必要なスキルから見るDXの難しさ デジタルトランスフォーメーション(DX)を進捗させる上で最も重要な課題として挙げられるのは、人材の確保です。現在、多くの企業で、デジタル技術を活用する「DX人材」が不足しているとされています。この状況を裏付けるように、転職市場ではDX関連の求人が大幅に増えています。こうした人材不足の状況に加えて、DX人材はますます多様なスキルや広範囲の知識を求められています。 早稲田大学、オクラホマ市大学でMBA(経営学修士)修了。横河・ヒューレット・パッカード(現日本ヒューレット・パッカード)入社後、横浜支社でセールスエンジニアからITキャリアをスタートさせ、その後、HPタイランドオフィス立ち上げメンバーとして米国本社出向の形で参画。その後、シンガポールにある米ヒューレット・パッカード・アジア太平洋本部のマーケティングダイレクター歴任。日本ヒューレット・パッカードに戻り
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