個性にまつわる勘違い - 常夏島日記
朝からうとうととほってんとりを見ていて、個性についてのエントリを二つ見つけました。 『使えない個性は、要らない個性。』 - シロクマの屑籠 http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/231 超シンプルに読めば、上のエントリは、個性なんて卓越しない限り幻だ、ということを主張していて、下のエントリは、卓越しなくてもよいから手持ちの才能で他人と違う居場所を形成できると書いてあって、一見して逆のことを書いているように見えます。 両方をたまたま同時に読んだ私は、この２つのエントリの描写の中に、世の中の「個性」にまつわる勘違いを見ます*1。 結論から書けば、意味のある個性は、本当は、やっぱり世の中から嫌われるものだと思います。でも、うまくそれを生かすことが出来れば、ニッチに安住することもできる。ただ、そのように個性を生かすためには、多くの場合、戦略が必要。 １番
就職先として公務員をお勧めしない５つの理由 - 常夏島日記
就活学生の採用担当者としての経験をふんだんに書いた昨日のエントリで、「公務員はお勧めしないな〜 どのカテゴリーであっても。」と書いたら、以前にも引用いただいたこちらのサイトで「公務員はお勧めじゃないのか。そこだけ理由が書かれてないのが気になるけど。」という指摘がありました。 公務員の世界にめちゃくちゃ詳しいわけではないけれども、では、公務員をお勧めしない理由を思いつく限り書きましょうか。ただ、公務員といっても、国家一種試験や地方上級から、初級職や現業職のように幅があまりに広すぎることが一つ、もう一つは公務員制度改革の動向が見えないので、一概に言えないのが難しいのですが、できる限り前提条件は特定して書いてみましょう。 １．今どき人気過ぎる 以前のエントリでも書きました。今年人気の就職先は、ただそれだけの理由で、避けるほうがよいです。 ２．給与水準の問題 一応、公務員の給与は「民間賃金準拠」の
林先生の精神科Q&Aより アスペルガー関連記事の時系列的な増減まとめ - umeten's blog
＜林先生の精神科Q&Aにおける「自閉症」「広汎性発達障害」「アスペルガー症候群」「ADHD」「発達障害」などの記述の時系列的な増減＞ 2003年に、「自閉症」の相談。 2005年に、「何らかの発達障害 (広汎性発達障害の一種) 」という表現が初出。その継続記事にて「アスペルガー」が初出する。 2006年に、3件。 2007年に、継続記事を含め、2件。 2008年に、関連記事を含めて、7件に増加。 2009年に、継続・関連記事を含め、15件に増加 2010年に、既に4件の記事 まとめると以下のようになる 年度：03→04→05→06→07→08→09→10 件数： 1 → ? → 2 → 3 → 2 → 7 →15 → 4 2007年までは年に2〜3件だったものが、2008年に顕著に増加し、2009年には爆発的に「流行」したことがうかがえる。 見落としているものや、まぎれ込んでしまったものな
俺が今感じてる閉塞感をリアルな言葉にしてやるよ
某大手国立大学卒業、２５才、大手ＩＴ系企業に勤める優秀な社員が 今感じてる閉塞感をリアルな言葉にしてやるよ 就職して、社会に出て、見えたのはまるで漫画の世界だ 絵に描いたような生き方をしたら 絵に描いたような悩みを持ったんだ それはこんなカンジだ 「あ、はい」 「できます」 「大丈夫です」 「頑張ります」 一人が無理をすれば、他の人に無理がかかるんだ 会社なんてその最たるもんだ 上の人間が「はい、目標達成に向けて頑張ります」と べらぼうな目標に向けて無理を宣言すれば 俺みたいなカスレベルのスタッフに全て降りかかる もちろん、中間層まで全て、 一番のシワ寄せを喰らうのは実務者だ 現場でコーディングしてるやつだ なのに、困ったことに、なぜか、どうしてか 実務者も徹夜をして勤しむ 上の人間の無理を喜んで喰って、 無理なものを無理して吸収する そしてたまに「頑張ったな」と言われて、喜んでる みんな
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