Stratus Always-On World 2014 さらなる高みを目指して―ビジネスを支える究極の高信頼基盤への挑戦
ビジネスにおけるITの重要性がますます高まる今、システムに求められる安全や信頼はこれまでにない水準にあるといえます。仮想化やクラウドなどを活用するシステムが広がる中で、企業は究極の信頼性・安全性をどう実現すればよいのでしょうか。 基調講演には、史上最高齢となる80歳でエベレスト登頂を成功させた三浦雄一郎氏をお招きし、過酷な環境に何度も挑み、数々の困難を乗り越えながら目的を実現していくための“極意”とは何かをご紹介します。 また、ストラタスのSDA（Software Defined Availability）の新製品「everRun Enterprise」が日本初登場します。システム停止がビジネス停止に直結する現代、“本当の信頼”を実現するための、よりシンプルで柔軟なシステム構成と運用手法をご紹介します。 【基調講演】 三浦 雄一郎 氏 “世界七大陸最高峰のスキー滑降”完全達成などで知られる
今の日本は「人員不足」時代――人材使い捨てと単なる安売りはもう通用しない
著者プロフィール：日沖博道（ひおき・ひろみち） パスファインダーズ社長。25年にわたる戦略・業務・ITコンサルティングの経験と実績を基に「空回りしない」業務改革／IT改革を支援。アビームコンサルティング、日本ユニシス、アーサー・D・リトル、松下電送出身。一橋大学経済学部卒。日本工業大学 専門職大学院（MOTコース）客員教授（2008年～）。今季講座：「ビジネスモデル開発とリエンジニアリング」。 最近、さまざまな業界で人手不足が表面化している。デフレ時代には若い人材を安くこき使うしか能のない企業がのさばっていたが、これからは違う。その変化は、もうアルバイト採用で始まっている。 人手不足といえば、景気低迷期からずっと介護業界が指摘されてきたが、これは資格が必要で仕事内容が大変な割に給与が低いためだ。そして、その事態は今でも変わっていない（これは制度設計から変革する必要がありそうだが）。 その後
「今日の私、なんか違わない？」――世の男性が経験する恐怖の質問
「今日の私、なんか違わない？」――世の男性が経験する恐怖の質問：女性脳と男性脳の論理（1/3 ページ） 春が来た。街に出ると、すっかり春の装いに変わっていることに気付く。そう、最近はいろいろ気付けるようになってきた――はずなのだ……が。 世の男性には経験があるだろう。「ねえ、何か気付かない？」という女性からの“踏み絵”的な恐怖の質問。 残念ながら、そういうときに限って何も気付いていない。自慢じゃないが、気付かない。でもそのまま黙っていると、またあれこれと過去の話が出てくる恐れがある。だから、敗北を感じながら「ごめん、分かんないや。何が変わったの？」と聞くことになる。聞けば正解は教えてくれるのだが、明らかにガッカリしているのが伝わってくる。いや、ちょっぴり軽蔑も入っている気がする。 一般的によく知られている話で、「男性は女性の髪形が変わっても気が付かない」というものがある。だから、最近の男性
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それは40代前半――出世できなかった人が悔しがる「出世の分かれ目」を見逃すな！
著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。 直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。 先日、もうすぐ定年を迎えるという男性と食事をしていた時のことです。彼は大きな組織で、それなりには偉いというポジションについています。が、今の地位に十分満足しているのかというと、そうではないという話になりました。本当はもう
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京都迎賓館 | 政府広報オンライン
京都御苑のなかにある京都迎賓館は、平安建都1200年を記念して建設の要望があり、3年の月日をかけ建設されました。京都迎賓館は、「現代和風」を基調とし、庭園と建物が一体となった「庭屋一如（ていおくいちにょ）」の空間となっています。今回は、数多くの京都を代表する伝統技能者の技を活用して建てられた、京都迎賓館をご案内いたします。
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