米ヤフーの「在宅勤務禁止」は日本にとってマイナスか？：日経ビジネスオンライン

気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 米ヤフーの女性CEO（最高経営責任者）マリッサ・メイヤー氏が在宅勤務者に対し、出社して働くよう通達を出したという話が、日本でも物議を醸している。 この議論と前後して、2月28日、安倍晋三首相は施政方針演説で「テレワーク」という言葉を発した。（第百八十三回国会における安倍内閣総理大臣施政方針演説） 「テレワーク」は、ICT（情報通信技術）を活用して、時間や場所に縛られずに働く新しい働き方で、在宅勤務もその1つだ。私も含め、テレワーク業界にとっては、驚きと喜びが一緒に来てしまったようなものである。しかし、私は、米ヤフーの「在宅勤務禁止」が日本のテレワーク業界にとってマイナスだとは思っていない。ここでは、その理由をお話しする。 企業経営者としてメイ

[cloudliner_tweets]

「石橋をたたかず渡る」…米国 、　「石橋を叩いてばかりいて、なかなか渡れずにいる」…日本

[daybeforeyesterday]

うーむ

[aliliput]

まったくだな、マネジメントの問題だな。

[detlog]

個人的にとてもしっくりくる視点。