今回Twitterから大量リストラされたエンジニアでもなんでもないスキルなし資格なしイシキだけ高い「ルンペンブルジョワジー」と呼ばれる人たちの話
tarafuku10 @tarafuku10 米国のジャーナリストであるレイトン・ウッドハウス氏のSubstackから「ザ・ルンペンブルジョワジー」という記事を訳してみた。IT企業をはじめとして、アメリカ社会はなぜこれほどまでにウォーク(左傾)化してしまったのか。今回のTwitter社の大量レイオフにもつながる話。tarafuku10working.hatenablog.com/entry/2022/11/… 2022-11-07 09:01:45 リンク tarafuku10 の作業場 「ザ・ルンペンブルジョワジー」 - tarafuku10 の作業場 米国のジャーナリストであるレイトン・ウッドハウス氏のSubstackから「ザ・ルンペンブルジョワジー」という記事を訳してみた。IT企業をはじめとして、アメリカ社会はなぜこれほどまでにウォーク(左傾)化してしまったのか。今回のTwitter
迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感
理化学研究所が計画する、2023年3月末で有期雇用が通算10年（2013年4月1日が起算日）になる研究者の大量雇い止め期限が迫ってきている（詳細は本日配信の記事「理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防」に）。だが、現時点で訴訟を起こしたのはチームリーダーの職にある1人だけだ。多くの研究者が訴えないわけとは―。研究者のレームダック化を招く雇い止め問題は、日本の研究の発展にも暗い影を落としている。 「新しいポストに就くためにあちこちに応募してみているが、まったくだめ」 理研から2023年3月末で雇い止めされる見通しの研究者A氏（50代男性）は、10通以上にのぼる不採用通知の束を見せながら、肩を落とした。A氏は、2013年4月以前から理研に所属しており、理研でのキャリアは10年以上になる。いま手掛けている研究は国からの科学研究補助金を獲得しており、2023年4月以降の予算もまだ残っている
Mac100台ばらまくも実態はボロボロ…経営者YouTuber「マコなり社長」が行っていた大量リストラの波紋 - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]
Mac100台ばらまくも実態はボロボロ…経営者YouTuber「マコなり社長」が行っていた大量リストラの波紋 エンタメ・アイドル 投稿日：2021.08.06 19:00FLASH編集部 「100名様に、マックブックをプレゼントします！」 動画の中で、そう快活に宣言したのは、「マコなり社長」こと、真子就有（まこゆきなり）氏だ。ビジネススクールを運営する株式会社divの代表取締役を務めるかたわら、経営者YouTuberとしても活躍中。その登録者数は約100万人を誇る。 【関連記事：さんま、中田敦彦＆宮迫博之からYouTube出演交渉受ける「電通みたいな熱意で」】 冒頭のセリフは7月10日、自身のチャンネルで公開された動画で発せられた言葉。経営する会社の好調ぶりと、自らの資産の多さを示すかのように、合計約1200万円のプレゼント企画を突如ぶち上げた。 彼が笑みを浮かべて、大それた企画を発表した
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中高年のリストラが急増しています。日本を支えてきた中産階級が激減しており、ほんの1％の富裕層と残りの貧乏人で構成される構造破壊社会が生成されつつあります。（『今市太郎の戦略的FX投資』今市太郎） ※本記事は有料メルマガ『今市太郎の戦略的FX投資』2020年1月15日号の抜粋です。興味を持たれた方は、ぜひこの機会にバッグナンバー含め初月分無料のお試し購読をどうぞ。 70歳まで働く社会を呼びかける国と現実のギャップが埋まらない… 儲かっている企業も中高年をばっさりリストラ このメルマガでは昨年、本邦のファンダメンタルズの重要なファクターの変化という視点で、バブル世代や団塊ジュニア世代の雇用状況が激変しており、加速度的に早期希望退職という形でリストラが進んでいることをご紹介してきました。 【関連】40代のリストラ加速。人手不足は大嘘で、超低賃金の単純労働者だけを求める日本社会＝今市太郎 東京商工
このままでは「新聞崩壊」もありうる 新聞業界が、かつてない部数減に襲われている。日本新聞協会のデータによれば、2000年に5370万部を数えた新聞全体の発行部数は、20年に3509万部まで落ち込んだ。この20年で34.6％もの減少だ。もはや、新聞は生き残れないのだろうか。 私は2013年に「2020年 新聞は生き残れるか」と題した本を出版してから、新聞の将来に強い危機感を抱いてきた（https://amzn.to/2MTzI52）。後で紹介するように、高橋洋一さんとのYouTube番組でマスコミ問題を取り上げた機会に、久しぶりに日本新聞協会のサイトを見て驚いた。 減少どころではない。まさに崩壊一直線の状態になっていたのだ。冒頭に紹介した数字は、一般紙とスポーツ紙の合計である。一般紙のセット部数で見ると、もっとひどい。セット部数とは、朝夕刊をセットで購読している部数であり「もっとも新聞に親し
Mac100台ばらまくも実態はボロボロ…経営者YouTuber「マコなり社長」が行っていた大量リストラの波紋（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
「100名様に、マックブックをプレゼントします！」 動画の中で、そう快活に宣言したのは、「マコなり社長」こと、真子就有（まこゆきなり）氏だ。ビジネススクールを運営する株式会社divの代表取締役を務めるかたわら、経営者YouTuberとしても活躍中。その登録者数は約100万人を誇る。 冒頭のセリフは7月10日、自身のチャンネルで公開された動画で発せられた言葉。経営する会社の好調ぶりと、自らの資産の多さを示すかのように、合計約1200万円のプレゼント企画を突如ぶち上げた。 彼が笑みを浮かべて、大それた企画を発表したちょうどそのころ、「マコなり社長」の実態を告白する声が、本誌に届いた。 「divの経営は、じつはもうボロボロなんです。いつ倒産するのかと、従業員みんながヒヤヒヤしていますよ」 こう証言するのは、divを先日退職した元従業員のAさん。Aさんが、会社の実態を明かす。 「会社の経営を最初に
理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防
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「理研は法律を無視した規則を作り、職員のクビを切ろうとしています。雇い止めになる研究者には就職先が見つからず路頭に迷う人も大勢います」（40代研究者） 理化学研究所の研究者たちの間で猛反発と悲鳴の声が上がっている。'23年3月末までに600人もの職員がクビを切られる大リストラが実行されようとしているのだ。 発端は理研が「'13年を起点にして、非正規の研究者は10年以上働けないことにする」と決めてしまったことにある。これは理研が人件費や組織運営費をカットするため作った就業規則だった。 「そもそも、非正規で研究機関に勤務する研究者を対象とした『科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律』があります。 これは同じ研究機関で10年以上働いた研究者は無期雇用に転換する権利を得られる（無期転換ルール）というもの。この法律によって研究者は雇い止めの不安から解放され、安定した収入を得ることができます
選ばれるクスリ 武田薬品工業が繰り返すリストラ、次期社長レースの不透明さは、本当に効く大型新薬を生み出せない老舗製薬会社の「今」を象徴している。世の中が製薬業界に求めるものは常に一点、「本当に効くクスリ」である。製薬企業が生き残るのに必要なものも同じ。主役に成り上がる治療薬はどんどん入れ替わり、医療現場の常識は常に塗り替えられ、企業は浮沈する。主役となる治療薬を明らかにするとともに、取り巻く業界の激変に迫る。 バックナンバー一覧 米ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）の医薬品部門であるヤンセンファーマの日本法人が目下、大量リストラを遂行中。2023年も製薬業界ではリストラの嵐が吹き荒れるが、すでにリストラが済んだ大手の社員は、社員MR（医薬情報担当者）がほぼ絶滅に向かう社内計画が水面下で進んでいることに気付いた。特集『選ばれるクスリ』（全36回予定）の＃1では、製薬業界の“花形営業”だ
コロナショックの不安が止まりません。会社員にとっても自社での派遣切り、バイトのシフト解除が早々に起こったのを目の当たりにした人も多いかと思います。次に正社員はどうなるのか、いったいいつまでこうした不安は続くのか……。しかし、そうした世間の不安をよそに、のびのびと過ごしている恵まれた会社員もいます。 経団連の調査では97.8％の企業がテレワークを実施していると回答、コロナショックが話題になり始めた2月からすでに優良大手企業では本社を中心に在宅勤務は始まっていました。恵まれた中高年が幅を利かすFacebook上では「在宅2か月目突入」から始まり、能天気なポエムや日々のニュースの感想を「俺、情報の最先端を行ってるぜ」ということを滲ませながら書きこんだりしています。普段から日中はヒマにしていて帰りに飲み屋にいっていただけなのに「たまには子供と過ごすのもいいね」など「俺忙しかったんだぜ」アピールに余
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マコなり社長の社内スピーチがYouTubeに流出 「大量リストラの責任を取れ」とリーク者憤慨 - YouTubeニュース | ユーチュラ
8月6日、Smart FLASHで「マコなり社長」（登録者数95万人）が経営する「株式会社div」の実態を暴露する記事が公開されました。 そんな中9日、マコなり社長の社内スピーチの映像がYouTube上に流出し、波紋を呼んでいます。 株式会社divの経営が「ボロボロ」？ マコなり社長は、プログラミングスクール「TECH CAMP」を運営する株式会社divの代表取締役。 YouTuberとしても活動しており、ビジネス系YouTuberのなかではトップクラスの人気を誇ります。 マコなり社長は7月10日、「これからプログラミングを学ぼうと思っている人」を対象に、最新のMacBook Air100台・総額1200万円分のプレゼント企画を発表しました。 （関連記事「マコなり社長がMacBook Air100台プレゼントキャンペーンを実施」） しかし、そんな大盤振る舞いとは裏腹に、div社の経営実態が
また1つ、遊技機メーカーが破綻してしまいました。民間調査会社によると、パチンコメーカーの高尾(本社・愛知県名古屋市)が5月30日付で民事再生法の適用を申請、保全監督命令を受けたとのこと。 東京商工リサーチによれば、「2019年12月期はG20サミットやラグビーワールドカップなどの開催による新台リリースの自粛で売上高が約75億6000万円まで落ち込んだうえ、2020年12月期は「新型コロナウイルス」感染拡大の影響が重く、売上高は約83億6300万円にとどまり、大幅な赤字を計上した」とのこと。 筆者の手元には、同日付で債権者に向けた代表取締役名義の文章もありますが、概ねこれと同様のことが書かれています。 同文章には「多くのパチンコホール様が設備投資を控え、もしくは廃業をされたことにより」売上げがさらに減少したとありますが、これは本稿でもたびたび指摘していたこと。販売先であるホール数がとてつもな
大量リストラ中の外資系航空会社を見て日系の現役CAが思うこと
せいだんしゃ／紙媒体、WEBメディアの企画、編集、原稿執筆などを手がける編集プロダクション。特徴はオフィスに猫が4匹いること。http://seidansha.com News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 新型コロナウイルスの感染拡大によって、前代未聞の経営不振に喘いでいる世界各国の航空会社。海外の大手航空会社では次々に大規模な人員削減を実施しているが、その一方で、日系の航空会社は今のところ大規模リストラには至っていない。日系航空会社と外資系航空会社の違いを現役キャビンアテンダントに聞いた。（清談社 北条マサ子） 外資と日系では ＣＡの待遇が大きく違う アラブ首長国連邦のドバイに拠点を置くエミレーツ航空、オーストラリアに
🌐リストラに備えるには 優良企業でさえ、中高年世代のベテラン社員を対象に、希望退職制度を実施している雇用問題ですが、報道は社会的・表面的な解説に止まる傾向があります。外資系を含め大手企業に25年勤務した経験から、この問題について私見をまとめてみました。 心配するより、対応策を練りましょう 会社が欲しい社員像 会社が退職させたい社員像 タイプ１ タイプ２ タイプ３ タイプ４ 会社にとって魅力ある人材とは 社内の環境が悪いと感じているなら 通信制のネットビジネススクールがあります 石田塾とは、通信制の完全個別指導塾です 石田塾の特徴はこれです デジタル創生期を巧く捉えた石田健さん まとめ 気が塞ぐこのタイトル。こちらの記事ご覧になりましたか？ www.mag2.com 心配するより、対応策を練りましょう 実情を垣間見る事ができれば、実際に、社内で、どう対処し、どの様なスタンスで仕事に向かえば
45歳以上の中高年に早期退職をすすめる大企業が2019年から増加しています。2020年現在で40歳前後のビジネスパーソンは、いわゆる「就職氷河期」の年代です。厳しい競争の中でやっとつかんだ企業に早期退職を迫られるという、つらい現実と向き合わなければならなくなったとしたら、あなたはどんな行動をとりますか？ あの企業もこの企業もリストラの厳しい現実 東京商工リサーチが発表した2019年上場企業「早期・希望退職」実施状況にて、2019年1月から11月までに早期・希望退職者を募集した上場企業は36社あったことが分かりました。業種別では、電気機器がトップで、製薬会社、機械、食料品、繊維製品と続きます。 2019年から目立ち始めた早期リストラの波は、新型コロナウイルスの影響もあいまって2020年以降も続く可能性があります。早期リストラを受け入れて、退職金を手にし、第2の人生を始めたほうが充実した毎日を
「生涯現役社会」を強調する安倍首相の意を受けて、ついに厚生労働省が「70歳就業」（70歳定年）路線へと舵を切った。超高齢化社会が進む中、70歳を過ぎても働きたいという人がいる一方で、働き盛り世代にそのしわ寄せが来ることは決して無視できない問題だ。ジャーナリストの山田稔氏が、70歳定年社会の“落とし穴”を検証する。 ＊ ＊ ＊ 2021年4月から、高齢者が希望すれば70歳まで働くことができるよう、厚生労働省が企業に就業機会の確保を求める関連法案の要綱をまとめ、労働政策審議会の専門部会で大筋了承された。70歳就業を企業の努力義務とするという。1月20日に召集された通常国会に提出する。 厚労省が推し進める政策はどんな内容なのか。ポイントは以下の4つだ。 （1）企業は70歳までの就業に向け、定年延長、65歳以上の継続雇用制度導入などの方法で希望者が就労できる環境整備をする努力義務を負う （2）短時
1月7日に発出された2度目の緊急事態宣言で、企業の大規模なリストラの発生が現実味を帯びてきた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「失業対策の国の財源が枯渇しつつあり、業績低下の企業も体力をそがれた状況での再宣言。昨秋の調査で3社に1社が『1年以内に雇用維持できなくなる』と回答しており、リストラが前倒しされる恐れがある」と指摘する――。 恐れていた事態「リストラも検討しなければならなくなった」 緊急事態宣言の再発出によって大規模なリストラの発生が現実味を帯びてきた。 対象エリアは一都三県だが、明日13日以降、関西、中部圏にもエリアが拡大する可能性が高い。企業各社は感染拡大と再発出を最も恐れていた。大手広告会社の人事部長はこうため息をつく。 「2020年4月の緊急事態宣言の発令により受注活動が制限され受注数が前年比マイナス40～60％に落ち込んだが、その後は回復傾向にあった。雇用を守るという前提
ファイザー日本法人で「大量リストラ計画」密かに浮上！コロナ薬バブルでも
医療・医薬品業界のオピニオンリーダーとして、1988年創刊「RISFAX」、2000年創刊「医薬経済」を発行しています。毎月1日・15日に公開する「医薬経済ONLINE」 の中から、ダイヤモンド編集部が旬の話題をピックアップして「お届け」します。 医薬経済ONLINE発 独自の切り口で真相を探る。医療・医薬品業界の誰もが知る業界紙！業界のオピニオンリーダーとして、1988年創刊「RISFAX」、2000年創刊「医薬経済」を発行しています。毎月1日・15日に公開する「医薬経済ONLINE」の中から、ダイヤモンド編集部が旬の話題をピックアップして「お届け」します。 バックナンバー一覧 新型コロナワクチンの調達をめぐり、日本の首脳が米ファイザーCEOに「土下座外交」を繰り広げたのは記憶に新しい。その後、国家の一大プロジェクトのワクチン大規模接種が進むにつれ、同社の知名度は飛躍的にアップ。業績面で
ユーチューバ経営者「マコなり社長」が退任発表 本誌が報じていた「経営好調」に隠れた大量リストラ（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
1月4日、ビジネススクールを運営する株式会社divの代表取締役で、登録者数約100万人の経営者ユーチューバー「マコなり社長」としても活躍する真子就有（まこ・ゆきなり）氏が、自身のYouTubeチャンネルに「社長を退任します」という動画を投稿。2023年3月末で、社長から退くことを発表した。 動画では 《私「真子就有」はゼロから創業して約10年経営を続けてきた株式会社divの取締役および代表取締役を退任します》 《今後は筆頭株主でありファウンダーとしてdivの成長を支え続けます》 と説明。社長は退任するものの、同社の行く末は引き続き、見守っていく方針を示した。 divは「マコなり社長」のもと、高額なプレゼント企画をぶち上げるなど、経営する会社の好調ぶりを強調し、注目を集めてきた。しかしながら本誌は2021年8月、社長の発言とは真逆の、同社の内情を報じていた。当時、元従業員はこう明かしている。
大量リストラが前倒しされる恐れ…3社に1社が「1年以内に雇用維持できなくなる」（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
1月7日に発出された2度目の緊急事態宣言で、企業の大規模なリストラの発生が現実味を帯びてきた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「失業対策の国の財源が枯渇しつつあり、業績低下の企業も体力をそがれた状況での再宣言。昨秋の調査で3社に1社が『1年以内に雇用維持できなくなる』と回答しており、リストラが前倒しされる恐れがある」と指摘する――。 【この記事の画像を見る】 ■恐れていた事態「リストラも検討しなければならなくなった」 緊急事態宣言の再発出によって大規模なリストラの発生が現実味を帯びてきた。 対象エリアは一都三県だが、明日13日以降、関西、中部圏にもエリアが拡大する可能性が高い。企業各社は感染拡大と再発出を最も恐れていた。大手広告会社の人事部長はこうため息をつく。 「2020年4月の緊急事態宣言の発令により受注活動が制限され受注数が前年比マイナス40～60％に落ち込んだが、その後は回復傾向に
少子化対応にしくじった大学の末路か、学部再編失敗で教員の大量リストラも 専任教員40人に突然、転退職を迫った奈良学園大学では訴訟沙汰に | JBpress (ジェイビープレス)
大学に入学する年齢である18歳人口は、少子化の影響で減少が続く。大学進学率が上昇したとはいえ、私立大学はこの50年間で倍増した。淘汰の時代を迎える中、生き残りのため再編や統合を決断する大学も増えるだろう。だが、その再編の失敗によって理不尽ともいえる大量リストラが発生した大学がある。ここ10年ほど、日本全国の大学で、耳を疑うような事件が頻発している。その一端をレポートする。 （＊）本稿は『ルポ 大学崩壊』（田中圭太郎、ちくま新書）の一部を抜粋・再編集したものです。 【関連記事】 ◎福岡教育大学が示す国立大学の暗い未来、教員は減るのになぜか増える役職者 大学が再編や統合を迫られたとき、大学で働く教職員はどうなるのか。実際に大学再編をめぐり、教員の大量リストラに踏み切った大学がある。奈良県の学校法人奈良学園が運営する、奈良学園大学だ。 奈良学園は2013年11月、約40人の教員に対して、2017
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ついに始まった45歳以上の大量リストラ。中産階級の消滅で日本経済は壊滅へ＝今市太郎 | マネーボイス
「Microsoft Edge」の増えすぎた便利ツール、大量リストラへ／数式を解く機能や品詞の色分け、キッズモードなどがターゲットに
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理研、600人の「大量リストラ」で、日本の「科学技術」がいよいよヤバくなる…！（週刊現代） @gendai_biz
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社会に自分の居場所がなくなる恐怖。中高年の大量リストラに備える！ - 華麗に加齢！
45歳以上の大量リストラ。職を失くしたシニア層はどう生きるべきか？ | YANUSY
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