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「新卒は東大ばかり」、喜べぬワケ (2ページ目):日経ビジネスオンライン
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「新卒は東大ばかり」、喜べぬワケ (2ページ目):日経ビジネスオンライン
この話を聞いた直後は、「おいおい、A社は日本でも人材の囲い込みをする気かい?」と思った。確かにイノ... この話を聞いた直後は、「おいおい、A社は日本でも人材の囲い込みをする気かい?」と思った。確かにイノベーションを起こし続けることを社是とするようなA社だから、優秀な人材を囲い込むのは企業存続の必須条件といえる。そのためにはなりふり構ってはいられないだろう。 しかし知人の話を聞いていると、少し事情が異なるようだ。彼らは別に東大卒だから採用したのではなく、彼らの求める水準だけで厳正に判断を下した結果、「たまたま東大卒ばかり」になってしまったのだという。実際この知人は東大卒ではなく、自分の大学出身者がほとんど採用されなかったことに苦笑いもしていた。 私は考え込んでしまった。というのも、これはひょっとすると、日本全体の人材枯渇を現しているのではないか。 私自身はエンジニアではないので伝聞に近いのだが、確かに情報工学の分野において東大卒の学生は優秀だと言われる。分かる人に言わせると、彼らは単にプログラ