即戦力として期待されることも多い中途採用者。どんな能力が求められるのだろうか。 インテリジェンスの調査によると、ヒューマンスキルを「積極性」「柔軟性」「外向性」「緻密性」「配慮・サービス性」「機敏性」の6つに分けて、企業が中途採用で求めるものを調べたところ、最も多かったのは「積極性」で74%。ほかにも「柔軟性」(60%)と「外向性」(59%)が半数を超えた。 「日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられる」(インテリジェンス) 職種によって、求められるヒューマンスキルも変化 職種別にみると「積極性」はどの職種でも求められていたが、特に営業系で82%と全体平均より8ポイント高くなっていた。 50%を超えていたヒューマンスキルは、営業系と企画・
