佐藤忍『日本の外国人労働者受け入れ政策』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

佐藤忍『日本の外国人労働者受け入れ政策 人材育成指向型』(ナカニシヤ出版)をお送りいただきました。 http://www.nakanishiya.co.jp/book/b570637.html 人材育成指向型による受け入れへと舵を切った日本の移民政策。その実態と変化を詳細に分析する。 いろいろと興味深い分析がされていますが、終章のこの一節には、なるほどと思いました。 ･･･外国人労働者への在留資格は特定の活動に対して与えられている。就労すべき産業・業種・企業が特定されており、そして特定の仕事内容(職種)に従事することが予定されている。予定外の活動は違法である。つまり外国人労働者の働き方は、ジョブ型である。････国際労働市場に置いて、「技能実習」「特定技能」「専門・技術職」はそれぞれ分断されていると同時に、能力の高低によって階層化され、緩やかに接続している。「活動に基づく在留資格」から定住

[paravola]

つまり外国人労働者の働き方は、ジョブ型である／「活動に基づく在留資格」から定住や永住と言った「身分に基づく在留資格」へシフトすれば、働き方もメンバーシップ型へ移行しうる