WARNING: CONTAINS SCENES OF PARALLEL PARKING THAT SOME VIEWERS MAY FIND DISTRESSING.
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●iPhone 8 Plusが最も大きなボディーを持つ iPhoneの歴史はディスプレー拡大の歴史でもありました。2007年発売のiPhone初代は3.5インチで登場し、iPhone 3GSまでの3年間、同じディスプレーサイズを守りました。 2010年に登場したiPhone 4は、画面サイズは同じでしたが、ドットの細かさを高めたRetinaディスプレーを採用しました。たしかにあのときは、見たこともないような精細さに驚かされました。 2012年にはiPhone 5を投入し、横幅を維持しながら縦に伸ばした4インチを実現。2016年に発売し、2018年9月にアップル経由の新規販売から姿を消したiPhone SEまで、4インチRetinaディスプレーのモデルは6年間維持されました。 2014年に4.7インチ、5.5インチのiPhone 6シリーズを発売し、中国でのハイエンドスマートフォン市場の急速
製造業をはじめとする企業の働き方改革や健康経営に向けてNECが開発したのが「感情分析ソリューション」だ。ウェアラブルデバイスで計測した従業員の生体データをクラウドに集めて分析し、感情の状態を可視化することで、適切な業務支援や注意喚起を行うとともに、これまで気付いていなかった業務プロセスや職場環境の改善に役立つ。 従業員が生き生きと働ける職場へ、働き方改革への取り組みは待ったなし 企業が持続的な成長を実現するためには、ビジネスを拡大して売上を伸ばすのはもちろんのこと、常に製品サービスの品質改善、顧客満足度の向上に努め、ブランド価値を高めていく必要がある。 だが、この成長を生み出していく原動力である「従業員」に、今さまざまな問題が顕在化している。あらゆる業界で深刻化している人手不足もその1つだ。国立社会保障・人口問題研究所によると、少子高齢化が進行するわが国の生産年齢人口は、1995年から20
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