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【ショートコラム】「入社後10年で約6割が離職する」のに"福利厚生重視"の就活で大丈夫? : 山本繁BLOG
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【ショートコラム】「入社後10年で約6割が離職する」のに"福利厚生重視"の就活で大丈夫? : 山本繁BLOG
今テレビを観ていて、就職活動中の学生がインタビューで「企業選びで福利厚生はかなり重視しています」... 今テレビを観ていて、就職活動中の学生がインタビューで「企業選びで福利厚生はかなり重視しています」みたいな受け答えをして、心配で堪らなくなったおっさんです。こんばんは。 何を心配しているのかというと、大学卒の3年後離職率(24年3月卒)は32.3%。1年目13.1%、2年目10.3%、3年目8.9%です。「1年目ー2年目=2.8%」「2年目ー3年目=1.4%」ですから、4年目から10年目の離職率もそれぞれ2-8%くらいあります。仮に平均4%だとすると、4-10年目の7年間で28.0%。これだとつまり、32.3%+28.0%で、大学卒業後10年間で60.3%が新卒で入った会社を離職することになります。 2010年代に新卒で就職するってこういうことです。ちなみにこの確率は過去20年間くらいほとんど変わっていないです。バブル崩壊以降、ずっとこれくらいの確率です。 ……ということは今や常識だったりす