［図書館］自身の奥底から自然に出てこない丁寧な言葉づかいは単なるパフォーマンスに過ぎない。: ＤＯＲＡ－ＬＯＧ２

実は私、世間的には上司と呼ばれる立場でありながら、仕事についての指示、指導等一切していないのです。実に悪い子だと思いますが。 例えば、何かやるべき仕事があるにせよ、自発的にやろうとする気構えがない人には絶対に何も教えません。まず、誰かがやっている仕事を見て、自発的に覚え、やり方を確認する意味で聞いてくる場合があれば、それを補完する意味で「仕事の意味」についてを教えるのですが、仕事の手順（進め方）については、基本的には教わって覚えるものではなく、自ら考えて自分のスタイルを作っていくべきものと考えていますので、基本的には教えないのです。 これは、自分がこれまで、このようにして仕事を覚えてきたからで、自分的にはロクな指導をされなかったことを不満に感じた時期があったのも事実です。しかし、その時、仕事のやり方を懇切丁寧に教えてもらっていたらどうだったかというと、一番大切な「自ら考える力」が備わら

[xiaodong]

「普段の仕事の中で場面に応じたやり方を考える訓練が出来ていない」

[kodaif]

"安いものには安いなりの理由があると言います。その場に応じた適切な応対ができる、適切な言葉を選べるというのは、やはり日々の訓練の賜物で、経験値が高いもの程、対価も高くなるのは当然の理屈であると思います"

[dagama]

世の中がもっと最低限のサービスで回るようになったらもっと生きやすいだろうなぁ、と思うことがよくある

[wackunnpapa]

これ読んで「不快」に思うヒトがいたら，余程前例主義に絡め取られているヒトでありましょう（＾＾；）．