第1位　小田急：営業キロ120．5キロ、駅数70駅。東京メトロ千代田線などにも乗り入れ、首都圏鉄道ネットワークの一角をなす。現在、2029年3月に新型ロマンスカーの運行開始を目指している（写真：小田急電鉄提供） この記事の写真をすべて見る 東京と大阪を中心とした大都市圏の鉄道網。駅を中心に街をつくり、沿線開発を競ってきた。しかし、どの路線が強いのか。真の強さとは何か。関東の鉄道を知り尽くした鉄道ライターに、東のトップスリーを挙げてもらった。AERA 2025年3月24日号より。 【稼ぐ力がダントツ！】最強の鉄道会社は・・・ 東京と大阪を「核」とする大都市圏には、世界でも類のない鉄道網が張り巡らされている。JR、私鉄、地下鉄が密接に発達し、駅を中心に街をつくり、沿線を開発してきた。 一覧を見てほしい。関東と関西を走る主な鉄道の、2023年度の売上高や営業利益率など「実績」一覧だ。 稼ぐ力が突

寝台特急「北斗星」 ラストランに集った撮り鉄たち。画像は本文の内容とは関係ありません（写真：HIROYUKI OZAWA/アフロ） この記事の写真をすべて見る 近年、鉄道の写真を撮ることを趣味とする「撮り鉄」の迷惑行為が後を絶たない。栃木県・大田原簡裁は今月21日までに、昨年6月に寝台列車「カシオペア」を撮影しようと同県内の線路内に立ち入った男2人を鉄道営業法違反罪で略式起訴し、それぞれ科料9千円の略式命令を出した。また、今月上旬には撮り鉄と見られる男が鳥取県内の駅で特急「やくも」の先頭車両に飛び移ったような画像がXで出回り炎上した。なぜ批判されても撮り鉄は迷惑行為をやめないのか。早稲田大学で鉄道研究会に所属し、『関東の私鉄沿線格差』（KAWADE夢文庫）『JR中央本線　知らなかった凄い話』（同）などの著書もある小林拓矢さんに、その心理を分析してもらった。 【写真】車両にしがみつく「撮り鉄

LINEメッセージの句点に、威圧感や怒りの感情を読み取る若者もいる（撮影／写真映像部・高野楓菜） この記事の写真をすべて見る あなたはLINEのやり取りで「。」を使いますか。意識せずにつけた「。」が怒りの意思表示と受け取られているかもしれません。中高年世代がびっくりするような若い世代の感覚とは。AERA 2024年1月22日号より。 【写真】大人世代から若い世代へのLINEのイメージ ＊　　＊　　＊ 若者のSNS利用に詳しいITジャーナリストの高橋暁子さんも、世代間でLINEの使い方にはギャップがあると話す。 「ガラケー世代で、相手がいつ読むかわからないメールの文化を引きずっている大人は、挨拶から入り要件を伝えて結びの言葉、と文章が長い。当然、そこには句読点が多く入る。でもリアルタイムでのやりとりが当たり前の若い世代は、句読点を一切使いません。だからたまに目にするLINEでの句読点に、『か

※写真はイメージです（ｇｅｔｔｙｉｍａｇｅｓ）この記事の写真をすべて見る ポジティブ思考こそが正義という風潮がある。慎重で用心深い内向的な人は、職場や学校で居づらさを感じることも少なくないだろう。そうしたなかでも、活躍できる内向型の人は何を実践してきたのか。クラスの中で一番おとなしかった子どもだったが、リクルート時代に入社10カ月目にして営業達成率全国トップに立った、サイレントセールストレーナーの渡瀬謙さんに聞いた。AERA 2023年7月17日号の記事を紹介する。 【図】「内向型」の五つの特徴はこちら ＊　　＊　　＊ しゃべらないからこそ売れる「サイレントセールス」という、内向型にもってこいの営業スタイルを伝授する達人がいる。サイレントセールストレーナーの渡瀬謙さん（61）だ。 「内向的な性格を直す必要はありません。なぜなら今は、内向型の営業パーソンに有利な時代だからです」 モノがあふれ

パソコンやスマートフォンで楽しむSNSの画面の数々この記事の写真をすべて見る 【図１】SNSでおじさんがかかりやすい5つの病（週刊朝日　２０１７年１０月２０日号より） 【図２】対応に迷う状況を無難に脱する大人のフレーズ（週刊朝日　２０１７年１０月２０日号より） フェイスブック、ツイッター、LINEといったSNSを楽しむ人が増えています。しかしSNSには思わぬ落とし穴が待ち構えています。とくにおじさんは要注意。「痛い人」「迷惑な人」にならない術を“大人”研究の第一人者、石原壮一郎さんがレクチャーします。 【図】SNSでおじさんがかかりやすい5つの病はこちら ＊　　＊　　＊ 何を隠そうSNSってヤツは、スキあらばおじさんを陥れるべく、虎視眈々と牙を研いでいます。まんまと落とし穴にはまって、若者に眉をひそめられたり、痛々しさを振りまいたりしているおじさんが、いかに多いことか。「俺は大丈夫」と思っ

この記事の写真をすべて見る 仕事でお客さんからのクレームを受ければ、どんなに理不尽な内容であっても真摯に応対する。相手が大事なパートナーや家族であれば、どんなグチでもやさしく耳を傾けてあげるべきだ。 上記は2つとも、基本的には正しい話です。しかし一方で、頭では理解できても、どうも気持ちがついていかないという人もいるでしょう。 「そもそも相手の言っていることが間違っている。そんな話を聞く必要があるのか？」「こっちは忙しいのに、なぜそこまでして相手の話に時間をさかなければならないのか」そういった思いがつい浮かんでしまい、うまく聞けない。そんな人は、もしかしたら「自分のことを認められていない」という別の問題があるかもしれません。 『1分で信頼を引き寄せる「魔法の聞き方」』の著者、渡辺直樹氏は、大手通信会社のコールセンター業務に20年携わる傍ら、臨床心理学や心理カウンセリングを学び、傾聴のボランテ

吉川美代子さん（よしかわ・みよこ）　キャスター。１９７７年にＴＢＳに入社し、報道キャスターとして活躍。２０１４年に定年退職。１７年から京都産業大学客員教授を務める。テレビの情報番組のコメンテーターとしても人気。この記事の写真をすべて見る 舌の動きをなめらかにするトレーニング／趣味やサークル活動の場で気をつけて　（イラスト・坂本康子） 気がついていないだけで実はあなたも普段、“しゃべり”で周囲の地雷を踏んでいる可能性が！　心配な方は、いまのうちに直しましょう。いまからでも決して遅くはありません。ライフジャーナリストの赤根千鶴子さんが円満な人間関係を築いていく、話し方の極意をその道のプロに聞いた。 【吉川さん伝授！発音をクリアにするトレーニング法と話し方テクニックはこちら】 「あの人、あんな偉そうな話し方をしなければいいのに」「いちいちあんな余分なことを話さなければいいのに」。他人を見て心の中

旅人が集まった説明会。企業が各テーブルを回る座談会や、企業担当者に自由に話しかけられるフリータイムには質問が途切れることがなかった（撮影／編集部・川口穣）この記事の写真をすべて見る 静岡県立大学国際関係学部　梅垣愛さん（２２）／過激派組織「イスラム国」（ＩＳ）の台頭による難民問題で国際支援に関心を持つ。インターンでスリランカを訪れた（写真：本人提供） 神戸大学法学部　山根健太郎さん（２２）／初めての海外は中学生のときの学校研修で３週間滞在したニュージーランド。ホームステイ先でコミュニケーションをとることの楽しさを知る（撮影／編集部・川口穣） 就職活動に乗り遅れるという理由で、海外に行くのをためらう学生が多いという。そんなな状況を変える「旅人採用」が注目を集めている。AERA 2019年10月21日号に掲載された記事を紹介する。 【写真】イベントに参加した旅人たちはこちら ＊　　＊　　＊ 集

ＡＥＲＡ　２０１９年９月３０日号より（イラスト／中村純司）この記事の写真をすべて見る ＡＥＲＡ　２０１９年９月３０日号より（イラスト／中村純司） 自分を試してみたい。でも不安はある。「人生100年時代」に一度や二度は突き当たる転職という壁。だが時代は変わった。採用トレンドで今アツいのは「四つのS」だ。 【図を見る】「ソーシャル型」「スカウト型」に続く残りの「S」とは… ＊　　＊　　＊ ＜ZOZOの方も、BANKの方も教育業界に挑戦してみませんか？＞ ＜bank、zozoにいた方は役員面談から行いますのでご連絡ください！＞ 12日朝、ヤフーによる電撃的なZOZOの買収と前澤友作氏の社長退任が公表され、立て続けに同日昼、物を即時に現金化する買い取りサービスで一躍話題となった「CASH」を運営するバンクの解散が表明されるや否や、ツイッター上で人材募集がざわつき始めた。異業種からも即座に反応が示さ

エージェントグローの河井智也社長が実際に「カイシャの評判」の口コミにコメントしたページ。「さらけ出す」ことで採用力を上げた（撮影／写真部・張溢文）この記事の写真をすべて見る 「初めての正社員勤務先」を離職した理由（ＡＥＲＡ　２０１９年７月２２日号より） 口コミ対応に力を入れ採用力を上げたエージェントグローの河井智也社長 「カイシャの評判」の口コミ数は、5年で4倍近くに増加した 「売り手市場」が続く一方で、離職率も依然として高いままだ。企業にも個人にも痛手となる「ミスマッチ」を防ぐための新たな手法が注目されている。 【調査結果】「初めての正社員勤務先」を離職した理由は？ ＊　　＊　　＊ 鬼門だった「魔の3カ月」は乗り切った。 例年、新入社員の2、3割が最初の3カ月で「辞めたい」と言い出すが、今年はそれがゼロ。採用支援と企業ブランディングを手がけるベンチャー企業、プレシャスパートナーズの高崎誠

薄毛を認識している男性は約1240万人（日本医事新報2004年）と言われている。はげ・薄毛の最初の治療には薬が用いられるが、薬で効果がない場合、自分の毛を移植する「自毛植毛」という治療法がある。 東京都在住の橋本大悟さん（仮名・36歳）は25歳ごろから薄毛に悩み、フィナステリドやミノキシジルを試したが効果がなかった。遺伝のせいだと悲観して、仕事にも行けなくなり、30代になると引きこもるようになった。なんとかしてやりたいと思った両親は、知人から自毛植毛のことを聞き、紀尾井町クリニックを紹介してもらった。 自毛植毛では、頭皮に1～3本ずつの束になって生えている毛の束を、毛根から生えているそのままの状態（毛包単位）で植毛する毛包単位植毛（FUT法）がおこなわれる。毛包の採取はおもに後頭部からだ。後頭部は5αリダクターゼII型が少ないので、しっかりした毛を採取でき、移植後も濃い毛が生え続ける。 同

決勝プレゼンテーションに臨む京都大学２年生のチーム。左から廣江遼さん、キム・セヒョンさん、塩屋智子さん、山東丈将さん（写真：Ｐ＆Ｇジャパン提供）この記事の写真をすべて見る 予算300万円のビジネスコンテストの参加者は、大学1、2年生が6割を占めた。 就職活動の枠を超えた動きが、学生の側にも企業側にも生まれている。 ＊　　＊　　＊ 大学1、2年生から動き始めているのは、インターンシップの現場だけではない。大手企業が行うビジネスコンテスト（ビジコン）で力を試す学生も少なくない。 P＆Gジャパンは昨秋から今年にかけて、主に大学1、2年生を対象にしたビジコンを実施した。テーマは、「P＆Gの4ブランドに対する大学生の新規購入者を獲得する」こと。 優勝チームには300万円の予算が与えられ、4月から3カ月ほどかけて、同社スタッフの助言のもとで実際にマーケティングに取り組むという。大学生を対象にしたビジコ

キャビンアテンダント（CA＝客室乗務員）採用者の出身大学別データ、2018年最新版がまとまった（大学通信調べ）。 【計73大学一挙公開！　キャビンアテンダント採用ランキングの続きはこちら】 CAは女子学生にとってあこがれの職種である。それゆえ競争率は高い。 最新ランキングについて、航空業界の就職情報誌「月刊エアステージ」（イカロス出版）の編集長、川本多岐子さんは次のように解説する。 「ランキング上位校の特徴として、外国語学部がある、学院と名のつくミッション系である、女子学生が多いなどがあります。それに加えて最近、度胸がある、動じないというような学生が採用される傾向があります。それゆえ、出身大学もずいぶんばらつくようになったかもしれません。女子学生が多くなった明治大、法政大、駒澤大が増えています。女子大も健闘しています。女子大ばなれと言われながら、CAへの志向性が女子大のメンタリティーに近い

※写真はイメージこの記事の写真をすべて見る 就活生の間でまことしやかにささやかれている「学歴フィルター」の存在。「大学差別」ともとれる行為が水面下で行われているが、その内情とは？ ＊　　＊　　＊ 企業側にも事情がある。学生に人気の、あるIT企業には毎年10人程度の枠に千人弱の応募があるが、新卒採用担当はわずか4人。ES選別やセミナー開催、筆記試験の準備、面接アレンジなどの作業に追われ、通常業務が滞る。担当者は明かす。 「書類選考ではスポーツなどで特別な実績がない限り、GMARCH以上しか上げない。筆記試験の点数は大学偏差値に比例するので、下位大学の学生を書類で通しても、落ちることが多く、効率が悪くなるからです」 人事コンサルタントの松本利明さんは、企業が採用活動で学歴を除外するのは以前よりも難しくなっていると語る。 「企業は課題発見力、問題解決力、論理性、ストレス耐性などさまざまな指標と、

内定はゴールではない。嘘でゲットしても、入社後に自分が困ることにもなりかねない（撮影／写真部・堀内慶太郎）この記事の写真をすべて見る 面接では学生が競って嘘をつき、話を「盛る」。それが「当たり前」なのだという。「だって、企業も嘘つきだから」と学生たち。そんな化かし合いは、やめにしませんか。 「嘘、いっぱいつきました」 満面の笑みで語るのは、国立大学の理系大学院を今春卒業し、大手メーカーに就職する男子学生。面接では、1年でやめたサークルやバイトを3年続けたことにして忍耐力をアピール。志望動機も「でっち上げ」で、すべての会社に同じものを出した。 有名私立大学からIT企業に就職する男子学生は、嘘エピソードを語り出すと止まらない。 「サークルで先輩の代がインカレのベスト4になったことを、あたかも自分たちの代のことのように話しました。どんなに頑張ったことでも、1回戦敗退じゃ説得力がないですから」 レ

蓄積疲労は３段階に分けられる（『自衛隊メンタル教官が教えてきた　自信がある人に変わるたった1つの方法』より）この記事の写真をすべて見る 2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年１回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防ぐのが目的である。それほど、働く人の心の不調が社会問題化しているということでもある。 では、実際にどういう原因で、うつ病など心が折れた状態になってしまうことが多いのか。長年、自衛隊のメンタル教官として、多くのカウンセリングや心の不調予防策を実施してきて、『自衛隊メンタル教官が教えてきた　自信がある人に変わるたった1つの方法』（朝日新聞出版）の著者である下園壮太さんにお話を伺った。 ＊　　＊　　＊ 筆者は長年、自衛隊のメンタルヘルスの現場で仕事をし、昨年定年退官した。ご想像のように、自衛官は過酷な任務を与えら