資格を持っている人のほうが評価されやすい 履歴書を書くとき、資格の欄をどれだけ埋められますか? 企業の人材部門が書類選考をするとき、似たような経歴の2人がいたとします。一方は資格の欄がびっしりと埋まっているけど、もう片方は1つか2つしか書いてありません。 どっちが有利でしょうか? おそらく、資格の欄が埋まっているほうですよね。資格をたくさん持っている人のほうが、それだけ能力が高くていい人材と判断されやすいと思います。 選考に受かって喜ぶ人と落ちてガッカリする人を分けるのが、この資格欄が埋まっているかどうかの差だとしたら? ここを埋めるのに越したことはありません。 でも、じゃあ自分にどんな資格があるのかと考えたときに、そんなにたくさん持っているわけじゃない。 「しょうがない、これでいっかー」と諦めて出す前に……、ちょっと待ってください! 「資格を取るには勉強しないといけない」「だから、今から