毎日新聞のまっとうな社説 on ジョブ型正社員 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

毎日新聞の社説が、誤解にまみれたジョブ型正社員について、極めてまっとうな社説を書いています。 http://mainichi.jp/opinion/news/20130606k0000m070116000c.html（正社員改革 多様な働き方への課題） 雇用には問題が多い。給料が低く生活が不安定な非正規雇用が増え、若い世代が結婚や子育てできない原因になっている。その一方で長時間労働を強いられ疲弊している正社員は多い。経営側にとっては解雇規制が厳しいため非正規雇用を増やさざるを得ず、その分正社員がしわ寄せを受けているという構図だ。 正社員か非正規かという硬直した現状を変えるため、政府の規制改革会議が打ち出したのが「限定正社員（ジョブ型正社員）」だ。何を「限定」するのかと言うと、勤務地や労働時間や職務の内容だ。日本の雇用制度は一般的に人事権の裁量が広く認められ、いったん正社員として採用すると勤

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厚労省の腐れ天下り役人もそのひとりだよな→「『解雇の自由化』とは誰も言っていないのに、メディアは幻のようなものを打ち上げて、それで改革反対の流れをつくってきた」http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130517/350948/?ST

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労使　／ジョブ型正社員

[hahnela03]

職務を限定し、その職務がなくなれば解雇できることにして非正規雇用から正社員への転換を企業に促すねらいがある。/財政政策(減税・補助金)を限定し、成長戦略(特区)が無くなれば撤退(解雇)できることに。被災地目線