半分だけ正しい知識でものを言うと・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

池田信夫氏がブログで「労働組合というギルド」という小文を書いているが、 http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/9edbf325d17cc62254dcf71ecc6395f1 典型的な半可通、というかなまじ半分だけ正しい知識でものを云うとどういうへんちくりんな結論になるかという実例。 いや、専門家にはいろいろと説があっていちがいに断定はできないものの、労働組合の源流が中世のギルドであるという認識はおおむね正しい。ただし、それはいかなる意味でも >つまり労組は「正社員」による独占を守る組織なのだ。 ではありえない。逆であって、「組合員による独占を守る組織」なのである。 組合へのメンバーシップがキモなのであって、企業へのメンバーシップとはまるで方向が正反対。 これに対して日本の企業別組合というのは、企業へのメンバーシップ（これを「正社員」という商法上奇妙な言葉で

[nanae_ll]

趣味に走ってうっかり謎タグをこしらえてしまった。好きなのよね産業革命前の頃の経済史話/中世ギルドみたいな入職規制は徒弟制度と合わせて品質管理の意味もあったと経済史関係の講義で聞いたようなうろ覚え

[haruhiwai18]

コメ欄"中世のギルドと、（正社員・非正社員のうち）「正社員による独占を守る」ための現代日本の労組と同一直線状におくのは、無理があるということ"　→これがFA／池田氏の本格的批判はこれかな?⇒ http://p.tl/4RJA

[j0hn]

この方の指摘は「つまり労組は」の「つまり」がおかしいということで直前の「それはいかなる意味でも」の「それ」はギルドが労組の源流だということ。池田信夫はそれが全く読み取れず見当違いの批判をしてると思う

[summercontrail]

ユニオン・ショップ制との関係は？

[NOV1975]

ホントに言いたいのは追記の最後の一行と予想ｗ

[dokumenta]

池田信夫ブログと炎上の予感。この２人のカップリング自体、かなりプロレスだが。

[sarutoru]

→池田氏は現に労組が果たしている機能に着目して表現している

[tradorok]

用語の使い方に対する注文 /ギルド的労働組合と日本の企業別組合

[rajendra]

"ギルド的労働組合は解雇規制などではなく、入職規制がキモであって、その点において「職業紹介業の自由化」と対立する。"

[odd991]

ショップ制を教わるのは高校だったけ

[yyamaguchi]

「いや「ギルド」などと知ったかぶりをせず、初めから現代の企業別組合の話だけしているんですといえば、賛成反対は別としてこういう苦情を言う必要はないのだが」