円を早期に達成するという目標を示しています。 今年度の最低賃金をめぐって労使が参加する厚生労働省の審議会で、来月下旬にも議論が始まる予定で、それを前に労働団体の「全労連」が記者会見を開きました。 はじめに小畑雅子議長が「最低賃金が低く働く人の生活の安定につながらないのが実態で、コロナ禍で格差と貧困が広がる要因となっている。安心して暮らせる賃金を保障すべきだ」と述べて、大幅な引き上げが必要だと訴えました。 パートで働く人などでつくる労働組合の担当者は「低い賃金で暮らしを維持
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井上伸@雑誌KOKKO on Twitter: "中野晃一上智大教授の全労連大会来賓挨拶のメモです「コロナ禍で政治のあり方が暴力的な形で私たちを苦しめている。多くの国民が日々経済的に困窮度を増していく中で、私たちは普段一体なぜ税金を払っているのだろうか？ こんな政府のためになぜ？という思いが広がる危機的な状況にあるのではないか」"
中野晃一上智大教授の全労連大会来賓挨拶のメモです「コロナ禍で政治のあり方が暴力的な形で私たちを苦しめている。多くの国民が日々経済的に困窮度を増していく中で、私たちは普段一体なぜ税金を払っているのだろうか？ こんな政府のためになぜ？という思いが広がる危機的な状況にあるのではないか」
全労連と国民春闘共闘委員会は２８日、衆院第２議員会館で、最低賃金制度のあり方について国会議員から政策を聞く会を開きました。日本共産党など４党の国会議員が参加しました。 主催者あいさつで国民春闘共闘の砂山太一代表幹事（全農協労連委員長）は、「物価高に賃金が追い付いていない。直近の衆参両選挙では与野党が最賃制度の見直しに触れる状況をつくってきた。全国一律の法づくりの機運を高めていこう」と訴えました。 日本共産党の倉林明子副委員長は「経済緊急提案では最初に賃上げを掲げた。全国一律・１５００円は緊急に必要。大企業の内部留保に時限的に課税し、その財源で中小企業支援を行う。政府ができる賃上げには、会計年度任用職員の賃金、保育・看護・介護などケア労働者の公定価格があり、引き上げを求めている」と語りました。 自民党の務台俊介衆院議員は「内部留保を中小企業向けに使うことも含め（全国一律化を）実現しないと社会
全労連・国民春闘共闘委員会は２４日、厚労省で会見し、新たに調査した兵庫、高知両県を加えた全国の最低生計費試算調査結果を発表しました。兵庫、高知で２５歳が１人暮らしをするには時給１６００円以上が必要となり、東京と差がなく、最低賃金を全国一律で時給１５００円にする必要性を示しました。 最賃１５００円は参院選の争点となっており、全労連・春闘共闘は最賃大幅引き上げと参院選での政治転換を訴えて、厚労省前行動をおこないました。 最低生計費調査は、労働者へのアンケートで生活必需品を集計し、月額や時間額で換算。兵庫の２５歳単身で男性が時給１６２６円、女性１５８２円、高知で男性１６６５円、女性１６６９円となりました。東京都北区（２０１９年調査）の男性１６６４円、女性１６４２円とほとんど差がありませんでした。 高知県労連の牧耕生書記長は、「高知は最賃額が全国最下位の８２０円で、東京の１０４１円とは２２１円の格
全労連・国民春闘共闘委員会は９日、統一回答指定日だった前日の低額回答に抗議し、物価高騰を乗り越える賃上げ回答を求めて産別・地域でストライキを打つとともに、集会や宣伝、デモなどを展開しました。国立病院機構などで働く労働者でつくる全日本国立医療労働組合（全医労）は、全国約１４０病院で独法化後、初の一斉ストに立ち上がりました。 看護師の１００人規模の大量離職が問題になっている国立東京医療センター（東京都目黒区）では、午前８時半から１時間の指名ストを開始。ストに参加した看護師の女性（４６）は「欠員が出ても欠員のままで補充がなく、職場に残った人に特に夜勤の負担が集中し、『（医療過誤で）人を殺す前に自分が辞めよう』とさらに離職していく悪循環です。働き続けたいと思い、最近、組合活動に参加するようになりました」と語りました。 スト中の正門前行動で、全医労の森川息吹書記次長は「離職が止まらず、国立病院として
全労連 ZENROREN 【労働相談フリーダイヤル】☎️0120-378-060（平日10〜17時） on Twitter: "冗談でもなんでもなく、あなたの払った「消費税」で、病床・看護師・医師の数が「減らされる」ことになります。 #病床削減推進やめろ https://t.co/9pGOZus6Bc"
冗談でもなんでもなく、あなたの払った「消費税」で、病床・看護師・医師の数が「減らされる」ことになります。 #病床削減推進やめろ https://t.co/9pGOZus6Bc
50年で5000件→35件に激減した日本の「ストライキ」…全労連副議長「連合がすぐに闘いをやめてしまう組織だからだ」 | 経済・IT | ABEMA TIMES | アベマタイムズ
和歌山県の私立和歌山南陵高校で、給与の未払いや生徒の就学支援金の返金遅れなどを理由に教職員が始めたストライキ。学校法人側が説明会を開くとしたことで授業は再開となったほか、関係者によれば理事長は退任の意向を示しているという。
【完全版】米国の進歩的労働運動における組織化＝オーガナイジングの実践とその教訓 レイバーノーツ・オルグ・教育担当、マサチューセッツ教員組合前委員長 バーバラ・マデロニ - 月刊全労連・全労連新聞 編集部
↑ 12/22～23に本稿を執筆したバーバラ・マデロニ氏を招聘し、公開学習会を開催致します。ふるってご参加ください。参加申し込みは下記のURLからお願い致します。 12/22：https://onl.sc/XVZkBXd 12/23：https://onl.sc/MMJdyV8 私は本稿のなかで、米国におけるさまざまな労働者教育と組織化戦略について、それらの方法と実践が、職場と労働者の変化、パワー、ユニオニズムに関する多くの理論をどのように反映しているかについて考察したい。私たちが組合員をどのように教育し、組織化するかが、私たちがめざす組合のあり方と運動のパワーを支える能力を決定づけると私は考えている。 オルグ、教育者、組合員、マサチューセッツ教員組合（MTA）前委員長としての自らの視点と経験をもとに本稿を執筆している。これらの立場から、私は解放運動としての教育が組合の組織化のなかにどのよ
地域別最低賃金（時給）改定について１８日、すべての都道府県の地方最低賃金審議会で答申が出そろいました。全国加重平均で４３円増、現行の９６１円から１００４円となります。昨年以上の地域で上積みが図られましたが、地域間格差を１円拡大させる結果となったため、異議申し立ての審議が注目されます。１０月から順次適用されます。 中央最賃審議会が改定の目安をＡランク（６都府県）４１円、Ｂランク（２８道府県）４０円、Ｃランク（１３県）３９円で平均４１円増と示したことに対し、低額地域を中心に２４県で１～８円の上積みを実施。昨年の２２道県１～３円を上回りました。物価高騰を後追いするだけの岸田政権の目標にノーを突き付けた形です。 最高額は東京の１１１３円。最下位は目安どおり答申した岩手の８９３円。地域間格差は１円拡大の２２０円となります。地域間格差解消を地域の上積みの努力に丸投げする目安制度の限界を示しています。
全労連は、１日に開催する予定だったメーデーの大規模な集会を、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため中止とし、代わりに動画投稿サイトでメッセージを配信しました。 全労連は、毎年５月１日に各地でメーデーの集会を行っていて、このうち代々木公園で開かれる中央メーデーには例年、約３万人が参加しています。 しかし、ことしは新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、１日に開催する予定だった大規模な集会を中止し、代わりに小田川義和議長らが動画投稿サイトでメッセージを配信しました。 この中で小田川議長は「コロナ危機に陥っているいまこそ、労働者の力、団結の力を連帯の大切さを確認し、危機に立ち向かおう」と呼びかけました。 また、医療や介護従事者でつくる労働組合の幹部は「医療用マスクや消毒用のアルコールなどが手に入らず、感染する恐怖と背中合わせの中で、現場はすでに限界を超えている。医療・介護制度そのものを改善すべき
最低賃金の改定審議が迫るなか、コロナ禍こそ最賃を大幅に引き上げ、地域間格差の是正を求める声が高まり、政府・財界からも抑制論の一方で引き上げ論があがっています。（田代正則） 全労連・国民春闘共闘は１５日、厚労省で会見し、医療・介護・福祉・保育など国民生活を支える「エッセンシャルワーカー」が最賃の全国一律制、時給１５００円と中小企業支援を訴えました。 人材の流出も 介護福祉士の男性（３９）＝東京医労連＝は、介護は全産業平均で賃金が低く、「最賃を引き上げ、賃金を底上げしなければ人材が流出して未来がない」と訴えました。 山形県の生協労連・共立社労組の女性（４５）は、「山形の最賃は７９３円。職場で時給８１０円まで引き上げたが、職員募集しても隣の宮城県（最賃８２５円）などに流出してしまう」と述べました。 全労連・国民春闘共闘の春闘回答集計（９日発表）では、正社員の賃上げは月４８９６円で昨年を５２円上回
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最低賃金「1500円以上に」 全労連が生活費から算出（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
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メーデー集会 全労連も新型コロナで中止 代わりにネット配信 | NHKニュース
最賃 引き上げが焦点に/全労連「一律１５００円」/国民要求受け財界の一部も声
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