20年ぶりの「ヒトカゲ、君に決めた」 - インターネットもぐもぐ
1996年の夏、わたしは6歳で、小学1年生だった。 宿題やってくる、って親に言い訳しながら、友達の家や近所の公園や児童館にゲームボーイ片手に集まって、ポケモンのレベル上げにいそしんだり、近所の年上のお兄ちゃんにどうしてもここから先にいけないんだよ～って泣きついたり、同じジムリーダーに何回も挑戦したりしてた。チューペットをくわえて濡れた手でAボタンを押す、通路なんだからここで集まらないどきなさい、って怒られる。 ……まさか20年経って同じことをしていると思わなかった。思わなかったよ。 2016年7月22日、ポケモンGOが存在する世界がはじまった。 22日は朝から歌舞伎座で「七月大歌舞伎」を観ていて（市川海老蔵さん、本当に本当に格好よかった）午前中からリリースの喧騒は横目に見ていたけど、歌舞伎座の場内は集まる皆様の年齢層もあって至って静かだった。誰もポケモンゲットしようとしてなかった。今思えば
主催者の皆さまにご利用料をお支払いいただく理由 | Doorkeeper
ポール・マクマホンはDoorkeeperの共同設立者であり、現在は同社代表を務めています。2010年9月からはTokyo Rubyist Meetupも主催しています。 今回のDoorkeeperの料金体系変更により、これまで無料だったサービスを有料でご利用いただくよう多くの皆さまにお願いすることになりました。最悪ですよね。かつて無料だったものにお金を払うなんて、決して嬉しいことではありません。それを知っていながら、なぜ今回の変更に至ったのか。その背景にある僕たちの考えを詳しく説明させてください。 まず最初にお伝えしたいことは、Doorkeeperはサービス継続のために必要な収益を十分に上げていなかったということです。Doorkeeperは、僕自身ともう一人の共同設立者であるミヒャエル、そしてパートタイムのサポートメンバーというごく少人数のチームで、少ないコストで動いています。前払いチケッ
シックス・アパートらしい新しい働き方「SAWS（サウス）」と、オフィス移転のお知らせ | シックス・アパート - CMSソフトウェア、サービスを提供
シックス・アパート株式会社は、社員ひとりひとりに合った新しい働き方「SAWS」を実践するため、赤坂から神保町にオフィスを移転し、新オフィスでの営業を2016年8月8日から開始します。 シックス・アパートでは、2011年に開始した夏期限定の毎週水曜リモートワーク推奨制度を活用し、柔軟な働き方を実践してきました。東日本大震災後に、節電と新しい働き方の実験を兼ねてはじまったこの制度は、7月から9月の毎週水曜日にオフィス以外の自由な場所で勤務することを推奨するものです。社内会議を水曜日には行わないこととし、合わせて、オンラインコミュニケーションを円滑にするためのチャットや、社内と同様の作業環境をリモートで安全に実現できるVPNの構築など、オフィス外での業務体制を整えました。現在でも、シックス・アパートの全社員がこの制度を利用して、夏期の毎週水曜日にはそれぞれ自由な場所で働いています。 この制度は、
スタートアップに転職する時に最低限知っておくべき株の話
身の回りで大企業からスタートアップに転職するエンジニアの話をよく耳にするようになりましたが、転職に際して株に関して深く考えていない人がかなり多いことに気づきました。最低限この程度は知っておいたほうがいい、という点を自分の視点からまとめてみました。 スタートアップの金銭的な成功 スタートアップの株は「非公開株」です。非公開株というのは、東証などの証券取引所で取引されていない株全般のことを指します。おおっぴらに取引されていないので、非公開株を貰ったところで即座に現金化出来るわけではありません。特に外部から投資を受けるようなスタートアップ企業は、（例外はいくつかあるものの）この非公開株を現金化させることが一つのゴールになります。 非公開株を現金化させる方法は大きく2つあります。一つは株式公開（IPO）で、証券取引所の審査を経て自社株を自由に売買出来るようにすることです。いわゆるマザーズ上場、東証
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How do I load a kernel module later in the boot sequence?
