みずほ34歳支店長が象徴する銀行らしからぬリーダー育成術1952年4月15日生まれ。76年東京大学経済学部卒業後、旧日本興業銀行に入行。旧みずほコーポレート銀行頭取、みずほ銀行頭取などを歴任。2011年より現職 今月の主筆 みずほフィナンシャルグループ社長・グループＣＥＯ 佐藤康博 日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の3行が経営統合して2000年に誕生したみずほ。メガバンクの一角として 存在感を発揮する一方、2度のシステム障害など度々問題を起こしてきた。こうした問題を改めるべく、大胆なガバナンス改革や旧行意識の撤廃に取り組むなど、保守的な銀行業界にあって革新的な改革を手がけてきた佐藤社長の経営哲学とは。 バックナンバー一覧 伝統的な人事体系を固持する銀行業界にあって、みずほは人事改革でも注目を集めている。34歳支店長も誕生するなど、動きの早い時代にマッチした改革の内容とは？ みずほは年功序列を止めた リーダーを若い頃から育てる 今年4月、玉川
