雇用保険のみなし失業はコロナに適用可能か？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

POSSEの今野晴貴さんが、ヤフー個人で「休業補償の「次の一手」が見えてきた！ 震災時に発動した「みなし失業」制度とは」という記事を書いています。 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200504-00176788/ その言うところは、雇用調整助成金はしょせん企業の善意を前提にしたものなので、労働者個人への給付という形が望ましい。そのための道具立ては、東日本大震災等で使われたみなし失業があるではないか、というものです。 実はその趣旨にはかなり同感するところがあります。雇用調整助成金はもともと１９７０年代のオイルショックに対して、その打撃を受けた輸出産業の鉄鋼とか造船といった重厚長大産業の救済を主たる目的として作られたもので、今批判されているやたらに手続きが煩雑だとか、手続きに時間がかかるとかも、そういうことがあまり問題ではない重厚長大

[paravola]

逆に言えば、立法府がさっさとそういう法改正をするのであれば、今野さんの言うことが実現可能ですが、行政府が勝手にコロナは激甚災害だといって...というわけにはいかないと思います

[whitesand64]

新型インフルエンザ等対策特別措置法の改正により、労働者個人への給付ができないかという論考です。立法府の改正作業が待たれます。