とってもれりばんす - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

去る5月24日の第3回雇用政策研究会の議事録がアップされているので、ちょっと覗いてみたら、なかなか興味深いお話がてんこ盛りでした。 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000002dpu8.html 前半は三菱商事株式会社の人事部長さんがグローバル人材について語っていますが、とりわけどういう学生を求めているかというと、 本日は、大学の関係者の皆さんがいらっしゃるので、7頁を少し詳しく説明したいと思います。MC人材とヘッダーに書いてありますが、これは三菱コーポレーションの略です。要は、三菱商事の人材に求められる基本的な資質で、6年ぐらい前に定義をし直したものです。漢字で信・知・力と書いてあります。いちばん上の矢印に「世界に通用する人間としての高い倫理観」、その横に「入社前から、人物としての素地が必須」と書いてあります。「更に、ビジネス経験を経て深めて

[bt-shouichi]

企業や経済団体とかがカネ出しあって大学なり学校なりをこさえて、若人にそういう教育をほどこして買い叩けば早いんじゃね(ﾎｼﾞﾎｼﾞ

[lcwin]

結局コミュ力(笑)ですかと皮肉が効いててよろしい/なぜ日本企業が不調なのかという理由になるのかなあこれ

[Apeman]

「世界に通用する人間としての高い倫理観」　三菱グループのニコンは「慰安婦」写真展を一方的に中止しようとしたわけだけど、それって「世界に通用する人間としての高い倫理観」にかなうのかな？

[haruhiwai18]

"KJ法から、発想のトレーニング…ディベートをやったりディスカッションをやったり…どんなに難しいことを言われても1秒以内に100％対応できるという、脳みその瞬発力を養成するように変え"　→"その場しのぎ"力ですかw

[shinichiroinaba]

泣きたくなるよな身もふたもない話。「9割」かあ……。

[kazutaka_ueyama]

「大学は学問の場所。企業人の即戦養成所じゃないんだ。」に対する企業側からの皮肉的なアンサーとも受け止めれる。

[gorotaku]

僕は森永氏の話は「盛ってる」と思うけどね。

[coleo]

"どんなに難しいことを言われても1秒以内に100％対応できる"要領のよさ。これはほとんど至難の業と理解するのが多数だろうけどね。でも、訓練で到達するという、まったく人間とはよくできたもの。

[ROYGB]

大学に入るのに入試に特化した受験勉強をするのと構造的には同じような気がする。

[zakinco]

三菱商事のような大企業は要領の良い人材を求めているらしい。そうやってると目先の利益だけを追いかける企業人ができあがってくるわけですね。なんだかねえ。

[ijustiH]

潜在的な需要。市場化。制度設計。

[mkusunok]

企業が、コア人材以外の大多数で、要領の良い学生を求めているのは確か

[kkbt2]

「どんなに難しいことを言われても1秒以内に100％対応できるという、脳みその瞬発力を養成する」

[yuiami]

三菱商事→幹部候補「知的訓練に耐えられる地頭」「論点を整理したり、多角的な方向から解決策を考えていく知力」「クラブの幹事・主務」森永卓郎氏→九割の学生「学問ではなく、瞬発力・要領のよい学生」

[shadow-toon]

脳味噌の反復横飛び

[You-me]

「どんなに難しいことを言われても1秒以内に100％対応できるという、脳みその瞬発力を養成するように変えたのです。数年前からこれが一通り一巡した学生が採用面接に行くと、面白いように通るのです。記念受験だと言

[nabeso]

求められる＼要領のいい人材／

[tappyon]

どうあがいても企業のご都合主義に流される企業自身の自縄自縛

[JULY]

そういう人間ばかりを集めようとしている時点で、企業としての組織力の無さをさらけ出しているわけだが...。

[hahnela03]

要領のいい学生を作ったほうがうまくいくし、もしかすると企業がほしがっている、三菱商事のコア人材みたいな人を除けば、9割の普通の人材にとって企業が求めているのは、要領のいい人材なのではないか

[kiku-chan]

大手商社の採用時のお題目から始まって、モリタク先生が学問をしっかり仕込んでも内定を取れないので要領の良さを徹底的に鍛えたら内定をポンポン取れるようになったという元も子もない話

[nebokegao]

「9割の普通の人材にとって企業が求めているのは、要領のいい人材なのではないか」

[orz_dT_Tb]

昔から企業は大学級の学問を必要としてなかった。雇用がなくなったので文系イランとか要領の悪いヤツイランとか、足切りラインを上げてるだけ。

[primafluegel]

「文系の大学生にとっては学問をきっちりやっても、少なくとも就職のときには全く役に立たないというのはたぶん間違いない事実」「9割の普通の人材にとって企業が求めているのは、要領のいい人材なのではないか」

[geopolitics]

兵隊に学問ほとんどいらん。瞬発力（即興）が出来れば就職できる。面接段階で基準以下はすでにはじかれているからあとは要領が良いこと。コア人材以外は勉強は必要ないらしい。

[borjia]

学問をきっちりやっても就職には全く役に立たないのは間違いのない事実

[gimonfu_usr]

( コメント欄の牽強付会が興味深い ／( 従軍慰安婦を必要としたのは日本だけではないことも展示したら、いかがか。もちろん白馬事件のような唾棄すべき例も。）

[boxheadroom]

実は殆どの会社にとっては、大卒必要なくて、高卒で十分なんじゃないかと思っている自分がいる。受験勉強無しなら、大学2年あたりまでの教養科目も高校3年のカリキュラムに詰め込み可能だろうし。

[namawakari]

モリタク偉いじゃん、と思いつつも、そうした要領の良い人がある程度上に行ったところでうまくいかない事例もみているので、何だかなとも。まあ、就職してからはその人次第だから大学の問題ではないのだろうが。

[kurokawada]

「少なくとも文系の大学生にとっては学問をきっちりやっても、少なくとも就職のときには全く役に立たないというのはたぶん間違いない事実」

[uturi]

理系でも選択授業として取り入れてくれればいいのに。こういう『要領の良さ』を教えてくれるのってすごく羨ましい。だって専門知識身に着けても就職に全く役に立たないんだもん。