フリーターを「正規雇用」に - 池田信夫 blog

「丸山眞男をひっぱたきたい」の反響は、単行本が出てようやく世の中に広がってきたようだ。ちょうどDankogai氏からTBが来たので、あらためてこのむずかしい問題を考えてみたい。 Dan氏の表現を私なりに言い換えると、赤木氏の表現はあまりにも否定的で、自分の置かれた状況を肯定するパワーが欠けているということだろうか。たしかに歴史的には、フリーターは「非正規雇用」ではなく、20世紀初頭までは技能をもつ職人が腕一本で職場を転々とするのが当たり前だった。請負契約を蔑視するのも間違いで、これは産業資本主義時代のイギリスでも19世紀の日本でも「正規雇用」だった。しかし第1次大戦後、重工業化にともなって工程が大きな工場に垂直統合され、職工を常勤の労働者として雇用する契約が一般的になった。いわば資本主義の中に計画経済的な組織としての企業ができたのである。 だが今、起こっているのは、この過程の逆転だ。か

[webmarksjp]

-池田信夫blog

[fenethtool]

専門性と流動性って相反するもののような気がするのだけど、どうなんだろう。

[y_r]

それは"正規雇用にかかっている社会保障をはずせ"ということと解したがよろしいか?/一般の不正規雇用者とかけ離れた境遇のDan氏を不正規雇用者の代表に持ってくるあたりが狡猾

[sarutoru]

内部情報によるとGRIPSの学生の大部分は2種だそうです、「労働者保護」政策の一段階論理、解雇機会均等→コメ欄天下り役人の小野旭『日本的雇用慣行と労働市場』解釈が議論の発端、NHKスペシャルに対するコメントは妥当

[dokumenta]

あとで。

[TakahashiMasaki]

欄が四次元

[kgbu]

生涯を１企業に捧げる、という図式に無理があるなら、それを正規と呼ぶのは止めよう。という話で、至極もっとも。とはいえ、そうはさせじと頑張る勢力も無視はできない。喧嘩しても得るものはない。passing

[masato611]

人的資源を労働市場で再配分することが、OECD諸国で最低レベルに転落した日本の労働生産性を上げるもっとも効果的な手段でもある。

[castle]

「かつては一つの工場の中で完結していた工程が、IT産業ではグローバルに分散し、中間財が世界市場で調達される。かつては大部屋で濃密な人間関係によって行なわれた事務処理も、ネットワークで地球の裏側からでき」

[blackdragon]

解雇を自由にするのもいいが、非正規雇用の待遇に正社員を落とすだけの結果にならないための方策が先にあってこそ。労働市場を自由化すればばら色の未来が待っているっていうのはお花畑過ぎる。

[hamasta]

とりあえず天下りはやめようよ、というお話。

[farce-a-gogo]

IT化・グローバル化した現代のビジネスでは、Dan氏のような自由労働者が「正規労働者」で、終身雇用のサラリーマンが「非正規」なのである

[Baatarism]

もしそうなったら、不安定な生活の保障を求めて、みんな貯蓄に走るんだろうなあ。消費がますます落ち込みそう。

[F-name]

書かれている方法でも「人的資源を労働市場で再配分する」のは現実的に無理。マネーのように流動性はないし。「労働生産性を上げる」のに固執しているのもよく分からない。

[sea_side]

>>人的資源を労働市場で再配分<<　労働者は独立して労働するにあらず。

[Bobby2001]

自由主義は評価する側の準備と覚悟がないと、結局は不平等につながる。現状では正規雇用を増やすアプローチの方が、実現可能性は高いのでは。

[tradorok]

ちなみに雇用制度が緩和されると日本の生産性が落ちるという言説はうさんくさいですな。「自由」を得た企業がなぜわざわざ、（利潤に直結する）労働者の生産性を落とすようなまねをすると考えるのか。

[takeishi]

ちょwww「公務員用ディプロマ・ミル」

[georgew]

労働雇用市場の丸裸完全金融市場化は経済(学)的には正論と思うが、殺伐とした労働者や経営者のモラール低下等々経済にも波及しうる副作用が読めない所に恐ろしさが潜む。それともそこから再スタートしてみる??

[arrack]

雇用の流動化をするためには社会の安定という見地からは「大きな政府」が必要になるんだが、この人はそこんところわかってるんだろうか？単純に流動化させたら「地獄」しか待ってない。

[isrc]

今、起こっているのは、この過程の逆転だ。IT化・グローバル化した現代のビジネスでは、Dan氏のような自由労働者が「正規労働者」で、終身雇用のサラリーマンが「非正規」なのである。

[takuya-itoh]

"IT化・グローバル化した現代のビジネスでは、Dan氏のような自由労働者が「正規労働者」で、終身雇用のサラリーマンが「非正規」なのである。"

[riywo]

正規雇用が必ずしも正しくは無いのは事実だろう。現在の雇用制度では、確実に下請けの末端で実際に手を動かす人は買い叩かれるのは必至。それをどうするかが問題。

[katzchang]

雇用の流動化が必要という話。ただ、現時点でも「それで我慢した層」が居るわけで、段階的な策が現実的な気がする。「私に噛みついてきた天下り役人」いつまで噛みついてんだろね。