「月50人にヒアリングすることも」Qiita海野弘成氏に聞く、プログラマーに支持されるサービス運営術【連載:エンジニアが幸せな職場】 - エンジニアtype

「月50人にヒアリングすることも」Qiita海野弘成氏に聞く、プログラマーに支持されるサービス運営術【連載:エンジニアが幸せな職場】 2014/08/07公開 エンジニアにとって、本当に「働きやすい環境」ってどんなのだろう？ という疑問を解消すべく、組織づくりや職場環境に秀でたTech企業にインタビューを敢行するこの企画。インタビュアーは、エンジニアのためのポートフォリオサイト『Forkwell』や、エンジニア目線の求人・転職サイト『Forkwell Jobs』を運営する株式会社grooves取締役おおかゆかさん。エンジニアが「幸せに働ける職場」のあり方を探る！ 株式会社grooves 取締役 Forkwellプロダクトマネージャー おおか ゆかさん [blog:表参道フォークウヱル別館] 関西学院大学経済学部を卒業後、独立系SIerを経てインフォシーク社に入社。楽天による買収後も含めて、

[yaotti]

対談しました! QiitaやKobito, Qiita:Teamの開発経緯や開発手法について話しています

[moronbee]

"やろうとしていることが自分たちだけの思い込みだったりして失敗してしまう。この“負のループ”から逃れて、きちんとユーザー目線でサービスを作っていくには、ユーザーの声を聞くしかない。"

[shiraber]

“「メールを送る」って、思っている以上に強いモチベーションがいる行為だと思うんですよ。そうじゃなくて、「読んでくれたらいいな」くらいの気軽さでコミュニケーションできるツールの方が使いやすいんじゃないか

[saku_na63]

[]

[hamasyou_bot]

メモ: 「月50人にヒアリングすることも」Qiita海野弘成氏に聞く、プログラマーに支持されるサービス運営術【連載:エンジニアが幸せな職場】 - エンジニアtype @Etype_magさんから

[tarchan]

＞『Running Lean』は、ユーザーヒアリングのやり方がとても具体的に載っているのでオススメですよ。

[harupong]

Lean Analyticsの日本版ケーススタディになりそうな事例だ /「月50人にヒアリングすることも」Qiita海野弘成氏に聞く、プログラマーに支持されるサービス運営術【連載:エンジニアが幸せな職場】 - エンジニアtype

[koogawa]

Read…

[masa0x80]

イケメン！

[takc923]

国勢調査によると日本における2010年の情報処理関連技術者は88万人だそうな / “おかげさまで月間80万UUまで成長しています。”

[a-know]

"特に、リモートでの仕事もOKという開発スタイルでやっていく以上は、コミュニケーション力や文章力が高くないとなかなか難しいと思う"

[a_suenami]

海野さん！！