精神科医天ちゃんの研究室 Doctors Blog 医師が発信するブログサイト

ぱんだこった さんにいただいたコメントに触発されて記事を書きます(^^)v。 ↓ ↓ ↓ http://blog.m3.com/tenchanoffice/20091029/1#comments> 先生こんにちは。 > とととととさんのコメントに類似するのですが、日本ではメンタル面で通院している人間に対し、雇用者側の理解力がまだまだ不足しているように思います。 > 精神科に通院しているということを、会社側が知った場合、解雇（不当だと思うのですが・・・)or退職をせまるなど・・・。 > 勿論、きちんとした組織では普通の病気と同じような視点でみて認めるところもあるみたいですが・・・。 > 私自身、向精神薬を服用しているだけで、過去の面接の際に「盗みを働く可能性もある」と言われ、悔しい思いをしたことがあります。それからは、全て隠して働いています。 > 学

[Yuletide_joy]

"職場で発生する、うつ病の多くが私傷病として扱われていると思いますが．．．”常識的”に私傷病と思われているより、はるかに多く、実は業務上疾病として扱われるべきなのではないか"

[BUNTEN]

ではその会社に入る前に(例:前職)既に精神疾患を患っていて、それを隠して就職した場合においてその解雇制限は妥当するのか?少なくとも不実の告知(健康だと偽った)という会社サイドの抗弁は成り立ちそうに思えるが…。