モルガン・スタンレーのバイスチェアマンが伝授する、景気や人間関係に左右されない「最強のキャリア戦略」の作り方(3) 5タイプの職場プロフィール 「有能な兵士」「イエスマン」「反対屋」「堅実な働き手」「チーフ」のどのタイプに当てはまるかによって、責任のレベルや働き方、いつ、どのように昇進するかに影響が及ぶと、ハリスは言う kieferpix-iStock. 日本の労働環境は不可逆の変化を遂げ、安定的な終身雇用制はもはや大企業ですら崩壊した。そんな時代にはキャリアをどう築いていけばよいのだろう。 社会人デビューの時からそうした環境に置かれている若者だけでなく、新卒での就活が「楽勝」だった世代、あるいは就職氷河期に苦しみながら勤務先を見つけた世代にとっても、共通の悩みだ。新しい環境にうまく適合できていないのは、むしろキャリアをある程度積んだ世代のほうかもしれない。 「新しい、より現実的なアプロー
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