レオのリファラル入社エピソード ～シニアエンジニアの転職の進め方 | ANDPAD_Engineers
Ruby コミュニティから「レオ (Leo)」の愛称で親しまれる Leonard Chin が 2023 年 10 月にアンドパッドに hsbt のリファラルで入社しました。今回はそのリファラルの模様と、レオのようなシニアエンジニアがどのように企業研究を行い、転職先企業を決定したのか、 10 数年来の友人である hsbt がその過程をインタビューしました！ Leonard Chin @lchin オーストラリア出身、日本在住歴 20 年の Rubyist。旧時代の RubyKaigi でテキストでの擬似同時通訳を担当。 Asakusa.rb 休眠会員。クックパッド株式会社に 10 年在籍し、 2023 年にアンドパッドに転職ならぬ “転パッド” を決める。hsbt 柴田 博志 hsbt フルタイム Ruby コミッタとしてアンドパッドに入社。 Ruby, RubyGems, Bundler
機械学習PJTを失敗させないために重要な5つのポイント | 株式会社グロービス
こんにちは！ グロービスでデータサイエンスチームのプロダクトマネージャーをしている宮島です。 こちらの記事でも紹介したように、現在グロービスでは学習データとHRデータの活用に本腰を入れ始めています！ その一例として最近は機械学習PJTもいくつか開始しています。 しかし一般論として、企業内で機械学習PJTを初めて行う場合は失敗する確率が高いと言われています。 そこで、今回はグロービスで機械学習PJTを失敗させないために重視しているポイントについて紹介したいと思います。 その上でグロービスにおいてどのように実践しているかも紹介出来ればと思います。 機械学習PJTを進めるときに気をつけているポイントこれまでの自分自身のPM経験から、機械学習PJTを進行する際には下記5つのポイントに気をつけています。 しかしこれだけですとイメージが沸かないかと思いますので、グロービスにおける実践例を通して具体的に
グロービスのデータサイエンス組織立ち上げについて | 株式会社グロービス
はじめまして！ グロービスでデータサイエンスチームのプロダクトマネージャーをしている宮島です。 現在グロービスでは学習データとHRデータの活用に注力しており、そのためにデータサイエンスチームの立ち上げを始めました。 そこで、今回はグロービスにおけるデータサイエンスチームの概要をお伝えしたいと思います。 チーム立ち上げの背景チームが立ち上がった理由は大きく2つあります。 1つ目の理由は、データを用いれば社会人教育領域において大きな価値創造が出来るという勝ち筋を見いだせたからです。 詳細は記載出来ないのですが、価値創造のパターンとしては「データによるマネタイズ」と「教育業界におけるイノベーションの創出」の2つで考えています。 もう1つの理由は、既存事業の成長支援のためにデータ利用が欠かせないからです。 データを用いたサービス改善はサービスのグロースフェーズにおいて有効になるのですが、そういった
Hanamiを採用して良かった点と苦労した点 | 株式会社LegalOn Technologies
20XX年、僕は Ruby on Rails の規約に違反したコードを書いたことでレイルズ王国の異端審問にかけられていた。僕がリポジトリに commit した app/services/ や app/repositories/ といったディレクトリと、その中に定義された Command パターンを用いたクラスや Module#refine による DCI もどき達がレイルズ王国の異端審問官の目に触れてしまったのだ。(僕は ActiveRecord で作られた Model の特異クラスに対して Module この記事でも紹介されているように、HanamiはDDD（Domain-driven design）を元に設計されているフレームワークです。 Railsを使っていると問題になってくることとして、サービス規模が大きくなるにつれてRails wayを遵守して開発することが難しくなり、例えばSe
〜非アナリストがデータ分析できる組織を目指して〜 社内データ分析勉強会の紹介 | 株式会社グロービス
こんにちは、グロービスの柳沼です。 近頃、データの民主化という言葉をよく聞くようになりました。 実際様々な会社でデータの民主化に向けた取り組みが行われているようです。 今回は、グロービスで行われているデータの民主化へ向けた取り組みを紹介していきたいと思います！ 各社状況が異なり、取り組みも状況に合わせて様々だと思いますが、グロービスではデータチーム主催のデータ分析勉強会を行っています。（現在第一期が終了） この勉強会では、非アナリストを対象にBigQuery, DataStudio（Google データポータル）を教えています。 勉強会には、エンジニア、オペレーションチーム、コンテンツ制作チームなどなど様々な方々が参加して下さっています。 DataStudioパート SQLパート SQLパートではSQLの文法を学び、演習では学習用のGCP環境を使って、実際にBigQueryにクエリを投げ、
搾取型ブラック企業をつくろう！ （超高速で成長するSES企業の経営戦略の一例） | BAMV-LLC-blog
ネタがない・・・・。 こういう時、ツイカスの私はそっちでネタをもらってきたりする訳ですが・・・。 と言うわけで、もらってきました。ネタ。 元ニートさん。ありがとうございます。 なんか、こう、実在の企業の方針に刺さっちゃったりするかもしれないネタですねー。 あんまし他社を下げて自社上げる系のマーケティングとかしたくないんですが。 今回は元ニートさんがいうから仕方ないね！ 『ブラックな会社つくりてぇ～』という全国のブラック社長候補生たちにお届けする【悪の教科書】と言うテイでいきますか。【今だったらこうやる】的な。さて、そういうわけで、なるべく自社は絡めずに、具体的な他社さんの描写もさけつつ。行きます。 1.作る会社のタイプまず、大前提の目的として『搾取』を行うわけですが、少人数からめっちゃ搾取すると、ヤバいです。一瞬で会社が消えちゃいます。（実際にはなかなか潰れないものらしいが）まずは規模を大
SmartHRの宮國さんにHRxTechの裏側を「聞いてみた」 | メドレー平木の「気になるあの人に聞いてみた」
これまで社内の人物やプロジェクトを紹介してきた「メドレー平木の気になるあの人に聞いてみた」シリーズ。このコーナーを活用して色んな会社のエンジニアの面白い話を紹介できるかも？と「xTech仲間」なSmartHRさんに相談したところご快諾をいただき、早速オフィスにお邪魔してきました！平木を歓迎してくれたエンジニア・宮國さんから、HRxTechの深遠な世界の話を聞いてきました。 株式会社SmartHRさん煩雑な人事労務業務をペーパーレス化し、役所への申請もweb上で可能にするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。 ・チームの人数：12人（6月末現在） ・構成：機能ごとにチームに分かれている。デザインチームと連携しながら開発を進めている 宮國 渡（@gongoZ）さん沖縄で8年間SIerをした後、株式会社SmartHRへ。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発メンバーと
福岡の会社に名古屋からリモートで働きながら毎週あちこち新幹線で移動する生活 | Nulab Work Style
皆さんこんにちは、ヌーラボの小久保です。Backlogチームに所属しています。 名古屋に住んでます。ヌーラボ京都所属です。名古屋から京都？ん？なんかおかしいですね。 龍安寺の枯山水。年始に行ったのですが、とても冷え込んでて風邪をひいてしまいました…。今日のお話名古屋にある自宅でリモートワークをしながら、毎週、京都に行ったり、東京に行ったり、はたまた福岡に行ったりする生活をしています。なんでそんなことをしているか、というのと、この生活のメリット、デメリットについて、ヌーラボとリモートワークの関係についてお話しようと思います。 直接関係ありませんが、写真が趣味なので、京都で撮影した写真も一緒にご覧ください。カメラは富士フィルムのX-Pro2にXF35mm F2というレンズを付けています。 下鴨神社（へと続く森の脇道）きっかけヌーラボ以前はファントムタイプという会社の代表という立場で、名古屋で（
RailsGirls をきっかけに、営業事務からプログラマに | 株式会社ユビレジ
こんにちは、開発チームの加藤です。 ユビレジのオフィスがある原宿は、春休みの学生や代々木公園でのお花見客で大にぎわいを見せています。 みなさんお花見は楽しみましたか？ 今回は今までの記事とちょっと趣向を変えて、社員紹介です。 私がユビレジ に入ったきっかけやどんな仕事をしているかなど、お話したいと思います！ 株式会社ユビレジに入る前ユビレジに入る前は、医療機器メーカーで営業事務をしていました。営業部での仕事は、年単位、月単位、週単位、日単位での繰り返し作業が多く、「どうにか楽に終わらせる方法はないものか」と考えていました。 あるとき、Ruby を習得すればそれらの問題を解決できるらしいという情報を得て、Web 検索や Twitter 、ブログ、書籍などから情報を集めるようになり、どんどん Ruby の魅力にはまっていき、いつしか自分でも書けるようになりたいと思うようになりました。 とはいえ
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