まとめダネ! 最新ニュースまとめ @matomedane 日本女性学会 分科会でフェミ側団体がトランスジェンダー差別か トランス女性への差別意見に拍手 差別的な野次も咎めず 耐えきれず退室した人に「帰れ帰れ〜」「バイバーイ」→問題視されフェミ「レッテル貼るな!何が悪い!」 #日本女性学会 matomedane.jp/page/165258 matomedane.jp/page/165258
![フェミニズム vs トランスジェンダリズム](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/4cee5b13bda18872502c9074b888df4c301b70d9/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.tgstc.com%2Fogp3%2F272939fc1f719a88f7799b9814e33d69-1200x630.jpeg)
Tsuyoshi Miyakawa @tsuyomiyakawa 「現在、世界には4種類の高所得国しかない。1) 英語圏、2) イギリスに近い国、3) 資源に恵まれた国、そして4) 日本とその旧植民地である。」 1〜3まではよく研究されているが、なぜ4なのか?産業革命がなぜ日本に最初に広がり、他の非西洋諸国には広がらなかったのかに関するデータドリブンの研究。 pic.twitter.com/caUwCwpbAI x.com/juhreka13/stat… Reka Juhasz @juhreka13 Happy to see our WP w Shogo Sakabe and @deweinstein (so many years in the making!) out. We examine the role of codifying knowledge in the spread of
デジタルプロダクション「factory4」でアプリやさまざまなIoTプロジェクトのUIUXデザインを手がける新谷友樹さんが、UIやUXにまつわるトピックについて解説する本連載。今回のテーマは「GPT4oを活用したウェブサイトづくり」です。 こんにちは!株式会社Cosmowayが組織するデジタルプロダクション「factory4」のUIUXデザイナー新谷です。 今回は先日OpenAIが発表した新たなAIモデル「GPT-4o」を使ってウェブサイト(LP)を作成してみました。GPT-4oのパフォーマンスを知ること、そしてデザイナーが生成AIとどう関わっていくべきかを探るきっかけにすることが、今回の目的です。 前提として「GPT-4o」がゼロベースでウェブページを作成することに向いているツールではないと思いますが、チュートリアルの要素と今後の可能性を知るためにあえて取り組んでみました。 GPT-4o
こんにちはChoimirai Companyのサンミンです。 0 はじめにDifyがLangChainと決別し、独自の「Model Runtime」を採用したのが2024年の1月。 LangFlowやFlowiseなど複合AIシステムではLangChainに依存した設計が多い。DifyもLangChainベースの設計だったけど今年の1月に独自の「Model Runtime」を発表👏↓。当時は難しい判断だったと思う。が、変化のスピードとDifyが描いてる世界観を考えると正解だった。Difyを勧めるもう一つの理由、です。 https://t.co/AybwXRXkJ9 pic.twitter.com/n7d9aae76N — sangmin.eth | Dify Ambassador (@gijigae) April 24, 2024 LangChainの導入を慎重に考えるべきだとする声は
お酢の選び方について質問です。 酢の尖った酸味が苦手な人が受け入れやすいお酢はどのように見分けたら良いでしょうか。また、普段使いの料理用として稲田さんのおすすめのお酢があれば教えていただけると幸いです。 子供の頃から酢の物をはじめとするすっぱい料理が苦手だったのですが、お酢は身体に良いという情報を何十年も浴び続け、また酢の物を嗜むのは大人っぽくてかっこいいという憧れから、好きになれるよう努力してきました。中年になりようやく克服できたのですが、最近WEBにあった稲田さんのごまだれをレシピ通り作ったところツーン!と酸っぱくてついつい他の調味料を後から相対的に増やしてしまいました。 ちなみにこの時使ったお酢は「富士酢」です。 「やさしいお酢」など砂糖が入ったお酢に走ると、そのレシピを作った料理家さんの意図と違う味になってしまうのが気になってしまうのと、なんだか負けたような気がして…ピュアなお酢の
現在、大半の組織では、組織階層の中間層の人々が下位層の人々を管理し、上位層は経営陣としての役割を担っています。 一方、そうした階層型組織とは根本的に異なる自己管理型組織があります。その代表的なものがホラクラシーとティール組織。 この2つは同じ文脈で語られることが多く、混同されがちですが、同じものではありません。では、どこが違うのでしょうか。 本稿ではホラクラシーとティール組織の特徴と違いについて、事例をまじえながら、わかりやすく解説します。 ホラクラシーは「組織のOS」 ホラクラシーは組織ではなく、組織の運営モデルです。そして、「ホラクラシー型組織」とは、ホラクラシーを基に運営している組織を指します。 従来のOSをアップグレードする ホラクラシーについて説明する際、開発者の1人であるブライアン・ロバートソン氏は組織をコンピュータに喩えます。*1 コンピュータと同じように、組織にもOSが備わ
【フィルターがどうもおかしい?と思ったらまずは今回の内容を疑ってみましょう!】 今回の記事では2つに分かれているテーブルを、リレーションにより一緒のマトリックスで使用します 上の画像の「発注数の合計」「納品数の合計」はそれぞれ別のテーブルのものです そして、別のテーブルの内容がそれぞれ同じく「商品ID」にてフィルターされています ちなみにここで言うフィルターとはエクセルのフィルター機能とは似て若干異なります エクセルのフィルター機能は主に絞り込むために使用します 今回の記事のフィルターは「絞り込む」だけでなく「区分」や「選択」の意味がありますので、その点はご留意ください 実はこの「別テーブル共存」「同フィルター」の状態を作るのがとても重要なことなのです どう作るかについては王道があります 1.参照マスタを作成する 2.それぞれのテーブルとの間で参照マスタとのリレーションを「1対多」「単一方
水質に恵まれた土佐の海に面した工房。国内でも稀有な地下海水を引き込み、石油エネルギーを一切使わず太陽の力だけで結晶化させていく完全天日塩。時間と手間のかかるその過程では、お塩と多くの時間を共にしてきた職人だけがわかる「塩の声」を聞き、味わいや舌触り、口溶けそして余韻を設計します。効率や製造量に拘らない造り方であるが故、少量しか作ることができません。塩杜氏・田野屋銀象のGINZO-SALTは、素材の力と可能性を最大限に引き出す、料理の引き立て役になるべくお造りしています。お使いになる素材や調理法に合わせてお選びいただければ幸いです。 The Sea, The Sun, and Five Senses In our laboratory, facing the sea of Tosa which is blessed with water quality, we produce the
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く