フレックスタイム制という“綺麗事” : 企業法務マンサバイバル

2012年11月08日08:00 フレックスタイム制という“綺麗事” カテゴリ法務＿労働法務 businesslaw Comment(1)Trackback(0) 伊藤忠商事が、フレックスタイム制を廃止したという記事を読んで。 ▼伊藤忠がフレックスタイム制を原則廃止にした理由（週刊ダイヤモンド） これまで伊藤忠は、コアタイムの午前10時から午後3時までの間に就業していれば、始業や就業の時間は自身や組織ごとに決定できていた。それをこの10月からは、一部を除き始業は午前9時に、終業は午後17時15分に変更した。 玄関で入館証をかざし、入退社の時刻を記録することで、勤務状態を管理。退社時間が予定より15分以上遅れた場合には、理由の申請を義務づけるという徹底ぶりだ。 さらに、子どもの学校行事などで休みが取得できるファミリーサポート休暇なども廃止。こうした労働条件の変更に対し、一部の社員からは、不満

[machida77]

名目ほどには社員の自由になっていない制度の問題。

[mekurayanagi]

だいたい横文字もってくるのは胡散臭さを隠すためだと思った方がいい。前提が違う社会の仕組みを前提無視でもってきて、本来の意味とは全然違う状況を作り出すのがパターンだ。