最近、日本人女性の海外売春が増えているという話が話題になっている。この原因を探っていくと、かなり高い蓋然性でニッポンの男に理由を求めることができる。今回はこれについて考えてみたい。 アメリカのビザに詳しい 佐藤智代行政書士：「アメリカに出稼ぎに行かれる、売春を目的として行かれる女性が圧倒的に増えてきてます。それはアメリカ移民局も目をつけていて、『パパ活』とか『エスコート』とかですね、……コロナ禍明けに、高い報酬を目当てに、売春目的で海外に行くアジア人女性が急増。その影響で、入国拒否された若い女性からの相談が絶えないといいます……海外のアルバイト案件 関係者提供：「キャバ嬢さん、モデルさん、容姿端麗の方、特に稼げます！」 「犯罪者扱い」ハワイで日本人女性“入国拒否” 売春疑われる？若い女性から相談急増 2023/09/12 テレビ朝日簡単ではない海外売春まず、海外売春は単に出かけて行ってその
1 最近、ミャンマー及びタイと国境を接しているボケオ県の経済特別区において、高額な報酬等の好条件を提示してラオスに渡航させた後、実際は自由を拘束し違法活動に従事させるという、外国人を被害者とする求人詐欺が多発しています。 2 ラオスでは治安当局による取り締まりや捜査能力が十分ではないことから、上記1の状況に陥った場合、治安当局による救出や解決が容易ではない事情があります。 3 つきましては、特にSNSや知人等から上記1のような求人情報を得た場合は、上記情勢を十分理解し、騙されないように十分注意してください。
引き上げ幅については「2～5％」が41.5％で最も多く、「2％未満」35.8％、「5％以上」4.2％と続いています。 さらに毎年恒例の経済3団体の新年祝賀会後に行われた記者会見で、経団連の十倉雅和会長はかなり“景気のいい”コメントをしました。 「今年は優秀な人材がほかの会社や業界にいかないように賃上げを行う、いい意味での賃上げ競争のようなものが起きてくるかもしれない」──。 ……賃金競争。なかなかいい響きです。 あらためて言うまでもなく、バブル崩壊以降、日本は先進国で唯一賃金が上がらなかった国。空前の人手不足に陥っても、「賃金の上方硬直性」という特異な現象を引き起こし、世界的な賃金アップのラッシュが起きている今も、この国は“わが道”を歩き続けています。 経団連会長の「賃金競争」という言葉には、やっと、本当にやっと日本は「貧しい国」から脱出できるかもしれない！ という、光が見えます。 関連記
SES企業における経歴詐称指示が違法な業務命令にあたるとして損害賠償請求を認める勝訴判決を獲得しました！ : 東京法律事務所blog
弁護士の伊久間勇星です。 元SEの原告3名がかつて所属していたSES企業の代表取締役の宮田亜美氏及び内海章紀氏に対して経歴詐称等の強要・プログラミングスクール詐欺・賃金の天引きについて損害賠償請求した事件において、7月19日、東京地方裁判所第34部（裁判長裁判官一場康宏、裁判官勝又来未子、裁判官小鹿凌平）が被告らに計約515万円超の賠償命令を言い渡す勝訴判決を獲得いたしました。 本事件は私と中川勝之弁護士が担当しました。 １ 本件の概要 被告の宮田亜美氏及び内海章紀氏はTech Love株式会社・株式会社フロンティア・株式会社サクセスというSES会社を運営していました。 SESというのは、取引先のオフィスに自社従業員のシステムエンジニアを派遣して（常駐）、技術的なサービスを提供する形態の契約のことです。 SESと派遣は、指揮命令権が派遣とは異なりSES会社（雇用会社）にあるという点が異なり
クビは4種類ある──ツイッター社の大量解雇から学ぶ、日本の「クビ論」：働き方の「今」を知る（1/7 ページ） 大手SNS「Twitter」の運営会社で、大規模な人員削減が進行中だ。Twitterは全世界で3億3300万人ものユニークユーザー数を誇り、日本だけでも4500万人が利用する、大規模なSNSである。 10月28日、米国の実業家イーロン・マスク氏が、米ツイッター社の全株式を買収。同月31日、同社のCEOに就任した。マスク氏は直後から同社の経営改革を進め、その一環として11月4日、同社の全世界における従業員の約半数にあたる3700人を解雇したと報じられた。11月21日に開催された全社会議でマスク氏は人員削減の完了を宣言したが、このわずか3週間で、同社従業員は約7500人から約2700人にまで激減したようだ。 通知を受けた従業員は突然、社内システムにアクセスできなくなったという。日本法人
リストラを礼賛する経営者たち──魅惑の「雇用の流動性」は何を引き起こすのか：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/5 ページ） 以下は、ある企業の執行役員の人が教えてくれた、社員に希望退職を促す“手口”です。 ターゲットを絞って、圧迫面接を繰り返して、じわじわ追い詰めるんです。あまりやりすぎるとパワハラになってしまうから気を付けなきゃいけないんですけど、会社側もわりと強気で。多分、以前より転職しやすくなったとか、日本型雇用はもたないという意見が増えてるからだと思います。 僕は圧力をかける方なんで、正直しんどいですよ。圧力かければかけるほど相手は意固地になる。根比べです。人事には数値目標が与えられるので、仕事なんだと自分に言い聞かせてますけど「俺、何やってんだろう」と思うことは正直あります。社員に「お引き取り願いたい」と迫るのが、自分の仕事っていうのもむなしくなることもありますけど、会社
先日アップルのティム・クックCEOが久々に来日し、日本とアップルの結び付きについて大々的なキャンペーンが行われた。 キャンペーンというと聞こえが悪いかもしれないが、以前からアップルが行ってきたパートナーシップや投資を数字や具体的な製品での事例に当てはめ、日本を代表するメーカートップや政府首脳との面会を通じて訴求したということだ。 iPhoneシリーズのカメラ画質を支えるCMOSイメージセンサーを供給するソニーとのパートナーシップを強調。以前から引き続いて、電子部品だけではなく、多様な日本の特徴的な製造業と結び付き（2018年以降の投資は1000億ドルに及ぶ）、アップルの高付加価値製品を支えていることをアピールした。 思い起こせばスティーブ・ジョブズ氏が存命の時、彼はiPodのバックパネルを日本の職人が磨き上げることにこだわった。そうしたモノづくりへの姿勢は変化していない。その後もApple
なぜネット上には「ブラック企業を見抜く方法」といった情報が溢れているのか。 その背景の一つには、求人票に記された情報と職場実態が大きく異なる、いわゆる「求人詐欺」が横行しており、入社後「こんなはずじゃなかった……」と後悔してもなすすべがなく、求職者が泣き寝入りを強いられている現状がある。 月給35万円のはずが、17万円に……。マダムシンコの虚偽求人 10月初頭、人材ビジネスや求人広告ビジネス関係者を騒がせるニュースが飛び込んできた。 大阪土産、お取り寄せスイーツとして人気を博している「マダムブリュレ」（バームクーヘンの上部をクレームブリュレのようにキャラメリゼした洋菓子）の製造元、洋菓子店「マダムシンコ」の運営会社（カウカウフードシステム）が元従業員から、求人詐欺の疑惑で労働審判の申し立てを受けたというのだ。 元従業員の男性は21年3月、求人サイト「インディード」経由で、マダムシンコの菓子
昨年末に発表されたChatGPTが、ここまで一般的なビジネスパーソンにとっての話題になるとは、おそらくサービスを開発したOpenAI自身も含めて想像していなかったのではないだろうか。 マイクロソフトの巨額出資をきっかけに注目を集め、その自然な応対が話題になるとテックワールドはAIの話題で埋め尽くされているようだ。並行して一部で話題になっていた画像生成型AIの作り出す映像も一因だ。 その後、マイクロソフトは検索エンジンやWebブラウザにChatGPTの改良版であるAIモデルを組み込むと、”AIの民主化”を掲げて一部のプログラマーや企業、あるいは研究者だけが使ってきたAIの力を、一般的なユーザーにも開放すると宣言した。 マイクロソフトとしては、一般ユーザーにAIを早期開放することで、同社の主力製品であるAzureのAI最適化を進め、自然言語AIを応用した検索やひな型作成といった機能実装の成熟度
渋谷・新宿・池袋で起きる異変──なぜ「電鉄系百貨店」だけが消えるのか？：小売・流通アナリストの視点（1/4 ページ） 2023年1月31日、東急百貨店本店が閉店した。跡地にはホテル、商業施設、賃貸マンションなどが入る36階建ての高層複合ビルが再開発される予定だが、そこに、百貨店は入らないようだ。 再開発が進む東急渋谷駅では、これに先立って東急百貨店東横店が閉店しており、残る百貨店は西武渋谷だけになった。ただ、ここも、そごう・西武の経営権がファンドに移る関係で、そのパートナーであるヨドバシカメラの出店候補地となっていることが報道されている。となれば、渋谷から百貨店は近いうちに消える、ということになる。 渋谷・新宿・池袋から消えゆく百貨店 巨大駅ターミナルから百貨店が消えていくというのは、渋谷に限った話ではない。新宿でも再開発の関係で小田急百貨店が大幅に減床して営業継続中だが、その存在感はなく
「仕事ができない人」に特有の、3つの思い込み
あなたは「仕事ができない人」だろうか。 タイトルに引かれて読み始めた「できない自覚がある人」も、「自分は『できない人』かもしれないとうすうす感じているけれど、どうしても認めたくない人」も、本稿にたどり着いたのは何かのご縁だ。ちょっとした捉え方の違いで、昨日までの「できない人」が今日から「できる人」に大変革するかもしれない。そのヒントをお伝えしよう。 例えば中学まで部活動で好成績を収めていても、高校で同じ部活に入ったら、同い年なのに自分より圧倒的に強いプレイヤーがゴロゴロいてレベル差に愕然（がくぜん）とすることがある。大学生時代にインターンシップや学生団体で実績を残していたとしても、社会人同期にはとんでもなく優秀な人がいて、自信をなくしてしまった経験を持つ人もいるだろう。 しかし、もしかしたらあなたは、周囲の優秀な人と引き比べて「自分なんてダメなんだ……」と萎縮し、自己暗示をかけているだけか
Q： 中途採用をしていると「想定していた実務経験やスキルはないが、やる気はありそう」な方からの応募をいただくことがあります。その場合、求人票に記載した給与よりも低い金額を提示してもいいのでしょうか？ 最近は「求人詐欺」という言葉をSNSで見かけることもあり、不安です。気を付けるべきポイントがあれば教えていただきたいです。 A： 本件のように、正式採用前あるいは労働契約締結時であれば、求人票の給与よりも低い金額を提示すること自体は基本的に問題がないと考えられます。 そもそも求人は「労働契約の申込みの誘引、つまり応募を誘っているにすぎない」と考えられています。そのため、求人票に記載する労働条件は、あくまでも見込みにすぎず、直ちに労働契約の内容となるとは言えません。 したがって「求人票記載の給与額は、求める人材が保有する実務経験やスキルに対して設定した額のため、実際の応募者がその実務経験やスキル
「その他大学○○様 こんにちは。JR西日本 車両系統 インターンシップ事務局です。弊社のインターンサイトへご登録いただき、誠にありがとうございます」──。学生とおぼしきユーザーが、JR西日本から送られてきたインターンシップに関するメールの一部をTwitterに投稿したのです（現在、投稿は削除）。 JR西日本は、学校名の登録されていない学生がシステム上「その他大学」と登録される仕様だったとして、学歴フィルターを否定。メール送信のプロセスに不備があったとし、「不快な思いをさせてしまい申し訳ない」と謝罪をしました。 ですが、学歴フィルターなるものは確実に存在しています。 センシティブな問題なので、正確にいうと「JR西日本にある」のでなく、多くの企業が「欲しい学生」を手っ取り早く捕まえるために、「大学名」で選別しているという事実は、確実に存在しています。昔から。はい、かなり昔からです。 高度成長期
「Z世代が育たない」「いつまでおだてればいいの？」と悩むリーダーに欠けている“覚悟”：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ） 昨年からでしょうか。講演会やインタビューなどで「若手社員」の扱い方の相談を受ける機会が急増しました。 「『なんか違う』と辞めてしまう」 「“やりがい”を感じられないと、ひと月で辞めてしまった」 「『仕事は面白くなったか？』と聞いたら、『え？ 仕事って面白いんですか？』と逆に聞かれてしまった」 「世代間ギャップがあって、うまくコミュニケーションが取れない」 「リアクションが薄くて、分かっているんだか分かっていないんだか……」 ──といった具合です。 いつの時代も上司たちは「今どきの若者は～」と嘆き、ゆとり世代が社会人になった10年ほど前からは、「すぐに辞めてしまう」と頭を抱えてきました。 しかし、最近の若者は今までとはちょっと違う。いわゆる“Z世代”の
何が起きたのか？ 訴訟に至るまでの概要 訴えによると、同社滋賀工場で「ポカリスエットパウダー」などの粉末原料が入っていたポリ袋からほこりや樹脂片などが検出され、社内調査の結果、本来包装に使用してはいけない非食品用のポリ袋が使われていたことが判明した。 しかし会社側はそれ以上の対応をしなかったため、A氏は県に公益通報。県からは行政指導がなされたが、工場内では再発防止への周知も職員への処分もしなかったため、A氏は社長宛に内部通報した。 その後、A氏は自分しかいない部署に異動させられ、監視カメラ付きの“軟禁状態”での勤務を強いられ、社内システムへもアクセスができなくなるなどの報復的措置を受け、うつ病を発症し休職することになったという。 先般発覚した小林製薬の紅麹問題の例を見ても分かる通り、異物混入によって一般消費者に健康被害が出ていたら、大塚食品としても会社を揺るがす大問題になっていたはず。会社
本連載でも何度か取り上げた「海外出稼ぎ」。アメリカなど高額チップの文化がある国では、昨年から取り締まりが強化され、シンガポールや台湾など、アジア諸国に飛ぶ日本人が増加している。 歌舞伎町の風俗で働く風俗嬢のマユミ（仮名・24）は、これまでに２度の海外出稼ぎを経験。今は主に日本国内の出稼ぎ風俗で稼いでいる。 タイから見た金三角経済特区のカジノ。メコン川を木舟で渡り、ラオスへ入国する 「今、日本では誰もが風俗で稼げる時代じゃないんです。人気商売ですから。だから国内の風俗嬢が高給な海外に行きたくなる気持ちはわかります。でも、私はドバイに行ったとき、客に薬物を強要されたのがマジでトラウマで。安易に行くのは危険だなって思います」 実際に海外で勾留された、ビザを没収され軟禁状態で労働させられた、といった話は尽きない。さらに「頼れる人間がいないので店のオーナーに色仕掛けをして生き残るしかなかった」、「稼
CA週2勤務にパイロット1人制──「消える仕事・残る仕事」論争は、時代遅れと言えるワケ：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ） 2013年に「人間が行う仕事の約半分が機械に奪われる」と予測した論文が話題となりました。それから10年、世の中は大きく変化し「消える仕事・残る仕事」と区別の付けられない状況が訪れています。航空業界の働き方を例に、「機械に奪われる」ほど単純じゃない人の働き方の多様さについて考察します。 人間が行う仕事の約半分が機械に奪われる──。 こんな衝撃的な予測が話題になったのは、今から10年前。「The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation？」というタイトルの原著論文に書かれたこの内容は、世界中の人々を震撼させ、議論を呼びました。研究を行ったのは、英オックスフォード大
月給35万円のはずが、17万円に……!? 繰り返される「求人詐欺」の真相（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
なぜネット上には「ブラック企業を見抜く方法」といった情報が溢れているのか。 その背景の一つには、求人票に記された情報と職場実態が大きく異なる、いわゆる「求人詐欺」が横行しており、入社後「こんなはずじゃなかった……」と後悔してもなすすべがなく、求職者が泣き寝入りを強いられている現状がある。 【画像7枚】なぜ？ 求人詐欺がなくならない「3つの理由」 月給35万円のはずが、17万円に……。マダムシンコの虚偽求人 10月初頭、人材ビジネスや求人広告ビジネス関係者を騒がせるニュースが飛び込んできた。 大阪土産、お取り寄せスイーツとして人気を博している「マダムブリュレ」（バームクーヘンの上部をクレームブリュレのようにキャラメリゼした洋菓子）の製造元、洋菓子店「マダムシンコ」の運営会社（カウカウフードシステム）が元従業員から、求人詐欺の疑惑で労働審判の申し立てを受けたというのだ。 元従業員の男性は21年
｢正社員にする詐欺｣と憤る男性が受けた仕打ち
時給は950円。月収は17万円に届かない。正社員にはあると言われた住宅手当や家族手当もなし。さらに3カ月が過ぎると、試用期間を延長すると言われ、その後もさまざまな口実でもって正社員化の約束を反故にされた。 実際の待遇が求人票の内容と違う“求人詐欺”。「話が違うと思いました。でも、少しでも早く仕事を見つける必要があったので、（条件に）応じざるをえませんでした」。 試用期間を延長されるたびに「車いすのブレーキをかけるとき、目視確認をしていない」「（入居者の）体の下に敷くタオルのしわを伸ばしていない」などと指摘されたという。しかし、セイジさんに言わせると、「ブレーキ確認を怠ったことについては身に覚えがありません。タオルのしわは、逆に完璧にできている職員なんていませんよ。（人件費がかかる）正社員にしないための揚げ足取りとしか思えませんでした」。 また、セイジさんには夜勤はなかったが、施設では夜勤明
背景には燃料価格高騰があるが、一部報道ではタクシー配車アプリに対応するための電子決済端末導入コストなどDX化もコスト上昇要因の一部と指摘している例がある。 この部分に小さな疑問を感じて取材を進めてみると、実はタクシー配車アプリを使う場合、以前よりも手配料（アプリ手数料＋迎車料金）が安価になるケースも生まれていることが分かった。理由は「アプリを使うことでコストが安くなる」からだ。 乗車料金は発表済みの通りであり、値上げには間違いがない。手配料は、初乗り料金と同額としている会社が多いため、本来であればこの乗車料金の値上げと共に値上げされても不自然ではない。そんな中、なぜ手配料が安価になる場合があるのだろうか。 さらに掘り下げてみると、スマホが普及しアプリを通した配車が増加する中で、現行規制法の中でタクシー業界全体が抱える問題や、DXを進める上での問題点が見えてきた。 関連記事 アマゾンで増える
人生には、自分からしかけて起こす「変化」と、放っておいても起こる「変化」の2種類があります。 前者には前向きに対処できても、後者の変化に対応するのはなかなか骨が折れる。なにせ「マジか！」と狂喜乱舞するような変化はごくごく稀。大抵は心が千々に乱れ、動揺し、自分を見失いそうになる出来事のオンパレードです。 たとえ他人が一笑にふすような出来事でも、自分にとっては、ヘビー級のボクサーにパンチをくらったように目の前が真っ暗闇になってしまうのです。 妻の下剋上！ 夫婦の勢力関係をめぐるバトル勃発 大手電機メーカーに勤める山越さん（仮名）51歳は、妻と立場が逆転するという“まさかの変化”に遭遇。真っ暗闇どころか、谷底に突き落とされた気分になったそうです。 3カ月ほど前、家に帰ったらワインとケーキがおいてあった。子どもたちはもう独立していますし、孫がいるわけでもありません。いったい何のお祝いなのか？ と不
人身売買被害37人に増加 - NNA ASIA・香港・社会
複数の香港人が東南アジアで人身売買被害に遭っていることが分かり、香港社会に衝撃が広がっている。被害者の大部分は、求人詐欺の手口で引き寄せられてタイやカンボジアに渡航。現地で拘束され、詐欺行為に手を染めることを強要されたという。当初17人とされた被害者の数は37人へと増加。香港警察は22日までに、組織的な人身売買に関与していたとして６人を逮捕した。
人手不足は感じるが特に何もしていない
tomy @popopopotomy @nittaryo （3）どうすれば人手不足が解決すると思いますか？ ⇒「求人詐欺で増やして残業を100時間以上させる!」 （4）そのためにどんな取り組みをしてますか？ ⇒「一度入った使える人材は脅迫して辞めさせないようにして壊れたら自己都合で無理やりやめさせる!!!!」 こんな会社が多いと思います 2019-11-22 09:22:00 さんぴん @sanpin3193 @nittaryo 実はこのアンケート先が「介護業界」ってのがポイント。介護施設の場合利用者（売上）の上限が決まってるわけで施設の定員が上限ならそれ以上売り上げは増えない。 売り上げの上限が決まってるのなら職員の給与に回すお金も限られるわけで現状どうにもできないという施設は多いと思う。 2019-11-22 11:26:06
厚生労働省は先月、2020年に行った調査の結果、技能実習生が働く職場の70.8パーセント（監査に入った8124事業所のうち5752事業所）で労働基準法や労働安全衛生法違反が見つかったと発表した。過去5年間の調査で違反率が7割を下回ったことは一度もないことからしても、制度そのものが労働法違反を企業が行うことを助長および容認していると言っても過言ではないだろう。 参考：外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況を公表します 「時給400円で残業代が支払われない」 「過労死ラインの月80時間を大幅に超える長時間労働を強いられる」 「金属加工作業に従事している実習生に防じんマスクを支給しない」 といった、劣悪な労働環境のもとで技能実習生は働かせられており、まさにその理由から多くが「失踪」している。毎年増え続ける失踪者は2018年には9052人となっており、働いていた技能実
DAZNの月額料金が昨年1月に比べて2倍近くになるなんて、こんな話あるか!? という、サッカーファンの嘆きが聞こえてきた。 そりゃあもう。払うしかないだろう。彼らに逆らう力などない、他に選択肢がないからだ。 仕方がない。DAZNが気前よく破格の配信権料を払ってくれたからこそ、Jリーグクラブの経営は安定し、有力な選手たちが数多く集まるようになったのだ。DAZNが昨春に次いで大幅値上げしたとしても、受け入れる他ないじゃないか。 筆者は熱心なサッカーファンではないが、自らハンドルを握ってサーキットを走るモータースポーツのマニアではある。 しかし幸いなことに、日本人レギュラードライバーの活躍を楽しむ手段として、われわれにはF1中継を楽しむ経路として、フジテレビと契約するという選択肢がある。──おや、待てよ？ あったハズだが……。どうやら今年の計画はまだ発表されていないどころか、過去のアーカイブにも
ラオス北西部ボケオ県での求人詐欺、ホスト依存、海外出稼ぎ風俗、からゆきさん詐欺リンク集（2024年） - Togetter [トゥギャッター]
(令和5年4月12日) ラオス北西部ボケオ県での求人詐欺に関する注意喚起 | 在ラオス日本国大使館 https://www.la.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_01005.html [B! ラオス] ラオス北西部ボケオ県での求人詐欺に関する注意喚起 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.la.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_01005.html （PDF）安全の手引き｜令和５（２０２３）年度版在ラオス日本国大使館 https://www.la.emb-japan.go.jp/files/100494165.pdf
![ラオス北西部ボケオ県での求人詐欺、ホスト依存、海外出稼ぎ風俗、からゆきさん詐欺リンク集（2024年） - Togetter [トゥギャッター]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d91728931f33fb4d19723bd3a5f131d092b21bc3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2F5423af4166ccc1f34e1e5551f580286b-1200x630.png)
今回は「職場の飲み会」について、あれこれ考えてみようと思います。先日、管理職向けの講演会のあと、主催者や関係者の方たちと「飲み会問題」が話題になりました。 「在宅勤務でコミュニケーションをとりづらくなってしまったので、忘年会をやりたいんだけど若い社員はあまり乗り気じゃないんですよね」 「幹事をやらせちゃダメ、連絡先を聞いちゃダメ、集合時間厳守って言っちゃダメ、と上からは言われちゃって。ダメダメだらけで嫌になります」 「それ全部ハラスメントになるから、気をつけた方がいいですよ」 「うちの会社は毎年、その年度の新入社員が忘年会の幹事をやることになっているんだけど、今年はどうしようかって悩んでいますよ」 「新年会、忘年会、送別会って、日本の文化じゃないですか？ なのにそれを否定的に捉える若者に合わせるのは、おかしいんじゃないかと思うんですよね」 ――など。40代、50代の上司たちは、若い世代との
グーグル・メタを差し置いて、アマゾンの広告事業が伸び続ける3つの理由： 石角友愛とめぐる、米国リテール最前線（1/4 ページ） 広告と聞くと、真っ先にグーグルとメタ（旧：フェイスブック）を思い浮かべる人が多いと思います。2月2日（米国時間）に発表されたAlphabetの決算によると、グーグルの総広告収入は前年同時期の694億ドル（約9兆1500億円）から678億ドル（約8兆9000億円）と、同社史上2度目の減少となりました。 最近では、YouTubeの広告費の縮小によりYouTuberが稼げなくなったという問題がよく取り上げられていますが、YouTubeだけの問題ではなく、検索事業も含めた広告収入全体が減少していることがポイントです。具体的には、YouTube広告が86億ドルから80億ドル、検索広告が433億ドルから426億ドル、グーグルが他のWebサイトに表示する広告は93億ドルから85
その謝罪、逆効果かも……炎上発生時における「3つの心得」
「炎上」とは、主にインターネット上に投稿された情報に対して、多くの批判・中傷などのネガティブな意見が殺到し、爆発的に拡散していく状態を指す。 2000年代半ば頃から社会問題化するようになったが、とくに昨今はネットの発達とコンプライアンス意識や権利意識の向上に伴い、従前であれば取り立ててとがめられることも、発見されることさえもなかったような不適切発言や違法性が疑われる行為が大きくクローズアップされ、発言者や行為者が謝罪に追い込まれるケースも増えているのだ。 例えば、本年11月のわずか1カ月間だけを見ても、これだけの炎上騒動が取り沙汰されている。 11月に起きた4つの炎上 （1） 予約困難な高級レストラン「Sugalabo」のシェフS氏が、営業中の店内において、常連客の顔面にふざけてモンブランのマロンクリームをかける動画が炎上。それをきっかけに、複数の不適切行動や発言を記録した動画がネット上で
ハローワークのあるある体験 news.careerconnection.jp 新型コロナウイルスの影響で職を失い、ハローワークに通っている人もいるだろう。ガールズちゃんねるに8月下旬「ハローワークあるある」というトピックを立てた女性もその一人だ。来月からハローワークに足を運ぶ頻度が増えるようで、情報を募っている。 私がハローワークに行ったのは、大卒後に最初に入った会社を辞めた30過ぎの頃、20年ほど前のことです。 とにかく混雑して、駐車場が小さいため時間によっては入れないことも当たり前でした。 どれだけ混雑しても分散する策は講じず、とにかく順番だから並べ、というかつての病院とか銀行とかと同じでした。 今は予約とか分散する仕組みができているのでしょうか。 本気で仕事探してないのバレてた？ 私が行くのは月に1度の認定日だけだったので、それを知った2回目以降は徹夜して開く前から駐車場で待機して、
こんにちは、婿パパです。 昨年に内定を貰い、今年の１月から移住して勤務している会社で求人詐欺にあいました。 エージェントの方と会社の方との雇用内容の条件が少し違いました。 詳しく書いていきます。 １年間支給される手当が支給されていない オファー面談時の年収に届かない可能性が高い 移住してまで働き続けていいのか まとめ １年間支給される手当が支給されていない 転職エージェントからオファーが来て転職した現在の会社。 最初は、条件が少しあわず断ったのですが、会社側が基本給を上げてくれたり、１年間毎月１万円の支援手当を支給するということで転職を決意しました。 単身赴任になってしまいますが、これから未来がある地域未来牽引企業であることも魅力に感じ、単身移住しての転職だったのですが支援手当が振り込まれていませんでした。 www.coollife.work オファー面談時の年収に届かない可能性が高い オ
本連載でも何度か取り上げた「海外出稼ぎ」。アメリカなど高額チップの文化がある国では、昨年から取り締まりが強化され、シンガポールや台湾など、アジア諸国に飛ぶ日本人が増加している。 【衝撃写真】SNSで動画拡散…歌舞伎町トー横界隈で「オーバードーズ」が大流行 歌舞伎町の風俗で働く風俗嬢のマユミ（仮名・24）は、これまでに２度の海外出稼ぎを経験。今は主に日本国内の出稼ぎ風俗で稼いでいる。 「今、日本では誰もが風俗で稼げる時代じゃないんです。人気商売ですから。だから国内の風俗嬢が高給な海外に行きたくなる気持ちはわかります。でも、私はドバイに行ったとき、客に薬物を強要されたのがマジでトラウマで。安易に行くのは危険だなって思います」 実際に海外で勾留された、ビザを没収され軟禁状態で労働させられた、といった話は尽きない。さらに「頼れる人間がいないので店のオーナーに色仕掛けをして生き残るしかなかった」、「
シンガポール政府、詐欺防止に広告ブロッカーを推奨 | スラド IT
シンガポール政府技術庁 (GovTech) がオンラインでの詐欺を防ぐ有効な手段として広告ブロッカーの使用を推奨している (GovTech のニュース記事、 The Register の記事)。 米連邦捜査局 (FBI) では広告ブロッカーをサーチエンジンでの検索結果上部に表示される詐欺広告を防ぐ手段の一つに挙げており、検索時の使用を推奨している。一方、GovTech では詐欺広告をブロックするだけでなくデータ使用量も削減できるとして常時使用を推奨しているようだ。特定の広告ブロッカーを紹介することなく、中には IP アドレスの隠ぺいや通信の暗号化でプライバシーを向上させるものがあることを紹介する一方で、偽広告ブロッカーをインストールしないよう注意喚起もしている。 シンガポールでは 2022 年の詐欺被害総額が前年比 4% 増の 6 億 6,070 万シンガポールドル (SGD)、被害件数が
【超注意喚起】外務省「ラオスでの高額求人詐欺に気をつけてください！助けられないよ！」絶対に生きて出られないもよう… 「日当15万円～30万円」を謳いネットで募集 実際は詐欺加担・売〇・臓〇… 既に日本女性らが渡航との情報も タイ旅行中の勧誘にも注意 #拡散希望
ラオス北西部ボケオ県での求人詐欺に関する注意喚起 令和5年4月12日 1 最近、ミャンマー及びタイと国境を接しているボケオ県の経済特別区において、高額な報酬等の好条件を提示してラオスに渡航させた後、実際は自由を拘束し違法活動に従事させるという、外国人を被害者とする求人詐欺が多発しています。 2 ラオスでは治安当局による取り締まりや捜査能力が十分ではないことから、上記1の状況に陥った場合、治安当局による救出や解決が容易ではない事情があります。 3 つきましては、特にSNSや知人等から上記1のような求人情報を得た場合は、上記情勢を十分理解し、騙されないように十分注意してください。 今話題のラオス出稼ぎの真偽は知らんが、風俗店があったラオスの【金三角経済特区】について調べてみたら色々ヤバかったから共有する。 •中国政府がラオスから租借99年で借りた経済特区、人民元しか使えない。ラオスだけど半分中
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社畜戦線異状なし - 社畜戦線異状なし
2020年冬、荒れ狂った職場にはサビ残、名ばかり管理職、求人詐欺、過労死がたけり狂い、過剰労働にうめく社畜が全職場を埋め尽くす中にあって、冷然たる会社上層部の報告はただ「社畜戦線異状なし、報告すべき件なし」。 というのを『西部戦線異状なし』という小説の裏表紙の紹介文を読んで思ったんだがね、これがどうにも笑い話で済むようなもんじゃないって気がするんだ。 初めはほんの悪ふざけのつもりだったんだけど、いやこれは実際のところ本当に現実かもしれない。 社会というのは一体なかなかに気が違っていて、銃で撃ちあったわけでも毒ガスをぶちまけたわけない一見危険なんかまるでない仕事をしてたのに、気づけば仕事で死ぬ人間まで出る始末。 しかも今じゃ残業は数十時間あるのが当たり前みたいになっとる。 1日に8時間も働いて、まだ働けと仰る。 しかも、ちょっと前までは60歳で定年とか言われとったのに、今じゃ70歳だとかなん
2021年02月14日12:00 この間行った恐怖の村の話 Tweet 1: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/15(日)14:00:28 ID:NQGTGSmeC 蒸し暑いしこの間体験した恐怖話を書いていく まあ聞いてくれ 転載元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1402808428/ 地元に入ったら出れなくなるって禁足地があるんだが http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4692977.html 2: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/15(日)14:01:24 ID:Nt2NrtblK 聞こう 5: 名無しさん＠おーぷん 2014/06/15(日)14:03:44 ID:NQGTGSmeC この間就活で山間の村に行ってきたんだがそこはキチガイ村だったんだ。 まず、
人気洋菓子店「マダムシンコ」での"おとり求人"問題を受け、求職者に衝撃が広がっている。 大手求人サイトで「月給35万円以上（残業代含む）」と書かれていたものの、実態と乖離していたことが判明し、元従業員がマダムシンコの運営会社に労働審判を申し立てた。 同社の企業倫理やコンプライアンス（法令順守）が問われるとともに、求人サイトの信頼が揺らぐ事態にもなっている。求人サイト各社はどのような対策を講じているのか。 ページビュー稼ぎのため マダムシンコの問題は、2022年10月に報じられて大きな関心を集めた。読売新聞によれば、求人サイト「インディード」を通じてマダムシンコの仕事に応募した元従業員が、募集内容に虚偽が含まれていたとして、運営会社「カウカウフードシステム」（大阪府）に対し未払い賃金の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てた。 求人ページには「月給35万円以上（残業代含む）」と書かれてお
良品計画（MUJI無印良品 以下、無印）は11月17日、売場面積約1200坪で関東最大級の板橋南町22店をオープンし、マスコミやSNSで大きな話題となった。 その広さ、商品構成、飲食テナントなどが、テレビ取材などでも取り上げられていたが、業界関係者の間では、別の意味で大きな関心を集めているはずだ。 この店は都内の東京有明店、銀座店に次ぐ大型店舗だ。特筆すべきはそんな旗艦店を、ターミナルでもなく、大型商業施設の中でもない、住宅地のスーパーの隣地に出したということだ。「そんな立地が成立するのか？」という点でとても興味深い。 無印が「大都市圏」に出店していたワケ これまでの無印の店舗は、大半が大都市圏のターミナル商業施設内に出店しており、地方、郊外ではロードーサイドの大型ショッピングモールといった広域商圏を対象とする商業施設内の店舗がほとんどであった。 これは無印が「MUJIの世界観」を基軸とし
「あの会社なら、パワハラくらいあるだろう」って本気？ 見捨てられる、命を削る人々：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/3 ページ） 「辞めたら？」「お前、辞めたら？」「クソ弱すぎる」 ものすごい勢いでまくし立てた次の瞬間、「ガシャン！」と大きな音が鳴った。 ──これは先週、週刊文春が報じた大手不動産企業のグループ会社の会議中にあったとされるパワハラの一部です。 社内記録用として録音された音声がグループ本体の関係者に渡り、「あまりにひどい」と判断され、同誌の編集部に情報提供されたとのこと。社員に暴言を吐き、暴力まがいの行為に及んだのはグループ会社の社長で、本体の執行役員も務める40代の男性だそうです。 この記事が公開されるやいなや、SNSで多くの人が反応し、記事は拡散されました。 ……と、ここまではいつも通りです。 今回驚いたのは、件の内容が「いまだにこんなことを堂々とやっている社長が
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ニッポンの男が原因で、日本人女性が海外で売春を疑われ入国拒否される｜✨わん🐶にゃん😺癒し動画✨
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