ハローワークでフランチャイジーの求人を受け付けるべきか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

民主党政権で廃止されるんじゃないかといわれている規制改革会議ですが、最後まで熱心に仕事をしています。 ９月４日には「全国規模の規制改革要望に対する各省庁からの再回答について」を公表し、さらなる規制緩和に向けて努力の手を緩めません。 http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/accept/200906/0904/index.html そのうちの、厚生労働省関係の要望の中に、大変興味深いものを見つけました。 http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/accept/200906/0904/0904_1_10.xls 左端の番号で７４番、提案事項管理番号で5047016、 （社）日本フランチャイズチェーン協会による「ハローワークにおける求人用件（ﾏﾏ）の緩和」です。 >ハローワークにおいて、現状フランチャイズオーナーの募集を行うことができ

[rajendra]

ごもっともw>それはそれで一つの考え方でもありますし、セブンイレブンユニオンの方々はよろこぶと思われますので、ハローワークでフランチャイジーの「求人」を受け付けてもいいのではないでしょうか。

[BUNTEN]

不況で、ハロワはただでさえろくでもない求人だらけだったりする。業界の要望が認められる時は当然のように第四条をスルーする工夫がなされるでしょう。