社会全体への労働教育？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

労務屋さんが大内先生の本をネタにして、労働教育について持論を語っておられます。 http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20081114（大内伸哉『君たちが働き始める前に知っておいてほしいこと』） >ただ、この内容だけでよいのかといえば、もとより十分は期することが難しいわけではあるが、不満も残らないではない。その最たるものは「企業内での解決」という観点が欠落していることで、実はこれは最初に紹介した「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会」でもそうした傾向がみられる。 >さらに言えば、「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方」という観点からは、労働者の権利の拡大が経済や労使関係の発展段階に応じてどのように実現されてきたのか、ということの理解をはかることが大切ではないかと思う。もちろん、不屈の労働運動によって権利の獲得が進んでいった時代もあるが、国家経済の

[quagma]

"９０年代以来の流れの中で…株主主権論によるコーポレートガバナンス論がはびこり、労働者を大事にするようなけしからん会社の格付けは下げてやるんだこの野郎、みたいな風潮が、マスコミも巻き込んで吹き荒れた"

[rajendra]

集団的労使関係についての認識が抜け落ちたままでプロフェッショナル型社会に移行したとすると、空恐ろしい未来が待っているような気がしてならない。

[yyamaguchi]

「使用者側が「なんで労働者の権利なんか守ってやる必要なんかあるんだ、コストだけかかって無駄じゃねえか、使い捨てでいいじゃねえか、それでどこが悪いんだ」という風に考えざるを得ないような流れがあった」

[nimai]

ほぼ完全に同意。