エンジニアバブルの終焉についてお話したものが2023年5月28日。あれから半年が経ち明確に転職時の給与についても影響が現れ始めました。スカウト媒体や人材紹介の状況を踏まえつつお話していきます。企業、候補者、そしてその間にある人材事業の事情と思惑を整理していきます。 有料設定していますが、最後まで無料でお読みいただけます。もしよければ投げ銭感覚で応援をお願い致します。 伸び悩む給与提示2022年以前であれば積極採用企業が複数集まることで競りのような現象が起き、現年収に対し1.25倍以上の提示が見られました。これは「社内で出世するより転職した方が年収が上がる」という言説に繋がって行きました。 現在では現年収据え置き、もしくは+50万円程度が相場になっています。給与が大きく上がる場合は現職の待遇が相場より悪く、そのまま入社すると自社の給与水準より低くなる場合や、新卒より低くなるためといった背景が
平均年収は614万円、35%が副業経験あり！2020年のエンジニア転職・キャリアトレンド最前線 - Findy Engineer Lab
Findyの末本(@sueHRpro)と申します。 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、フリーエンジニア向け案件紹介サービス「Findy Freelance」を運営するFindyでは、2019年末から2020年にかけてユーザー向けに「エンジニアの転職に関する意識調査アンケート」を実施しました。 今回、アンケート結果をまとめましたのでご報告します！エンジニアの皆様にとって今後のキャリア選択や転職活動に役立てていただければ幸いです。 ※有効回答数442名。アンケート実施概要は文末をご参照ください エンジニアの平均年収は「614万円」、35%の方が既に副業を経験！ キャリアパスではテックリード志望エンジニアが多数！ 職場に求めることは「自己研鑽へのサポート」の声が多数！ 転職先の決め手は「キャリアに有益」「待遇の条件面が魅力的」が極めて重要！ 人気企業は「未上
TL;DR（思ったよりもかなりの長文になってしまったので*1、時間がないという方は1番目と2番目のセクションの冒頭だけお読みください） しんゆうさんの舌鋒鋭いブログ＆note記事にはいつも楽しませていただいているのですが、この記事は一点僕のデータ分析業界の認識に新たな視点を与える話題があって特に目を引きました。それが以下の箇所です。 資格があるわけでもないので名乗るのは自由だし、未経験だろうが文系だろうがそれはどうでもいいのだけど、傍から見ていると「サイエンティスト」と名乗っているわりには「サイエンス」な話をしていないなぁとは思っている。（中略） 現在起きている第３次データサイエンティストブームは「データサイエンティストと名乗りたい人」が盛り上げているように見える。 （太字筆者） この問題は、このブログの前々回の記事でも取り上げています。 ただ、僕はこういう「データサイエンティストになりた
トレンドの変化が激しいIT業界。近年ではChatGPTなどのAIも登場し、技術の進展も急速に進んでいます。そんな中、将来に備えてどのプログラミング言語を勉強しておくべきか悩んでいるエンジニアの方も多いでしょう。 本記事では、「レバテックフリーランス」に蓄積された案件データを元に、プログラミング言語別の月単価・案件数を集計し、想定年収を算出しました。 ランキング上位の言語を中心に、最新の市場動向や高単価の背景なども解説しています。これから習得して稼げる、狙い目の言語はあるのでしょうか？本調査結果を、今後の言語選びやスキルアップにお役立ていただければ幸いです。 過去のプログラミング言語別単価ランキングはこちら▼ 【2023年2月】プログラミング言語別単価ランキング！フリーランスエンジニアにおすすめの言語は？ レバテックフリーランスはITエンジニア専門の フリーランスエージェントです案件を探して
日本のITエンジニア人材が逼迫し大きな問題となるなか、IT業界は賃上げのニュースに沸いている。日経クロステックが複数のSIerに2024年春の賃上げ状況を聞き取ったところ、妥結済みまたは交渉中の賃上げ率（総額）は、5％を超えている。改善の兆しは明白だ。だが、本当にITエンジニアは、自身が生む価値に見合う給与を手にしているのだろうか。安月給に甘んじ、実は「不遇」をかこっているとは言えないか。 本特集では日本のITエンジニアの給与をさまざまなデータから読み解き、ITエンジニアが置かれている状況を「処遇」の観点から明らかにする。初回である今回は、まず日本のITエンジニア給与の国際比較を中心に見ていく。 日本のITエンジニア（ソフトウエアエンジニア）の平均年収は3万6061ドル（1ドル＝150円換算で約540万円）で世界72カ国中26位。中国は3万6574ドル（約550万円）で日本の順位を上回った
ビジネス現場で大量の情報（ビッグデータ）を分析・活用する職業「データサイエンティスト」の人材が不足する中、大学生の就活現場で異変が起きている。「官僚でもなく、有名企業でもなく、データサイエンティスト職を志望する東大生が目立ち始めている」（就職情報会社）からだ。すでに転職業界では、高給での人材争奪戦が沸騰しており、あおりを受けた企業が高学歴の東大生を“青田買い”しようという図式だ。学生側も、日本企業の終身雇用制度の維持が難しくなる中、高給で自由に働くことができる魅力を感じている。 【表でみる】年金の受給開始年齢早見表 ■高度な専門職 データサイエンティストには、ビッグデータを分析して消費者の行動や好みに合うサービスの提供や、詳細な市場分析、将来予測などが求められる。世界では約３０万人のデータサイエンティストが不足しているとの調査があり、日本も例外ではない。 慶応大大学院の渡辺美智子教授（統計
Sansanが4月に実施した新卒研修の内容を自社ブログで公開している。研究開発部内の技術研修として実施したもので、アプリ開発からリリースまでを一通り体験させるという内容。新卒社員がスムーズに業務に取り組めることを目的に、チーム開発の基本を解説している。 研修では「Git, GitHubの使い方」や「テストコードの書き方」などの座学を行った後、実践編としてWebアプリの作成から社内のアプリ基盤に反映するまでの一連の作業を行った。今回公開したのは実践編の研修内容で、GitHubやテストに関する資料は後日公開する予定。 Webアプリの作成フロー「バッチを作成」→「APIを作成」→「Webアプリを作成」→「Docker化」について、それぞれの詳細を解説している。デプロイについては「ECRにイメージをプッシュ」「アプリケーション基盤 Circuitについて」「アプリのマニフェストを作成」などの項目を
「真・女神転生」などで知られるゲーム開発会社のアトラス（東京都品川区）は11月14日、正社員と契約社員の年収を平均15％引き上げると発表した。24年4月に報酬制度を改定する。 近年発売したゲームタイトルの世界的評価の高まりと販売実績を報酬制度に反映し、IP強化と人材市場における競争力向上を狙う。同社は23年4月にも平均年収を5%底上げしており、今年の報酬改定と併せて社員の平均年収は20%増加することになる。 24年の新卒初任給もこれまでの25万7000円から30万円に引き上げる。内訳は基本給が24万800円と固定残業手当6万200円（平日残業30時間分）。 アトラスは1986年創業。セガのグループ会社として家庭用ゲームソフトを多く送り出してきた。同社は「引き続き世界中のファンの皆様へ魅力的なゲーム体験を届けるため、社員一人ひとりの働きやすい環境整備が不可欠」としている。 関連記事 就活に影
「この年収で本当にちゃんとした人材が来てくれると思っているのか」――。6月下旬から7月上旬にかけて、SNS上にはIT（情報技術）エンジニアたちのため息があふれていた。 やり玉に挙がったのは、システム関連のトラブルを抱えている江崎グリコとKADOKAWAの求人だ。江崎グリコは4月、基幹システムの切り替え作業時にトラブルが発生し、主力商品を出荷できない状況に陥った。KADOKAWAは6月にサイバー攻撃を受け、「ニコニコ動画」などの主要サービスを停止している。 江崎グリコは6月、転職サイトで「社内SE（PLM領域）」の求人を掲載していた。PLMとは製品のライフサイクル管理のこと。グループのIT戦略を担う先鋭部隊としてデジタル変革を進める仕事だ。 現在、その求人は非公表になっているが、必須条件として生産システムの企画やプロジェクトマネジャーの経験を求めていた。江崎グリコが提示していた想定年収は50
外国人IT人材に「年収700万～800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】 | ゴールドオンライン
少子・高齢化に伴う労働力人口の減少を受けて、人手不足が深刻さを増している。新型コロナウイルスの感染拡大が一服し、国内外が「アフターコロナ」の経済を模索する中、企業間の優秀な人材の獲得競争はさらに激しくなりそうだ。外国人人材のマッチング事業などを手掛ける全研本社は日本企業の経営者などを対象にIT人材についてのアンケートを実施した。第11回目となる本稿では「日本人と外国人のIT人材の賃金」について、同社の田中志穂・ダイバーシティ事業部シニアマネジャーが解説する。 中小企業の経営者を対象としたアンケート調査の結果 全研本社が実施した日本の中小企業の経営者を対象としたアンケート調査によると、新しく採用する外国人のIT人材に「年700万以上800万円未満の賃金を考えている」との回答が最も多かった。一方で、新しく採用する日本人のIT人材の想定賃金で最も多かった回答は「300万円未満」だった。日本の中小
大学在学中＆休学中に複数のIT系スタートアップでのインターンやベンチャーキャピタルでのリサーチバイトを経験後、フリーランスとして独立。現在は「TechCrunch Japan」などでスタートアップ企業のプロダクトや資金調達を中心としたインタビュー・執筆活動を行っている。 From DIAMOND SIGNAL スタートアップやDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める大企業など、テクノロジーを武器に新たな産業を生み出さんとする「挑戦者」。彼ら・彼女にフォーカスして情報を届ける媒体「DIAMOND SIGNAL」から、オススメの記事を転載します。※DIAMOND SIGNALは2024年1月をもって、ダイヤモンド・オンラインと統合いたしました。すべての記事は本連載からお読みいただけます。 バックナンバー一覧 企業のエンジニア獲得競争が過熱している。社内の技術力がプロダクトの優位性にも直
「日本資本主義の父」と呼ばれる渋沢栄一が建学に携わった一橋大学。実業界を中心に多くの人材を輩出してきた。国内最大級の社員口コミサイト「OpenWork（オープンワーク）」がまとめた「年齢別の出身大学別年収ランキング」によると、25歳時点では東京大学出身者が1位。だが、ミドル層の40歳以降は一橋大出身者が上回り、トップに立った。その理由を探った。 一橋大出身者はそつなく、出世早く「東大出身者は優秀だと感心する人もいるけれど、本当にそうなのかと首をかしげたくなる人もいる。一橋大出身者は合理的で現実的な人が多く、リーダー人材として評価は全体に高い」（慶応大学出身の総合商社勤務）、「東大出身者に比べ一橋大出身者は少ないが、計画通り仕事をこなす人が多い。そつがないので、やはり出世は早い方だと思う」（早稲田大学出身の大手メーカー勤務）。大手企業の複数の社員に一橋大出身者の評価を聞くと、このようなコメン
転職活動（2019年）
目次 対象読者採用経路について サービス経由ダイレクトメッセージ経由経歴書・レジュメ レジュメを公開するレジュメの内容日本の履歴書という悪習面接外資系（GAFAM）について企業とのコミュニケーションおすすめ企業2019年は転職というイベントがあった。 どんな感じで転職活動をしたのかを備忘録として残しておこうと思う。 対象読者主に自分のために残しておいているが、下記のような人に役立つかもしれない。 ソフトウェアエンジニアとして転職を考えている人今後転職するかもしれないソフトウェアエンジニア各社の採用担当者、あるいはヘッドハンター採用経路についてサービス経由前回の転職活動の場合は Wantedlyをメインで使って、そこから繋がったいくつかの会社を訪問した上で転職（就職）先を決めた。そのあたりは下記の記事にまとめてある。 就活日記(完) 就職 今回使ったのは主にスカウト型のサービスがメイン。転職
はじめに私は今年で社会人生活10年目を迎える。 しかし、学生時代から商業漫画家として活動してきたため、兼業漫画家としての活動期間はそれを上回る（学生と漫画家との二足の草鞋を、兼業漫画家と呼びうるのか、いささか怪しくも感じるが）。 兼業漫画家がこの世にどれだけいるのか私は知らないが、「兼業で漫画家をする」ことについてのアウトプットをあまり目にしない気がするので、雑に吐き出してみようと思う。 もちろん全ては私の主観であり、兼業漫画家や漫画家全体を代表・代弁するものではないのであしからず。 What：兼業漫画家とはなにか漫画家について昨今、漫画家の活動形式は2通りに大別できると思う。 1つは、任意の組織やプラットフォームに所属する担当（編集）者と作品を制作・発表する形式。ここでは仮にリクエスト型と呼ぶ。 出版社が発行する商業誌や公開するWeb媒体で連載されている作品は、基本的にリクエスト型だ。
【派遣エンジニアの給料明細】今月の給料👉総額３２万、手取り２６万くらいでした（年末調整含む）【１２月支給分】｜実録！40代から無期雇用派遣で働くブログ
どうも！トリスです。 今月も毎度おなじみの無期雇用派遣の給料明細を公開します！ 12月の給料明細はなんと12月31日ギリギリ届いておりました（笑） 給料明細はネットでも確認できるのですが、やっぱ紙ベースで貰うほうがなんだか嬉しいです。 大晦日くらい仕事のことなんか一切忘れて、お家でゆっくり過ごしたいけど、これだけは責務と思って更新します ２０１９年１２月支給分の給料明細（出勤日数２２日） 僕が所属する派遣会社は、（１０月中旬から１１月中旬まで）の実績が給料に反映されています。 この画像は、派遣エンジニア（技術系）無期雇用派遣の給与明細書です。 未経験ですが、技術手当はいたただいております。 僕は、派遣エンジニアとして工場の生産技術というところで働いています。 https://mukikoyou-haken.com/seisangijyutu_haken-engineer_mono_koto
【エンジニアの年収が上がる言語は？】スキルから想定年収予測ができるようになりました 2020.09.2 年収予測機能をアップデートし、スキルから想定年収シミュレーションが可能になりました Findyでは、去年の11月にエンジニア向けの年収予測機能をリリースしました。 年収予測機能とは、Findyにご登録いただいているIT/Webエンジニアの技術力を元に、おおよその年収予測をするものです。 今までの年収予測機能では、GitHubの活動履歴を元に算出したスキル偏差値をベースとして、 Findyにご登録いただいた職種や経験年数なども参考にしていました。 この機能のリリースでは、エンジニアユーザーの登録数が通常時の100倍、また「私の想定年収」がTwitterの日本のトレンド入りするなど、大きな反響をいただきました。たくさんの方にご利用いただき、誠にありがとうございました！ 「ぴったり合っていてび
「強いエンジニアリング組織」を作るにはどうすれば良いかーー。自社の課題を解決するIT製品・サービス、業界の最新動向などを著名人による特別講演で学べるイベント「ITトレンドEXPO2023Winter」において、海外での経験も豊富なTablyの及川卓也氏とハイヤールー の葛岡宏祐氏が、「強いエンジニアリング組織の作り方」について対談しました。後半はエンジニアの採用と育成について。前半はこちら。 成長し続けるエンジニアリング組織を作るための施策 司会者：では続いて、その話を受けながら聞きたいのが3つ目ではないでしょうか。3つ目はこちらです。「明日からできる、成長し続けるエンジニアリング組織を作るための施策」ということで、これは「明日からできる」というところがポイントだと思います。及川さんはいかがですか？ 及川卓也氏（以下、及川）：さっきの話とけっこう重なるところがあって、先ほど強いエンジニアリ
新着 福岡求人‼地場優良企業の回路設計職 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
福岡地場優良企業の新着求人をご紹介します。 資本金1億円、従業員800名以上と規模も大きな企業ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 創業は1952年と歴史のある企業ですが、 『既存事業に頼らず、常に新規事業を創造し続ける』 を掲げ、革新性を持った社風が特徴です。 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID：worklifeup ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企 業 名：非公開 勤 務 地：福岡県 職 種：電気回路設計（管理職候補） 想定年収：448～560万円 年間休日：122日 ■職務内容 電気基板機能仕様設計、回路設計/(ファームウェア設計)、評価・解析と対策 ■必要経験 電気回路設計のご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Sansanは6月6日、2024年4月に入社する新入社員の初任給を11.1％増やし、年収を560万円に引き上げると発表した。月給を40万円とし、初年度の想定年収は賞与込みで504万円から560万円になる。同社は「優秀な人材を採用して事業成長のスピードをさらに一段引き上げるため」と理由を説明する。 24年4月に新卒で入社する総合職、デザイナー、エンジニア職、研究開発職が対象。エンジニアと研究開発職については、560万円が最低金額であり、経験やプログラミング能力に応じて個別に対応するとしている。 すでに入社済みの社員についても、6月以降の給与改定タイミングで24年4月入社社員と同じ給与水準に引き上げる予定。 関連記事 Sansanが法人カード参入 「Bill Oneビジネスカード」で企業間決済サービス強化 Sansanは5月30日、インボイス管理サービス「Bill One」のオプションとして法
新着 大分求人！大手化学メーカーの機械系設備保全職 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
大手化学メーカーの新着求人をご紹介します。 東証一部上場のグループ会社ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 売上、利益とも堅実に年々増加しており、半導体産業から自動車・航空宇宙産業など、幅広い産業で必要不可欠な原料を製造しているため、今後も堅実な成長が期待できます。 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID：worklifeup ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企 業 名：非公開 勤 務 地：大分（当面なし） 職 種：機械系設備保全 想定年収：350～500万円 年間休日：123日 ■職務内容 ・石油化学プラントの保全計画（設備の検査・補修・更新計画）策定、保全実行管理、保全データ解析及びデータ管理等を行う業務（検査及び保全工事
Twitterで年収700万ドヤァ！な漫画の一コマがバズりました。 年収700万！！！（ドヤァ）はインパクトがある これは『そもそも恋は欲だらけ』という、石油王と結婚するのが夢だった女(27)と、巨乳・女体好きの男(29)が、双方「金」と「体（おっぱい）」というヨコシマな欲望目的で近づきながらも恋に落ちる様子を書いた婚活・恋活漫画です。 sp.comics.mecha.cc 絵がキレイでお約束設定ながら普通に面白いですが、同時期に玉の輿狙い上昇婚の決定版『ヤマトナデシコ』の再放送の設定などを見ると、いかに婚活における玉の輿の定義が低下したかの比較になっており、様々な側面から議論を呼びました。 これ見た時「FENDIのネクタイ半額くらいになってんな？」って思って以降情報が入ってこなくて、その他のツッコミにいきつかなかった。 — ぱぴこ (@inucococo) 2020年7月8日 700万で
※『note編集部のおすすめ』に掲載されました、読んで下さった皆様ありがとうございました！（2021.01.04） 下記のQBハウスのツイートが年の瀬に小バズしました。 QBハウスは、やけに街中で見かける割に私自身入店したことがなく、「なぜ（入店したことないのに）こんなに記憶に残ってるのだ」「1,000円カットが全国各地に拡大したのはなぜか」と気になり、これを機にどんな企業か調べてみることにしました。 ご存知の通り、QBハウスは1,000円カットで名を馳せています。 尚、一昨年2月に値上げを実施し今は1,200円です。それでも破格ですね。（都内のアルバイト時給と同じやん。） （2020年6月期3Qの決算資料より） 上記資料は、各月売上高の前年同期比較です。2月以降はコロナ影響で下がっておりますが200円値上げしても客足はほぼ離れていないことが開示資料から確認できます。証拠としては、（201
ランキング参加中暮らしと、子育て 大学は奨学金を借りてでも行くべき！ こう言われているのは「生涯賃金」の差が大きいことが一重にあります。 例えば、男性の平均生涯賃金の場合、高卒だと2億500万円、大卒だと2億6190万円と言われており、約6000万円もの差があります。 しかし最近の社会動向だと、大卒以上に狙える業界も増えていることが事実です。 今回は、学歴フィルターの終わり！？学歴社会から実力社会へと題して、稼げる職業を紹介していきます。 稼げる職業６選！ １．Webマーケター ２．ITエンジニア ３．介護職 ４．飲食業 ５．YouTuber ６．農家 まとめ 稼げる職業６選！ １．Webマーケター 想定年収 400万円〜2,000万円 Web媒体を駆使して、商品やサービスを宣伝する職業。 今や学歴に関係なく、勝ち組になれる職業の代表格として、本業・副業問わず自分の実力だけで上り詰めること
プロダクトマネージャーに関する13の誤解
最近、プロダクトマネジメントやプロダクトマネージャーに関する情報が日本でも増えてきましたね。それ自体は良いことだと思っていますが、若干違和感を感じる内容が増えてきたので、自分のこれまでの経験からプロダクトマネージャーに関する誤解について述べたいと思います。 （自分はこれまでインターネット業界で十数年働いてきました。ベンチャー企業からキャリアをスタートさせ、起業し、その後現在はメガベンチャー起業にてマネージャー職を務めています。数多くの優秀なPMを見てきましたし、お世辞にもそうとは言えないPMもたくさん見てきました。その経験を元に執筆しています。） 1. プロダクトマネージャーはエンジニア出身でないとダメこれもよく言われるし、PdM志望者からよく質問されるやつですね。結論ですが、エンジニア出身でなくても優秀なPdMになれます！ご安心ください。（「【日本版】プロダクトマネージャーのキャリアパス
本ランキングは、同社の運営するフリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス「SOKUDAN」に2024年1月2日までの直近1年間に掲載された求人案件2289件から抜粋された一部を対象にしている。単価と稼働時間から平均時給を計算し、その平均時給から1日8時間、月21日稼働で想定月収と想定年収を試算している。 ランキングによると、1位はGoで年収1362万円、時給6755円となった。2位はKotlinで年収1308万円、時給6489円。続く3位はPython（年収1249万円、時給6197円）であった。 2024年エンジニア言語の年収ランキング フリーランス副業編 1位のGoは、高いパフォーマンスと並行処理の容易さにより、大規模なサーバーサイド開発で広く採用されている。Googleによって開発された同言語は「クラウドインフラストラクチャ」「マイクロサービス」「分散システム」の構築に適してお
組み込みシステムは現在でも様々な分野で利用されており、今後も利用範囲の拡大が予想されます。 そのため、既に企業でエンジニアとして活躍している人の中には、更なるキャリアアップも視野に入れているという人もいるのではないでしょうか。 フリーランスの組み込みシステムエンジニアは非常に需要が高く、スキルや経験によっては会社員の平均年収を大きく上回ることも望めるでしょう。 そこで今回は、組込みシステムの概要や組み込みシステムのエンジニアに求められるスキル、実際の案件例やフリーランスと会社員の年収比較などについて解説いたします。 特に、下記の方にこの記事をご一読していただきたいです。 ・フリーランスの組み込みエンジニアになることを検討している会社員エンジニア ・フリーランスの組み込みエンジニアの需要について知りたい方 ・フリーランスの組み込みエンジニアの収入について知りたい方 ・フリーランスの組み込みエ
令和に入って3年。完全な実力主義の世の中になったかと思いきや、まだまだ出身大学が年収に影響しているようだ。 就職・転職のジョブマーケット・プラットフォームを運営する「OpenWork 働きがい研究所」が、会員ユーザーの口コミ投稿から調査した「【年齢別】出身大学年収ランキング」を発表した。 調査によると、30歳時点での年収は1位が東京大学、2位一橋大学、3位慶應義塾大学...と、ありがちな傾向を示したが、25歳から45歳までの年収上昇額をみると、超意外な大学がランクインした。1位は一橋大学なのだが、3位の東京大学を押しのけて「防衛大学校」が2位に浮上したのだ。 いったい、どういうことか。 40歳以降は東京大を押しのけて一橋大が１位に 「OpenWork」は、社会人の会員ユーザーが自分の勤務している企業や官庁など職場の情報を投稿する国内最大規模のクチコミサイトだ。会員数は約340万人（2020
【給与明細公開】住宅営業の年収はいくら？ハウスメーカーのボーナス額を公開 - 38歳無職5社目の転職活動奮闘記とその後
住宅営業マンのボーナスっていくら貰えるの？ハウスメーカー営業職の年収はいくらくらい？ 本記事では、そんな疑問に答えします。 本記事を読むことで、住宅営業マンのリアルな給与を知ることが出来ます。 こんにちは、のだめです。わたしは大学卒業後、大手ハウスメーカーに就職しました。 当時のわたしは、若いうちからお金を稼げる住宅営業にとても魅力を感じたんですよね。20代で1,000万プレーヤーになることを夢見て、ギラギラしていたんです。 住宅営業は、実力さえあれば若いうちから大金を手に入れることが可能な職業です。 では、実際には、いくらほど稼げるのでしょうか？ 今回は、新卒1年目のボーナスの賞与明細を公開します。 本記事が、住宅業界に就職・転職を考えている方の参考になれば幸いです。 住宅営業のボーナス（新卒1年目） 賞与明細 徴収金明細 手取り 住宅営業マンの年収 まとめ 【おすすめ転職サービス】 リ
2022年06月04日 物件案内メール 太い物件 ＲＣ カテゴリ：物件紹介 おはようございます 昨日も定時（１７：１５）に仕事が終わったので（ぼちぼち） 速攻で帰宅して、いつものようにお風呂に入って（出てから） マイルームに上がって、何気に「メール」を確認すると またまた「香川県高松市」に有る「不動産会社様」から 「物件案内メール」が届いてました（２週連続って珍しい） もちろん許可を得てないので、詳しくは書けれませんが 怒られない範囲で、簡単にスペックを書いちゃうと 土地：342.67㎡（103.65坪） 建物：鉄筋コンクリート造陸屋根７階建 戸数：31戸（1K×30・テナント１戸） 売値：30,000万円 年間想定収益：〇○○○万円 現況想定年収：〇○○○万円 想定表面利回り：8.29% 現況表面利回り：7.09% こんな感じかな 「利回り」的にも「金額」的にも、購入する可能性は有りませ
R言語ってどんな言語？転職で活かせる？特徴やできることについて徹底解説！ | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社
統計分析やデータ分析の分野において注目されているR言語。エンジニアとして働いている人の中には、R言語の存在は知っていても、詳しくは知らないという方も多いでしょう。そこで本記事では、R言語でできることや、メリットとデメリットについて解説していきます。「転職で活かせるのか？」や実際の求人についても触れていますので、ぜひ参考にしてください。 R言語とは？ R言語は1995年に海外で開発された、「統計分析」や「データ分析」を得意とするプログラミング言語。 まずは、R言語の特徴やできることについて解説していきます。 R言語の特徴 R言語の大きな特徴は、データの解析や処理などを、他の言語よりも簡単に行える点です。 R言語には統計分析やデータ分析に役立つ機能・ライブラリが豊富に用意されています。 より効率的にR言語を活用するためには統計学の知識が必要な場面が多いものの、データ処理やグラフ作成などが簡単に
テレワーク・リモートワーク おすすめ求人サイト６選！正社員求人を探すコツ | シゴトバ - テレワーク・リモートワーク専門メディア
シゴトバでは、育児、介護、譲れない趣味のため…様々な理由から、勤務地にとらわれない働き方がしたいという方々のために、リモートワークや在宅勤務が可能な正社員の求人を探す方法として、求人サイトの利用の仕方についてご紹介してきました。 求人サイトを利用するメリットは、気軽さと、求人案件の多さ、そして無料である点です。 この記事では、「リモートワークや在宅勤務が可能な正社員の求人を探す」という観点で、お薦めの求人サイト6つを厳選して紹介。それぞれのサイトのオススメポイントと、使いこなすためのコツについて説明します。 ※現在掲載している求人数は２０２１年１２月１３日時点のものです。 「リモートワークｘ正社員」求人を探すコツリモートワークや在宅勤務をできる正社員の求人を探すためには、押さえておきたいポイントがいくつかありますので、ご紹介します。 検索ワードについて理解する実は、リモートワークと似たよう
最近、転職活動をしたので情報を共有します。 私が転職活動を始める際にはQiitaの転職系記事を読み漁ってお世話になりました。 この記事が転職を検討している人、転職活動中の人の助けになれば幸いです。 結論から言うと7社選考に応募して、内定を2ついただき、年収が110万円上がりました。 前提 読んでくれる人には楽しんで欲しいのでポップめに記事を書いていくぞ！ いいねしてくれないと許さないんだから！ おぬし何者？ 性別：男 年齢：28歳 学歴：MARCH文系出身 年収：540万（前職） 会社：東京 技術力：決して高くない 強み：サービス思考（売上伸ばすキモちぃぃぃぃ！！！） 経歴 新卒で50名規模の自社開発企業(BtoC)に入社 メンバーで5年 リーダーで1年（自分の下に2人） → リーダー経験はウケが良かった 技術 PHP(Laravel、CodeIgniter) JS(React、TypeS
転職ドラフトのデータ分析 - 年収非公開施策の分析 - LIVESENSE Data Analytics Blog
こんにちは、リブセンスでデータサイエンティストをしている北原です。今回は2020年8月に開催された転職ドラフトの年収非公開施策の分析結果について紹介します。今回は一般向けの内容で、分析手法は集計のみを使いデータ分析の専門用語はほとんど使わずに説明しています。データサイエンティスト向けの、より詳細な分析については後日扱う予定です。 転職ドラフトでは本格的に選考が始まる前に企業がユーザーに年収を提示することになっています。提示された年収は公開されているので、他社の提示年収を参考にすることができ、ある種の市場価格が形成されます。今回の分析では、この仕組みがユーザーあるいは企業にとって不利になることがないかを調べました。 転職ドラフト まず、転職ドラフトがどのようなサービスを行っているのか、どのようなビジョンをもってサービスを運営しているのかについて説明します。より詳しくは転職ドラフトのサイトを御
なぜ？“外国人材が獲得できない” NEWS おはよう日本 - NHK
https://www.nhk.jp/p/ohayou/ts/QLP4RZ8ZY3/blog/bl/pX6P8EQjK4/bp/pK530MknvY/ 企業のグローバル展開が加速する中、外国人材のニーズが高まっています。しかし、ITや経営管理など専門性を持つ外国人の採用が国内外問わず難しくなっているといいます。なぜなのでしょうか？ 賃金水準の高さに直面するベンチャー企業 東京都内に本社を置くベンチャー企業「WAmazing」は、外国人向けに日本の観光施設などを紹介するサービスを行っています。オンラインで日本のスキー場のリフト券を買ったり予約したりできるサービスなどです。 この会社では、社員127人のうち約4割が日本に住む外国人です。今後の事業拡大を見越し、ITスキルに加え、海外の言葉や文化に詳しい外国人を新たに採用したいと考えています。 CTOの吉野哲仁さんは「（サイト）改善のタスク（作業
Sansan、新卒初任給を年収560万円に引き上げ〜採用競争力を高め、事業成長をさらに加速〜 | Sansan株式会社
Corporate 2023. 06. 06 Sansan、新卒初任給を年収560万円に引き上げ 〜採用競争力を高め、事業成長をさらに加速〜 働き方を変えるDXサービスを提供するSansan株式会社は、2024年4月新卒入社者の初任給を11.1%増の年収560万円に引き上げます。 Sansanは、営業DXサービス「Sansan」の進化、インボイス管理サービス「Bill One」の急成長などにより事業拡大を続けています。これまでも業績拡大に合わせて給与を上げてきましたが、今回、より優秀な人材を採用して事業成長のスピードをさらに一段引き上げるべく、新卒初任給を改定しました。また、新卒初任給と同時に給与テーブル全体を改定し、全社の給与水準を向上させていきます。 今回の改定により採用競争力を高め、組織を拡大してより高い成長率を目指すとともに、業界最高水準の報酬を実現すべくさらに給与を引き上げていく
新着 熊本・長崎求人‼大手半導体メーカーの第二新卒求人紹介‼ - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
■九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 業績好調による人員強化の募集です。 第二新卒、U・Iターン者歓迎‼ 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID：worklifeup ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：熊本、長崎（転勤あり） 想定年収：400～530万円 年間休日：121日 職種：人事・経営管理（第二新卒） ■職務内容 【人事】 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理など人事・労務全般。 また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と 人事課題解決および組織風土向上のサポート全般の業務をご担当。 【経営管理】 半導体／デバイス／新規事業に関する経営戦略策定業務と アライアンス・M＆A実行支援業務や損益の計画立案、 実績把握・分析
採用活動をしていると、よく見掛けるのが1年未満の短期離職を続けるジョブホッパーの方々です。中には10年以上にわたって毎年転職されている方も居ます。 エンジニアバブル後の現在では企業による厳選採用が進み、転職市場での書類の進み方が悪くなってきたために、キャリア相談を頂くことも多いです。 ジョブホッパーに限らず、エンジニアバブル下では「少しでも不満があれば転職をする」という方も居られました。また、スタートアップに思い切って転職するというブームもありました。 なかにはスマホゲームのガチのように良い企業が出るまで転職をしているような方も居られます。採用市場が低迷したことでガチャで例えるところの「リセマラで☆5を出すためにガチャを回し続けたところ、☆4が出たこともあったがスルーしてしまったために、結果的に最後に出た☆2のキャラで戦わなければならなくなった」ような状況の方も居られます。一般的には転職を
$QYLDとメキシコ漁師と億万長者 $QYLD シンパの皆様お元気ですか！？ 私は１度QYLDを売却し $sprt でペニー株チャレンジ。 そしてその結果６７万の損切。 ８月にチャレンジした $blde で９３万の利確を行っていたので最終損益は＋です。 ただ、手痛い結果になりました。 そんな中で最近バズった私のツイートがこちら。 今日SBI銀行に１５万の入金があった。祖母からのもの。ひ孫のために使って欲しいと。８０歳超えて年金暮らしで大変なのにこれだけのお金を。そんな時に孫はペニー株で６７万損切してる。おばあちゃん俺まっとうな投資にもどるよ。お金の価値に気づかせてくれてありがとう。 — ブレイクスルー君 (@doubleworkand) 2021年9月11日 ペニー株投資で何百万も１銘柄にぶっこみ勝った負けただを繰り返す。 そんな中での１５万は正直端金でしょう。 ただ、祖母にとっては大金。
かなり稼げそうな求人がスバルから出ていたので紹介します。 スバル公式 期間従業員 大募集！ 入社祝い金「40万円」 久々に大きな金額が出てきたなという感じです。 期間工の求人には入社祝い金が当たり前のようについてきますが、支給方法は企業によって異なります。 例えば、入社祝い金が30万だったとして、それを5回に分けて「毎月の給与+6万x5回」で支払うやり方を取っているところもあります。 30万という金額は大きいですが、5回に分けられるとちょっと嬉しさが薄くなりますよね。 今回のスバルはドカンと一気に40万が支払われるそうなので、総支給が70万超える月が出てくるはずです。 照葉これは最高に嬉しい 公式HPを見てみると、翌月末まで在籍していた場合翌々月の給与で祝い金が支給されるようです。 分かりやすく説明すると、例えば step 11月に入社 step 22月末まで働く ↑ここまでしっかり働けば
就活に役立ちそうな事実まとめ｜ほしの
■はじめにこの記事の概要これまでに大手ＩＴ企業２社で新卒採用、中途採用、労務管理などを行ってきた私の経験をもとに、就職活動の役立ちそうな情報をまとめた記事です。 できるだけ主観抜きで事実や合理的な推論だけを書き、箇条書き形式で読み進めやすいようしたつもりです。 明らかに不要と思う物を除き、一定の信憑性がある情報はとりあえず記載しています。取捨選択は自分でしてください。また、あくまでも事実まとめであってノウハウまとめではないので、情報の活用方法は自分で考えるか別の人に聞いてください。 著作権は放棄しませんが、常識の範囲内で自由に転載や引用していただいて問題ありません。 前提条件中小企業については企業による差異が大きい上に目指している人が少なく調査・執筆コストが高いので、対象外とします。つまり、ある程度の大手企業を目指す人向けに記載します。 大手であっても居酒屋ワ〇ミなどブラック企業として名高
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