なぜ正社員にこだわるの？！これからのスタートアップが副業エンジニアとも開発を進めるべき理由
なぜ正社員にこだわるの？！これからのスタートアップが副業エンジニアとも開発を進めるべき理由 2018.05.14 本日はスタートアップが副業エンジニアとプロダクト開発を進めるべき理由について書いてみたいと思います。なお、このブログでのスタートアップとは、資金調達数億円以内で人数規模として5人以上30人未満ぐらいの、いわゆる「スタートアップ」を想定して書いていきます。 副業したい優秀なエンジニアが多い Findyでは副業エンジニア向けのイベントを開催したり、副業エンジニアが案件を探すサービス「フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービスFindy Freelance」を提供しています。それらを通して、副業希望の方に、非常にスキルが高く経験が豊富なエンジニアの方が多数いることが分かってきました。 実際に、「エンジニア副業Night」を開催した際も、イベント公開後、2日間で90人
偏差値３０、４０台の学生を一流のＩＴエンジニアにする教育法ゆとり教育の被害者を稼げる人材に変えよ！（その１）（田村 耕太郎） @gendai_biz
偏差値３０、４０台の学生を一流のＩＴエンジニアにする教育法 ゆとり教育の被害者を稼げる人材に変えよ！（その１） 数学なしでも一流ＩＴエンジニアになれる この連載では今まで世界のエリート教育に重点を置いて紹介してきた。今回はボトムアップ教育について書いてみる。日本にはエリート教育が足りないことは口を酸っぱくして繰り返してきた。しかし、今や日本のボトムアップ教育も“ゆとり教育”のせいで崩壊の危機にある。ゆとり教育で“学力”と“知識”を失った日本の若者は被害者だ。日本の未来は若者が担っている。彼らの戦闘能力を底上げするしか希望はない。そこに果敢に挑戦し結果を出している事例を紹介する。 入学当時は偏差値３０台、４０台だった学生（中には不登校児も少なくない）を、東大や東工大の学生を押しのけて、日本総研、ヤフー、日立ソフトエンジニアリング、リコーテクノシステム、アクセンチュア・テクノロジー・ソリューシ
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