政府は労働時間でなく成果に基づき賃金を払う「脱時間給」制度(ホワイトカラー・エグゼンプション)について、連合の提案をもとに現行案を修正する。年104日以上の休日確保を企業に義務付け、労働時間の上限設定や連続休暇の取得を労使で決める仕組みとする。現行案は休日確保が不十分とされ、国会の審議が膠着。政府は秋の臨時国会で残業時間の上限規制などを含む働き方改革関連法案を審議する予定で、脱時間給を盛る労働基
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フランス中部シボーにある原子力発電所(2016年4月25日撮影、資料写真)。(c)AFP/GUILLAUME SOUVANT 【7月10日 AFP】フランスのニコラ・ユロ(Nicolas Hulot)新環境相は10日、原発による発電量を減らす計画に基づき、同国にある原子炉の3分の1近くを閉鎖し得るとの見解を示した。 フランスの議会は2015年に社会党前政権の下、2025年までに全発電量のうち原発が占める割合を約75%から50%まで削減することを政府に義務付ける法案を可決した。 ユロ環境相はラジオ・テレビ・ルクセンブルク(RTL)に対し、「この目標を達成するということは、一定数の原子炉の閉鎖しなければならないことを意味する。17基程度になるだろうが、検討の必要がある」と述べた。同国には国有のフランス電力(EDF)が運転する原子炉が58基ある。(c)AFP
朝の出勤時間をずらし通勤ラッシュを緩和する「時差Biz」と名付けたキャンペーンが、企業や自治体などが参加して11日から都内で始まり、小池知事が参加企業の取り組みや関連施設を視察しました。 11日から今月25日までの期間中、およそ260の企業や自治体などが参加して社員の時差出勤などに取り組むことになっていて、初日の11日は小池知事が各地の様子を視察しました。 このうち都営大江戸線の新宿西口駅では、最も混雑するとされる午前8時から9時の間を避けて出勤する通勤客を応援しようと、大手日用品メーカーの社員らが飲み物を配布する様子を視察しました。 視察を終えた小池知事は「いろいろな企業と連携し、働き方を変え生産性をあげることで、満員電車から少しでも解き放たれればいい。働きやすさに対する共感が生まれれば取り組みは定着すると思う」と話していました。
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