ユニオンエクスタシー「首切り職員村」に断固連帯する！ - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
「５年経ったら無条件雇い止め」＝解雇、つまり「不況」すら理由になってない解雇を行ってきた京大当局に対し、無期限ストライキをもってたたかい続けているユニオンエクスタシーを応援にきました。ホントにこたつやドラム缶風呂やマグロのカシラがある！(☆_☆) その後、ユニオンエクスタシーによる申し入れに同行し、支援労組として連帯声明文を京大の最高責任者である松本総長はじめ各理事、またこの間の弾圧の首謀者である岸本総務部長に断固としてたたきつけてきました。 ぇっ、、、職員村のテントが撤去された！？！？(@_@) しかしそんなことではめげないユニオンエクスタシー。拠点を時計台下に移しつつ、Ｆ労メンバーも友誼労組としてお手伝いし、テント再建の準備がちゃくちゃくと行われつつあります。 闘うユニオンエクスタシーに勝利あれ！！！
ユニオンエクスタシー「首切り職員村」にフリーター全般労働組合は連帯する - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
時計台の前にこたつを置き、首を切られたマグロのカシラを置き、ドラム缶風呂に入り、さまざまななかまたちとその場で交流し、無期限ストを断固打ち抜いているユニオンエクスタシーのみなさんに、私たちは心より連帯します。 ただただ「低賃金」「当局への従順さ」を求め勝手につくられ押しつけられた「ルール」により、「最大５年間で雇い止め＝解雇して欠員を新規に雇用」。もはや「不況」すら理由とされていないとんでもない解雇攻撃は粉砕あるのみです。 そしてより踏み込むならば、今回の解雇問題は、そもそも「低賃金・従順さ」を欲する当局・経営者が多数存在することに端を発しています。私たちは使い捨てにされるモノなどでは決してありません。表向きはどこの経営者も「従業員も同じ人間です」などとタテマエを述べますが、私たちはもっとコトの本質を見据え、そういう世の中のあり方自体をひっくり返していかなければなりません。 私たちもちょう
こんなにひどい、秀英予備校経営陣。（ど） - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
おとといは沼津校前で、きのうは静岡本校前で、私たちは抗議の声を上げてきました。 秀英予備校の経営者たちは、従業員を物品・資材であるかのように扱う、まったくひどい人たちだと人々に訴えました。 ブログで再び秀英予備校経営陣の酷薄さを訴えます。 秀英予備校は東証1部上場の企業で、資本金は約21億円、従業員数は791名、静岡を中心に223校を展開しています。 秀英予備校はSさんを含め、30人の講師を解雇すると言っています。 ところが秀英予備校のホームページによると、これから新たに120人を雇い入れるそうです。 現在同じ職場で働いている30人をクビにして、120人の新入社員を雇う。 Sさんを始め30人の講師たちはこれまで一所懸命に働き、秀英予備校の経営・利益に貢献してきました。 その貢献に報いて30人を正社員として登用する、そして足りない人員を新たに雇い入れるというのが、まともな経営だと私は思います
反撃の「暴力」を肯定する - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
〈一〉 先日、当ログで連日続いてきた釜ヶ崎暴動に言及した。すると次のようなコメントが寄せられた。 どんな理由や理想があっても、暴力に頼れば社会から「悪」と看做される。 それならばあえていう。我々は時に「悪」の烙印を引き受けなければならない。 それならばあえて問う。「暴力」とは何であるのか。 そもそも、警察による私刑の執行への反撃を「暴力」として審判することは、力のありようを「暴力」と「非暴力」とに、つまり二元のものとして切断することにほかならない。では、「暴力」から切り離された「非暴力」とはいったい何であるのか。単に、力を行使しないことが「非暴力」なのか。違う。「非暴力」もまた「暴力」同様、ある力の行使にほかならない。力とは「暴力」であり「非暴力」である。それは人が立つ位置によって変位するものである。西成署からすれば、暴動は即ち「暴力」であるだろう。しかし暴動主体にしてみれば、「暴力」も「
労働組合は「非正規」雇用労働者を組織してこなかったのか - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
こんなタイトルだと先輩方に怒られそうですね。しかしこうした見方って案外あるもんなんですよ。 例えば、短言を意地悪く引っ張り出すようですが、次のようなブログ上の一文があります。 日本の労働組合は長らく非正規雇用のサポートをしてこなかった。 われわれ合同労組の組合員にしてみれば、それって「企業内労組」の間違いじゃないの？ と叫びたくなるところです。このギャップっていったい何なんだろう。悪気があるとは思わないけれど、他人事だからこそこうした他意のない？ デマゴギーがいえるのかもな、と思います。 いわずもがなですが、日本の労働運動のなかには「非正規」雇用労働者の権利を守るために闘ってきた運動の潮流があります。この流れについては大戦前の「一般労組」「自由労組」の歴史から繙く必要がありますが、戦後の大企業中心の企業内労組が労働運動の主流となった後においても、そこから取りこぼされてきた中小零細企業労働者
2008-07-06
昨日札幌で行われた、洞爺湖サミットに反対する集会の後に行われたデモ行進で４名が不当逮捕されてしまいました。 なぜ反Ｇ８なのか。人それぞれの理由があると思いますが、私個人は「大国気取りの８カ国が集まって世界を決めるな」「そんなのテレビ電話でやれ」「そもそも国家が民衆の生存を決める地球のありかた自体に異議申し立て」といった思いで、参加してきました。 私はサウンドカーの後ろでデモに参加。出発地点では後ろにいわゆるリアルにブラックブロックなみなさん、そこに前から流れてきたのは小林旭とはマジ泣けてくるぜ(ノ_・。) しかしまぁ過剰な警備。そもそも単なるデモ行進、いやサウンド流れてゴキゲンなデモ行進になんでこんなに機動隊が配置されるのか。本気で意味不明です。 そして私の目の前で２人が逮捕されてしまいました。どちらもまさに目の前。 いやそれどころか、私のすぐ前の人もこのときに機動隊にごぼう抜きにされて連
釜ヶ崎で労働者300人集結、西成署を詰める - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合
厚労相が「日雇い原則禁止」の方針を公表したというニュースあり。一方で、13日夜「あいりん」地区の労働者300人が西成署前に集結して「騒ぎ」になったとの報道あり。 大阪・西成署前、３００人騒動 「警察の暴行に抗議」 警察署囲み２００人騒ぐ 大阪・西成、警官４人けが 「わしの言い分を聞かないで物事を判断し、殴られたことに納得がいかない」 厚労相のいう「日雇い禁止」は、寄せ場には及ばない話だ。派遣法があろうがなかろうが、寄せ場は寄せ場として存在し続けてきた。多くの人間が日本資本主義の動力となりながら、最底辺に押し込まれてきた構造がそこにはあった。産業構造の変化や不況により、寄せ場はすでに「求職の場」としてのかつての役割を失っているが、そこで生きてきた人間は、ただ黙って殺されてきたのではない。現に、今も、そこに生きている。あるいは寄せ場からも溢れて野宿労働者として転変していくことで、半ば殺されるよ
2008-05-11
ＧＳＵの取り組みに関連して、以下のコメントが寄せられた。 相手が関東鉱油だからいいものの、こんな事個人経営の小さなスタンド相手にやったら大変な騒ぎだよ。 個人経営のオーナーに「ウチはセルフにするから、申し訳ないけど雇ってられない。」って涙ながらに言われたら同じこと出来るのか？ 重要な提起だと思う。 だが同じことをすると私は答える。 具体的には、企業の財務諸表の開示、経営者に支払われた給与や経営者が状況を改善するためにした具体的な努力、などなど経営に関する情報開示を求め、解雇を回避するための継続的な努力を求める。経営側に帰すべき責任が果たされているのかどうかは、絶対に組合がチェックしなければならない。 そもそも整理解雇は、雇用される側の生活に重大な影響をもたらすにもかかわらず、その理由とされる経営に雇用される側はまったく関与できないままであるからだ。この点で関東鉱油に要求したのと同様の要求を
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京都大学は首切りをやめろ。痛いじゃないか！（ｙ） - Spiders’ Nest :: フリーター全般労働組合