フリーランスとして働く人は2020年には全国で462万人にのぼり、働き方の多様化に伴って増えているとみられますが、企業などと雇用関係がないため職場での安全対策を定めた労働安全衛生法の対象にはなっていません。 このため厚生労働省は有識者でつくる検討会で議論を続けてきましたが、21日の検討会で報告書がまとまり、フリーランスも労働安全衛生法の対象とする方針が決まりました。 「一人親方」などのフリーランスは企業などの組織と雇用関係にない「個人事業主」のため、現状では原則として労働者ではなく、働く人の安全と健康を確保するための「労働安全衛生法」の対象になっていません。 しかし、令和3年5月に出された、建設現場のアスベスト被害をめぐる最高裁判所の判決で「同じ現場で働いていて、健康障害が生じるおそれがある場合には『一人親方』なども保護の対象とすべき」という判断が示されました。これを受けて厚生労働省は去年
安全衛生技術試験協会
受験申請システム 令和6年4月2日開始予定 メリット1受験申請書の 取り寄せ不要 メリット2コンビニ払いや クレジットカード で支払い可能 メリット3オンライン申請 で振込手数料 ゼロ メリット4顔写真は アップロードで ＯＫ メリット5マイページで 領収書を ダウンロード
違法な石綿（アスベスト）含有品の流通・輸入は珪藻土バスマットだけの問題ではない、全面禁止の履行確保は未解決の課題（2020.12.22、2021.1.25更新） | 全国労働安全衛生センター連絡会議
HOMEアスベスト禁止をめぐる世界の動き違法な石綿（アスベスト）含有品の流通・輸入は珪藻土バスマットだけの問題ではない、全面禁止の履行確保は未解決の課題（2020.12.22、2021.1.25更新） 珪藻土バスマット等の石綿含有事例発覚相次ぐ 日本は、2004年10月1日からアスベストの「原則禁止」を実施し、2006年9月1日からネガティブ・リストからポジティブ・リストへの転換、規制対象の石綿含有率1％超から0.1％超への拡大等が図られ、その後ポジティブ・リストを減らしていって2012年1月25日に「全面禁止」を実現した。詳しくは「2012年石綿（アスベスト）全面禁止を達成、ノンアス社会実現に一歩－既存石綿・履行確保・分析方法等が課題」。 にもかかわらず、2020年11月27日、12月4日、12月15日、12月22日…と相次いで厚生労働省から、「石綿（アスベスト）含有品の流通とメーカー/
でみあんさんのツイート: "大丈夫かこの人。スプラッター好きとして言っておくけど、スプラッター映画で出演者が実際に電気を流されたり内蔵を抉られたりすることは決してない。特殊撮影や演技による。 ところがAVは実際に出演者を虐待しており安全衛生が全く守られていない。この違いがわからない人はAVも映画も見ては危険。… https://t.co/dQZi4nKz4T"
大丈夫かこの人。スプラッター好きとして言っておくけど、スプラッター映画で出演者が実際に電気を流されたり内蔵を抉られたりすることは決してない。特殊撮影や演技による。 ところがAVは実際に出演者を虐待しており安全衛生が全く守られてい… https://t.co/dQZi4nKz4T
安全衛生情報センター（中災防）
3月18日 労災関連ニュースを4件追加しました。 3月18日 「労働基準関係法制研究会 第4回資料」が令和6年3月15日に厚生労働省より発表されました。 3月14日 「化学物質による労働災害防止のための新たな規制について」が令和6年3月14日に厚生労働省より発表されました。 3月14日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月13日 労災関連ニュースを1件追加しました。 3月12日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月11日 労災関連ニュースを3件追加しました。 3月7日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月7日 「第3回じん肺標準エックス線写真集の改定等に関する検討会議事録」が令和6年3月6日に厚生労働省より発表されました。 3月6日 労災関連ニュースを2件追加しました。
ウーバーイーツユニオンが配達員の事故調査に関する報告書を公表、政府とウーバーに提言 2020.07.21－調査協力：東京労働安全衛生センター | 全国労働安全衛生センター連絡会議
HOMEなくせ！労災隠しウーバーイーツユニオンが配達員の事故調査に関する報告書を公表、政府とウーバーに提言 2020.07.21－調査協力：東京労働安全衛生センター 調査結果を踏まえ提言・要請 ウーバーイーツユニオンは2020年7月21日、「ウーバーイーツユニオン 事故調査プロジェクト報告書」とを公表した。調査に回答した28名（31件）から寄せられた情報とその背景を詳細に分析し提言を行った。調査には、東京労働安全衛生センターが協力した。記者会見が厚生労働省で行われた。 報告書は、ウーバーが意図的に事業主体をあいまいにしながらウーバーイーツユニオンに対する団交拒否を継続してきている現状、配達員に多発する事故の実情、ウーバーが配達員に「提供」している「傷害見舞金契約」の問題、労災保険制度との比較など、詳細な分析を踏まえて、次の、2点を提言している。 ウーバーイーツユニオンの真剣な提言と要請に政
2024年06月12日 ミドリ安全.comでの出荷及び納期状況について 2024年05月21日 商品の販売及びサービス提供状況のご案内 2024年03月28日 塩熱飴®Ｖ（ファイブ）マスカット味の紅麹色素について 2024年01月31日 サンコー社製フルハーネスならびにMHSシリーズの追加自主回収情報と無償交換のお知らせ ■別ウインドウが開きます。 2023年07月21日 【重要】適格請求書発行事業者登録番号および適格請求書のご案内 詳しくはこちら 2023年11月30日 【重要】コールセンター電話受付一時停止のお知らせ 2024年03月08日 腰を守るゴルフパンツ「MIDORI PF1」春夏物発売開始！ 2024年02月09日 数量限定！「軽量防寒安全長靴」新発売！ 2023年10月02日 腰部保護ベルトReliefつばさ新発売！ 2023年08月18日 ２トン以上のトラックの積み卸し作
安全衛生情報センター
3月14日 「化学物質による労働災害防止のための新たな規制について」が令和6年3月14日に厚生労働省より発表されました。 3月14日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月13日 労災関連ニュースを1件追加しました。 3月12日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月11日 労災関連ニュースを3件追加しました。 3月7日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月7日 「第3回じん肺標準エックス線写真集の改定等に関する検討会議事録」が令和6年3月6日に厚生労働省より発表されました。 3月6日 労災関連ニュースを2件追加しました。 3月5日 労災関連ニュースを1件追加しました。 3月4日 「2024年2月16日 石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会（令和5年度第11回）議事概要」が令和6年3月1日に厚生労働省より発表されました。
安全衛生技術試験アカウントをお持ちの方はマイページへ 受験申請システム メリット1受験申請書の 取り寄せ 不要 メリット2コンビニ払いや クレジットカード で支払い可能 メリット3オンライン申請 で振込手数料 ゼロ メリット4顔写真は アップロードで ＯＫ メリット5マイページで 領収書を ダウンロード
嶺月一葉 @reigetsu 学校のクーラーだが PTA費ということを認識していただくのはかなり効果が高いと思う 「そんなものをつける金もないのか」という危機感を持たせたりすることもできるし 8000㎡以上ある学校は特定建築物であり 職員室（＝事務室）のある学校は ビル管理法と事務所衛生基準規則が適用される 2018-07-16 22:11:15 ややも💉💉 @yamo0310 労働者たる教師は労働安全衛生法に基づく厚生労働省令として事務所衛生基準規則5条3項に規定があり、室温は17～28度、湿度は40～70％に。生徒は学校保健安全法に基づく学校環境衛生基準で室温17℃〜28℃が望ましいとしている。なので学校のエアコン設置に反対している人は違法状態な事を主張している。 twitter.com/beniyume_/stat… 2018-07-18 14:05:55 山猫だぶ㌠ 2日目東M
若林 宣 on Twitter: "安全衛生教育をやらない悪徳企業が、従業員の労災による事故死を「殉職」と呼ぶんですよね。 https://t.co/YpTDsgdxvl"
安全衛生教育をやらない悪徳企業が、従業員の労災による事故死を「殉職」と呼ぶんですよね。 https://t.co/YpTDsgdxvl
労働安全衛生法で定める義務、健康診断を受ける、、、注射がありますけど、、、の巻！ - とーちゃん子育てと釣り日記
労働安全衛生法とか難しいですけどね。健康診断の話です。 職場で受ける健康診断、実は義務なんですね。労働安全衛生法で定められていて、職員は受けないといけません。一定条件を満たすパート、アルバイトの人も受ける事になっています。これは義務なんです。だから採血の注射から逃げることはできません！(笑) 一般的には会社側の義務です。受けさせないといけない義務、そして健康状態を把握して、適切な業務につける様にしないといけないとかなんとか、、まぁ、とりあえずやりなさいって事です。 マジで注射なんとかして欲しいです。あらら、そうなんです！実は自分、注射が苦手です(笑) 各事業所で健康診断は病院に行って受ける場合や健康診断の施設に行って受ける場合、または各事業所に来てもらい健康診断を受ける場合などがあります。 自分の職場だと受診する人数も多く、事業所に来てもらい受診します。けっこう時間もかかるのよね、、まぁ、
お知らせ 放射線業務従事者の健康影響に関する疫学研究における健診業務委託先のシステムへの不正アクセスについて[2024.5.1] 2024年3月31日をもって閉所した日本バイオアッセイ研究センターの業務を労働安全衛生総合研究所が引き継ぐこととなり、2024年4月1日に新たに湘南地区（神奈川県藤沢市）を設置いたしました。 研究所概要 沿革 それに伴い、これまで日本バイオアッセイ研究センターに在籍していた職員のメールアドレスが変更されます。約半年間は以前のアドレスにもお送りいただけますが、新しいアドレスが分かりましたらアドレス帳等の修正をお願いいたします。 トピックス
安全衛生関係リーフレット等一覧
このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.
労働契約法、高齢者雇用安定法と動いて、さてたばこがネックになってた労働安全衛生法ですが、今までの報道よりももう一段緩和した修正案で今国会通過を目指しているようです。 http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120730/plc12073022470014-n1.htm（全面禁煙努力義務を削除 民主が再修正案） 民主党は３０日、受動喫煙防止対策として全面禁煙か分煙を全ての職場に義務づける労働安全衛生法改正案について、再修正案をまとめた。職場に全面禁煙か完全分煙を求めた義務規定を削除し、事業者の事情に応じ適切な措置を講じることを努力義務とした。全面禁煙、完全分煙は努力義務にもならない内容で、自民、公明両党と協議し今国会での成立を目指す。 国会提出法案では努力義務ではなく義務づけだったのですが、４月の報道では努力義務ということになり、今回それよりさらに緩和す
スタートアップ労働条件：事業者のための労務管理・安全衛生管理WEB診断サイト｜厚生労働省
2024.01.23裁量労働制に関する解説動画（2023.12.15公開）へのリンクを追加しました。 2024.01.23裁量労働制のパンフレット（2023.11版）を掲載しました。 2022.12.26Q＆Aを追加しました。 2022.10.26学習コンテンツ「しっかり学ぼう！働くときの基礎知識」に「テレワーク」を追加しました。 2021.02.18「働き方改革関連法セルフチェック」に、問8【パートタイム労働者・有期雇用労働者の均等・均衡待遇】の設問を追加しました。 2020.01.14「働き方改革関連法セルフチェック」を公開しました。 2019.11.28「大企業の方、一部の中小企業の方 作成支援ツール」（36協定届）のご利用方法が新しくなりました。 2019.08.30「WEB診断」に、外国人労働者、パートタイム労働者に関する設問を追加しました。 2019.03.29就業規則作成支援
安全衛生情報センター：移動案内
サイトのリニューアルによりこのページは移動しました。 ５秒後に自動的に移動しますが、 ページが変更されない場合は、こちらをクリックしてください。 なお、このページをブラウザのブックマークに登録してご利用になっていた場合は、 ご登録のブックマークをhttp://www.jaish.gr.jp/index.htmlへご変更頂きたくお願い申し上げます。
就業規則作成支援ツールについて｜スタートアップ労働条件：事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト｜厚生労働省
「モデル就業規則」※の規程例や作成上の注意を参考にして、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な「就業規則」を作成することができます。 ※令和5年7月現在の厚生労働省のモデル就業規則を使用しています。 ※令和5年7月に、退職金規定のうち「勤続年数が一定基準以下の場合の退職金不支給」及び「自己都合退職の場合の退職金の減額」に関わる記述を削除しました。 就業規則の作成は、パソコン環境にてお願いします。 「36協定届・1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」、「WEB診断」に登録されているユーザーは、メールアドレスとパスワードを入力し、ログインしてください。初めて利用する方は、ユーザー登録して作成するか、ユーザー登録しないで作成するかを選ぶことができます。 登録ユーザーは、就業規則の入力データを保存し、過去に登録したデータを呼び出して書き換えるこ
いつもご覧いただきありがとうございます。 このブログは２０２２年の社労士試験に向けての記録になります。 今日は予防接種2回目。 熱が出ませんように… 今日勉強したこと 第４章 労働者の安全と健康の為に、物的側面からどのような措置が必要か？ 機械等に関連してどのような規制があるか？ 危険物や有害物にはどのような規制があるか？ 感想 ただし例外として、 製造禁止物質の具体例として 今日のひとこと 今日勉強したこと 第４章 労働者の安全と健康の為に、物的側面からどのような措置が必要か？ 機械等に関連してどのような規制があるか？ 特定機械等にはどのような規制があるか？ 特定機械等以外の機械等にはどのような規制があるか？ 機械等に関する自主検査とはどのようなものか？ 危険物や有害物にはどのような規制があるか？ 製造するにあたって、どのような規制があるか？ 譲渡等を行うにあたって、どのような規制がある
厚生労働省は８日、事業者に全従業員を対象とした医師によるストレス検査の実施を義務づける労働安全衛生法改正案について、今国会への提出を見送る方針を固めた。改正案のもう一つの柱である受動喫煙防止策に与野党の愛煙家らが反発し審議入りのメドが立たなくなったため。嫌煙家で知られる小宮山洋子厚労相だが、今回ばかりは煙たがるたばこに足下をすくわれた格好だ。 改正案は、労働行政に精通する小宮山氏が今国会への提出を強く求めていた。過剰なノルマや上司の叱責などが原因で鬱病となり、労災申請をする労働者は年々増加しており、これを防止しようと１０月の政務三役会議で提出が決まった。 だが、改正案には、すべての事業所と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外での喫煙を禁止する「空間分煙」を義務づける受動喫煙防止策が小宮山氏の強い意向で盛り込まれた。 厚労省は参院での先行審議を予定していたが、与野党から「受動喫煙部分を切り離さな
電力野郎Aチー厶@和歌山から弾丸帰宅芸 on Twitter: "毎年言ってる事だが、エアコン温度28度推奨ってのは労働安全衛生法事務所衛生基準規則が根拠になってて、部屋の全箇所を28度以下にしなさいという意味合い。部屋の形状にもよるが、実際は26度設定位じゃないとこの基準は満たさないからな…て言っても毎年エアコン設定を28度にするバカがｗ"
毎年言ってる事だが、エアコン温度28度推奨ってのは労働安全衛生法事務所衛生基準規則が根拠になってて、部屋の全箇所を28度以下にしなさいという意味合い。部屋の形状にもよるが、実際は26度設定位じゃないとこの基準は満たさないからな…て言っても毎年エアコン設定を28度にするバカがｗ
労働安全衛生法 - Wikipedia
労働安全衛生法（ろうどうあんぜんえいせいほう、昭和47年法律第57号）は、労働者の安全と衛生についての基準を定めた日本の法律である。 当時の日本の産業経済の発展は、世界にも類のない目ざましいものがあり、それに伴い、技術革新、生産設備の高度化等が急激に進展したが、この著しい経済興隆のかげに、多くの労働者が労働災害を被っているという状況にあった。この法律は、これらの問題点を踏まえ、最低基準の遵守確保の施策に加えて、事業場内における安全衛生責任体制の明確化、安全衛生に関する企業の自主的活動の促進の措置を講ずる等労働災害の防止に関する総合的、計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な作業環境の形成を促進することを目的として制定されたものである（昭和47年9月18日発基第91号）。内閣提出法案として、1972年（昭和47年）の第68回国会にて衆参両院の全
労働の安全と衛生についての基準を定めた法律が改正されます。これまで企業は従業員に受けさせていた健康診断と同様に、ストレスチェックも受診させる義務が生じます。 従業員のストレスチェックが義務化されるのをご存じでしょうか？ 現在、国会で審議されている「労働安全衛生法（安衛法）」の一部改正が成立すると、多くの企業で従業員へのストレスチェックを行うことが義務化されます。人事部門や総務部門の担当者は、どのような準備をしておくべきでしょうか。 2014年6月の法改正のポイントは？ 主なポイントは以下の2つです。なお、この改正法案が可決されると、施行は公布後1年半以内です。2014年6月に成立し公布されれば、遅くても2015年末までには改正法がスタートします。 従業員50人以上の事業所は、年1回、従業員に対してストレスチェックを実施することが義務付けられる（50人未満の事業所については「努力義務」） 事
安全衛生委員会って？安全衛生委員会って、小中学校の保健委員みたいな感じがしますね。 実際の活動は社員の健康を守るために、社員の残業時間の監督、有休取得の促進、メンタルケアなどなど、です。 また、疾病にかかわる予防活動もやっています。 産業医の指導協力のもと、インフルエンザ予防のため手洗いうがいの案内や、予防接種の手続きと実施などもやります。 最近では、世界中に猛威を振るっている新型肺炎の予防知識の啓蒙や、感染予防のためのリモートワーク（在宅勤務）の推進もやってます。 リモートワークといえば、いまや時流の「働き方改革」ですね。この働き方改革に沿って職場環境を改善する活動もやってますよ。 冷蔵庫の整理職場環境の改善といえば、安全衛生にかかわる活動のひとつが、冷蔵庫チェック！ 社員が共有で使っている冷蔵庫のチェックです。 月一で冷蔵庫内にある食べ物、飲み物をチェックします。賞味期限切れの物、だれ
『Misocaの労働安全衛生を守る。』
クラウド請求管理サービスMisocaのマーケティング担当Mihoです 前回、換気戦争を防ぐために、netatmoで室内のCO2管理を始めたことを記事にしました。 だいたい毎日こんな感じで推移しています。 換気の努力が見えるグラフですね ITエンジニアらしく、設定した値に二酸化炭素濃度が達すると、botが通知してくれるように設定までしてくれました こんな風に通知がきます。
安全・衛生
このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1.
3M PELTOR イヤーマフ X5A X5A 1個 7,444 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ X1A X1A 1個 5,263 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ X2A X2A 1個 5,643 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ X3A X3A 1個 5,982 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ X4A X4A 1個 6,725 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ H10A H10A 1個 5,027 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ H10B H10B 1個 5,027 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR イヤーマフ 折りたたみ式 H6F/V H6FV 1個 4,508 円 [買い物かごに入れる] 3M PELTOR
改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します ｜報道発表資料｜厚生労働省
ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2015年4月> 改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します 平成27年4月15日 【照会先】 労働基準局安全衛生部労働衛生課 産業保健支援室長 井上 仁 職業性疾病分析官 大淵 和代 産業保健支援室長補佐 中村 宇一 （電話代表） 03(5253)1111（内線5４９５、５４９３） （直通電話） 03(3502)6755 厚生労働省は、本日、平成26年６月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、新たに設けられた「ストレスチェック制度」※の具体的な内容や運用方法を定めた省令（労働安全衛生規則の一部改正）を公布するとともに、告示、指針（心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針）を定めましたので、公表
日本財団図書館（電子図書館） 電装作業安全衛生ハンドブック
表4.1.2 電撃時間に対する危険接触電圧と危険電流 中央労働災害防止協会編「安全推進員必携」より 4.1.2 人体の電気抵抗と接触電圧 人体の電気抵抗は、皮膚の抵抗と人体内部の抵抗に分けられる。皮膚の抵抗は、印加電圧の大きさ、接触面の濡れ具合等によって変化する。皮膚が乾燥し、硬質化した状態であれば10,000Ωくらいあるが、発汗しているとその1/12、水に濡れていると1/25まで低下するといわれている。また、印加電圧が1,000V以上になると、皮膚の抵抗は破壊されて内部組織だけの抵抗になる。 人体内部の抵抗は印加電圧に関係なく、ほぼ500Ωである。そこで、電撃による危険性を考えるとき、人体の電気抵抗は接触時の状況によって変化するため、一般に、最悪状態を考えて500Ωが用いられる。 すでに述べたように、電撃の危険度は、電流によって決定され、電圧の大きさは二次的なものである。しかしながら、電
ブラック企業の見分け方には色々あるかと思いますが、どんなに調べてホワイト企業だと確信して就職してみても、それでも巧妙に隠されたブラックさが存在しているかもしれません。 そんなとき、一つの指標になるのが安全衛生優良企業公表制度です。 安全衛生優良企業公表制度とは？概要厚生労働省から制度についての説明を引用してみます。 「安全衛生優良企業公表制度」は、労働安全衛生に関して積極的な取組を行っている企業を認定・企業名を公表し、社会的な認知を高め、より多くの企業に安全衛生の積極的な取組を促進するための制度です。企業も求職者や取引先などへのアピールに活用することができ、求職者も安全・健康な職場で働くことを選択することができます。 出典：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000075611.html なんだか長ったらしいですが、要約すると「
機械災害事例・ヒヤリ・ハット：安全衛生情報センター
2,500事例以上ある「労働災害事例」と「ヒヤリ・ハット事例」(厚労省委託事業)の中より、機械災害防止に焦点を絞り、機械が起因物となった「労働災害事例」22件と「ヒヤリ・ハット事例」5件を精選しました。 この他にも機械が起因物となった事例等多数公開していますので、職場にあった事例を探して、事業場での機械災害防止活動にお役立てください。
【セキュリティ ニュース】安全衛生技術試験協会のサイトが改ざん - Flash脆弱性でマルウェア感染（1ページ目 / 全1ページ）：Security NEXT
ボイラー技士やクレーン運転士、衛生管理者、労働安全コンサルタントなどの免許試験を実施する安全衛生技術試験協会のウェブサイトが不正アクセスを受け、一部コンテンツが改ざんされたことがわかった。閲覧によりマルウェアに感染する可能性があったという。 同協会のウェブサーバが不正アクセスを受け、サイトの一部コンテンツが改ざんされたことが7月10日に判明したもの。同日12時から17時半ごろにかけて細工された「swfファイル」やマルウェアの実行ファイルがサーバ上に保存されていた。 「Internet Explorer」において、セキュリティアップデート「APSB15-16」以降へ更新していない「Flash Player」がインストールされた状態で同協会サイトにアクセスすると、マルウェアへ感染するおそれがあったという。 同協会では今回の不正アクセスを受け、具体的な原因や具体的な対応方法など調査を進めるととも
職場のストレス、企業に検査義務 安全衛生法改正案：朝日新聞デジタル
厚生労働省は２３日、勤務時間が短いパートタイム労働者の待遇改善を盛り込んだパート労働法改正案をまとめた。また、職場のメンタルヘルス対策を強化するため、労働者が感じているストレスの検査を企業に義務付ける労働安全衛生法の改正案の素案を明らかにした。いずれも通常国会に改正案を提出する。 パートタイム労働者の待遇改善では、正社員との待遇差別を禁じる労働者の範囲を広げることが柱だ。①正社員と職務内容が同じ②転勤や異動など人材活用が同じ――の二つの条件を満たせば、正社員と賃金や研修機会の差別を禁じる。 これまでは、期限なしで雇われていることも必要条件だったが、これを外して有期雇用のパートでも①②を満たせば差別を禁じる。厚労省の試算では、対象となる働き手は、全パート労働者の１・３％（２０万人程度）から２・１％（３０万人程度）に増える見込みだ。
コンベヤーと2・6トンの鋼板に挟まれ…作業中の男性死亡 都内業者、停止装置未設置か 労働安全衛生法違反の疑いで書類送検 千葉・木更津労基署（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース
木更津労働基準監督署は17日、労働安全衛生法違反の疑いで東京都千代田区外神田、建材製造販売業者「日鉄建材」と、同社木更津プレスコラム工場（君津市君津）の現場責任者だった男性（50）を地検木更津支部に書類送検した。 書類送検容疑は3月31日、同工場で、鋼板加工を行うローラーコンベヤーに設置が義務付けられている非常停止装置を設置していなかった疑い。 同労基署によると、調整作業中の男性がコンベヤーと搬送されてきた鋼板（約2・6トン）に挟まれて死亡した。認否は明らかにしていない。
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
安全衛生図書・用品販売サイトリニューアルのお知らせ | 中災防：図書・用品
フリーランスや一人親方などの個人事業主 労働安全衛生法の対象へ | NHK
安全衛生図書・用品販売サイトリニューアルのお知らせ | 中災防：図書・用品
安全衛生図書・用品販売サイトリニューアルのお知らせ | 中災防：図書・用品
【 ミドリ安全.com 】 安全衛生用品の公式通販サイト
皆様へのお詫びとお知らせ（更新第一版） 財団法人 安全衛生技術試験協会
学校 エアコン未設置で違法「労働安全衛生法」や「ビル管理法」に違反 室温28℃以下と法律に明記
独立行政法人労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所
労働安全衛生法も動き出す？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
労働安全衛生法８章まであと半分！ - アラフィフ主婦、社労士を目指す
安全衛生図書・用品販売サイトリニューアルのお知らせ | 中災防：図書・用品
安全衛生図書・用品販売サイトリニューアルのお知らせ | 中災防：図書・用品
厚労相の“禁煙”へのこだわりが裏目 労働安全衛生法の今国会提出を断念 - MSN産経ニュース
全社員にストレスチェック義務化――労働安全衛生法が改正で企業はどうすればいい？
安全衛生委員会の悩みを解決。どうやれば会社の冷蔵庫で賞味期限切れを管理できるか。
騒音対策・防音対策のイヤーマフ,イヤーマフ | 労働安全衛生保護具の通販サイト、安全モール 本店
ホワイト企業の見分け方！ 安全衛生優良企業公表制度をチェックしてみよう│僕はかつてSIだった
安全衛生図書・用品販売サイトリニューアルのお知らせ | 中災防：図書・用品