育休ジレンマで悶える職場＠規制改革会議議事録 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ＷＥＢ労政時報に「「育休世代のジレンマ」で「悶える職場」」を書いたと思ったら早速第４０回規制改革会議の議事録が趙スピードでアップされていました。 http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/meeting/2013/committee3/150122/gijiroku0122.pdf これはとにかく絶品級に面白いので、まず読んでください。最初の海老原節は、いつもの海老原師匠の独演会どおりですが、そのあとに中野円佳さんと吉田典史さんを並べたセンスはすごいです。ていうか、実はわたしがサジェストしたんですけど。 中野 ・・・そうすると、非常に単純化して言えば、上昇志向の高い人は、そういうティピカルなオールドカンパニーからは出ていって、ある程度低く調整して私はこのぐらいで良いですというふうに抑えられた人の方が企業に残りやすい。そうなると、そういう企業の中では

[IkaMaru]

現場にしわ寄せが行って、労働者が互いに憎み合うような仕組みでは誰も幸せにならない。社会福祉や教育を「家族」に丸投げするのと同じ

[timetrain]

根本的に労働の配分を間違えていて、みんなデスマーチになったらそりゃそもそも買い物する気力もなくてとかいろいろ根深い気がする

[haruhiwai18]

"イギリスの財務省に着任して最初にまず驚いたのが、夕方の５時とか６時になるとみんなどんどん荷物をまとめて、家に帰ってしまうのです。"　→まあ、官僚が激務なら、民間から激務が減ることもないわな(こなみ

[kaz_the_scum]

これはぶち切れるわ・・・>>この８人の中で、２人が育児休業明けの女性社員、30代です。この方たちは、(中略)仕事が遅いのだそうです。復帰前には戻らないのだそうです。そうすると、６人がフォローをするわけです。

[SavingThrow]

http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/meeting/2013/committee3/150122/gijiroku0122.pdf

[daybeforeyesterday]

うーむ