キリンホールディングスは9月1日、在宅勤務を行う社員を対象に、通勤手当の支給方法を実費精算に変更し、在宅勤務手当を支給すると発表した。また、首都圏でシェアオフィスを契約し、働く場所の選択肢を広げる。新型コロナウイルス感染拡大を機に進めている取り組みの一環として、柔軟な働き方への対応を加速する。 10月1日から通勤手当の支給方法を通勤定期代から実費に変更する。対象となるのは、事業所への出社を前提とせず、週3日以上在宅勤務を行う国内グループ社員で、本社や営業部門などで勤務する約4000人。工場や物流部門、研究所など、週3日以上の出社が必要な社員については、変更の対象にはならない。 また、週3日以上の在宅勤務を行う社員に対して、光熱費などの費用の補填、また新しい働き方を支援する目的で、10月から月3000円の支給を始める。 シェアオフィスは9月1日から東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県で導入。利用
在宅勤務のベストプラクティス｜アドビのCOVID-19支援策
会社から、しばらくの間、自宅で作業するように頼まれたとします。アドビ社内もまったく同じ状況です。多くのスタッフがリモートワークしている状態が日常の光景となってきました。どこにいても接続して共同で作業し、作業を有意義に進めるためのノウハウを蓄積しています。その中から、皆様に役に立つと思われるベストプラクティスをご紹介します。 仕事のために着替える パジャマのままで過ごすのは気楽です。 しかし、在宅作業（WFH）用の服に着替えることが脳への合図となって、「職場」で1日を過ごす準備ができるのです。今日の仕事が新しいwebページのデザインでも、PDFの編集でも、この単純なステップによって容易に仕事モードに切り替え、1日を通じて生産性を高めることができます。 予定を立てる 実現可能な作業計画を立て、パートナー、子供たち、同居するその他の人々に明確にそれを伝えましょう。在宅勤務の週に、子供に勉強を教え
How to Manage a Remote Team
Remote management is much more than just implementing a work-from-home policy. In this course, you’ll learn and apply remote work best practices, build your remote work policy, and prepare your team for success. This course is ideal for current managers, executives, and human resources professionals who want to learn how to lead and support a high-functioning, scalable remote team. GitLab is one o
緊急事態宣言前後のオフィスへの出勤状況 池澤あやか氏（以下、池澤）：それではセッション2を始めさせていただきます。セッション2のテーマは「オフィスのNew Norm」です。まずゲストのご紹介をします。最初はJapan Digital Design株式会社 代表取締役CEO上原高志さん。 上原高志氏（以下、上原）：お願いします。 池澤：よろしくお願いします。株式会社リコーWS事業本部RSI統括室室長、堀場一弘さん。 堀場一弘（以下、堀場）：よろしくお願いします。 池澤：よろしくお願いします。そして、株式会社tsumug代表取締役社長、牧田恵里さん。 牧田恵里氏（以下、牧田）：よろしくお願いします。 池澤：お願いします。最後に株式会社電通クリエイティブ・ディレクター、ゼネラルマネージャーの吉川隼太さんです。 吉川隼太氏（以下、吉川）：よろしくお願いします。 池澤：よろしくお願いします。まず最初
NASAゴダード宇宙飛行センターで行われたOST オープン・スペース・テクノロジー（英語: Open Space Technology）とは、会議での討論のやり方（ファシリテーション）の形式の1種。頭字語でOSTと略すこともある[1][2]。 概要[編集] 1985年にハリソン・オーウェン（英: Harrison Owen）によって提唱された[2]。 5人から2000人といった小人数から大人数にまで一堂に会して行えるのが特徴である[2]。参加者が課題を提案してミーティングを行う仲間を募り、課題を解決するプロジェクトを創出することができる[1]。参加者の当事者意識や自発性を喚起するとともに、参加者の主体的な発案、対話を促す[1][2]。 用途[編集] 新製品の開発、組織の再生といった大規模で複雑な対立が多い課題の解決策を産むのに効果的である[2]。 いろいろなグループが参加しており、それぞれ
はじめに ここ最近はオンラインで開催するカンファレンスや勉強会が増えています。運営で関わらせてもらっているアジャイル・ディスカッション！！ という現場の課題などを話し合って、ついでに仲間を作ろう！な会でも平常時はオフラインでOSTを開催していますが、この機会にオンラインでのOSTを試してみました。まずはごく少人数でZoom + Miroを試し、次に10名程度でDiscord + Miroを試したのが良かったので、どんな感じで使ったのかを紹介します。 ツールの紹介 Discord とは 元々ゲーマー向けのテキスト+音声チャットサービスです。 このBlogでも紹介していました。声がぶつからない。ゲーマー向けボイスチャットツール「Discord」を今こそ推したい | Developers.IO Miro とは 付箋/ペン/ホワイトボードをオンラインで使えて、共同で編集できるサービスです。 どんな
discordはslackに比べて状況をつくる手間がかからない この1ヶ月で私自身が主管しているslackはほぼdiscordに移行した。特別な事情が生まれない限り、このまま運用が楽なdiscordを使っていきそうだ。例えばslackと違って、チャンネルにいちいちinviteする必要がなく、全員全チャネルを同時に閲覧できる。見る必要がないものは個々人がミュートすれば良い。 仕事柄、プライベートチャンネルを作ることが多いのだが、無料のままのslackだと組織という概念がないのでいちいち、一人ずつ必要な人をinviteする必要がある。discordはロールという概念があり、ロールで見れるチャンネルを指定できるためとても楽だ。 それから、voiceチャンネルの使い勝手の良さは、zoomを凌駕している。zoomを開いて、urlをコピペして、相手に連絡して、ミーティングを始める。たったこれだけでも、
漫画家の一秒（@ichibyo3）さんは、「テレワーク」という言葉への誤解が解ける漫画を投稿した。「テレ」が「テレフォン」の略ではないと知り、驚くTwitterユーザーが続出している。
マイブースのフジダンストア powered by BASE
リモートワークに適した住宅用のパーティション＝マイブースとデスクのセットです。 ビデオ会議（zoomやTEAMSなど）の仮想背景（バーチャル背景）利用時に、顔がきれいに合成される特性グリーンバック付き。安定感バッチリの強化段ボール製です。組み立てはマジックテープで30秒、不要になれば資源ゴミで簡単に処分可能です。 [マイブース] 外寸：1400mm x 900mm x 1400mm（高さ） 重量：9kg [マイブース用デスク] 外寸：800mm x 550mm x 710mm（高さ） （床から収納用横板までの高さは600mm） 重量：5kg [グリーンバック] 特性カラー段ボール製 外寸：1380mm (横) x 1330mm (縦) ※複数セットご注文の法人様につきましては、特別送料の適用が可能ですので、ご注文の前に「お問い合わせフォーム」あるいは「メッセージ」よりご相談いただければと存
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、働き方の変革が余儀なくされた。 緊急事態宣言解除後もオフィスワーカーのリモートワークは注目されているが、こうした変化に追いつけない企業も多いのが現状だ。 働き方における「場所」と「組織」のマインドセットを変えて、リモートワークを定着させるにはどうすべきか。 企業の働き方コンサルティングなども手掛け、「プレゼンの神」として年間100回以上の講演をこなすパラレルワーカーの澤円氏が、withコロナ時代の働き方とマネジメント方法について語る。
【終了しました】 スライドワーク制度（トライアル） for 緊急事態宣言｜SmartHRオープン社内報｜株式会社SmartHR
※ 2020年 6月 19日 追記 緊急事態宣言が解除されたことにより、通常勤務ができるようになったと利用者（6名）全員からお申し出があったため、この制度は2020年6月12日にて一旦終了といたします。 お疲れさまです。人事労務 研究所の副島（そえじま）です。 コロナウイルス感染予防のためのリモートワーク対応のご協力、ありがとうございます。 2020年 4月 7日に緊急事態宣言が出たことにより、保育園などが閉鎖となり日中での在宅勤務が難しくなりそうだとの声をいただきました。 「働きたいのに働けない、時間をズラせば働けるのに」という課題に対して検討した結果、より柔軟な働き方を可能にする制度を策定しましたので、トライアルを実施したいと思います。 緊急時の特別措置となるため、利用を希望される方は十分に検討いただき、上長にお申し出いただければと思います。 スライドワーク制度（トライアル） 通常は、
リモートのリの字もなかった九州の企業が2週間で完全在宅ワークに切り替えるためにやったこと｜リクルーティング・パートナーズ株式会社
こんにちは。リクパーのおおたです。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策として、リクパーでも4月13日より（一部部署を覗き）ほぼ全社員のリモートワークを開始しました。 「このタイミングだからこそ、スピード感としなやかさをもって組織や働き方を変えていこう！」 そう決めたのが約2週間前。たった10営業日ほどで、ほぼ全社員がリモートワークへ移行することになりました。 毎日猛スピードで繰り返される意思決定を眺めながら、「これはもしかすると、同じような境遇の企業さんにとっても役立つかも・・・？」と感じましたのでまとめてみることにします。 ちなみに、事業特性上リモートワークに切り替えやすい企業様に関してはフィードフォース株式会社・人事のなべはるさんの記事が大変参考になります！ ＜企業情報＞ ・社員数：約68名 （AP・業務委託合わせると約100名） ・福岡4拠点、熊本・長崎・鹿児島・沖縄・東京に各1
サンワサプライは4月8日、ケーブル一本でPCと周辺機器を接続できる機能を備えたUSB Type-Cハブ「USB-5TCH15BK」を発売しました。4K・30Hz対応のHDMI出力ポートを備え、ハブを介してマルチディスプレイ環境を構築できるのが特徴です。
PREDUCTSの昇降デスクと49インチ曲面モニターを使いだしたので所感を色々まとめてみる｜Simonritchie
10年ぶりくらいに自宅の机環境刷新していて、悩んだ結果長く使うものだしPREDUCTSの昇降デスクにしたのですが、配線＆すっきりデスク苦手マンの私でも机環境がかっこよく見える…（？） 天板の質感やモジュールの機能面・昇降機能などもとても好きになれそうです…。 pic.twitter.com/IRWwzM8yJ0 — simonritchie (@simonritchie_sd) August 15, 2022 買ったものやいただいたもののリスト※それぞれ後の節で詳しく触れていきます。 DESK - FOREST / FlexiSpot E7（机の天板と昇降デスク） Tray S Belt Adapter Base Slider × 3 Headphone Adapter × 3 Mesh Cable Holder Drawer Mini ケーブル結束バンド ケーブルまとめ 結束バンド ケー
The Remote Work Report 2021
3,900 global remote workers share the good, bad, and unexpected of the new status quo 2020 was an unprecedented year with many people working from home. Companies are currently evaluating whether they should re-open their offices, require employees to be in a physical office, have a flexible policy that enables employees to work remotely as often as they like, or pursue a 100% remote work policy.
GitHub - gi11es/equal-pay-for-equal-work: This is a list of organizations that pay remote workers equally regardless of their location
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https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/41dAD1EJe2L._AC_SL1100_.jpg あこがれのスタンディングデスクだが、ここで選択ミスすると全体構想が崩れるので、もっともポピュラーなFLEXISPOTを買うことにした。あまり機能は求めないが、高さ表示はして欲しかったのでE1Wをチョイス。タイムセールで27,500円で買えた。
Google mandates workers back to Silicon Valley, other offices from April 4
2 minute readMarch 3, 20223:36 PM UTCLast Updated agoGoogle mandates workers back to Silicon Valley, other offices from April 4 The logo for Google LLC is seen at their office in Manhattan, New York City, New York, U.S., November 17, 2021. REUTERS/Andrew Kelly OAKLAND, Calif., March 2 (Reuters) - Alphabet Inc's (GOOGL.O) Google from April 4 will require employees back about three days a week in so
Remote work isn’t just here to stay, it’s becoming the new norm. A way of working that people love and strive for. Not just the people who work 100% remotely today either. We’re all exposed to remote work on a weekly - if not daily - basis. Whether it’s a meeting where someone joins from home or another office. Collaborating with a vendor who works in another location. Or working from home or a co
毎年恒例の情シスSlackのアドベントカレンダーに今年も参加させていただきます。というか毎年1回しか記事を書いてないですが気のせいです。今年も懲りずにポエムを投下します。 チャットツールでオープンコミュニケーションが叫ばれるのはもはやビジネスシーンでは自然でしょう。Slackは迅速な情報共有と意思決定を可能としますが、その根幹は、オープンコミュニケーションであることは間違いありません。 しかし、どれだけメリットを声高に叫んでも、クローズドなやり取りが無くなることは決してありません。その理由についてはありがたいことに、ネット上に読みやすい記事がいっぱいありますのでここでは深堀はしません。「Slack 心理的安全性」あたりで検索すればいっぱい出てくるかと思います。この記事では、与太話でも読みながらオープンコミュニケーションというビジネス文化に今一度思いをはせていただけますと幸いです。 ある会社
大学の遠隔授業、「初めて」ガイド 専修大が公開 - 日本経済新聞
新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため大学などが休講を余儀なくされる中、専修大の情報科学研究所はオンライン授業を実施するためのガイドを作成し、外部に公開した。ほぼすべての大学がインターネットなどによる遠隔授業を実施・検討しており、初めて取り組む教員向けに授業形式ごとに準備すべき物や方法を平易に紹介した。同研究所は「学生が学習しやすい環境づくりを手助けできれば」としている。文部科学省の調査では、
カテゴリ アクセサリー テレワークに最適。Ankerから会議用 全指向性スピーカーフォン「Anker PowerConf」が発売 2020/02/28 10:00 2020年2月28日（金）本日、AnkerがPCやスマートフォン/タブレットなどと無線・有線いずれでも接続し使える会議用スピーカーフォン「Anker PowerConf」を発売開始しました。 事前にサンプルを提供いただいたので写真とともにご紹介します。 素材はアルミ製で安っぽさは全くありません。上部のボタン類はタッチパネル式で音量の上下や通話のオンオフ、音楽の再生/一時停止ボタンがあります。 側面の前側には電源ボタンとBluetoothのペアリングボタン。 側面裏側にはUSB-A、USB Type C、AUX端子があります。いずれも有線でのPCとの接続に使える他、USB Type Cは「PowerConf」本体の充電、USB-A
Improvements in communications technology have led an increasing number of teams that work in a Remote-First style, a trend that was boosted by the forced isolation of Covid-19 pandemic. But a team that operates remotely still benefits from face-to-face gatherings, and should do them every few months. Remote-first teams have everyone in a separate location, communicating entirely by email, chat, v
Welcome to in-person, online.All the features of Slack and Zoom plus the things you used to do in the office: walk up to your colleagues' desks, high-five, gather around the watercooler, celebrate big wins, decorate your office...
この記事は「書き手と編み手のAdvent Calendar 2019」の13日目の記事です。@ayako_mさんの「書き手を募集中」という告知を拝見し、ちょうどオンライン取材啓蒙モードだったこともあり登録させていただきました。（お邪魔します） 2019年に弊社が一番興奮した編集技術は「オンライン取材」でした。書籍に雑誌にウェブにオンライン取材が大活躍。zoomを使った取材の経験も2桁を超え、ノウハウがだいぶたまってきたように思います。 オンライン取材のためのツールはskypeでもなんでもよいのですが、私のメインサービスがzoomなので今回はzoomについて書こうと思います。 （なんというか、好きなんですよね、zoom） zoomのクラウド記録はライターにとって神機能zoomを使ったオンライン取材にはたとえば以下のようなメリットが挙げられます。 ・時間、場所を選ばない 朝起きて、身支度整えて
コロナ禍でオンラインのミーティングやイベントが増え、そういうアプリを使いこなしたり、カメラやマイクを設定するのにもすっかり慣れました。動画中継環境はもはやワークデスクと一体になるのが前提になっています。 しかしひとつだけ慣れないことがあります。それはZoomやSkype、Google Meetを使っている時の身体的な違和感です。たとえばインターネットを経由すると、どうしてもコンマ数秒の遅延がある。音声が途切れることもある。参加者が同時発声すると、相手の言ってることが聞こえにくくなる。またボディランゲージが伝わりにくく、身体的なコミュニケーションがとりにくいという視覚的な問題もあります。 オンライン会議の問題は「雑談しにくい」ことこれらの問題をひとことで言い表すと、「雑談がしにくい」ということです。この記事でも「オンラインのやりとりに慣れてきた人が改めて注目するのが非公式な対話の価値」と、雑
アップル、中国で現地技術者に依存 ゼロコロナで | Japan Innovation Review powered by JBpress
スマートフォン「iPhone」などを製造する中国の工場で、米アップルが現地技術者への依存度を高めていると、米ウォール・ストリート・ジャーナルが5月9日に報じた。 厳格な入国管理、大規模派遣困難に 新型コロナウイルスの感染拡大を徹底的に封じ込める中国政府の「ゼロコロナ」政策が、米国人技術者の中国渡航を難しくしているという。 コロナ禍前、アップルは米国から毎月数百人の技術者を中国に派遣していた。アップル製品を手がける電子機器受託製造サービス（EMS）企業の業務を監督することが目的だった。しかし米国人技術者はこの2年間、中国政府の厳格な入国管理の下で同国から締め出されているとウォール・ストリート・ジャーナルは報じている。 米ユナイテッド航空によると、アップルは2019年に米サンフランシスコと上海の浦東国際空港を結ぶ路線でビジネスクラスを毎日50席予約していた。だが20年初頭のパンデミック以降、技
新型コロナウイルスの影響による休校が多くの地域で続いている。そんな中、岐阜県は4月20日より、県内の全高校でオンライン授業を始めた。岐阜県の公立高校教諭の斉藤ひでみ氏は「休校が続く中での選択肢としては有効だ。だが、十分ではない」という――。 全ての高校で始まった授業のリアルタイム配信 文部科学省が4月21日に公表した調査結果によると、同時双方向型のオンライン指導をしている学校は、全国で5％程度に留まっています。オンライン授業の推進を阻む要因は、大きく分けて2つあると考えています。 第一に、オンライン授業が現時点では、年間に行うべき「授業時数」として認定されていないことです。文科省は要件を満たせば、オンラインによる学びの成果を評価に加えることができるとしますが、オンライン授業を配信しただけで正式な授業を行ったとみなせるわけではないということです。 第二に、オンライン授業を実施する環境が十分で
リモートオフィス事例 【導入＆仕組み編】｜S.Chiaki
この度のコロナウイルスにまつわる感染症予防に伴い、RaNa extractive（RANA UNITEDグループ全社）では下記の対応を取ることになりました。 新型コロナウィルスを受けて、明日2/18（火）から下記対応をします。 （完全な予防は難しいですが、少しでも安心して働ける環境として実施） ・まずは2月末までリモートできる人は実施OK。（各自順次自宅作業を開始）※25日の経営会議で延長or終了を判断→全体連絡 ・アルバイトさんについてはプロジェクト・管理上長毎に判断してください。 ・打合せも相手がOKだったらリモートにて実施。 ・リモートのWherebyのチャンネルは最大12名まで利用できるように設定しました。 ・出社時と退社時、1時間の休憩はSlackに連絡。 ・出勤する人は、人混みではマスク着用。うがい手洗いをこまめに実施。ラッシュ時間を避けるように通勤時間を検討し、上長・プロジェ
【復活しました】 「リモートワーク環境を整える手当」を支給する理由｜SmartHRオープン社内報｜株式会社SmartHR
※ 2021年1月5日 追記 停止していた「リモートワーク環境を整える手当」の支給を2021年1月より復活させます。停止期間中に入社した方も対象です。 ※ 2020年 9月 18日 追記 2020年10月からは、リモートワーク推奨を解除し、オフィス勤務、自宅勤務を任意選択とすることになりました。 それに伴い、リモートワーク環境を整える手当の支給は一旦停止いたします。（※2021年1月4日現在、復活させています） お疲れさまです。人事労務 研究所の副島（そえじま）です。 すでに告知をしておりますが、4月15日支給の給与で「リモートワーク環境を整える手当」の支給を開始します。 有効にご活用いただきたく、ここに支給する理由とすでに活用しているメンバーの購入したもの、解決した課題をご紹介します。 「リモートワーク環境を整える手当」を支給する理由大きく分けて2つあります。 【理由1：人それぞれの課題
Remote Work Statistics
Remote Work Statistics Statistics about remote work from 2498 companies working remotely in 3200 cities across 131 countries. Most countries Meet the TOP 10 distributed companies with employees coming from most countries.
May 26, 2023 Recharging trust batteries with meetups in a remote company Nothing can substitute for spending time together in person as a way to build bonds, create connections, and foster trust with your colleagues. There's just a special kind of magic that comes from being together, which Zoom will never match or catch. But what's enabled the remote-work revolution to be effective is that these
前回記事の「在宅勤務は『残業代なし』いいの？ 難しい時間で管理」で、新型コロナウイルス対策でテレワークを実施している企業の状況を「テレワーク」研究の第一人者である東京工業大学環境・社会理工学院の比嘉邦彦教授に聞いた。問題が収束した後に企業はこの経験をどう生かしていけばいいのか。引き続き比嘉教授に聞いた。出社のために申請が必要になることも白河桃子さん（以下敬称略） 今回、あらためてテレワークの取
Magical Text Expander & Autofill | Automation For Everyone
Focus on work that actually matters with Magical's AI productivity app that automates repetitive tasks on any site.
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キリンHD、通勤手当を実費支給に シェアオフィスも導入、働く場所の選択肢広げる
オフィスってなんだろう？ 大企業・スタートアップが"職場の新常識"を語り合う
オープン・スペース・テクノロジー - Wikipedia
Discord と Miro を使ってオンラインで OST してみた | DevelopersIO
discordが再定義する「ともに居る場所」｜市谷 聡啓 (papanda)
テレワークの「テレ」ってそういう意味！？ 誤解が解けた漫画に初耳の声が続出
【澤円】朝9時出社に意味はあるのか。いまこそ日本の“謎ルール”を潰すとき
Google Meet premium video meetings—free for everyone
【リノベーション】見た目だけじゃない、機能性を詰め込んだボクのデスク環境 − Quest
買って良かったもの2019 - kawasima
マウスポインタが自動で動く「USBマウスジグラー」がアイネックスから
The Remote Work Report
"オープンコミュニケーション"を強者の文化にしてはいけない｜アドゴリーチ・ユール
テレワークに最適。Ankerから会議用 全指向性スピーカーフォン「Anker PowerConf」が発売
bliki: Periodic Face-to-Face
Spot | Virtual office for teams
オンライン取材を快適に進めるちょっとしたコツ（zoom編）｜鹿野恵子／プレーンテキスト
いま求められているのは「雑談テクノロジー」である。｜佐々木俊尚
｢オンライン授業だけでは不十分｣現役教師が声を挙げるワケ 現役高校教師が体験談を明かす
Recharging trust batteries with meetups in a remote company
出社時こそ申請必要 コロナ収束後のテレワークとは 比嘉邦彦東京工業大学環境・社会理工学院教授（下） - 日本経済新聞