カシオ計算機が祖業の電卓で高級機種を開発し、贈り物やお土産需要の開拓をめざしている。9日に世界650台限定で約10万円となる漆塗りの電卓を発売したところ、主要な家電量販店のネットショップでは1週間あまりで完売が相次いだ。スマートフォンの普及で一般電卓に逆風が吹くなか、新たに百貨店や高級文具店といった販路も模索する。電卓の旗艦モデル「S100X」の外装に漆を塗った「漆Edition」（9万900
カシオの10万円「漆塗り電卓」完売相次ぐ 反響は「想定以上」 - 日本経済新聞
カシオ計算機が祖業の電卓で高級機種を開発し、贈り物やお土産需要の開拓をめざしている。9日に世界650台限定で約10万円となる漆塗りの電卓を発売したところ、主要な家電量販店のネットショップでは1週間あまりで完売が相次いだ。スマートフォンの普及で一般電卓に逆風が吹くなか、新たに百貨店や高級文具店といった販路も模索する。電卓の旗艦モデル「S100X」の外装に漆を塗った「漆Edition」（9万900
PdMの仕事の半分は、AIに奪われた。残り半分で、私は病院に通い始めた｜oyamadashokiti
「先生、この文書AIで作ってみたんですけど…」 診察室のすぐ隣、病院の事務室で私がそう切り出したとき、目の前にいた医師の表情が、一瞬だけ曇りました。 「AIに？」 疑いと、少しの警戒。それでも目の前の画面に並んだ文章を黙読した医師は、数十秒後にぽつりと言ったのです。「……これ、使えるかもな」。 この瞬間を、私はたぶん一生忘れないと思います。 こんにちは！UbieでAI活用を推進している林田です。 私は現在、医療機関向けの生成AIプロダクト「ユビーメディカルナビ」のPdM（プロダクトマネージャー）として、新規プロダクトの検証を推進しています。 ただ、最近の私の仕事は、もう「PdM」という一言では収まりきらなくなってきました。冒頭のように、顧客である病院の中まで入り込んで、業務プロセスの再設計からAIワークフローの構築までを一気通貫で手がける。そんな働き方を、ここ数ヶ月ずっと続けています。 本
地下鉄に乗るなりノートPCを開いてガンガン仕事しだしたお姉さんが、取引先の人で、かつ超秘密事項と思われる情報を見ていてビビり倒した→「公共交通機関でPC作業してる人本当に怖い」
ねくたい @nekutai_start 新人へ ・私物のUSBは仕事で使うな ・社外メールの宛先はちゃんと確認しろ ・エッチなサイトを会社のPCでは絶対見るな ・カフェに社用携帯やパソコンを置き忘れるな ・新幹線でパソコン開くな顧客情報が見えてるぞ ・席を離れるときはWindows +Lで画面ロックしろ 情報セキュリティを甘く見るな 2026-04-17 18:04:49 しお @sodium 地下鉄に乗ってくるなり、ノートPC開いてガンガン仕事しだしたお姉さんは知る由もなかったでしょう。隣に座る地味な買い物帰りの女性が、あなたと同業界の人間かつ取引相手の会社の人間で、あなたのPCの中身が超秘密事項であるはずだと理解し、ビビり倒していることに……。ということはありました……。 2026-04-18 15:47:25
40歳を超えて資格取得、うどん店→個人事業主に転身し年商2000万円超え...電気主任技術者資格にブルーカラーバブルを感じる一方、営業力や利益率など様々な意見も
京都UE配達員🐸資産1億円チャレンジ中 @It_remains_Day1 >うどん屋で働いていた足立さん、40歳超えてから資格を取りフリーランス(個人事業主)で年商2000万円超え。 ちょっと電気主任技術者資格取ってくる、、、、 youtu.be/8fIYm3cJUZs?si… pic.x.com/IqfKundIEy 2026-03-08 21:08:27 京都UE配達員🐸資産1億円チャレンジ中 @It_remains_Day1 「7万円/日、月商200万円」ではなく年商2000万円後半ってのが重要。 配達で1日10万円稼ごうが、そんな数字は職業選択においては無意味なのは分かるよな？ 2026-03-08 22:00:23
リーダー経験から逃げ続けた人が、30代以降で直面する残酷な現実【無気力なリーダー論 #8】｜無気力なPM
普段は無気力なPMなんて名乗っているが、プライベートでの集まり飲み会の幹事や予定調整なんかが好きで主導してやることが多い。しかし、完全に気の知れた人ならまた別だが、社会人の集まりを調整するというのは、想像以上に骨が折れる作業だ。 会社組織であれば、明確な役割分担といったルールが存在する。しかし、プライベートな集まりにはそれがない。結果として、幹事は参加者の良識や、空気を読む力といった不確かなものに依存せざるを得なくなるのだが、これが大きな枷となる。ここでお客様気分みたいな受動的な人間が一人でも混ざると、進行は恐ろしく重くなる。 期限を過ぎても出欠連絡が来ない、段取りに文句を言う、当日はただ座っているだけで会話の起点にもならない。みたいな地雷みたいな現場は稀にある。 このストレスの正体は一体何なのか。彼らの性格が悪いからかと考えてみたが、恐らくこの決定的な差は「人を動かした経験」、つまりリー
「Googleでの14年間で学んだ21の教訓」を 個人的な解釈でまとめてみた - Qiita
はじめに Googleで長年 Chrome に携わり、現在は Google Cloud AI でディレクターを務める Addy Osmani（アディ・オスマニ）氏が、14年間の経験から学んだ教訓をまとめた 『21 Lessons From 14 Years at Google』 がとても面白かったので、個人的な解釈を交えながらまとめてみました。 オスマニ氏は、O'Reilly などで多数の技術書を執筆していることでも知られ、長年にわたり Web 開発コミュニティに貢献してきたエンジニアです。 これらを共有するのは、同じように経験を分けてくれたエンジニアたちから、私自身が計り知れないほどの恩恵を受けてきたからです。これは、その恩を次へとつないでいくための、私なりの試みだと思ってください。 そんな想いで書かれたこのブログには、技術的な Tips ではなく、エンジニアとして無理せず長く続けていく
デンソーに就職した渋谷生まれ渋谷育ちの女子、入社半年で「耐えられない...！」→「村社会的な排他性」を原因に挙げる意見もあるが、単にそれが理由ではないのでは
ちむ子👦5y@おうち英語 @chimwo_chimko ○ンソーに就職した渋谷生まれ渋谷育ちの女の子、入社半年で耐えられない…！って言ってて、何故こんなところに来てしまったのか…と思ったなぁ。 2026-01-05 18:05:42 AC0C511500 @ZCII6CbOkt4ZWAM @chimwo_chimko まず親がトヨタ系が多いでしょ？ 5S、カイゼン、なぜなぜ、あるべき姿がもう日常に入り込んでるのよな。 だから子どもにももうそのスピリットが日常的に受け継がれてるでしょ。 そこに大人になってからそれで育ってきた環境に突然入るのはどこの地域の人でもキツいと思うよ。 2026-01-06 21:56:37 🐰もこやに🟡 @mocoyani @chimwo_chimko 就活生の時、試しにこの会社のインターンに行ったら、慶應OBのリクルーターが付いたので、ある日OB社員との懇親
逆に聞くけど、「AIに奪われない仕事」って何だと思う？ (1/2)
「人の感情・共感への配慮が不可欠」な仕事は AIに奪われないと感じられている？ AIが仕事の一部を担うようになった今、「人にしかできない仕事」とは何か。効率化の波が押し寄せる一方で、“置き換えられない価値”について改めて考えさせられる場面が増えている。 AIのビジネス活用を学ぶコミュニティ「SHIFT AI」を運営しているSHIFT AIは、全国の中間管理職以上を対象に「AI時代に『奪われにくい』職種と、その理由」について調査を実施し、結果を10月27日に公表した。調査対象は、インターネット調査を通じて全国で中間管理職以上の会社員132名が回答。 その中で「最もAIに奪われにくいと感じる職種」をたずねたところ、1位が「法人営業（関係構築）」26.5％（35/132）、2位が「経営企画／戦略コンサル」15.2％（20/132）、3位が「新規事業開発／PM（プロジェクトマネージャー）」7.6％
トランプを迎えた高市首相の態度は「媚び」だ、と蓮舫氏、東ちづる氏らが批判／「雌犬」「キャバ嬢」「現地妻」との声や、他国の女性首相との比較画像も
れんほう🪷蓮舫🇯🇵 @renho_sha 肩に腕を回されなくても。 笑顔を振り向かなくても。 飛び跳ねなくても。 腕を組まなくても。 冷静な会談はできたのではないかな、と見えます。とても残念です。 「演出」ではなく「信頼」で成り立つ政治を求めていきたいと思っています。🕊️ 2025-10-29 21:33:38
生成AI時代に中間管理職、いる？｜ハヤカワ五味
5000PV突破したため有料マガジンに格納します。マガジンの売り上げはすべてコスプレに使われます。 中間管理職は“人間の情報処理限界”から生まれた仮設装置だったんじゃないか？そもそも、1人で管理できる人数に上限がなければ、"長"がすべて統括したほうが早かったりしないか？と最近考えています。 (ここでも考えていたのですが、それの派生みたいな感じです。重複あり。) そもそも中間管理職は、なぜ必要だったのか？ それは、ダンバー数みたいな言い方もしますが、人間の生物としての扱える上限数があるからなのではないかと理解しています。 具体的には、素材そのままの人間だと(⇔AIパワード人間)、全ての情報を見たり、判断したりするには限界があるからということではないでしょうか。別に、見れるものなら全部見たいが？というのが経営層の正直なとこじゃないですか？！
今の日本社会はブルーカラーが致命的に足りない、労働人口を増やすには外国人に頼るしかない？中卒の労働者を増やす、過剰なサービスを減らすべきなどの議論
高柳マコ @makotakayanagi 今の日本社会はブルーカラーが致命的に足りない 工事現場見てみ？ 過半数が50以上だ。彼らはあと10年でリタイアする 街のオフィスビルには若者がいるが、いったい何やってるんだか状態だ 実は物流はもうスポット需要にこたえられない状況になってきてる。一般人には与り知らない世界だろうが（続く 2025-06-29 10:23:07 高柳マコ @makotakayanagi 既に引っ越しは希望の日にできなくなってもう数年、馴れてきた感もあるが、次はコンビニ配送だぞ 総菜の工場もだろうが、おそらく24時間営業できなくなる店舗が続出する そこまでくると社会が騒ぎ出すがもう間に合わない 次はインフラ関係が機能不全に陥る（続く 2025-06-29 10:25:14 高柳マコ @makotakayanagi 防ぐにはどうするか？ 日本人がやらないなら、もう外国人にや
マレーシア在住の社長「日本をダメにしたのは派遣労働だと叫ぶ人がいます。彼らは竹中平蔵悪玉論も訴えます。しかしこの見方は極めて短絡的です」「本当の問題は日本の腐った雇用習慣です」
ちゃん社長 @Malaysiachansan 「日本をダメにしたのは派遣労働だ」と叫ぶ人がいます。彼らは「竹中平蔵悪玉論」も訴えます。しかしこの見方は極めて短絡的です。なぜ正規雇用が減って派遣が増えたのか、その根本原因から目を背けています。派遣を含む非正規の増加は日本の腐った雇用習慣の「結果」であって「原因」ではないのです。 2025-06-15 07:53:33 ちゃん社長 @Malaysiachansan 確かに日本の派遣は不健全であり、特に異様なのは事業所数です。日本人材派遣協会によれば、日本には2021年時点で42,448社の派遣会社があり、これは断トツ世界一です。ちなみに2018年から減った様に見えるのは、「届出事業所数」から「許可事業所数」に変更されたからで、今も会社は増え続けています。 pic.x.com/k5niidAPSQ 2025-06-15 08:03:24
モンスター新人くんが体調不良で会社に来なくなってしまったが、事情を先輩に聞いてみたら、うちの上司がモンスター新人に対して「なぜなぜ分析」をしていたことが発覚した
ジョイボーズ @joyboze23 モンスター新人くんが体調不良で会社に来なくなってしまったんだけど、事情を先輩に聞いてみたら、うちの上司がモンスター新人に対してなぜなぜ分析をしてたことが発覚した。 上司の頭の中にある答えに辿り着けるまでなぜなぜ分析してたらしい。 それはメンタル折れますよ…… 2025-06-12 15:03:32 ジョイボーズ @joyboze23 モンスター新人くんにも悪いところはあったけどさ、現場のみんなは彼を攻撃したかったわけじゃないんだよね。仕事ができるようにサポートしたかったし、それが難しいなら適性のある現場への移動を勧めたかった。 上司が完全に余計なことしてるよなぁ…… 2025-06-12 15:03:33
【独自】アサヒグループHDが社員約400人をアクセンチュア子会社に強制転籍へ！「リストラではない」社長の言い分を入手
アサヒグループホールディングスは、2025年12月期第1四半期決算で過去最高となる売上収益と事業利益を達成した。だが絶頂の裏で、同社は大胆な構造改革に着手していることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。「リストラではない」と言い切る社長の言い分とは？社員の“強制転籍”を含む構造改革の一部を詳報する。（ダイヤモンド編集部 下本菜実） グループ社員約400人を アクセンチュア子会社に“強制転籍” アサヒグループHDの国内事業を統括する中間持ち株会社、アサヒグループジャパンは、28年10月をめどに総務や人事、経理などの管理・間接業務を担う子会社であるアサヒプロマネジメントの全株式をアクセンチュアに譲渡し、社員約400人を転籍させることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。 足下のアサヒグループHDの業績は好調だ。25年12月期第1四半期の売上収益は前年同期比2.2％増の6304億円、営業利
年功序列を廃止すると、新入りや同僚に作業は教えるけど、肝心のノウハウを教えず、そのベテランが待遇の良い会社に転職してしまうと誰も仕組みが分からなくなるという話
領議門番(Gatekeeper of Yeongui) @Ninigi_Yata 年功序列を廃止すると新入りや同僚に仕事を教えなくなるんだわな。作業は教えるけど肝心のノウハウを教えない。でそのベテランが待遇の良い会社に転職してしまうと誰も仕組みが分からなくなる、という自滅への道。 2025-04-02 15:54:15 領議門番(Gatekeeper of Yeongui) @Ninigi_Yata ワン・ジョブ・ツーパーソン(一業務二人体制)って言われるけど人手不足でそうもいかんし、年功序列を廃止するなんて聞こえはいいがベテランの減給やんけ。モチベ下がって自分の事しか考えなくなる。目先の利益に捉われて競争力を失っていく典型パターン。後戻りは出来んぞ。 2025-04-02 16:04:30
世はまさに大AI時代！「仕事はどうなるのか」不安な人に今やってほしい事 - Qiita
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? AIエージェントが話題ですね。従来の生成AI（ChatGPTなど）は質問や指示に対して文章や画像を生成するものでしたが、エージェント型は自律的に判断し、複数のステップを連続的に実行できる点が大きく異なります。さらに新しいサービスが登場し、学術研究からビジネスリサーチ、プログラミング現場など、あらゆる領域を変革しつつあります。本記事では、考察を中心に、なぜAIエージェントが注目されるのか、そして私たちの仕事や社会にどんな影響を与えるのかを考察していきます。 AIエージェントの進化と変革のスピード 単なる文章生成にとどまっていた生成AIは、
まもなく筋肉の時代がやってくる…文系高学歴を目指すより現実的｢AIに仕事を奪われない決定的スキル｣ 24時間365日､風邪もひかずに働けるのがAIだ
「村上春樹風」の文章を当たり前のように出力する 私が参加しているとあるグループチャットでは「●●風（任意の作家やライターを挿入）の文体で＊＊についての社会評論を書いてください」といったプロンプトでo1（※ChatGPTで知られるOpenAIが開発したAI）により出力された文章をそのまま貼り付けて遊んでいる人がいる。 もうすでに相当にそのレベルは高く、破綻のない文章を当たり前のように仕上げてくる。たとえば「村上春樹風」なら本当に村上春樹が書いているように見える。しかもそれは単純に文体を似せているだけではない。作家それぞれが持っているであろう考え方や発想の「角度」まで相当に酷似しているのだ。 こうした光景を目の当たりにすると、「ライティング」の仕事はいったいいつまで存在するのだろうかと思わずにはいられない。 「文章」はいつまで仕事だろうか 幸いにも私はいまはまだこうしてプレジデントオンラインの
「某テレビ局に勤める29歳です。自衛隊に転職出来るって聞いたんですが…」「情報関係に強い人需要があります！」→自衛隊で情報って何やるんだろ…
誘拐卿くぅじー📄🪖＠国営人攫い系VTuber @Kuzy_Youtube ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ！ 君いい身体してるねぇ！自衛隊に入らない？ 僕はくぅじー！自衛隊の入隊関係に詳しいVTuberだよ！ ブログやYouTubeでは自衛隊やゲーム、米国株についてお話ししています。 自衛隊関係の質問は固定ツイートのマシュマロかDMで！ HP→kuzy-jsdf-kabu.com youtube.com/channel/UCY-QT… 誘拐卿くぅじー📄🪖＠国営人攫い系VTuber @Kuzy_Youtube ｼｭﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ！！ お時間よろしいでしょうか！？ 32歳までの日本国籍を持つ人なら学歴、経歴、資格一切関係なく受験することができます！！ しかも広報、情報関係に強い人ならなおさら需要があります！！ 今すぐ地方協力本部にご連絡を！！！ pic.x.com/GL6P0LaWNa 20
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えっ、入社3年目で月給24万のわたしが何で初任給26万の新卒に仕事教えなきゃならないの→「ベースアップないの？」「それが仕事だよ」「転職だ」
「一人で生きていける力が欲しいなら危険物乙四種の教科書と受験票だ、まずはここから始めるといい」「電気工事士という手もあるぞ」
