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九州帝國ブログ板:［記事翻訳］原発ジプシー
2011年04月13日 ［記事翻訳］原発ジプシー 放射能汚染の危険を冒して臨時雇用を求めた日本の労働者 （HIROKO TABUCHI） 加須市 − 福島第一原子力発電所で激しい揺れが起きたとき、イシザワ・マサユキはほとんど立っていられなかった。ヘルメットを手に持って、彼は従業員控え室から、自分とその他の労働者たちが修理作業をしていた第三原子炉の外に走って出た。彼には煙突とクレーンが海草のように揺れているのが見えた。誰もがパニック状態で叫んでいた、と彼は思い出して話す。 イシザワ氏（５５歳）は原発の中央玄関に急いだ。しかし守衛が彼を発電所外に出させなかった。玄関には長い車列ができており、クラクションを鳴らしたてるドライバーもいた。「ＩＤを見せてください」。守衛が、正当な外出手続きを経るべきだということを強調しつつ、そう言ったのをイシザワは思い出す。続けてその守衛は、彼の上司がどこにいるのか
作業員（福島第１・第２原発）｜株式会社高山総業(整理番号：07120-00584811)の求人・転職情報なら【転職ナビ】正社員求人多数
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/ WSJ日本版 - jp.WSJ.com - Wsj.com
アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル（ギリシャ建築への回帰）様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
asahi.com（朝日新聞社）：漫画家の実態、「白書」に ３４８人のアンケート結果、発刊 - 出版ニュース - ＢＯＯＫ
漫画家の実態、「白書」に ３４８人のアンケート結果、発刊2011年2月24日著者：NPO法人NEWVERY内 トキワ荘プロジェクト 出版社：NEWVERY 価格：￥ 3,150 漫画家３４８人にアンケートした「漫画家白書」を、ＮＰＯ法人ＮＥＷＶＥＲＹ「トキワ荘プロジェクト」がまとめた。漫画を映画など多くの作品で原作になる「マザーコンテンツ」と位置づけ、プロへの道のりを探るのが目的。アマとの違いを数値化した。 アマの漫画家志望者（平均年齢２５．４４歳、１１６人）、プロの読み切り掲載作を持つ人（同３１．６１歳、３８人）、連載経験のある人（同３６．０４歳、１９４人）に分け調査した。 漫画を描く際に重視する点はプロ、アマともキャラクターが１位、ストーリーが２位だったが、キャラクターを選んだ比率は連載作家４１．９７％、読み切り作家５２．６３％に対し、志望者は３７．５％。漫画を描くために役立つ経験は
asahi.com（朝日新聞社）：就職は五輪より難しい？ ＪＯＣ、企業に選手売り込み - スポーツ
日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）は２５日、就職先を探す選手と企業の仲介をするため、東京商工会議所に加盟する会社関係者約１５０人に説明会を開いた。昨秋の経済同友会に続く第２弾。 １８競技の３３選手がエントリーシートを提出し、６選手は会場で直接アピールした。来年のロンドン五輪代表を決めている射撃の森ゆかり（３２）は「ロンドンに内定しても就職は内定していない」。 昨秋の説明会では４人が就職を決めた。ＪＯＣの荒木田裕子理事は「選手の喜ぶ顔を見るとうれしい」。今回は何人に春が訪れるか。
2010-10-12
1 以下メモ。みなもと太郎、大塚英志、『まんが学特講』、角川文芸出版225-226ｐ 大塚英志 そういえば水野英子さんが少女マンガ界でストライキをやったというのは、本当なんですか？ みなもと太郎 話しにくいことばかり聞いてくるね、君は（笑）。そういう労働闘争はまんが界では、時々起きては潰されてます。 大塚英志 水野英子さんが描かなくなったのは、そのことがきっかけだったという説明を聞いたような気もするんだけど。 みなもと太郎 水野英子さんが「このままではいけない」ということで、自宅に少女まんが家を集めて訴えたわけですよね。それが洩れて、編集者が個別訪問をあとからやる。『水野宅にはもう行くな』と言われたとか言われなかったとか。それで〔水野英子の代表作の〕『ファイヤー！！』は最終回を二回か三回早めに打ち切られてます。 大塚英志 それがきっかけで？ みなもと太郎 かもしれない。やっぱりその時に、二
dfltweb1.onamae.com – このドメインはお名前.comで取得されています。
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労働組合は「組織横断」で結成した方がいい
日本には終身雇用という世界でも稀に見る変な雇用制度があるので、労働組合もすごく変わっている。世界標準では「職種別組合」という仕事ベースで企業横断的な組合なのだが、日本は会社ごとに「企業別組合」を作って小さくまとまっているというのが現状だ。 >>29歳の働く君へ・記事一覧 「組織横断」なら労働条件は改善する 終身雇用というのは設計上、人の行き来のない閉じた世界なので、当然と言えば当然かもしれない。朝日新聞と読売新聞で組合組織したって意味がないためだ。 組合といったって、構成はその会社の社員100％なわけだから本当に言いたいこと言えるのかという議論は昔からあったが、逆に社員であるがゆえに合理的な労使協調路線を維持できたというメリットもあった。 ただ、こういう企業別組合は終身雇用が維持できていたうちは良かったものの、雇用が不安定な時代になったり転職が一般的になったりしてくると、色々と無理が出てく
東京で労働組合対策ならユニオン対策サポートセンター
社長様のユニオン対策のお困りごと、どんな小さな事でも構いません、お気軽におたずねください。 「ユニオンとのトラブルを、どんな些細なことでも気軽に相談できる、身近なユニオン対策のエキスパートとして、会社・経営者様の力になりたい。」 私たちは、このような想いをもって、平成１９年（２００７年）から１４年以上にわたり、延べ１００数十件を超える企業様に対しご相談および紛争解決のサポートを行ってまいりました。 はじめてのユニオン対応のご相談から、団体交渉の立ち合い、回答書面などの作成サポート、在職中の組合員に対する労務管理のご相談、裁判など万一紛争が拡大した場合の弁護士のご紹介に至るまで、ユニオン対策に関するあらゆることに対応できることが、私たちの強みです。 どんなことでも構いません。お気軽にご相談ください。 ユニオン対策にお悩みの企業の皆様のお問合せをお待ちいたしております。
選挙戦を支える「身分が不安定」な裏方たち：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 親分が落選すれば、自分も失職する――。 参議院選挙の開票後、当選の万歳ができたか否か。国会議員と秘書は運命共同体。秘書にとっても、自分の首をかけた選挙戦の結果でもあった。 今回改選した野党議員のある秘書は「当選確実と言われていても、政治の情勢は刻一刻と、どう風向きが変わるか分からない。数カ月前から、議員がどうなるか。そわそわして、次の就職先を心配していた」と話す。また、やはり改選組となる与党のある秘書は、いつもは地元には入らない国会議員会館に常駐する“国会秘書”だったが、公示前から選挙区に入った。参院選は歴史的にも無風区と呼ばれる選挙区も少なからずあったが、2人区への2人の候補擁立や消費税論議などによる政党支持率の低下、議員そのものの支持者離
社内公用語の英語化が日本流の縦社会を崩す。 ニートの海外就職日記
ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職 H.N. 海外ニート。元パチプロの職歴なし男。日本のクソ労働環境が嫌で海外脱出。オーストラリア留学後、現地のデザイン会社に海外就職。シンガポールでのクソ日系勤務、海外ニート生活を経て、シンガポールにて外資系に転職、勤務中。夢はネオニートw。 ついこないだ始まったと思ったワールドカップも月曜の朝のファイナルで終了。俺の職場は有給で月曜休む人がめちゃめちゃ多そうw。翌日に有給で休む際は、I'm on leave on 12 July 2010. ってメールを前日の退社時に部署の全員に送信するんだけど、今日（金曜）の定時はこのメール受信しまくりだったw。 さて、ここ最近のはてなブックマークを見ていると、楽天やユニクロが社内公用語を英語にするというニュースが話題になっていたので
今後，非正規労働者は，交通事故に遭ったときの損害金も，少ししかもらえません ｂｙ交通専門部裁判官ら＠法曹時報６２巻１号８１頁 - ボ２ネタ [ボ２]
非正規労働者について逸失利益を少なくすべきという，交通専門部裁判官らによる論文です。 専門部裁判官らの論文ですから，実務は，今後，これに従うことになると思います。 この論文で，ひとつ気になったのは，労働経済白書の次の記載をそのまま引用していることです。ここを引用する必要はなかったようにも思います。 「２０歳台前半層の非正規雇用者には，自分の都合の良い時間に働けるからなどの理由でその就業形態を選んでいる者が少なくなく，長期の職業キャリアを十分に展望することなく，安易に職業選択を行っている」 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100619-00000040-yom-soci http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20100603k0000m070116000c.html http://uonome.jp/fe
![今後，非正規労働者は，交通事故に遭ったときの損害金も，少ししかもらえません ｂｙ交通専門部裁判官ら＠法曹時報６２巻１号８１頁 - ボ２ネタ [ボ２]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/06a15c64ba0ceec233d86d71001ebb29a9dcbf5d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn.blog.st-hatena.com%2Fimages%2Ftheme%2Fog-image-1500.png)
守るべき弱者はどこにいる？：日経ビジネスオンライン
このコラムについて 「派遣切り」「名ばかり正社員」・・・。日本の労働環境の悪化に伴う雇用不安が人々の生活を脅かす。社会がきしみ、変化に揺れている中で今、何が必要なのか。個々の働き方や生き方を通して、国、企業、個人ができることは何かを探っていく。 記事一覧 記事一覧 2011年2月7日 経済活動をリードする人材を失った20年 【最終回】誰が社会保障を担うのか 弱者とは、目に見える失業者や、不安定な非正規雇用だけではない。企業で働く者のほかにも、社会保障を担う医療や福祉の分野で働く人材の問題を忘れてはならない。 2011年1月24日 定職を持たない働き盛りが見る未来 非正規雇用の30代男性のケース 「派遣の仕事も若手に持っていかれる気がしてならない」という。正社員登用の可能性がありそうな条件の良い派遣先が回ってこなくなった。先の見えない状況に、無職になる覚悟を固め始めている。 2011年1月1
新卒の保守化が物語る労働市場の溶解日本の終身雇用・年功序列が終わる日――人事コンサルタント 城繁幸インタビュー
長期化する経済不況のなか、「終身雇用を希望する」若者が増加している。しかし、彼らが幻想を抱いている終身雇用や年功序列は、日本の経済状況や人口構造からしてもはや維持できるものではない。なぜ終身雇用は問題なのか。そして、日本の雇用にどのような悪影響を及ぼしてきたのか。維持できないのならば、日本企業は今後どのような雇用制度や人事制度を導入していくべきなのか。大ベストセラー『若者はなぜ3年で辞めるのか』の著者で人事コンサルタントの城繁幸氏に「解」を示してもらった。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 林恭子、撮影／宇佐見利明） 「フリーターになったら一生が終わる」 “安定”を求める若者が増殖 ――“就職氷河期”といわれるなか、多くの新卒者が大企業への就職や終身雇用を望んでいるという。彼らは“安定”を求めてこうした志向を持つようだが、以前と比べて就職観が保守化しているのはなぜだろうか？ じょう・しげゆ
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@sasakitoshinao氏推薦！ Mynewsjapan代表 渡邉正裕@masa_mynews氏の、大晦日カミングアウト！・・・私はこんな『働かない人々』を見てきた・・・Solitaire社員が国を滅ぼす Ep. 1
ライターの原稿料
「非正社員が報われないのは、正社員が恵まれすぎているから」→「正社員の解雇を自由化すれば格差、貧困問題はすべて解決」の抜け
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ラノベ作家は言う「...絶対就職したほうがいいよ」
