フリーターが採用されないわけ Doblog - Joe's Labo -
年功序列を基本とする昭和的価値観は、企業内だけではなく、社会のあらゆるところでも見られるものだ。 その代表はプロ野球。本来、完全実力主義の世界であるべきなのに、少なくとも監督人事については プレイヤーとしての実績を要求する球団が多い。特に巨人なんて、ジャイアンツの選手として実績を残した 人間以外は、絶対に認めようとしない。一昨年、星野氏の招聘が議論された時、「OB以外にポストを渡すな」 とOB会が強行に反対したことは、いまだ記憶に新しい。 要するに、プレイヤーとマネージャーのキャリアパスが分かれていないのだ。 これは年功序列組織の典型と言っていい。 一方、比較的プロスポーツとしての歴史が浅く、また世界的に競技が普及しているサッカーの場合、 昭和的価値観はあまり見られない。監督として実績のある人間を外部からばんばんスカウトしてくるし、 時には他チームから引き抜いたりもする（フロンターレの関塚
侵入シリーズ
企画 侵入シリーズ 侵入！！多摩動園！！ 侵入！！多摩テク！！ 侵入！！としまん！！ 侵入！！上動物園！！ 侵入！！デズニーランド！！ 侵入！！デズニーシー！！ 夜中に遊園地に忍び込むという企画でした。 「哭きました」 騙された話です。 地獄！！富士登山！！富士山に登った話です。 人はどれだけ納豆をくえるのか？大食いの話です。 忠義とは？三国志の話です。 人間ドック人間ドックの感想です。 スマイルマックの話です。 人は原付で長野まで行けるのか？タイトルのまんまです。 愛と表現の間に知り合いに聞いたきっつい話です。 偉人高崎の１３ピヨピヨの話です。 響かなり初期のエッセイ。下らないビデオタイトルの話。そういえば、AVで「猿並みの惑星」ってあったなあ。 大阪記まんまです。 昆虫捕獲大戦争、夏の９０分スペシャル虫捕りの話です。 人はどれだけうまい棒を喰え
［不思議の国アメリカ］ “オンライン決済不在”の驚くべき実態
上田 尊江 TransAction Holdings, LLC. CEO Founding Partner 「ほんとに信じられない！」「なんでそんなことするの？」「なぜ日本みたいにしないの？」 2006年、アメリカに引っ越してから、アメリカ人の夫にこんな質問を頻繁にぶつけるようになってしまった。毎日びっくりすることの連続だったからだ。個人的な理由でアメリカに永住することになり、輸入事業を手がける会社を設立した。一人の消費者として日常生活を送り、またスモールビジネスのオーナーとして経営をする中で、日本とアメリカの様々な違いを目の当たりにし心底驚いた。 アメリカ系企業で働いたこともあるし、アメリカと日本の橋渡しをする仕事もしたから、アメリカのことはそれなりに分かっているつもりだった。でも紙の資料やメディアを通して知るアメリカと、実際のアメリカはすごく乖離していた。日本では当たり前だった仕組み
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