浜銀総合研究所は5日、「神奈川県内企業の2019年春の賃上げ状況」の調査結果を発表した。賃上げを予定している中堅・中小企業の割合は前年比1.2ポイント上昇の66.8%で、調査開始(10年)以来過去最高だった。景気の先行き不透明感はあるが、人手不足が深刻化しているため雇用の維持・確保を狙った待遇改善を図る企業が増えている。賃上げを検討する際に重視する項目は「雇用の維持・確保」が25.1%で、1
![神奈川の中小・中堅、66%が賃上げ予定 過去最高 - 日本経済新聞](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0e3c5e614e8acdad43d69cde8f3e93836e869a85/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2F.resources%2Fk-components%2Frectangle.rev-d54ea30.png)
ユーザー数が 50 人未満の場合は、組織部門のみを使用して Google Workspace ユーザー向けにサービスを有効または無効にするほうが簡単な可能性があります。 サービスの有効化は、組織部門全体ではなく特定のユーザー グループに対しても行えます。サービスをユーザー グループに対して有効にすることで、組織構造を変更することなく特定のユーザーのアクセスを制御できます。たとえば、マーケティング チームと営業チームのユーザー グループに対して Google ドライブと YouTube の使用を許可するといったことができます。 このように使用するグループ(「アクセス グループ」)には、組織内の任意のユーザーまたはグループを含めることができます。アクセス グループとして新たに専用のものを作成しても、既存のグループを使用しても構いません。 目次 ユーザーにサービスへのアクセスを許可する方法 アク
This page is for administrators. To manage groups for your own account, visit Google Groups help. As a Groups administrator, you can update details about any group in your organization, whether or not you created the group. This information includes group names, email addresses, descriptions, aliases, members, and access settings. Where can I do this? You can update many group settings in either y
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く